《企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)論文：企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)綜述》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)論文：企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)綜述（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、論文發(fā)表專彖一中國(guó)學(xué)木論文網(wǎng)68,net獻(xiàn)綜述摘 要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任從提出到得到廣泛認(rèn)可經(jīng)歷了一 個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，更是引發(fā)了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任必要性的兩次學(xué) 術(shù)論戰(zhàn)。然而，到目前為止，學(xué)術(shù)界還未對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形 成一個(gè)統(tǒng)一的定義。本文著重回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性 之辯、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵之辯以及企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé) 任，希望能對(duì)我國(guó)企業(yè)管理有一定的啟示。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 必要性內(nèi)涵承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念源于資本主義進(jìn)入壟斷階段以后， 企 業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大引發(fā)了日益嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，使人們開(kāi)始 思考企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。19241924 年，歐利文謝爾頓在管理 的哲學(xué)中首次提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任 （簡(jiǎn)稱 csrc
2、sr）概念，開(kāi)創(chuàng)了 一個(gè)新的研究領(lǐng)域。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性自謝爾頓正式提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念以后， 在相當(dāng)長(zhǎng) 的時(shí)間內(nèi)各國(guó)學(xué)者都在爭(zhēng)論企業(yè)是否需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。其 中最著名的討論莫過(guò)于貝利- -多德、貝利- -曼恩之間的兩次學(xué) 術(shù)論戰(zhàn)。（一） csrcsr 兩次學(xué)術(shù)論戰(zhàn)第一次論戰(zhàn)：2020 世紀(jì) 3030 年代，貝利- -多德之間關(guān)于企業(yè)是否要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的論戰(zhàn)始于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職能的討論貝利認(rèn)為，股東是企業(yè)的唯一委托人，企業(yè)管理者應(yīng)該以股 東利益最大化為唯一目標(biāo)；而多德教授則認(rèn)為，企業(yè)既有社 會(huì)服務(wù)功能又有營(yíng)利功能，企業(yè)管理者作為多方受托人，應(yīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)論文:企業(yè)社會(huì)
3、責(zé)任文論文發(fā)表專家中國(guó)學(xué)木論文網(wǎng)該樹(shù)立對(duì)職工、消費(fèi)者和社會(huì)大眾的社會(huì)責(zé)任感。之后，貝 利和多德?tīng)?zhēng)論發(fā)生了一些戲劇性的變化，多德放棄了企業(yè)應(yīng) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)，而貝利反而認(rèn)為多德原來(lái)的觀點(diǎn)是對(duì) 的。第二次論戰(zhàn)：2020 世紀(jì) 6060 年代初，貝利- -曼恩之爭(zhēng)使得貝 利- -多德之爭(zhēng)得以延續(xù)。曼恩批評(píng)貝利沒(méi)有講清楚為何企業(yè) 管理者的職責(zé)是執(zhí)行在企業(yè)利益相關(guān)者之間分配企業(yè)財(cái)富 的問(wèn)題，貝利則認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者適合擔(dān)當(dāng)企業(yè)利益相關(guān)者受 托人和財(cái)富分配者角色。之后，曼恩的思想逐漸轉(zhuǎn)變，有條 件地接受企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)。（二） csrcsr 反對(duì)派和支持派經(jīng)過(guò)兩場(chǎng)著名論戰(zhàn)，學(xué)術(shù)界逐漸分成了兩派：一
4、派認(rèn)為 企業(yè)唯一的社會(huì)責(zé)任就是在一定的規(guī)則內(nèi)實(shí)現(xiàn)股東利益最 大化；另一派則認(rèn)為除了股東利益外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任還要求 企業(yè)關(guān)注相關(guān)群體的利益。我們簡(jiǎn)單稱之為csrcsr 反對(duì)派和支持派。csrcsr 反對(duì)派的觀點(diǎn)主要來(lái)自主流經(jīng)濟(jì)學(xué)中的股東至上主 義，主要代表人物有諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主哈耶克和米爾 頓弗里德曼。哈耶克認(rèn)為，企業(yè)唯一的目標(biāo)是賺取長(zhǎng)期利潤(rùn)，履行社會(huì)責(zé)任可能使企業(yè)將主要精力放在與“正確的目 的”不相干的努力上，危及企業(yè)的生存。弗里德曼從資本主 義的基本原則出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)責(zé)任就是增加企業(yè)利益，如果 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，社會(huì)將走向集體主義。csrcsr 支持派的觀點(diǎn)除了多方受托人觀點(diǎn)外，還有綜合契
5、約論觀點(diǎn)和利益相關(guān)者觀點(diǎn)。綜合契約論代表人物是唐納森，他認(rèn)為，企業(yè)與社會(huì)締結(jié)了一個(gè)契約，社會(huì)為企業(yè)的存 在提供了論文發(fā)表專家一中國(guó)學(xué)木論文網(wǎng)H5條件，企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。19841984 年，弗里曼運(yùn)用利益相關(guān)者理論回答了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該對(duì)誰(shuí)承擔(dān)社 會(huì)責(zé)任的問(wèn)題，即 csrcsr 管理的對(duì)象及相關(guān)責(zé)任，從而為 csrcsr 奠定了理論根基。經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的辯論，企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題 日益清晰?？_爾和巴克霍爾茨認(rèn)為，現(xiàn)在只有很少的企業(yè) 人士和學(xué)者在繼續(xù)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。到2 20 0世紀(jì)9 90 0年 代，眾多學(xué)者和企業(yè)對(duì) csrcsr 趨于認(rèn)同和支持，csrcsr 逐步走上 制度化的發(fā)展軌道。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的研究（一）國(guó)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的研究多德等 csrcsr 早期開(kāi)創(chuàng)者認(rèn)為，csrcsr 是企業(yè)在利潤(rùn)最大化 目標(biāo)之外所負(fù)義務(wù)的概括，這一提法因其含義模糊而無(wú)法獲 得認(rèn)同。19531953 年，博文出版了商人的社會(huì)責(zé)任一書(shū)，自 此 csrcsr 問(wèn)題受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。博文給出的定義是：“商
企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)論文：企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)綜述
