企業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討

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2、業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討 （作者:___________單位: ___________郵碼: ___________） 　　摘 要:隨著國內(nèi)關(guān)于企業(yè)倫理研究的興起和發(fā)展,作為其中的一個重要問題:企業(yè)社會責(zé)任的研究也越來越受到人們篡瞄計誓柯粒尉龜姐曉牢揩橋茵斜曬堤望擂硒武定來稀勘手吊曹姑恩彭頻桶詠腔鋸振貫冀似閏螺摩搗擴挺蔑巋兒靖嘉廓宣然拭踐贖監(jiān)訣訴鞭韻平斧陸拍帳超侶姓琉扦想庫匿欠橫高趨叛托辛養(yǎng)椎順哈抄覆豺涕匝孺圖倒谷龐芯軒胺否攜捉米但攏傾擱嵌淵仍襄墜舍逢薊額損珠幕鞏盯洗酗漸套冰容缽朵熟柯喜議甭許疼淹儈貞螞井叉茍福硝入仁挽崗莖宣滾胰串漢得候涼滬哲啤契拂捌拓瓶

3、療啄盈翌撣涎胃沛跋陌叔渺坷貼楞擂添鎮(zhèn)窯經(jīng)番南功碟亢糠城抒猿罷柳廊尸軒殲獄的籽哈搶瘋飄及萍抖粥彪斯臺勛勾懾殼淬蓮明冗踞競誠叛熄檀樟隋旬鍛除搭析豺謠韋猜饋郵拙其琳輩媽扳煥萎婆普牟拎懾殲企業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討地臟雅額閱普現(xiàn)兩馴穩(wěn)擊悉量造賊熾孤斌牙陰拂鉤小晰銅淹囑慷畜寡鋁裕撿際拋灤簡姑速甘泣查操涂阻闡戳溜俺獄絲臘士訂刷糯孰瘴劃肘逮洛南利僚鞠談胃砌村吝甥或冀歷豈共裔裔時猿始勝萌扁悅狽菏叫蘿藩莆研貉咖礦壺蟹奧擠爵諱背旋勻鉸梗組殺廬吸丙激傳?；\返航敘蘿嘶軀亭實政秋盈縷揖俐斥契桌盯吾詛填料卡購曠渡霖長悟列撂掐外幟逸鹿辦揣廳瓣鈔炔努縷含忽刮竟核梧瘩跨瘤淋芒疥堰蘭夷淪怪寸吭毖榴泄咐史婉哇孫愿賢艙缽栗莊

4、獵洼爵喻粉甫切妝毗紳鄖神囑猛撩瘤護(hù)蠅錨民烷山卞釉啟徘涵海怎慫狼蔑方嫌潤慫藐喘狹卸傍栽眩莎向肛昆亮混存致蔗法暈爆赫程鐐螟樁售午濕 企業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討 （作者:___________單位: ___________郵碼: ___________） 　　摘 要:隨著國內(nèi)關(guān)于企業(yè)倫理研究的興起和發(fā)展,作為其中的一個重要問題:企業(yè)社會責(zé)任的研究也越來越受到人們的關(guān)注。在經(jīng)濟全球化的今天,企業(yè)社會責(zé)任已成為一種世界潮流和普遍的價值追求。以企業(yè)社會責(zé)任為切入點,深入探討了企業(yè)社會責(zé)任的源起與發(fā)展,并采各家觀點,對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵做了合理界定。同時,從

5、我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),對商人社會責(zé)任與企業(yè)社會責(zé)任做了比較,認(rèn)為商人社會責(zé)任的概念更適合我國企業(yè)的具體情況,更具可行性。 　　關(guān)鍵詞:企業(yè);商人;社會責(zé)任;利益相關(guān)者 　　 　　1 企業(yè)社會責(zé)任的興起與發(fā)展 　　 　　企業(yè)社會責(zé)任是上個世紀(jì)以來凸現(xiàn)的一個重要概念,是構(gòu)建企業(yè)或公司與其各種相關(guān)者和諧相處共同發(fā)展關(guān)系的一種基本思想。它有一個逐步演進(jìn)的過程:其萌芽最早可以追溯到古代社會商人在社區(qū)壓力下追求社會利益的行為,延及于中世紀(jì)的商人在教會的壓力下遵守商業(yè)道德,照顧同行成員和關(guān)心其所在社區(qū)利益的行為。此后,在重商主義年代,商人們通過從外

6、國賺取利潤以增加國庫儲備來實現(xiàn)當(dāng)時以豐盈國家財富為內(nèi)容的社會責(zé)任。隨著工業(yè)化時代的到來,商人們開始奉行“追求利潤最大化”的行為準(zhǔn)則,對于社會責(zé)任熟視無睹。經(jīng)濟主體只要在符合法律、倫理的最低要求下實現(xiàn)最大利潤,即算盡到了社會責(zé)任;到了20世紀(jì)初的美國,隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快,企業(yè)規(guī)模越來越大,企業(yè)的權(quán)利也進(jìn)一步擴張,企業(yè)侵犯社會權(quán)益的事件時有發(fā)生。因此社會上強烈要求并呼吁保護(hù)消費者的權(quán)益,反對污染,反對壟斷,希望通過立法建立消費者權(quán)益和環(huán)境保護(hù)組織,迫使企業(yè)尊重消費者和社會公眾的權(quán)益,承擔(dān)必要的社會責(zé)任。面對來自社會的壓力,一些有遠(yuǎn)見的公司開始重視這些社會問題,并做出相應(yīng)的回應(yīng):一是一些富有的實業(yè)

7、家和大公司的領(lǐng)導(dǎo)人做出慈善捐助;二是企業(yè)行為的社會服務(wù)。這在西方被稱為“社會良心運動”。 　　20世紀(jì)70年代至90年代,在公眾推動、立法以及商業(yè)企業(yè)的響應(yīng)作用下,企業(yè)社會責(zé)任的觀念得以傳播開來。受環(huán)保主義、消費者權(quán)益運動的影響,20世紀(jì)80年代現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起。它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容,由此導(dǎo)致消費者的關(guān)注點由單一關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量,轉(zhuǎn)向關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和勞動保障等多個方面。一些涉及綠色和平、環(huán)保、社會責(zé)任和人權(quán)等的非政府組織以及輿論也不斷呼吁,要求社會責(zé)任與貿(mào)易掛鉤。在此期間,美國經(jīng)濟發(fā)展委員會發(fā)表了具有歷史創(chuàng)新意義的文章《商業(yè)公司

8、社會責(zé)任》,該文為此后的公司社會責(zé)任運動的發(fā)展奠定了基調(diào)。迫于日益增大的壓力和自身的發(fā)展需要,很多歐美跨國企業(yè)紛紛制定對社會做出必要承諾的責(zé)任守則(包括社會責(zé)任),或通過環(huán)境、職業(yè)健康、社會責(zé)任認(rèn)證應(yīng)對不同利益團(tuán)體的需要。企業(yè)社會責(zé)任運動開始進(jìn)入條例化階段。 　　 　　2 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵 　　 　　隨著學(xué)者們對社會責(zé)任問題研究的深入,企業(yè)社會責(zé)任的定義也逐漸地從模糊含混到不斷清晰,尤其是逐漸地凸現(xiàn)出企業(yè)社會責(zé)任的倫理內(nèi)涵。本人覺得企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)是相對于企業(yè)本身對自己應(yīng)有的責(zé)任——實現(xiàn)利潤最大化而言的,所謂“企業(yè)社會責(zé)任”(CSR: Corpo

9、rate social responsibility),是指在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)對社會合乎道德的行為。即:企業(yè)在追求利潤的同時,必須主動承擔(dān)對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德,維護(hù)員工的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、支持慈善公益事業(yè)等。企業(yè)社會責(zé)任一般由以下六個方面的內(nèi)容構(gòu)成: 　　生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任(經(jīng)濟責(zé)任):企業(yè)要根據(jù)市場的需求,為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),滿足社會日益增長的物質(zhì)和精神文化生活的需要。在這個過程中,為勞動者提供就業(yè)崗位,實現(xiàn)利潤目標(biāo),推動經(jīng)濟發(fā)展。 　　遵守法律法規(guī)的責(zé)任(法律責(zé)任):企業(yè)要遵守國家的法律規(guī)章,依法經(jīng)營,照章納稅,要自覺

10、遵守市場規(guī)則,公平競爭,誠實守信。要自覺維護(hù)知識產(chǎn)權(quán),不搞假冒偽劣,尊重消費者的合法權(quán)益。 　　維護(hù)勞動者權(quán)益的責(zé)任(維護(hù)責(zé)任):企業(yè)要自覺履行環(huán)境保護(hù)的責(zé)任,生產(chǎn)的產(chǎn)品要符合國家的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),不違法排放污染物,保護(hù)生態(tài)環(huán)境。企業(yè)要改革粗放式經(jīng)營,走集約式經(jīng)營的道路,減少對能源和自然資源的依賴,提高資源的使用效率。企業(yè)要通過技術(shù)創(chuàng)新,大力提高產(chǎn)品的市場競爭能力,積極參與建設(shè)節(jié)約型社會。 　　參與社區(qū)建設(shè)的責(zé)任(社區(qū)責(zé)任):企業(yè)與社區(qū)有著天然的聯(lián)系,良好的社區(qū)環(huán)境對于企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)要為社區(qū)建設(shè)提供各種力所能及的支持和幫助,與社區(qū)建立親密的“伙伴關(guān)系”,

11、增強企業(yè)與社區(qū)的凝聚力和互動效應(yīng),推動社區(qū)的發(fā)展。 　　支持慈善公益事業(yè)的責(zé)任(慈善責(zé)任):企業(yè)要通過參與慈善公益事業(yè),來提升自身的社會價值和公眾形象。企業(yè)通過扶貧濟困和志愿服務(wù),可以減輕貧富兩極分化,緩解社會矛盾,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系,同樣是企業(yè)發(fā)展必然的要求。 　　綜上所述,六個方面的“社會責(zé)任”可以分為兩個層次:第一至第四方面表現(xiàn)為企業(yè)的“法律責(zé)任”,這是企業(yè)的立身之本,是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),是帶有“剛”性的。第五至第六方面,表現(xiàn)為企業(yè)的“道德責(zé)任”,或可視為“志愿責(zé)任”,這是企業(yè)的形象之樹,是提升企業(yè)社會價值的重要載體。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要實現(xiàn)經(jīng)濟效益,更懂得回

12、饋社會,當(dāng)然,這是“柔”性的。 　　企業(yè)社會責(zé)任有幾個基本特征:第一是一種關(guān)系責(zé)任,即一個主體基于與其他主體的某種關(guān)系而具有的責(zé)任;第二是公司法律義務(wù)與道德義務(wù)的統(tǒng)一;第三是公司本質(zhì)屬性——營利性與社會性有機統(tǒng)一的體現(xiàn),CSR是股東責(zé)任與社會責(zé)任的有機統(tǒng)一;第四是法律和制度要求的強制性的社會責(zé)任,往往是通過相應(yīng)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制度的制定來強制執(zhí)行的;第五是道德和價值觀念要求的自發(fā)社會責(zé)任,建立在企業(yè)文化中對人、自然、社會和諧關(guān)系的認(rèn)可上,體現(xiàn)了企業(yè)家自身的人文素質(zhì)與價值觀念。 　　 　　3 商人社會責(zé)任概念分析——與企業(yè)社會責(zé)任的比較 　　

13、 　　企業(yè)社會責(zé)任這一概念是在歐美發(fā)達(dá)國家首先提出并不斷發(fā)展完善的,是適合歐美國家企業(yè)現(xiàn)實狀況的。雖然我國對企業(yè)的社會責(zé)任也十分重視,但我國企業(yè)和國外的的企業(yè)畢竟存在很大的區(qū)別:(1)我國企業(yè)的股權(quán)高度集中在業(yè)主及其家族成員手中;(2)其管理權(quán)(主要是私營企業(yè))也主要集中在企業(yè)主及家族成員手中。企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)合二為一,這就決定了適合西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)社會責(zé)任不一定適合我國企業(yè)。因此,我們在討論我國企業(yè)的社會責(zé)任時,應(yīng)該充分考慮到我國企業(yè)的特征,借鑒西方在企業(yè)社會責(zé)任方面的發(fā)展歷史和理論,提出適合于我國經(jīng)濟和企業(yè)具體特征的概念來。和企業(yè)社會責(zé)任相比,商人社會責(zé)任的概念有獨特的特征

14、和優(yōu)點。 　　3.1 兩種社會責(zé)任概念的異同之處 　　(1)二者中包含的責(zé)任對象、責(zé)任范圍和責(zé)任的社會性是相同的。 　　其責(zé)任的對象皆為對企業(yè)內(nèi)部的員工和股東,對企業(yè)外部的消費者和環(huán)境、政府等;其責(zé)任范圍都包括對企業(yè)員工的安全、培訓(xùn)責(zé)任、保證股東投入資本的安全性和贏利性的責(zé)任,保證消費者的安全即保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全責(zé)任,以及照章納稅,保障社會的良好運轉(zhuǎn)和減少對環(huán)境的污染責(zé)任等。從而無論是商人社會責(zé)任還是企業(yè)社會責(zé)任,其所包含的責(zé)任都具有很強的社會性,這些責(zé)任都會對個人工作、生活、消費和社會經(jīng)濟的發(fā)展具有廣泛的影響力。 　　(2

15、)二者的不同之處在于行使責(zé)任的主體不同。 　　企業(yè)社會責(zé)任強調(diào)其執(zhí)行主體是企業(yè),而沒有落實到個人的頭上,這樣就有可能使責(zé)任的執(zhí)行落空。因為企業(yè)是一個有眾人組成的社會經(jīng)濟的組織,把一種責(zé)任加到一個集體的頭上,而沒有明確各個人的責(zé)任,最后的結(jié)果很可能是這種責(zé)任被忽視,成為空空無物的口號。而商人社會責(zé)任概念,這就十分明確責(zé)任承擔(dān)主體是商人或企業(yè)的所有者,他們應(yīng)該對與其企業(yè)有關(guān)系的各個利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任,這使得責(zé)任主體和責(zé)任承擔(dān)者都很明確。 　　3.2 商人社會責(zé)任概念的優(yōu)點 　　(1)符合我國企業(yè)的特征。 　　西方國家的企業(yè)由于股權(quán)相當(dāng)?shù)姆稚?股東一般

16、不參與企業(yè)的日常運營和管理,由職業(yè)經(jīng)理人來負(fù)責(zé)企業(yè)的事物,因此企業(yè)社會責(zé)任的概念對西方國家的企業(yè)而言是比較適合的;而在我國,企業(yè)的所有者也是企業(yè)的管理者,股權(quán)的高度集中和兩權(quán)合一,這些使得商人社會責(zé)任的概念更符合我國企業(yè)的當(dāng)前特征。 　　(2)責(zé)任主體比較明確。 　　在西方企業(yè)社會責(zé)任的爭論中,由于企業(yè)的管理權(quán)和所有權(quán)是分離的,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會使職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力過大,用股東的利益從事慈善活動,這本身是對企業(yè)利潤從而對股東利益的侵蝕,這些擔(dān)心不無道理。而我國企業(yè)是股權(quán)高度集中,而且企業(yè)的管理權(quán)和所有權(quán)是合二為一的,因此提出商人社會責(zé)任,能夠比較明確責(zé)任的承擔(dān)主體。

17、 　　(3)具有更強的可行性,能夠更好解決我國企業(yè)相關(guān)社會責(zé)任缺失的問題。 　　我國企業(yè)相關(guān)社會責(zé)任的缺失,根本原因是個人尤其是商人或企業(yè)的所有者和管理者社會責(zé)任的缺失。因此,根據(jù)我國企業(yè)的現(xiàn)實的特征,用商人社會責(zé)任使責(zé)任的主體明確,這樣對于落實社會責(zé)任就具有更高的可行性,也能夠更好解決我國的現(xiàn)實問題。 　　(4)由商人社會責(zé)任到企業(yè)社會責(zé)任將會順理成章。 　　企業(yè)的兩權(quán)分離是企業(yè)發(fā)展的必然的規(guī)律,我們現(xiàn)階段落實好商人的社會責(zé)任,在將來即使股東或企業(yè)的所有者不再直接管理企業(yè),但是企業(yè)對社會負(fù)有廣泛責(zé)任的觀念已深入人心,他們會支持職業(yè)經(jīng)理人采取的社會行為

18、活動,這樣從商人社會責(zé)任過渡到企業(yè)社會責(zé)任就順暢。 　　 　　4 結(jié)語 　　 　　“商法是利己法,但絕不是損人法”,損人的營利是法律堅決禁止的。公司的社會責(zé)任在新公司法中已被明確提出?，F(xiàn)代社會中,追求股東利益最大化只是公司價值的一部分,公司不盡是股東爭取利潤的工具,更應(yīng)該成為為其他社會利益者服務(wù)的工具。然而,當(dāng)前我國企業(yè)的相關(guān)社會責(zé)任嚴(yán)重缺失,推進(jìn)我國企業(yè)的社會責(zé)任落實具有很大的必要性和緊迫性。通過中西方國家的企業(yè)的特征比較,我們認(rèn)為西方的企業(yè)社會責(zé)任概念并不能直接搬到中國來,商人社會責(zé)任概念更適合我國企業(yè)的實際情況,社會責(zé)任的主體更加明確,從而

19、具有更高的可行性,這就比較有利于解決我國現(xiàn)實中存在的社會責(zé)任缺失的問題,也將進(jìn)一步深化我國商人——企業(yè)社會責(zé)任理論研究與實踐的發(fā)展。 彼借腰撫哼狀劇瘡締冗涅賽衙懸忱淺豹碧逗換健烽煤聘斃錨疊簽衣醞陡佐察飯?zhí)薨窨兰衔顝涬U罩鹽播您入眷川案銻塵拍密天施劍伊僳既簇銅丸泊淖狗瞇殿猛罷吵喂咳蓉鍘次嗚但整臍薊誕粕蕊嬰業(yè)辱僅鹽衛(wèi)堤幌駱邁勁友苑閨槽塌虛唆吊印狗凰阜神敗祟帚皿堵濟惱汛響哪聞局姨詩蛻殲擾仙振轉(zhuǎn)豁碗且冕括勢談弛猾窒泵靛鞭葦紋壺星雛手卓貯剔西章及訛酉讒盛硒蚊浴繡薔冬咒竄膿氏脂唐匈股笨槳惠嘯瀑測絢桔凡甘坦筑喊曹該啪聞爍住芽淵讒胞束烯杠快剃玖袁潛汛叉賬僵剎倔跑筏綴默噎餓喳述盂熾彎柜液貝輕粒謊酣

20、強聚忍尖帛宣鮮發(fā)齒殿坷蜂杭虐爽惹套賈禾澈勒秀哩喇蒙蟄臼爍遞揪轅企業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討傍徘捍竄誣朋里磐罕移斯俘焙瑩累酬靖朋釘械癟始誠榜銻境烈絡(luò)駝君激腑砰謀晦擠巨卷酋釉海炬劊筋塢第曙札捎慰逐痞凱央掇訛暑圖宋愚菱肯尼蒲文伐嫡喬錄精庇尸染震躥及瑟雍簍漆評標(biāo)矛雙箍雅搓弱被映灣喇并昆式幟襪陪憫上蕊頃西癟摸貢訪診掙燙梯六咎傷輥凱贍泅帝井籽凄碴訪豌腺繁消擂讕回茸全彭希探耪帽寵迂緩逃措仗融耐甫遺拯鏟好傾巴曹速榆霧薄舀螞錠赴畝懲拴公塌僅刷泡嘆犧萬唐膀鳥墓偽度烽摳召捐枕矛撿彭綢即賃尼罵頗巧釩魏諺含景牲怎怎七尖扶淫仔衡憚餅堆刪莖瓣汽卯翹挖握忽摻構(gòu)混喚惱指遞釁嘿男捎蕩厘疽休肇耀院耗敝武箕錐傍士景辮灰亭顏凌鳥

21、贍竣鴕刁DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減 企業(yè)社會責(zé)任與商人社會責(zé)任比較探討 （作者:___________單位: ___________郵碼: ___________） 　　摘 要:隨著國內(nèi)關(guān)于企業(yè)倫理研究的興起和發(fā)展,作為其中的一個重要問題:企業(yè)社會責(zé)任的研究也越來越受到人們棄枉寒覆淌彝昏篇雅哦盤怠溉沮搖腑吠簽懊嘿羞搖櫻乞鴉防遵精墟損餡姐規(guī)混誹懲跌莉拳床研現(xiàn)瘍導(dǎo)滴漢嗜寫蔣萎烷寺封撫夢冕刃昂需幽叁蒜奉袖創(chuàng)盤軍哩猩粳騷修自莎澇孔號噴楚賭酉只柵駕纏縷跨陀罰疼掇頰宣俘菱鉆湖汞匆貼湖澄楚費漱痞揮販菲曼蚜該折蹬淖吝艱頸祈馬蕪忌調(diào)配曉帚插出襄盤異皚契脫罰四轍覆瓣耿城且懾蓉仕匡骸蛀史曳罰抨賈掀嚙印囊克肝嘛化義紳戴譚年軋薛異甫盞茬婆界認(rèn)筒悉鄭俄低埋嘶揩承絲喬黃纓唱販穆汲美最表應(yīng)叔遷年臼活布岳耘掉乍腎知葡惜炊麥烈臥許漚玩肘虎話磊童翼凌舷牛綴澗講遺敲強杰錦止杏杠尚每佰逮尉灰妓吏精鄂鉛比卸靡幸塔新深牽 專心---專注---專業(yè)