賀州諧振器 項目招商引資方案_參考范文

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1、泓域咨詢/賀州諧振器 項目招商引資方案 賀州諧振器 項目 招商引資方案 xx有限公司  目錄 第一章 項目緒論 7 一、 項目名稱及投資人 7 二、 編制原則 7 三、 編制依據(jù) 8 四、 編制范圍及內容 8 五、 項目建設背景 9 六、 結論分析 9 主要經濟指標一覽表 11 第二章 背景、必要性分析 14 一、 聲表面波濾波器（含雙工器）的發(fā)展情況和未來趨勢 14 二、 行業(yè)競爭格局 14 三、 聲表面波諧振器的發(fā)展情況和未來趨勢 15 四、 以精準招商為動力推進示范區(qū)建設 1

2、5 五、 以制度創(chuàng)新為核心推進示范區(qū)建設 16 六、 項目實施的必要性 16 第三章 產品方案與建設規(guī)劃 17 一、 建設規(guī)模及主要建設內容 17 二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領 17 產品規(guī)劃方案一覽表 17 第四章 項目選址方案 19 一、 項目選址原則 19 二、 建設區(qū)基本情況 19 三、 創(chuàng)新謀劃實施重大事項和重大項目 22 四、 項目選址綜合評價 23 第五章 發(fā)展規(guī)劃 24 一、 公司發(fā)展規(guī)劃 24 二、 保障措施 25 第六章 運營管理模式 28 一、 公司經營宗旨 28 二、 公司的目標、主要職責 28 三、 各部門職責及權限 29 四、

3、財務會計制度 32 第七章 法人治理 39 一、 股東權利及義務 39 二、 董事 42 三、 高級管理人員 46 四、 監(jiān)事 49 第八章 項目節(jié)能說明 52 一、 項目節(jié)能概述 52 二、 能源消費種類和數(shù)量分析 53 能耗分析一覽表 54 三、 項目節(jié)能措施 54 四、 節(jié)能綜合評價 57 第九章 安全生產 58 一、 編制依據(jù) 58 二、 防范措施 59 三、 預期效果評價 65 第十章 人力資源配置分析 66 一、 人力資源配置 66 勞動定員一覽表 66 二、 員工技能培訓 66 第十一章 投資方案 69 一、 編制說明 69 二、 建設

4、投資 69 建筑工程投資一覽表 70 主要設備購置一覽表 71 建設投資估算表 72 三、 建設期利息 73 建設期利息估算表 73 固定資產投資估算表 74 四、 流動資金 75 流動資金估算表 76 五、 項目總投資 77 總投資及構成一覽表 77 六、 資金籌措與投資計劃 78 項目投資計劃與資金籌措一覽表 78 第十二章 項目經濟效益 80 一、 基本假設及基礎參數(shù)選取 80 二、 經濟評價財務測算 80 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 80 綜合總成本費用估算表 82 利潤及利潤分配表 84 三、 項目盈利能力分析 84 項目投資現(xiàn)金流量表

5、 86 四、 財務生存能力分析 87 五、 償債能力分析 88 借款還本付息計劃表 89 六、 經濟評價結論 89 第十三章 風險分析 91 一、 項目風險分析 91 二、 項目風險對策 93 第十四章 項目總結 95 第十五章 附表附錄 97 主要經濟指標一覽表 97 建設投資估算表 98 建設期利息估算表 99 固定資產投資估算表 100 流動資金估算表 101 總投資及構成一覽表 102 項目投資計劃與資金籌措一覽表 103 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 104 綜合總成本費用估算表 104 固定資產折舊費估算表 105 無形資產和其他資產攤

6、銷估算表 106 利潤及利潤分配表 107 項目投資現(xiàn)金流量表 108 借款還本付息計劃表 109 建筑工程投資一覽表 110 項目實施進度計劃一覽表 111 主要設備購置一覽表 112 能耗分析一覽表 112 第一章 項目緒論 一、 項目名稱及投資人 （一）項目名稱 賀州諧振器 項目 （二）項目投資人 xx有限公司 （三）建設地點 本期項目選址位于xx（以選址意見書為準）。 二、 編制原則 1、嚴格遵守國家和地方的有關政策、法規(guī)，認真執(zhí)行國家、行業(yè)和地方的有關規(guī)范、標準規(guī)定； 2、選擇成熟、可靠、略帶前瞻性的工藝技術路線，提高項目的競爭力和市場適應

7、性； 3、設備的布置根據(jù)現(xiàn)場實際情況，合理用地； 4、嚴格執(zhí)行“三同時”原則，積極推進“安全文明清潔”生產工藝，做到環(huán)境保護、勞動安全衛(wèi)生、消防設施和工程建設同步規(guī)劃、同步實施、同步運行，注意可持續(xù)發(fā)展要求，具有可操作彈性； 5、形成以人為本、美觀的生產環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)形象； 6、滿足項目業(yè)主對項目功能、盈利性等投資方面的要求； 7、充分估計工程各類風險，采取規(guī)避措施，滿足工程可靠性要求。 三、 編制依據(jù) 1、《國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年計劃綱要》； 2、《投資項目可行性研究指南》； 3、相關財務制度、會計制度； 4、《投資項目可行性研究指南》； 5、可行性研

8、究開始前已經形成的工作成果及文件； 6、根據(jù)項目需要進行調查和收集的設計基礎資料； 7、《可行性研究與項目評價》； 8、《建設項目經濟評價方法與參數(shù)》； 9、項目建設單位提供的有關本項目的各種技術資料、項目方案及基礎材料。 四、 編制范圍及內容 1、對項目提出的背景、建設必要性、市場前景分析； 2、對產品方案、工藝流程、技術水平進行論述，確定建設規(guī)模； 3、對項目建設條件、場地、原料供應及交通運輸條件的評價； 4、對項目的總圖運輸、公用工程等技術方案進行研究； 5、對項目消防、環(huán)境保護、勞動安全衛(wèi)生和節(jié)能措施的評價； 6、對項目實施進度和勞動定員的確定； 7、投資估算和

9、資金籌措和經濟效益評價； 8、提出本項目的研究工作結論。 五、 項目建設背景 聲表面波濾波器是射頻前端中的重要芯片，而射頻前端是實現(xiàn)信號無線連接的關鍵模塊。移動終端類產品的無線通訊系統(tǒng)主要由天線、射頻前端模塊、射頻收發(fā)模塊、基帶信號處理器等四部分組成。射頻前端能夠實現(xiàn)不同頻率的信號在天線和射頻收發(fā)模塊之間發(fā)射和接收。射頻前端包括射頻開關（Switch）、低噪聲放大器（LNA,LowNoiseAmplifier）、功率放大器（PA,PowerAmplifier）、濾波器（Filter）/雙工器（Duplexer）等芯片。 六、 結論分析 （一）項目選址 本期項目選址位于xx（以選

10、址意見書為準），占地面積約20.00畝。 （二）建設規(guī)模與產品方案 項目正常運營后，可形成年產xxx顆諧振器 的生產能力。 （三）項目實施進度 本期項目建設期限規(guī)劃24個月。 （四）投資估算 本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資9567.00萬元，其中：建設投資7710.17萬元，占項目總投資的80.59%；建設期利息177.15萬元，占項目總投資的1.85%；流動資金1679.68萬元，占項目總投資的17.56%。 （五）資金籌措 項目總投資9567.00萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx有限公司計劃自籌資金（資本金）5951.78萬元。

11、 根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額3615.22萬元。 （六）經濟評價 1、項目達產年預期營業(yè)收入（SP）：19400.00萬元。 2、年綜合總成本費用（TC）：16734.11萬元。 3、項目達產年凈利潤（NP）：1939.06萬元。 4、財務內部收益率（FIRR）：13.28%。 5、全部投資回收期（Pt）：6.92年（含建設期24個月）。 6、達產年盈虧平衡點（BEP）：9638.65萬元（產值）。 （七）社會效益 本項目生產所需的原輔材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家

12、排放標準；本項目場地及周邊環(huán)境經考察適合本項目建設；項目產品暢銷，經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業(yè)政策。 本項目實施后，可滿足國內市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。 （八）主要經濟技術指標 主要經濟指標一覽表 序號 項目 單位 指標 備注 1 占地面積 ㎡ 13333.00 約20.00畝 1.1 總建筑面積 ㎡ 23792.70 1.2 基底面積 ㎡ 8133.13 1.3

13、 投資強度 萬元/畝 369.56 2 總投資 萬元 9567.00 2.1 建設投資 萬元 7710.17 2.1.1 工程費用 萬元 6544.89 2.1.2 其他費用 萬元 977.15 2.1.3 預備費 萬元 188.13 2.2 建設期利息 萬元 177.15 2.3 流動資金 萬元 1679.68 3 資金籌措 萬元 9567.00 3.1 自籌資金 萬元 5951.78 3.2 銀行貸款 萬元 3615.22 4 營業(yè)收入 萬元 19400.

14、00 正常運營年份 5 總成本費用 萬元 16734.11 "" 6 利潤總額 萬元 2585.41 "" 7 凈利潤 萬元 1939.06 "" 8 所得稅 萬元 646.35 "" 9 增值稅 萬元 670.68 "" 10 稅金及附加 萬元 80.48 "" 11 納稅總額 萬元 1397.51 "" 12 工業(yè)增加值 萬元 4978.02 "" 13 盈虧平衡點 萬元 9638.65 產值 14 回收期 年 6.92 15 內部收益率 13.28% 所得稅后 16 財

15、務凈現(xiàn)值 萬元 1274.49 所得稅后 第二章 背景、必要性分析 一、 聲表面波濾波器（含雙工器）的發(fā)展情況和未來趨勢 濾波器是一種選頻器件或芯片，能夠允許信號中特定的頻率成分通過，并極大地衰減或抑制其他頻率成分，是無線通信的射頻前端中必不可少的部分。 聲學濾波器主要分為聲表面波濾波器（SAWFilter）和體聲波濾波器（BAWFilter）。目前市場上聲表面波濾波器主要包括SAW、TC-SAW，適用頻率范圍較廣；體聲波濾波器主要包括BAW、FBAR，適用于較高的工作頻率。根據(jù)Resonant數(shù)據(jù)，目前SAW、TC-SAW等聲表面波濾波器占聲學濾波器70%以上的市場份額。 二

16、、 行業(yè)競爭格局 聲表面波濾波器（含雙工器）行業(yè)屬于技術密集型制造業(yè)，設計開發(fā)與制造工藝難度高，目前全球聲表面波濾波器市場主要被美日企業(yè)壟斷，市場集中度高。根據(jù)Yole數(shù)據(jù)，2018年國外前五大聲表面波濾波器廠商村田、高通（RF360）、太陽誘電、思佳訊和威訊占據(jù)95%的市場份額。 中國是聲表面波濾波器的消費大國，但國產聲表面波濾波器廠商的整體實力較國外領先廠商存在一定差距，產量無法滿足國內需求，長期依賴進口。目前國際貿易摩擦加劇，聲表面波濾波器作為射頻前端的核心芯片之一，國產化加速是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。 三、 聲表面波諧振器的發(fā)展情況和未來趨勢 諧振器即石英晶體諧振器，指利用石英晶體

17、的壓電效應而制成的頻率元件，是涉及計時、控頻等電子設備的必備基礎元器件。 聲表面波型的高頻晶體諧振器即為聲表面波諧振器，是利用壓電效應和表面波傳播的物理特性所制成的一種射頻芯片，與聲表面波濾波器的結構與工作原理一致。 作為頻率選擇和控制的芯片，諧振器廣泛應用于各種電子產品中。聲表面波諧振器主要適用于頻率相對較高的315MHz、433MHz等頻段，應用范圍覆蓋汽車遙控、智能家居等領域。隨著未來相關領域的新增和更新需求的穩(wěn)定增長，聲表面波諧振器亦具有較好的市場前景。 四、 以精準招商為動力推進示范區(qū)建設 聚焦優(yōu)勢產業(yè)補鏈強鏈延鏈和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，圍繞“三大三新”“雙百雙新”重點領域，緊盯國

18、際國內強企、行業(yè)強企以及知名民企、上市公司和高新技術企業(yè)，高水平高質量招商引資，深入落實“三企入桂”賀州行動方案，積極承接產業(yè)轉移，大力推進東融經濟帶建設。建立專業(yè)化招商機制，前移招商陣地，開展重點產業(yè)鏈招商，優(yōu)化招商引資渠道，組織專職招商隊伍常年駐大灣區(qū)開展招商。構建親商安商機制，全面對標大灣區(qū)，完善營商環(huán)境舉報、招商引資項目“全程代辦”、社會中介服務機制。 五、 以制度創(chuàng)新為核心推進示范區(qū)建設 以規(guī)劃政策為引導，全面落實《廣西東融先行示范區(qū)（賀州）發(fā)展規(guī)劃（2018—2025年）》，充分細化并用足用好“東融17條”政策，優(yōu)化政策兌現(xiàn)流程，充分釋放東融政策紅利。加快廣西東融先行示范區(qū)集成

19、改革試點，堅決破除影響賀州趕超跨越的體制機制障礙。繼續(xù)深化拓展“科研、孵化、前臺在大灣區(qū)，生產、轉化、后臺在賀州”的“雙飛地”經濟模式，打造大灣區(qū)科技成果轉化基地。注重招才引智與招商引資雙向發(fā)力，實現(xiàn)柔性引才和項目引智的深度融合。建立健全桂林、肇慶、賀州三市合作體制機制，推進粵桂畫廊規(guī)劃建設。 六、 項目實施的必要性 （一）提升公司核心競爭力 項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司

20、核心競爭力。 第三章 產品方案與建設規(guī)劃 一、 建設規(guī)模及主要建設內容 （一）項目場地規(guī)模 該項目總占地面積13333.00㎡（折合約20.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積23792.70㎡。 （二）產能規(guī)模 根據(jù)國內外市場需求和xx有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產年產xxx顆諧振器 ，預計年營業(yè)收入19400.00萬元。 二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領 本期項目產品主要從國家及地方產業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據(jù)人

21、員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。 產品規(guī)劃方案一覽表 序號 產品（服務）名稱 單位 單價（元） 年設計產量 產值 1 諧振器 顆 xx 2 諧振器 顆 xx 3 諧振器 顆 xx 4 ... 顆 5 ... 顆 6 ... 顆 合計 xxx 19400.00 濾波器是一種選頻器件或芯片，能夠允許信號中特定的頻率成分通過，并極大地衰減或抑制其他頻率成分，是無線通信的射頻前端中

22、必不可少的部分。 第四章 項目選址方案 一、 項目選址原則 所選場址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿Α? 二、 建設區(qū)基本情況 賀州市，廣西壯族自治區(qū)下轄市，位于廣西東北部，于2002年撤地設市，地處湘、粵、桂三?。ㄗ灾螀^(qū)）交界地，行政區(qū)域面積11753平方千米。截至2018年末，轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，賀州市常住人口為2007858人。賀州屬亞熱帶南部季風氣候，具有日照充足，雨量豐沛，雨

23、熱同季，干濕季節(jié)明顯，無霜期長等特點，是廣西重點林區(qū)之一。截至2016年末，賀州市林地面積90.04萬公頃，森林覆蓋率72.87%。 錨定二〇三五年遠景目標，綜合考慮全國全區(qū)發(fā)展態(tài)勢和賀州市發(fā)展條件、優(yōu)勢、潛力，強化目標導向和問題導向，今后五年賀州市經濟社會發(fā)展要努力實現(xiàn)“趕超跨越、開創(chuàng)新局”發(fā)展目標，體現(xiàn)在五個方面。 ——經濟發(fā)展持續(xù)趕超跨越。經濟增速保持在全區(qū)“第一方陣”。實現(xiàn)地區(qū)生產總值、財政收入翻一番，經濟總量實現(xiàn)新的晉位升級，綜合實力明顯提升。高質量發(fā)展邁出新步伐，經濟結構持續(xù)優(yōu)化，增長潛力充分發(fā)揮，發(fā)展新動能不斷壯大，發(fā)展后勁充足有力。 ——全力東融形成“賀州模式”。以新一輪

24、全方位開放合作推動高質量發(fā)展，高水平建成廣西東融先行示范區(qū)，賀州成為廣西向東開放合作的先行區(qū)、產業(yè)聯(lián)動發(fā)展的新高地、大灣區(qū)康養(yǎng)旅游的首選地，在全區(qū)加快構建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局中發(fā)揮更大作用、實現(xiàn)更大作為。 ——綠色發(fā)展力爭保持領先。堅持綠水青山就是金山銀山理念，提升“金不換”生態(tài)優(yōu)勢，突出長壽特質，進一步擦亮世界長壽市、全域長壽市金字招牌。森林覆蓋率、城市空氣質量、地表水水質等方面指標保持在全區(qū)前列，大健康和文旅產業(yè)蓬勃發(fā)展，建成“山水園林長壽城”。 ——市域治理彰顯賀州特色。重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果，各項國家級改革試點和廣西東融先行示范區(qū)集成改革取得

25、新成效，行政效率和公信力邁上新臺階，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，發(fā)展安全保障更加有力。系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理實現(xiàn)新提升。 ——人民生活品質顯著提升。扎實推進共同富裕，居民收入增長和經濟增長基本同步，城鄉(xiāng)收入差距進一步縮小，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。社會事業(yè)全面進步，就業(yè)、教育、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、社保、養(yǎng)老等公共服務體系更加健全。社會文明程度得到新提高，社會主義核心價值觀深入人心，人民精神文化生活日益豐富，長壽文化進一步凸顯。, 當前和今后一個時期，賀州市發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。從挑戰(zhàn)看，新冠肺炎疫情全球蔓延加速百年未有之大變局的演化，不

26、穩(wěn)定不確定性明顯增加；我國已轉向高質量發(fā)展階段，區(qū)域發(fā)展千帆競發(fā)，賀州市面臨新舊動能轉換較慢、創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求和“不進則退、慢進亦退”的嚴峻挑戰(zhàn)；賀州市經濟總量偏小，產業(yè)基礎薄弱，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化進程滯后，城鄉(xiāng)居民收入水平偏低，鞏固脫貧成果壓力較大，民生保障和社會治理短板弱項不少，發(fā)展不平衡不充分仍是最突出的矛盾，后發(fā)展欠發(fā)達仍是最大的市情。從機遇看，國家推動新時代西部大開發(fā)、建設粵港澳大灣區(qū)，自治區(qū)加快構建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局、打造東融經濟帶，為賀州市全力東融、高水平建設廣西東融先行示范區(qū)帶來重大機遇；新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)

27、展，新經濟新產業(yè)新模式加速興起，粵港澳大灣區(qū)巨大的市場需求，東西部產業(yè)轉移，自治區(qū)推進工業(yè)強桂戰(zhàn)略、加快數(shù)字廣西建設等，為賀州市加快產業(yè)轉型步伐、培育壯大發(fā)展新動能帶來重大機遇；國家大力推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快“兩新一重”建設，自治區(qū)推進交通強國建設試點、打造國內國際雙循環(huán)重要節(jié)點樞紐和新時代西部大開發(fā)新增長極，為賀州市加快基礎設施建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展帶來重大機遇；國家更加重視支持民族地區(qū)發(fā)展，為賀州市深入推進民族團結進步事業(yè)帶來重大機遇；國家著力提高人民生活品質，加強社會治理體系建設，為賀州市加快補齊公共服務短板、保障和改善民生帶來重大機遇。進入新發(fā)展階段，賀州市毗

28、鄰大灣區(qū)、作為大西南東進粵港澳重要通道的獨特區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯，建設廣西東融先行示范區(qū)的最大最好發(fā)展機遇更加凸顯，在全國全區(qū)構建新發(fā)展格局中的戰(zhàn)略地位更加凸顯。全市上下要胸懷“兩個大局”，努力在新發(fā)展階段、新發(fā)展格局中找準定位，善于在危機中育先機、于變局中開新局，解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，說干就干、干就干好，在全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程中奮力譜寫新時代賀州趕超跨越新篇章。 三、 創(chuàng)新謀劃實施重大事項和重大項目 聚焦中央和自治區(qū)的重大戰(zhàn)略部署，把創(chuàng)新謀劃實施重大事項、重大項目作為推動經濟社會發(fā)展的重大支撐和編制“十四五”規(guī)劃綱要重中之重去扎實推進。重點推進廣西東融先行示

29、范區(qū)、產業(yè)發(fā)展“千百十”工程、粵桂畫廊、廣西東融職業(yè)教育城、中國溫泉之都、優(yōu)化營商環(huán)境等一批重大事項。全力爭取國家部委和自治區(qū)各有關方面的支持，力爭更多重大項目、重大產業(yè)列入國家、自治區(qū)“十四五”規(guī)劃“三個重大”盤子。全面落實廳級領導聯(lián)系服務項目機制、領導聯(lián)系推進重大項目責任制，實行“表格化、清單化、項目化、責任化”管理，推動重大事項、重大項目集中攻堅。建立健全“要素跟著項目走”長效機制。 四、 項目選址綜合評價 項目選址應符合城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃和項目占地使用規(guī)劃的要求，同時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址，并且與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)資源保護相一致。 第五章 發(fā)展規(guī)劃 一、

30、公司發(fā)展規(guī)劃 （一）戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃 公司致力于為多產業(yè)的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業(yè)領軍企業(yè)而努力奮斗。 （二）措施及實施效果 公司立足于本行業(yè)，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續(xù)做出貢獻，同時通過與產業(yè)鏈優(yōu)質客戶緊密合作，為公司帶來穩(wěn)定的業(yè)務增長和持續(xù)的收益。公司通過產品和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新以及與產業(yè)鏈企業(yè)深度融合，建立創(chuàng)新引領、合作共贏的模式，再造行業(yè)新格局。 （三）未來規(guī)劃采取的措施 公司始終秉持提供性價比最優(yōu)的產品和技術服務的理念

31、，充分發(fā)揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創(chuàng)新能力，為成為百億級產業(yè)領軍企業(yè)而努力奮斗。 在近期的三至五年，公司聚焦于產業(yè)的研發(fā)、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業(yè)結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業(yè)的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發(fā)展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發(fā)展機遇，利用獨立創(chuàng)新、聯(lián)合開發(fā)、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創(chuàng)新型企業(yè)。 二、 保障措施 (一)加強統(tǒng)籌協(xié)同推進 遵循市場經濟規(guī)律，充分發(fā)揮市場需求導向作用和資源配置的決定性作用，突出企業(yè)開展集成創(chuàng)新、工程應用、產業(yè)化與試點示

32、范的主體地位，調動企業(yè)推進產業(yè)的積極性和內生動力，制定適合企業(yè)實際情況的產業(yè)整體方案，大力實施智能化改造升級，大幅提高產業(yè)發(fā)展質量和水平。加快轉變部門職能，強化對產業(yè)發(fā)展的引導推動，針對制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，加強戰(zhàn)略性謀劃和前瞻性部署，統(tǒng)籌協(xié)調各部門、大專院校、科研院所、中介機構和廣大企業(yè)等各方優(yōu)勢資源，協(xié)同推進產業(yè)發(fā)展。 (二)加大人才培養(yǎng) 鼓勵企業(yè)和園區(qū)更加重視人才培養(yǎng)和引進工作，根據(jù)企業(yè)和園區(qū)發(fā)展需要，樹立戰(zhàn)略眼光，加快培引各類人才，特別是加快產業(yè)化經營管理人才培養(yǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力培養(yǎng)職業(yè)經理人和中層經營管理人才，多種方式引進高層次技術人才，為龍頭企業(yè)的發(fā)展提供

33、更加強大的人才支撐。 (三)推進品牌建設 鼓勵企業(yè)將品牌建設作為經營管理的重要內容，加強品牌宣傳與推介，加快推進品牌建設。建立完善企業(yè)誠信評估指標體系，加強行業(yè)自律和品牌質量監(jiān)督。 (四)建立并完善知識產權和品牌保護機制 強化企業(yè)品牌意識，加強自主品牌建設，重點扶持一批在品牌創(chuàng)建、技術研發(fā)、市場營銷網絡建設方面具有優(yōu)勢的企業(yè)。加強知識產權保護，嚴厲打擊侵犯知名品牌合法權益的行為，在工商登記、商標注冊、域名注冊、市場監(jiān)管等環(huán)節(jié)提供支持和服務，為知名品牌的創(chuàng)建創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。 (五)規(guī)范市場秩序 營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執(zhí)法監(jiān)管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒

34、、以次充好等不良行為，為企業(yè)營造良好的生產經營和研發(fā)環(huán)境。 加強誠信體系建設。強化產業(yè)產品質量管理，完善產業(yè)企業(yè)質量信用動態(tài)評價和公布制度，建立區(qū)域行業(yè)企業(yè)及產品信用數(shù)據(jù)庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業(yè)和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。 規(guī)范行業(yè)自律。組建產業(yè)聯(lián)盟，規(guī)范行業(yè)協(xié)會等社團組織行業(yè)自律，引導行業(yè)誠信經營、履行社會責任。 (六)研究制定配套政策 拓寬資金渠道，引導社會資本，加大對共性關鍵技術研發(fā)投入。設立行業(yè)發(fā)展專項資金，對行業(yè)企業(yè)給予貸款貼息。將行業(yè)評價標識信息納入招投標、融資授信等環(huán)節(jié)的采信系統(tǒng)。研究制定行業(yè)專項財政補貼和企業(yè)增值稅優(yōu)惠

35、政策。 第六章 運營管理模式 一、 公司經營宗旨 自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。 二、 公司的目標、主要職責 （一）目標 近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。 遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。 （二）

36、主要職責 1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。 2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、諧振器 行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。 3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和諧振器 行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內諧振器 行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 4、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無

37、形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。 6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。 三、 各部門職責及權限 （一）銷售部職責說明 1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。 2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。 3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。 4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。 5、定期不定期走

38、訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。 6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。 7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。 8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。 9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。 1

39、0、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。 （二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責 1、圍繞公司的經營目標，擬定項目發(fā)實施方案。 2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。 3、負責對產品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。 4、負責對公司采購的產品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經理審批后，組織簽訂合同。 5、負責起草產品

40、銷售合同，按財務部和總經理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。 6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。 7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。 8、協(xié)調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。 9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 （三）行政部主要職責 1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。 2、根據(jù)公司業(yè)務

41、發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。 3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。 4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。 5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。 6、負責平衡內部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內部運行控制相關的工作。 四、 財務會計制度 （一）財務會計制度 1、

42、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。 上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。 2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。 3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤

43、，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。 股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不參與分配利潤。 4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。 5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。 6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當

44、年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。 （1）利潤分配原則 公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。 （2）具體利潤分配政策 利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。 公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。 除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于

45、六個月。 現(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。 公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策： 公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%； 公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%； 公司發(fā)展階段屬成長期且無

46、重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。 本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。 出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅： 合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利； 合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)； 合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）； 合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)； 公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見； 公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安

47、排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。 （3）利潤分配的決策程序和機制 公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。 獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。 股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。 公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤

48、分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。 公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。 （4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制 （5）利潤分配方案的實施 公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，

49、董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。 （二）內部審計 1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。 2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。 （三）會計師事務所的聘任 1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。 2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報

50、。 3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。 4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。 會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。 第七章 法人治理 一、 股東權利及義務 1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。 2、公司股東享有下列權利： （1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配； （2）依法請求、召集、主持、參加或者

51、委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權； （3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容； （4）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢； （5）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份； （6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告； （7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配； （8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份； （9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利； （10）法律、行政法

52、規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。 3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。 4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。 股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起___日內，請求人民法院撤銷。 5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會

53、向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。 監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。 6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。 7、公司股東承擔下

54、列義務： （1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程； （2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金； （3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股； （4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益； 公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。 （5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。 8、持有公司___%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作

55、出書面報告。 9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。 二、 董事 1、公司設董事會，對股東大會負責。 2、董事會由9名董事組成（其中獨立董事3人），設董事長1人 3、董事會行使下列職權： （1）召集股東大會，并向股東大會報告工作； （2）執(zhí)行股東大會的

56、決議； （3）決定公司的經營計劃和投資方案； （4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項； （7）決定公司內部管理機構的設置； （8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據(jù)總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。 4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。 5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率

57、，保證科學決策。 6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。 7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。 8、董事長行使下列職權： （1）主持股東大會和召集、主持董事會會議； （2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行； （3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件； （4）行使法定代表人的職權； （5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事

58、會和股東大會報告； （6）董事會授予的其他職權。 9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。 10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。 11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。 12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。 13、董事會會議通知包括以下內容： （1）會議日期和地點； （2）會議期限； （3）事由及議題； （4

59、）發(fā)出通知的日期。 14、董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。 董事會決議的表決，實行一人一票。 15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。 16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并

60、由參會董事簽字。 17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍 內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。 18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。 董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年。 19、董事會會議記錄包括以下內容： （1）會議召開的日期、地點和召集人姓名； （2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理

61、人）姓名； （3）會議議程； （4）董事發(fā)言要點； （5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù)）。 三、 高級管理人員 1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司可設副總經理，由董事會聘任或解聘。 公司總經理、副總經理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。 董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。 財務總監(jiān)是公司的財務負責人。 董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。 2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。 財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，

62、或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。 本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。 3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。 4、總經理和其他高級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。 5、總經理對董事會負責，行使下列職權： （1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作； （2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （3）擬訂公司內部管理機構設置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章； （6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)； （7）決定聘任或

63、者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； （9）本章程或董事會授予的其他職權。 6、總經理應當列席董事會會議。非董事總經理在董事會上沒有表決權。 7、總經理應當制定總經理工作細則，報董事會批準后實施。 8、總經理工作細則包括下列內容： （1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員； （2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工； （3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度； （4）董事會認為必要的其他事項。 9、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經

64、理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。 10、公司副總經理、財務總監(jiān)由總經理提名，董事會聘任，副總經理、財務總監(jiān)對總經理負責，向其匯報工作，并根據(jù)分派業(yè)務范圍履行相關職責。 11、總經理及其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 四、 監(jiān)事 1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會成員不得少于三人。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。 監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，

65、其中職工代表的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。 2、監(jiān)事會行使下列職權： （1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見； （2）檢查公司財務； （3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； （4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； （5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會； （6）向股東大會提出提案；

66、（7）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟； （8）發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔。 3、監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議應當經半數(shù)以上監(jiān)事通過。 4、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學決策。 5、監(jiān)事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案保存15年。 6、監(jiān)事會會議通知包括以下內容： （1）舉行會議的日期、地點和會議期限； （2）事由及議題； （3）發(fā)出通知的日期。 第八章 項目節(jié)能說明 一、 項目節(jié)能概述 該項目的建設及運行一定要堅持“節(jié)能優(yōu)先”的方針，采取各種節(jié)約用能合理用能的有效措施，大幅度提高能源利用效率，創(chuàng)建節(jié)能型工業(yè)企業(yè)，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。本著“節(jié)約有獎、浪費有罰”的原則，有效地節(jié)約能源，促進社會的和諧發(fā)展。通過技術進步、綜合利