大型醫(yī)院人事手冊 醫(yī)院人力資源管理 崗位手冊 醫(yī)院崗位職責(zé)

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1、院長職責(zé) 　　1、院長是醫(yī)院法人代表，是醫(yī)院質(zhì)量管理第一責(zé)任人。在上級行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)和上級指示，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，明確醫(yī)院公益性質(zhì)，依法治院。 　　2、確定醫(yī)院的辦院方針，確定質(zhì)量與安全工作為重點(diǎn)目標(biāo)，統(tǒng)籌安排各項工作，深入科室現(xiàn)場辦公，定期研究和改善醫(yī)院管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，落實持續(xù)改進(jìn)。 　　3、主持醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定，并組織實施。 　　4、實行院務(wù)公開制，抓好醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境。組織制定醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，包括人事制度、經(jīng)濟(jì)管理和分配等，不斷探索，不斷改進(jìn)，不斷發(fā)展。 　　5、

2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院行政后勤、婦幼公共衛(wèi)生保健及醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，以病人為中心，統(tǒng)籌安排各項工作。 　　6、按照政府部門的衛(wèi)生區(qū)域規(guī)劃，抓好等級醫(yī)院的創(chuàng)建工作，科學(xué)管理，健全制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平，保證創(chuàng)建等級醫(yī)院工作健康發(fā)展和順利進(jìn)行。 　　7、制定醫(yī)院的目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。 　　8、加強(qiáng)對職工的政治思想、職業(yè)道德教育和醫(yī)院文化建設(shè)，提高職工思想素質(zhì)。 　　9、重視醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，支持在崗職工培訓(xùn)、外出進(jìn)修、學(xué)位攻讀和鼓勵開展科學(xué)研究，全面實施科技興院方針，搞好職稱晉升與評聘，注意選拔確有真才實學(xué)的中青年技術(shù)骨干破格使用。 　　

3、10、加強(qiáng)經(jīng)營管理，降低醫(yī)療成本，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院的自我改造和自我發(fā)展能力。 　　11、支持工、青、婦及學(xué)會、協(xié)會等群眾團(tuán)體組織工作，尊重職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決定，并按期向職代會作述職報告。 　　12、努力加強(qiáng)社會公共關(guān)系活動，爭取社會各界人士支持醫(yī)院發(fā)展。 　　13、上級派出學(xué)習(xí)或因事外出，應(yīng)指定一位副院長代理工作。 　　14、研究處理人民群從對醫(yī)院工作的意見，根據(jù)反饋意見及時總結(jié)和改進(jìn)工作。 業(yè)務(wù)副院長及院長助理職責(zé) 　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、院感、教學(xué)、科研、指導(dǎo)基層等業(yè)務(wù)工作。 　　2、組織制定醫(yī)護(hù)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督

4、促檢查執(zhí)行情況。 　　3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 　　4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)對輔導(dǎo)醫(yī)院的指導(dǎo)工作。 　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。 　　6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。、 　　7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。 　　8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的院外意外災(zāi)害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任務(wù)的現(xiàn)場急救和接收成批傷病員的急救工作。 9、負(fù)責(zé)組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報

5、告工作。 保健副院長職責(zé) 　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的婦幼保健等工作。 　　2、負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育等計劃制定和實施。 　　3、督促檢查保健部門完成工作和貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工作任務(wù)。 　　4、負(fù)責(zé)組織全院所承擔(dān)的當(dāng)?shù)貗D幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，經(jīng)常深入基層單位，積極指導(dǎo)基層婦幼保健工作。 　　5、有計劃安排保健人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核工作，安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員工作。 　　6、審定保健部門科研課題設(shè)計，上報成果，申報鑒定。 7、完成院長交給的其他工作任務(wù)。 行政副院長職責(zé) 　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管院

6、辦、人事科、財務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、審計室等方面工作。 　　2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 　　3、負(fù)責(zé)督促設(shè)備科、總務(wù)科保障醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作。 　　4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。 　　5、負(fù)責(zé)督促、檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理、預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。 　　6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。 7、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)用耗材的政府采購工作。 黨支部書記職責(zé) 組織黨員和職工努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級黨委的決議指示，以

7、經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則和改革開放，反對資產(chǎn)階級自由化，經(jīng)常督促檢查，定期向上級黨組織匯報 2、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢、政治工作計劃并定期檢查黨委工作計劃，落實情況。 3、協(xié)調(diào)醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對行政業(yè)務(wù)工作發(fā)揮監(jiān)督作用。 4、堅持民主集中制原因，抓好黨支部自身建設(shè)，按時召開黨支部會和民主生活會，危分發(fā)揮黨支部會的整體領(lǐng)導(dǎo)和政治中的核心作用。 5、深入調(diào)查研究，結(jié)合抓好思想政治工作，掌握黨員、職工的思想動態(tài)，把各種事故苗頭消滅在萌芽之前，保證醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)等各項任務(wù)的完成。 副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)相應(yīng)

8、的工作。 黨支部辦公室主任職責(zé) l、負(fù)責(zé)黨支部各種會議的準(zhǔn)備、組織工作，保證會議按時進(jìn)行。 2、起草黨支部各種文件。 3、了解支部和支部職能部門執(zhí)行黨支部決議、決定的情況，負(fù)責(zé)向黨支部提出報告。 4、協(xié)調(diào)支部各部門的天系。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和配合有關(guān)部門做好精神文明的具體工作。 6、處理來信來訪，重要問題或案件及時請示匯報。 7、抓好黨的宣傳工作和組織工作。 8、辦理黨支部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 黨小組長職責(zé) 1、組織和指導(dǎo)黨員努力完成黨支部布置的各項工作和黨員目標(biāo)任務(wù)的完成。 2、定期召開黨小組會、組織黨員學(xué)習(xí)或開展開展活動，做好對黨員

9、的考勤工作。 3、接受黨員的匯報，關(guān)心和了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，有針對性地做好黨員的思想工作，及時向支部委員會匯報。 4、協(xié)助支部做好積極分了的教育、培養(yǎng)、考察工作，按時收交黨費(fèi)。 團(tuán)支部書記職責(zé) 1、傳達(dá)、貫徹黨組織上級團(tuán)委的決議和指示，每季向黨組織和上級團(tuán)委匯報一次工作。 2、每季召開一次支委會(或擴(kuò)大會)，根據(jù)各級黨組織和上級團(tuán)委的安排，從實際出發(fā)，研究制定工作計劃，督促、檢查執(zhí)行情況。 3、同各委員保持密切聯(lián)系，互通情況，互相配合，幫助他們做好分管的工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好同有關(guān)部門、兄弟團(tuán)組織的關(guān)系，為交流經(jīng)驗，促進(jìn)團(tuán)的工作創(chuàng)造良好條件。 5、關(guān)心

10、了解基層干部的思想、工作、生活等情況，幫助他們協(xié)調(diào)好同各部門和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 6、經(jīng)常深入基層，了解團(tuán)員、青年的思想情況，掌握并及時反映他們的意見和要求。 7、負(fù)責(zé)向有關(guān)單位推薦優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員。 工會主席職責(zé) 1、在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國王義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)職工法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育。 2、組織職工開展健康的文化、體育活動，陶冶情操。 3、保障職工福利。協(xié)助督促行政方面辦好職工集體福利工作。 4、關(guān)心職工勞動條件的改善維護(hù)職工在勞動中的安全健康。 婦女委員會主任職責(zé) l

11、、在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，做好女職工思想政治工作，教育女職工堅持四項基本原則，樹立愛祖國、愛人民、愛醫(yī)院的主人翁思想。積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。 2、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，積極投入職代會組織的社會主義勞動競賽，出色地完成本職工作。 3、接受上級女工委、婦代會的工作指導(dǎo)，完成市婦聯(lián)，總工會女工委布置的各項工作任務(wù)。 4、代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益，積極參與本單位的民主管理與監(jiān)督關(guān)心女職工的工作、生活，反映她們的困難、建議和要求；努力創(chuàng)造條件，改善女職工的工作生活環(huán)境，為她們辦好事、辦實事。 5、加強(qiáng)女職工的文化教育。利用“三八”婦女節(jié)，“512”護(hù)士節(jié)，“六一”兒

12、童節(jié)開展健康的文化、體育活動，以豐富女職工的文化、體育生活。 6、經(jīng)常向院黨支部請示，匯報工作。每年召開委員會1--2次，研究決定婦代會的重大事宜，及時向市婦聯(lián)反映情況。 院辦公室主任職責(zé) 　　1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)了解掌握全院業(yè)務(wù)、行政、后勤、保健等工作情況。 　　2、充分發(fā)揮辦公室的參謀、助手、溝通、協(xié)調(diào)作用。在院長不在時，可根據(jù)院長授權(quán)，及時處理一些緊急事情。平時協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各科工作，研究問題，溝通情況。 　　3、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院年度工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，綜合考核，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

13、 　　4、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對各部門、科室起草的文件進(jìn)行核稿，注意文字、政策把關(guān)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 　　5、遵照有關(guān)政策，按照醫(yī)院工作特點(diǎn)，協(xié)同了解、考核使用干部，充分發(fā)揮干部積極作用。負(fù)責(zé)職工的考勤、審核、鑒定工作，辦理和審查職工請假、休假、銷假事宜。 　　6、在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)計劃負(fù)責(zé)安排行政人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待等工作。 　　7、深入科室了解情況，收集信息資料，進(jìn)行調(diào)查研究，主動給院領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息，發(fā)揮參謀、助手作用。 8、負(fù)責(zé)院總值班排班和院領(lǐng)導(dǎo)臨

14、時交辦的其他事務(wù)。 醫(yī)教科科長職責(zé) 1、行使指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，配備專職人員與工作經(jīng)費(fèi)，實施醫(yī)療質(zhì)量管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，組織考核評價，提出改進(jìn)工作意見，處理醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的問題與隱患。 2、在業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。 3、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)副院長、院長批準(zhǔn)后，組織實施。 4、定期組織院級醫(yī)療質(zhì)量檢查，督促醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度的落實，及時向院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)人員反饋醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全活動的各種信息，落實獎懲措施，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量和安全教育，每半年開展一次全院質(zhì)量和安全教育，定期組織全院醫(yī)療技術(shù)操

15、作規(guī)范和常規(guī)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，每年組織一次全院三基三嚴(yán)考核，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員牢固樹立質(zhì)量和安全意識，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。 6、組織重大院內(nèi)搶救和全院性討論、會診，負(fù)責(zé)科室之間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程。 7、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外急救醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。 8、制定和組織實施年度教學(xué)、科研計劃，定期檢查各種進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的落實。 9、協(xié)助人事科完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，制定年度醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)目標(biāo)并負(fù)責(zé)落實。做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。 醫(yī)務(wù)科干事職責(zé) 1、在醫(yī)教科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、教學(xué)等具體醫(yī)務(wù)行政工作。 2、協(xié)助科長籌備

16、各種業(yè)務(wù)會議，起草業(yè)務(wù)計劃總結(jié)。 3、經(jīng)常深入科室，參加查房、會診、病案討論和危重病人搶救；分析醫(yī)療指標(biāo)，檢查醫(yī)療質(zhì)量，及時匯報并反饋信息，并提出改進(jìn)工作的建議。 4、檢查醫(yī)療制度、工作職責(zé)和技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況。對醫(yī)療事故，認(rèn)真調(diào)查，及時匯報。 5、了解教學(xué)工作情況，積累和保管業(yè)務(wù)資料，具體安排全院性的業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃。 6、具體安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)和管理工作。 7、負(fù)責(zé)接待和處理有關(guān)醫(yī)療的群眾來信、來訪和參觀。 8、辦理院內(nèi)、外會診和轉(zhuǎn)院。 9、保管醫(yī)教科印章，按規(guī)定范圍用印、承辦醫(yī)教科文件負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療業(yè)務(wù)文書及業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的立卷歸檔工作。 10、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、注冊及變

17、更事宜、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師管理、全院醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理、數(shù)據(jù)更新。 11、負(fù)責(zé)處方權(quán)的維護(hù)工作。 12、負(fù)責(zé)醫(yī)教科檔案收集、分類等管理。 護(hù)理部主任職責(zé) 1、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全院護(hù)理科研及教學(xué)工作。 2、制訂全院護(hù)理計劃，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。 3、經(jīng)常深入病區(qū)檢查護(hù)理工作落實情況，對危重病人的搶救進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，及時解決臨床護(hù)理疑難問題。 4、實行“以病人為中心”的護(hù)理模式，提高整體護(hù)理水平。 5、定期組織召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況。 6、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 7、組織落實護(hù)理教學(xué)及臨床教學(xué)的管理。 8

18、、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，幫助解決各種困難。 保健科科長管理職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬定全市婦幼保健工作計劃和實施方案，服務(wù)范圍，考核標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計劃。 2、承擔(dān)衛(wèi)生局下達(dá)各項婦幼保健指標(biāo)并負(fù)責(zé)分解落實。 3、負(fù)責(zé)擬定本部門工作計劃，組織實施并督促、檢查、考核、評價、總結(jié)。 4、檢查和落實保健方面有關(guān)問題，定期分析考核基層部門完成情況，糾正工作中出現(xiàn)的偏差，確保保健業(yè)務(wù)工作與管理的健康、有序。 5、負(fù)責(zé)“三網(wǎng)”“兩綱”監(jiān)測方案的實施和管理。 6、組織一年二次的全市孕產(chǎn)婦死亡評審和圍產(chǎn)兒死亡評審，典型病例組織全市性討論，制定評審措施，并組織實施。 7、按統(tǒng)一要求，對院內(nèi)保健指標(biāo)進(jìn)行

19、階段性的考核。 8、指導(dǎo)全市、全院婦幼衛(wèi)生保健信息的收集、整理、上報工作。有效連接院內(nèi)婦幼保健業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展。 9、規(guī)劃和組織保健人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修、督導(dǎo)相關(guān)部門落實和實施。 10、組織實施保健部人員臨床和保健輪轉(zhuǎn)。 11、培訓(xùn)、指導(dǎo)所屬部門的業(yè)務(wù)，有效提升管理人員的素質(zhì)，分解、檢查和評價有關(guān)部門業(yè)務(wù)主管的工作績效，溝通指導(dǎo)和督導(dǎo)落實整改計劃。 12、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 感染管理科科長管理職責(zé) 1、主持本部門工作，制定本部門的工作目標(biāo)和工作計劃。 2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定全院感染控制方案、規(guī)章制度并組織實施、監(jiān)督、評價。

20、 3、加強(qiáng)抗菌藥物臨床合理使用的管理，提高病原送檢率，加強(qiáng)對耐藥菌株的檢測。 4、負(fù)責(zé)對發(fā)生的醫(yī)院感染流行病進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。 5、及時向醫(yī)院感染委員會上報醫(yī)院感染控制動態(tài)并向全院通報。 6、組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提高本科人員的技術(shù)水平，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。 辦公室干事職責(zé) 　　1、具體安排各種行政會議，發(fā)送會議通知，做好會議記錄，并催辦落實會議決議事項。 　　2、有計劃地深入科室了解情況，做好醫(yī)院管理信息的收集、整理、貯存和反饋。 　　3、根據(jù)辦公室主任的安排，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，及時向有關(guān)科室傳達(dá)上級指示，決議

21、、決定及重要的通報和通知，及時承辦各科室的請示報告。 　　4、負(fù)責(zé)行政文件（包括機(jī)要件）、函、電收發(fā)、登記、查閱、摘批傳遞、轉(zhuǎn)辦、催辦、保管和清退上交工作。 　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院向上的請示報告和下發(fā)文件的編號、登記工作。 　　6、協(xié)助主任對辦公室人員進(jìn)行考勤、負(fù)責(zé)辦理辦公室人員獎金、衛(wèi)生津貼及其他補(bǔ)貼的呈報、領(lǐng)取、發(fā)放等有關(guān)福利工作。 　　7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，防止失密、泄密。 　　8、管理院辦公室介紹信、出具各種證明，負(fù)責(zé)人民來信的拆封、登記、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)和歸檔工作，做到及時準(zhǔn)確，不丟失、不錯轉(zhuǎn)。 　　9、做好日常來往電話的記錄和處理工作，協(xié)助處理群眾來訪、舉報。 10、協(xié)助辦公室主

22、任做好內(nèi)外參觀訪問的接待工作。 文書檔案人員職責(zé) 　　1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全院的文書檔案、科技檔案、財務(wù)檔案和人事檔案等。 　　2、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)檔案工作的指示和規(guī)定，草擬醫(yī)院檔案工作的規(guī)劃和制度，并組織實施。 　　3、對醫(yī)院各文書部門、業(yè)務(wù)部門文件材料的形成、積累、立卷、歸檔工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)，草擬辦公室有關(guān)文件、登記簿、表等。 　　4、負(fù)責(zé)對接收的檔案進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，并做好歸檔后的整理、保管、鑒定和統(tǒng)計工作。 　　5、開展檔案利用工作，堅持借閱制度，為醫(yī)院各項工作服務(wù)。 　　6、保證檔案的安全，做到防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防高溫，對破爛

23、的檔案及時修補(bǔ)、復(fù)制或作其他技術(shù)性處理。 　　7、對已超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見。 　　8、建立檔案統(tǒng)計制度，按規(guī)定向上級業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)報送統(tǒng)計表。 　　9、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)保密規(guī)定，做好基本建設(shè)項目檔案的驗收等工作。 　　10、參加重要的科技成果鑒定，做好基本建設(shè)項目檔案的驗收等工作。 　　11、負(fù)責(zé)辦公室文具紙張、家具等物資清領(lǐng)、分配和管理工作。 　　12、負(fù)責(zé)單位內(nèi)計劃生育管理工作，定期做好報表統(tǒng)計上報。 13、接受辦公室主任交辦的其他有關(guān)工作。 人事科主任職責(zé) 　　1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人事工作

24、，包括人員依法執(zhí)業(yè)、調(diào)出、調(diào)入、離、退休等工作。 　　2、根據(jù)醫(yī)院結(jié)構(gòu)設(shè)置，制定人力資源培訓(xùn)、教育規(guī)劃，合理配置人力資源，醫(yī)院人才梯隊、三級醫(yī)師結(jié)構(gòu)、護(hù)理人力資源等結(jié)構(gòu)合理，建立衛(wèi)技人員服務(wù)能力評價體系并具體實施。 　　3、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想狀況，對干部的獎懲、任免、錄用和聘用提供建議和依據(jù)。 　　4、負(fù)責(zé)干部、職工年度考核、撥尖人才報批等工作。 　　5、負(fù)責(zé)職工的考勤、審核、鑒定工作，辦理和審查職工請假、休假、銷假事宜。 　　6、按照國家政策規(guī)定，做好職工辭聘、解聘、返聘、退休的審核，職工困難補(bǔ)助等有關(guān)工作。 　　7、負(fù)責(zé)辦理大中專畢業(yè)生來院的聘任、崗前教育

25、等工作。 　　8、負(fù)責(zé)各級各類職稱晉升、工人考工定級的報批及管理工作。 　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類人員的聘用和招聘人員，各種勞動保險辦理工作，嚴(yán)格按照依法辦事的原則，為職工辦理“五險一金”，并簽定聘用書和招聘合同。 10、負(fù)責(zé)勞動爭議、調(diào)解等工作。 人事科科員工作職責(zé) 　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞資方針、政策、法令、規(guī)章制度，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施各項工作，并結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定有關(guān)規(guī)章制度并認(rèn)真落實。 　　2、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生、技工人員的轉(zhuǎn)正定級和工作確定。 　　3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱變動、工資調(diào)整、報批等工作。 　　4、負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門切實做好臨時工的管理工作。 　　

26、5、負(fù)責(zé)各類人員職稱晉升和技工人員考工定級、考試、報批工作。 　　6、負(fù)責(zé)提前離崗待退、退休、返聘、離職、死亡撫恤、遺屬困難補(bǔ)助等工作。 　　7、負(fù)責(zé)全院養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工資等建卡工作。 　　8、做好職工來信來訪工作，耐心解釋有關(guān)工資政策，全心全意為職工服好務(wù)。 9、承辦主任交辦的各項工作。 計生專（兼）職干部職責(zé) 1、在上級主管部門和醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展全院的計劃生育管理工作。 　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市的計劃生育政策，負(fù)責(zé)組織宣傳計劃生育的現(xiàn)行政策、方針和規(guī)定，普及人口理論和少生、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教以及避孕節(jié)育的科技知識，協(xié)調(diào)開展技術(shù)咨詢服務(wù)活動

27、。 　　3、堅持深入基層調(diào)查研究，掌握全院育齡婦女和流動人口的婚育狀態(tài)，按時準(zhǔn)確填報各類報表，計劃、保管、領(lǐng)發(fā)避孕藥具。 　　4、熱情接待計劃生育的信訪工作，根據(jù)國家有關(guān)政策耐心解答職工提出的問題。 　　5、隨時向主管部門計生辦匯報工作、反映情況、提出建議，參加會議，作好記錄。 　　6、遵守各項方針、政策和規(guī)章制度，秉公辦事、遵紀(jì)守法、嚴(yán)禁徇私舞弊行為，嚴(yán)防差錯事故。 7、負(fù)責(zé)做好流動人口的計劃生育工作，杜絕無計劃懷孕和超生。 駕駛班班長職責(zé) 　　1、在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)駕駛班駕駛?cè)藛T的工作安排、人員車輛管理及行政領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)全院的行政、救護(hù)用車。 　　2、搞好駕駛

28、班建設(shè)和管理，遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，不以工作之便，謀取私利和私自用車。 　　3、做好人員及工作安排，完成醫(yī)院的各項任務(wù)。組織專業(yè)學(xué)習(xí)，交流駕駛技術(shù)，提高養(yǎng)護(hù)技能。組織學(xué)習(xí)交通法規(guī)，督促安全檢查，做到安全行駛，搞好車輛保養(yǎng)、維修和清潔，保持車況良好。 　　4、節(jié)約用油，編制維修器材的領(lǐng)用計劃及車輛保養(yǎng)維修計劃，做好各種公共財產(chǎn)、器材設(shè)備的登記和管理工作。 　　5、認(rèn)真填報醫(yī)院規(guī)定的各種考核報表，做好安全行使記錄和交接班工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 駕駛員職責(zé) 　　1、切實堅持二十四小時值班制，作好出車前一切準(zhǔn)備工作，堅守工作崗位，接到任務(wù)后迅速出車。 　　2、按上

29、級有關(guān)規(guī)定，定期作好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔、消毒工作。 　　3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。完成任務(wù)立即返回，車輛夜晚不準(zhǔn)在外停留，如特殊原因須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 　　4、經(jīng)常保持車況良好，及時排除故障，確保安全行駛，如發(fā)生事故要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，求得妥善處理。 　　5、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高全心全意為傷病員服務(wù)的思想水平和工作技能。 　　6、不得私自用車，要按時辦理車輛的有關(guān)事宜，如年檢、養(yǎng)路費(fèi)、保險等。 　　7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好出車記錄，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。 　　8、愛護(hù)車輛，保管好材料工具，節(jié)約能源，防止各種意外事故。 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。

30、 門、急診科主任職責(zé) 1、在院長和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，并定期向院委會匯報。 2、經(jīng)常了解國內(nèi)外急癥學(xué)科的新進(jìn)展、新動向，結(jié)合醫(yī)院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結(jié)匯報。 3、定期召開急診科工作會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全核心制度的落實，優(yōu)化急診服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高急診醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織急診病員搶救和收治把關(guān)工作。 5、做好科內(nèi)人員的思想政治工作，組織科內(nèi)人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。 6、負(fù)責(zé)急診工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的

31、教學(xué)工作。 7、定期從事門診、急診、查房、會診等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。 門、急診科副主任(主任)醫(yī)師職責(zé) l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診搶救、科研工作。 2、組織并參與急危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監(jiān)護(hù)和留觀傷病員的檢診、巡診，解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。 3、幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平，提高解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。 4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進(jìn)展情況，組織并指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、科研和中西醫(yī)結(jié)合工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。 門、急診科主治醫(yī)師職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和正(副)主任醫(yī)師指導(dǎo)下，分擔(dān)本科一定范圍

32、內(nèi)的醫(yī)、教、研工作。 2、負(fù)責(zé)危重病員的搶救、監(jiān)護(hù)和留觀傷病員的查房，執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。發(fā)現(xiàn)傳染病時，按規(guī)定報告，并采取相應(yīng)措施。 3、指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。 4、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療、搶救技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。 5、參加急診科值班，急診會診和出診。 6、主持病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定急診病員留觀、收治、轉(zhuǎn)院。 門、急診科住院醫(yī)師職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行急診的診療工作。 2、參加接診、檢診、急救處置和出診工作，執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制

33、，嚴(yán)防醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。 3、遇有疑難、重癥病例、應(yīng)及時報告上級醫(yī)師共同診治。 4、負(fù)責(zé)分管留觀病房的傷病員，書寫留觀病歷。嚴(yán)密觀察病情變化，及時進(jìn)行診治及搶救工作。 5、遇有重大搶救或在搶救中遇到困難時，應(yīng)及時向上級醫(yī)師和醫(yī)務(wù)科報告。 6、堅守工作崗位，值班期間不得擅離職守，若暫時離開，需向科主任請假或向值班護(hù)士告知去向。 7、認(rèn)真交接班，對急診病人要堅持床邊交班，要有書面記錄。 8、協(xié)助上級醫(yī)師加強(qiáng)對進(jìn)修、實列醫(yī)師的培訓(xùn)和管理。 9、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)診療、搶救技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。 10、參加急診值班及院前急救出診。 藥劑科主任

34、職責(zé) l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，開展藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 2、擬定藥品預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。 3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥品調(diào)配，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。 4、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品鑒定工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 5、經(jīng)常深入科室，了解臨床用藥需要，征求意見，保證供應(yīng)。主動配合危重病員搶救工作。 6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)．進(jìn)行科室技術(shù)考核。 7、督促檢查各科室的藥品使用和管理情況。積極開展臨床藥學(xué)工作，保障病人用藥安全有效。 8、安排藥學(xué)院校

35、學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。 9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。 主任(副主任)藥劑師(中、西)職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)處方組合分析，藥物相互作用監(jiān)刪，審簽重要的藥品檢驗(查)鑒定報告，定期進(jìn)行藥劑質(zhì)量分析和控制工作，嚴(yán)防差錯事故。 3、參加臨床醫(yī)療的巡診、查房和疑難危重病癥的搶救、會診、討論工作，指導(dǎo)臨床合理用藥。 4、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。 5、指導(dǎo)中、初級藥劑人員開展技術(shù)工作，并解決工作中的疑難問題。 6、指導(dǎo)進(jìn)修生、實習(xí)生學(xué)習(xí)。 7、做好科內(nèi)各級人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高和考

36、核工作。 主管藥劑師(中、西)職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、經(jīng)常開展臨床用藥的調(diào)查分析，并提出改進(jìn)意見。參加臨床藥學(xué)工作、保障病人用藥安全、有效。 3、負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定工作，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。 4、檢查毒、麻、精神．貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。 5、擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 6、指導(dǎo)初級人員開展藥技工作。 藥劑師(中、西)職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、參加臨床藥學(xué)工作，經(jīng)常向臨床科室介紹和推薦新藥，協(xié)助臨床科室搶救危重病員。 3、經(jīng)常開展臨床

37、用藥的調(diào)查分析，并提出改進(jìn)意見。 4、負(fù)責(zé)藥品鑒定工作，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。 5、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。 6、擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑上、藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。 7、當(dāng)遇處方中藥品短缺、書寫不清、出現(xiàn)錯誤或有關(guān)藥品審批手續(xù)不完備時，應(yīng)退回醫(yī)師酌情處置，對超出常規(guī)劑量的藥物而確屬治療需要者，應(yīng)與醫(yī)師協(xié)商后簽發(fā)，由醫(yī)師對用藥負(fù)責(zé)。 藥劑士(中、西)職責(zé) l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的請領(lǐng)、保管、采購、處方調(diào)配等工作。 3、調(diào)配藥品時，認(rèn)真進(jìn)行“四查十

38、對”，仔細(xì)審查處力，掌握處方限量，正確執(zhí)行醫(yī)囑，不得任意更改處方。保證臨床用藥安仝。 4、堅持領(lǐng)(發(fā))藥制度，嚴(yán)格標(biāo)記內(nèi)服、外用藥品，分類存放，妥善保管。 5、負(fù)責(zé)對每日處方裝訂成冊，按月集中保存，按規(guī)定定期銷毀。 6、負(fù)責(zé)一般藥品的檢查和保管，防止丟失、浪費(fèi)、變質(zhì)和過期失效。作好防潮、防霉、防蟲、防鼠等工作。 7、嚴(yán)格管理毒、麻、精神及貴重藥品．嚴(yán)防差錯事故。 藥品采購員職責(zé) l、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)按計劃采購所需藥品的工作，所購藥品必須保質(zhì)保量，防止購進(jìn)假冒偽劣藥品，及時保證臨床用藥。 2、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》遵守有關(guān)政策、法律、法令及各項規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥

39、品集中招標(biāo)采購政策；未招標(biāo)藥品要貨比“三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。 3、采購藥品不得以任何方式收受回扣費(fèi)。 4、對藥品配送企業(yè)或推銷員，應(yīng)驗明身份證或介紹信．并將藥品經(jīng)營許可證及營業(yè)執(zhí)照存檔備查。 5、完成主任交辦的臨時性工作。 藥品保管員職責(zé) l、負(fù)責(zé)藥品的驗收、保管和配發(fā)工作。 2、根據(jù)庫存的使用情況，編制采購訓(xùn)劃，報科主任審核，院長審批。 3、對購回的藥品，及叫進(jìn)行驗收。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格對特殊藥品、危險藥品、貴重藥品及有效期藥品的管理，做到不霉?fàn)€、不變質(zhì)、不過期失效、不積壓藥品。 5、負(fù)責(zé)藥庫帳務(wù)管理，及時上、下帳，定期盤點(diǎn)，做到帳、物相符。 6、做

40、好藥庫安全、防水和清潔衛(wèi)生，藥品存放整齊有序。 檢驗科主任職責(zé) 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科臨床檢驗業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研行政管理和血庫管理工作。 2、制訂本科工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查。組織完成各項工作質(zhì)量考核指標(biāo)，按期總結(jié)匯報。 3、制定督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程．做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。 4、參加臨床檢驗工作，檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。審簽重要的檢驗報告。經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備使用，保管、維修情況，檢查各項登記、統(tǒng)計和

41、技術(shù)資料的積累、保管工作。 5、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。 6、制訂本科的科研方案，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，改進(jìn)檢驗方法。 7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作，并積極參加會診、搶救工作。 主任(副主任)檢驗師職責(zé) l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。 2、協(xié)助科主任制定本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及人員培訓(xùn)計劃，搞好全科各項工作，并及時向科主任匯報所負(fù)責(zé)各項工作的進(jìn)展情況。 3、承擔(dān)和主持本科技術(shù)操作常規(guī)、科研方案、技改措施的擬定、審查，以及臨床檢驗質(zhì)量的分析、評價和控制，嚴(yán)防差錯事故。 4、主持本科會診、討論，審簽重要檢驗報告。參加院

42、內(nèi)外各種與本專業(yè)有關(guān)的疑難病例會診、討論及重大搶救工作，為臨床提供準(zhǔn)確的診斷、治療依據(jù)。 5、參加臨床檢驗工作，指導(dǎo)中、初級人員開展高難度的檢驗技術(shù)，并解決工作中的疑難問題。 6、指導(dǎo)進(jìn)修生、實習(xí)生學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各級人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高和考核工作。 主管檢驗師職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級檢驗師指導(dǎo)下，承擔(dān)本科的臨床檢驗、業(yè)務(wù)教學(xué)和科研工作。 2、參加檢驗工作，并檢查科內(nèi)的檢驗質(zhì)量，解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。 3、開展科研，擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各技術(shù)人員的培養(yǎng)和提高工作。 4、參與擬定和改進(jìn)臨床檢驗方法和手段，不斷提高臨床檢驗質(zhì)量和工作效率。 5、

43、協(xié)助科主任制定科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和科研方案，督促實施。 檢驗師職責(zé) l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級檢驗師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、親自參加檢驗，并指導(dǎo)檢驗士、員進(jìn)行工作，核對檢驗結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制，鑒定，檢查、定期校正檢驗試劑、儀器，嚴(yán)防差錯事故。 3、負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。 4、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作 6、負(fù)責(zé)開展本專業(yè)質(zhì)量控制工作。 檢驗士職責(zé) 1、在檢驗師的指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)各種檢驗工作。 2、收集和采集檢驗標(biāo)本，發(fā)送檢

44、驗報告單。在檢驗師的指導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗。 3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故。 4、負(fù)責(zé)檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管，檢驗試劑的配制、培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。 5、負(fù)責(zé)一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。 血庫主任職責(zé) 1、在主管院長及檢驗科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院臨床用血工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定。服從本地區(qū)血液統(tǒng)一管理，不自找血源、自采自供血液。 2、嚴(yán)格執(zhí)行輸血管理的有關(guān)規(guī)章制度，即填寫用血申請單，簽輸血同意書，用血報批手續(xù)及用血登記制度，輸血前后的檢測(AL、兩

45、對半、HCV、HIv、梅毒抗體)，及核對制度。 3、向輸血委員會提出本年重要輸血發(fā)展項目，輸血計劃、總結(jié)和統(tǒng)計，輸血質(zhì)量，發(fā)生的重要輸血不良反應(yīng)、并發(fā)癥或事故。 4、在輸血管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下參加定期查房，檢查各臨床科室對臨床用血適應(yīng)癥的掌握，各科在輸血工作中對有關(guān)規(guī)章制度，操作規(guī)程等執(zhí)行情況，輸血反應(yīng)的處理，提出處理意見，并及時將信息反饋給藥事管理委員會。 5、經(jīng)常進(jìn)行輸血安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，提出可能發(fā)生的事故隱患和防范措施。 6、對全院輸血工作進(jìn)行總結(jié)并制定出下一年度的工作計劃。 血庫檢驗師(士)職責(zé) l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，征得同意后再配血。 2、督促檢查各項規(guī)章

46、制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故。 3、負(fù)責(zé)冰箱的管理，經(jīng)常檢查血液質(zhì)量，做好血液的儲備工作。 4、負(fù)責(zé)血庫的消毒隔離工作，定期作好室內(nèi)空氣消毒，并作好空氣監(jiān)測登記報表。 5、指導(dǎo)或參加血型鑒定、交叉配血試驗和發(fā)血工作。 6、負(fù)責(zé)藥品器材的請領(lǐng)和管理，并經(jīng)常與藥房工作人員研究改進(jìn)保養(yǎng)液的質(zhì)量。 7、主動深入臨床科室，了解輸血情況，密切配合臨床需要，開展科學(xué)研究工作。 8、檢查或填寫血庫各項登記、統(tǒng)計。 血庫送血員職責(zé) 1、為了保證安全用血，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)發(fā)(2000)184號文《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》，我院血庫設(shè)立專職送血員，要求是中等專業(yè)衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，并經(jīng)

47、有關(guān)臨床輸血的培訓(xùn)。 2、24小時值班，保證及時用血。 3、送血：血庫配血完畢，檢查無誤，立即裝箱，送達(dá)有關(guān)科室并請護(hù)士檢查、核對、驗收、簽名。 4、取血：根據(jù)病員病情需要和保存時間遠(yuǎn)近，由血庫值班醫(yī)生決定取血血型、數(shù)量，開具取血證，由送血員帶專用取血箱乘汽車前往血站取血，交血庫值班醫(yī)生驗收。 5、血庫送血員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，充分認(rèn)識取血送血工作的重要性，在實際工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。 放射科主任職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。制訂本科人員崗位職責(zé)，工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 1、組織制定并落實放射診療

48、操作規(guī)范和放射防護(hù)管理制度；制定與本單位從事的放射診療項目相適應(yīng)的質(zhì)量保證方案，遵守質(zhì)量保證監(jiān)測規(guī)范。 2、組織本科室放射診療工作人員接受專業(yè)技術(shù)、放射防護(hù)知識及有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和健康檢查。 3、制定放射事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。 4、記錄本院發(fā)生的放射事件并及時報告醫(yī)院負(fù)責(zé)人。 5、制定放射診療設(shè)備定期進(jìn)行穩(wěn)定性檢測、校正和維護(hù)保養(yǎng)制度，規(guī)定工作人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定配戴個人劑量計。 功能檢查科主任職責(zé) l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的特殊檢查業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。 2、制訂本科工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查。組織完成各項工作質(zhì)量考核指標(biāo)，按期總結(jié)匯

49、報。 3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時檢診和治療。 4、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 5、參加診療工作，解決診療中的疑難問題，審簽重要的檢查報告單。 6、深入臨床科室，聽取意見，改進(jìn)工作，狠抓基礎(chǔ)質(zhì)量，不斷提高各項檢查的診斷符合率。 7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。制訂科研規(guī)劃，完成科研任務(wù)。 8、搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 9、審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。 影像專業(yè)主任(副主任)醫(yī)師職責(zé) I、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本

50、科各項技術(shù)工作。 2、協(xié)助科主任制訂本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及人員培訓(xùn)計劃，搞好全科各項工作，并及時向科主任匯報所負(fù)責(zé)各項工作的進(jìn)展情況。 3、承擔(dān)和主持本專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)、科研方案、技改措施的擬定和審查，以及臨床檢查質(zhì)量的分析、評價和控制，嚴(yán)防差錯事故。 4、主持本科(專業(yè))會診、討論審簽重要檢查報告。參加院內(nèi)外各種與本專業(yè)有關(guān)的疑難病難會診、討論及重大搶救工作，為臨床提供準(zhǔn)確的診斷治療依據(jù)。 5、指導(dǎo)下級人員開展影像檢查業(yè)務(wù)，開展高難度的技術(shù)工作。 6、指導(dǎo)進(jìn)修生、實習(xí)生學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各級人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高工作。 影像專業(yè)主治醫(yī)師職責(zé) 1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和副主任醫(yī)師指導(dǎo)下工作。

51、 2、協(xié)助上級醫(yī)師做好各專業(yè)組的業(yè)務(wù)技術(shù)工作和業(yè)務(wù)管理工作。 3、組織本科會診及討論，審查特殊檢查報告，參加院內(nèi)各科與本專業(yè)有關(guān)的疑難病例會診、討論，為臨床各科準(zhǔn)確提供診斷依據(jù)或有效的治療手段。 4、承擔(dān)并組織下級醫(yī)師開展影像檢查等各項工作。 5、參加和指導(dǎo)初級人員開展有一定難度的檢查和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗開展新技術(shù)，解決臨床檢查工作中的疑難問題。 6、做好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 影像專業(yè)醫(yī)師職責(zé) 1、在科主任、副主任醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診斷檢查工作。 2、承擔(dān)影像檢查等工作，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠的依據(jù)。 3、協(xié)助有關(guān)科室開展健康檢查、人群

52、普查和節(jié)育檢查等工作。 4、負(fù)責(zé)定期對儀器、設(shè)備進(jìn)行校檢驗和測試，保證臨床檢查安全準(zhǔn)確。 5、參加本科會診、討論或院內(nèi)與本專業(yè)有關(guān)的病例會診、討論，為臨床提供可靠的診斷依據(jù)。 6、參加指導(dǎo)下級人員開展各項檢查和診斷技術(shù)，解決工作中的一般技術(shù)問題。 影像科技士、技術(shù)員職責(zé) 1、在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項技術(shù)工作。 2、按照醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行x線之投照、洗片、治療工作。 3、配合技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。 4、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。 5、積極參加技術(shù)革新和科研工作。 技術(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技

53、士進(jìn)行以上工作。 病理科主任職責(zé) l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理上作。 2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 3、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確。 4、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。 5、參加會診和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。 6、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。 7、負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。 8、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新工作。 康復(fù)理療科主任職責(zé)

54、 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。 2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時檢診和治療。 4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 5、參加診療工作，解決診療上的疑難問題。 6、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。 7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。 8、擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 9

55、、確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。 10、審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。 中醫(yī)科主任職責(zé) 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理及組織名老中醫(yī)經(jīng)驗的繼承整理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。 2、制定本科工作計劃與業(yè)務(wù)建設(shè)計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查。定期總結(jié)匯報。 3、每兩周進(jìn)行1次行政查房，解決有關(guān)行政管理方面的問題。 4、組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力繼承、發(fā)掘、整理、提高中醫(yī)藥學(xué)，進(jìn)行科研工作，開展新療法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高中醫(yī)療效。 5、檢查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)

56、程，嚴(yán)格并及時處理差錯事故。 6、確定本科醫(yī)生的輪換、值班、會診、出診。組織中醫(yī)臨床病案討論。 7、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。組織臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)及工作。 健康教育科工作人員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展形式多樣的院內(nèi)健康教育宣傳工作和社區(qū)的健康教育工作，搞好主題宣傳和街頭衛(wèi)生知識宣傳工作。 2、指導(dǎo)擔(dān)任本院和地段的健康教育工作。 3、搞好全院職工的預(yù)防保健工作，協(xié)助完成醫(yī)院重點(diǎn)科室如手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房、藥劑、放射人員的定期體檢及建檔工作。 4、擬定健康教育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后實施，并作好年終總結(jié)工作。 5、負(fù)責(zé)愛國衛(wèi)生、食

57、品衛(wèi)生的督促檢查 傳染病防治疫情報告管理人員職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國傳染病防治法》，掌握疫情種類、報告時限、程序、報卡填寫等知識。 2、每日上網(wǎng)自查門診電子日志，每日下科室收集傳染病報卡，并認(rèn)真查對住院逐日登記和門診電子日志。如有漏報及時指導(dǎo)經(jīng)管醫(yī)師補(bǔ)報。 3、認(rèn)真檢查每張報卡填寫是否完善，如有不完善之處及時指導(dǎo)經(jīng)管醫(yī)師填寫完善。 4、每日所收之卡經(jīng)核實準(zhǔn)確無誤后，進(jìn)行分類登記后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報。 5、如有甲類傳染病和乙類傳染病中的非典型肺炎、人感染高致病性禽流感氣肺炭疽等即時電話報告本市疾控中心，待確診后2小時內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報。 6、對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和

58、規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，于24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報告。 7、如有檢診性疾病如麻診、脊灰、流腦、乙腦、白喉、百日咳、狂犬病、傷寒、艾滋病感染者，立即電話報告疾控中心，配合市疾控中心做好傳染病的檢診和疫點(diǎn)處理工作。 8、每月自查疫情報告登記，并有記錄。 9、每月5日前上報上月傳染病月報表到本市疾控中心。 愛衛(wèi)會主任職責(zé) l、在院長領(lǐng)導(dǎo)和上級愛衛(wèi)會指導(dǎo)下開展工作，并負(fù)責(zé)組織實施愛衛(wèi)會工作計劃、規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)起草愛衛(wèi)會工作計劃、總結(jié)及長遠(yuǎn)規(guī)劃。 3、組織開展健康教育活動，普及衛(wèi)生科普知識，提高群體健康意識和自我保護(hù)能力。 4、組織實施公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查評比活

59、動，開展衛(wèi)生達(dá)標(biāo)升級考核及競賽活動。 5、負(fù)責(zé)組織以滅鼠為主的除四害活動，做好監(jiān)督考核、評比及驗收。 6、督促檢查爰衛(wèi)過工作方針、政策及法規(guī)的落實情況，及時反饋信息。 保潔人員工作職責(zé) 1、根據(jù)后勤服務(wù)公司規(guī)定時間上班，負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)清潔衛(wèi)生和環(huán)境及病人用具等的消毒工作。 2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得遲到、早退和無故缺席。 3、對分管區(qū)域病室、走廊，要經(jīng)常保持地面無紙屑、痰跡、煙頭等雜物。門窗明亮、清潔、無蜘蛛網(wǎng)，廁所無臭味、無尿跡。床頭柜整齊、無灰塵，洗滌間、疲盂大小便器經(jīng)常保持清浩。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)病員的飲用開水，愛護(hù)公物，幫助管理好病房秩序。 5、完

60、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 環(huán)保員工作職責(zé) I、認(rèn)真按照環(huán)保部門的有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院的具體要求，因地制宣地進(jìn)行綠化規(guī)劃，并實施管理。 2、搞好醫(yī)院的清潔衛(wèi)生，使醫(yī)院整齊美觀，為傷病員創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境。 3、嚴(yán)格執(zhí)行愛護(hù)花木的有關(guān)規(guī)定，不隨意砍伐、毀壞花術(shù)。 4、負(fù)責(zé)污物、污水處理，保證“三廢”處理符合國家環(huán)保衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。 財務(wù)科科長職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》及《醫(yī)院會計制度》，嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及財經(jīng)紀(jì)律，熟悉和掌握各項財經(jīng)制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制違反財務(wù)制度的開支。 2、在院

61、長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財務(wù)工作和科室的日常行政管理工作，遵照勤儉辦院的方針，搞好財務(wù)核算，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供資金，為院長當(dāng)好參謀和助手。 3、組織制定財務(wù)科各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)實施檢查。 4、正確預(yù)測醫(yī)療發(fā)展前景，合理編制年度財務(wù)收支預(yù)決算，督促檢查會計業(yè)務(wù)和工作計劃的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5、隨時了解收支狀況，合理組織收入、努力作好增收節(jié)支工作，堅持勤儉節(jié)約的原則，監(jiān)督、檢查資金的使用，提高資金的使用效益；督促債權(quán)債務(wù)的清理，防止欠費(fèi)、呆帳。 6、組織科室人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練考核；調(diào)動全科會計人員的積極性，搞好本院會計核算工作。 7、保證房

62、屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全。進(jìn)行經(jīng)常的臨督和檢查，并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓。 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，實行監(jiān)督、檢查制度，審核各項支出。 9、加強(qiáng)會計檔案管理，檢查會計檔案的管理情況。 10、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家物價政策，掌握醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，檢查、監(jiān)督各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反物價管理情況的及時糾正。 主辦會計崗位職責(zé) l、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策。 2、組織協(xié)調(diào)會計軟件的運(yùn)行工作，協(xié)調(diào)本單位會計電算化人員之間的工作關(guān)系。 3、對電算化各崗位人員的工作進(jìn)行質(zhì)量考評。 4、監(jiān)督會計電算化系統(tǒng)的運(yùn)行，保

63、證系統(tǒng)合法、安全、保密、可靠和可審計，預(yù)防利用計算機(jī)進(jìn)行舞弊。 5、檢查計算機(jī)輸出帳表數(shù)據(jù)的正確性和及時性。 6、完善本單位現(xiàn)有會計電算化的管理制度，并制定崗位責(zé)任與工作考核制度。 7、對本單位電算化工作中出現(xiàn)的重大事項，應(yīng)及時向上級主管部門匯報。 8、定期檢查本單位電算化系統(tǒng)的運(yùn)行日志，每月對備份工作抽檢一次。 9、監(jiān)督和檢查會計電算化操作員定期更換密碼。 出納員崗位職責(zé) 1、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策。 2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每日現(xiàn)金收入當(dāng)日必須全部存入銀行，不得挪用。實行收支兩條線的管理，不得坐支現(xiàn)金。 3、根據(jù)審核

64、的原始憑證登記現(xiàn)金日記帳，做到日清日結(jié)，帳實相符，帳帳相符，準(zhǔn)確無誤。同時在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”印章。每日編制現(xiàn)金日報表。 收費(fèi)組長崗位職責(zé) 1、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、做好全組人員工作時間安排，保證收費(fèi)室24小時不離人。 3、對全組人員進(jìn)行考勤，要求收費(fèi)人員按定崗上班，對脫班、曠工及時向科長匯報，以便解決。 4、組織全組人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識。 收費(fèi)人員崗位職責(zé) 1、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、藥品及各項費(fèi)用的收取、記帳工作，做到無差錯。 2、各種收據(jù)應(yīng)正確輸入病員姓名及各項金額，必須與處方或各種檢查治療單保持一致，發(fā)生退費(fèi)，附件應(yīng)齊

65、備。 3、門診收據(jù)，預(yù)交款收據(jù)等有價票據(jù)應(yīng)按先后順序使用，并妥善保管，不得遺失。 4、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，錢帳應(yīng)準(zhǔn)確。做到日清日結(jié)日交，嚴(yán)禁挪用公款，不得擅自支付借款，一旦發(fā)現(xiàn)按貪污挪用行為處理。 5、收費(fèi)人員按定崗上班，不得私自調(diào)班、休假、違者按曠工處理。 6、遵守院、科的規(guī)章制度，不遲到、早退，不擅離職守，準(zhǔn)時交接班。 7、外科室人員和收費(fèi)員家屬，熟人不得進(jìn)入收費(fèi)室，違者重罰。 8、對違反以上條例者，視情節(jié)輕重，組長有權(quán)報科領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行處理。 物價管理員崗位職責(zé) l、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策、遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策。 2、負(fù)責(zé)全

66、院各病區(qū)收費(fèi)情況的檢查，每月應(yīng)隨機(jī)抽取各科住院病人費(fèi)用清單、病歷60份，對照《成都市醫(yī)療服務(wù)價格》逐項檢奄，要求有詳細(xì)核查記錄，對核查結(jié)果月末應(yīng)以書面形式報科長。 3、通過大型設(shè)備監(jiān)控工作站，查詢大型設(shè)備每月使用情況，并計算出每月收入，與經(jīng)管辦計算收入相核對，月末以書面形式報科長。 4、不定期抽查門診部分檢查、診療科室的收費(fèi)情況，做好檢查記錄，及時以書面形式報科長。 5、熟悉醫(yī)院藥品、衛(wèi)生材料、低值易耗品、其他材料等的購進(jìn)價格，隨時進(jìn)行市場同類商品的價格調(diào)查，并作好調(diào)查記錄，發(fā)現(xiàn)購進(jìn)價格高于市場同類商品價格的，應(yīng)及時以節(jié)面形式報科長。 內(nèi)部審計工作職責(zé) 審計科是負(fù)責(zé)醫(yī)院審計工作的職能部門，在上級主管部門的指導(dǎo)和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督，獨(dú)立行使內(nèi)部審計職權(quán)，對院長負(fù)責(zé)并報告工作。其具體職責(zé)是： l、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于審計工作的各項路線、方針、政策，建立健全醫(yī)院審計制度。 2、負(fù)責(zé)制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告。 3、負(fù)責(zé)對全院的財務(wù)收支計劃，預(yù)算的執(zhí)行和決算，財務(wù)報告的真實性、合法性和效益