崗位職責廉潔風險點

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1、崗位職責廉潔風險點崗位職責廉潔風險點【篇一：崗位(個人)廉政風險點查找表】個人崗位廉政風險點查找及防控措施登記表單位部門名稱：_填表人：單位部門負責人：個人崗位廉政風險點查找及防控措施登記表單位部門名稱：填表人： 單位部門負責人：【篇二：紀檢書記崗位風險點工作職責】紀檢書記崗位風險點工作職責1、加強對_縣交通運輸局黨政領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)視。2、認真查處違紀政紀的案件。3、協(xié)助_縣交通運輸局領(lǐng)導班子組織協(xié)調(diào)黨風廉政建立和反腐敗工作。4、負責_縣交通運輸局紀檢監(jiān)察工作。5、堅持局長領(lǐng)導下的分工負責制，認真抓好分管的工作。6、承辦縣紀委監(jiān)察局交辦的其他事項。7、承辦交通運輸局黨組交辦的其他事項。潛

2、在廉政風險：在對黨員領(lǐng)導干部違紀案件進展查處時，可能存在查處不按法定程序黨紀有關(guān)規(guī)定進展、查處重大問題不走集體討論決定道路、提出處理意見徇私枉紀等情況，進而造成廉政風險。風險等級：a級防控措施：1、加強個人思想政治學習。強化法律法規(guī)、黨紀政紀、勤政廉政、作風紀律方面的學習，筑牢思想道德根底。2、樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)利觀、政績觀，樹立正確的社會榮辱觀，進步抵御腐敗侵襲的才能。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷進步自身綜合素質(zhì)。3、認真執(zhí)行縣紀委和局黨組的決定、決議和指示，明確責任，強化監(jiān)視檢查。督導落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓的工作力

3、度，進一步統(tǒng)一思想，進步認識，增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。4、要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建立，層層簽訂責任狀，嚴格履行領(lǐng)導和監(jiān)視職責，同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建立的新規(guī)定新精神，有效指導和監(jiān)視本單位落實各項工作部署，嚴防本單位發(fā)生違法違紀問題。5、施行全方位、全時段、全過程監(jiān)視。把“三重一大”作為監(jiān)視的重點環(huán)節(jié)，做到事前監(jiān)視防患于未然、事中監(jiān)視校正偏向、事后監(jiān)視糾正錯誤，確保權(quán)利運行公開、公平、公正，確保有效遏制全系統(tǒng)廉政風險。6、對黨員領(lǐng)導干部違紀案件進展查處時，必須堅持原那么，不徇私枉法、徇情枉法，防止發(fā)生錯案。必須嚴格執(zhí)行法定程序黨紀有關(guān)規(guī)定，重大問題必須執(zhí)行“三重

4、一大”議事規(guī)那么，堅持重大事項集體討論的原那么，確保不出現(xiàn)廉政風險。【篇三：崗位廉政風險點及防范制度】思南縣唐喬初級中學崗位廉政風險點及防范制度為了進一步增強崗位廉政建立的針對性和實效性，建立健全崗位廉政風險點防范管理機制，使廉政風險問題做到事前預防、事中監(jiān)視、事后控制，結(jié)合學校實際，特制訂本校廉政風險點防范制度。一、學校崗位廉政風險點防控領(lǐng)導機構(gòu)學校崗位廉政風險防范教育活動領(lǐng)導小組組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員有其他班子成員、年級組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室設(shè)在學校辦公室，詳細負責廉政風險防范管理工作的組織施行、督查指導和考核、評估和建檔工作。二、崗位廉政風險點防范責任制度1、廉政風險

5、點防范對象為：學校班子全體成員、學校財務室報賬員及全體老師。2、廉政風險點防范管理工作內(nèi)容：廉政風險點包括思想道德風險點、個人崗位職責風險點、業(yè)務流程風險點、學校制度機制風險點、外部環(huán)境風險點。三、學校崗位廉政建立規(guī)定1、學校大額經(jīng)費的使用，學校重要財產(chǎn)的處置，必須由學校財務領(lǐng)導小組集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以施行。2、不準利用職務之便，向?qū)W生、學生家長索取錢、物，不能承受學生家長的吃請，不向?qū)W生及家長推銷商品。3、不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。4、堅決杜絕亂收費。四、崗位廉政風險點防范措施一、一級風險點：1、風險崗位：校長、副校長和總務主任2、風險目

6、錄：1經(jīng)費開支。2物品采購。3設(shè)施、設(shè)備維修管理。凡涉及“三重一大”的事項、包括人、財、物等權(quán)利較大、較靈敏，有自由裁量權(quán)的崗位和個人存在的共性問題。3、防范措施：1堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。三千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續(xù)，后開支。2嚴格采購管理。三千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購工程，必須在履行招標或政府采購手續(xù)之前方可開支。3加強對學校財務的監(jiān)視檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的行為。4認真執(zhí)行校務、財務公開制度，及時公開學校賬務，自覺承受監(jiān)視。5標準物品管理。

7、購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。二、二級風險點：1、風險崗位：學校中層及學校圖書、儀器、保管、檔案員等。2、風險目錄：1校產(chǎn)管理。2評優(yōu)評先，學校或個人榮譽稱號確實定、推薦。3)干部選拔任用和老師調(diào)動。4)公務接待。5平安管理。6承受學生家長宴請、收受禮品。7征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。8公章管理。9考務、招生工作。就是那些不直接擁有人財物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)利和時機謀取私利的崗位。3、防范措施：1嚴格公務接待公務接待落實接待標準，履行招待費審批制度。2認真落實平安工作“一把手”責任制。3多渠道、多途徑的開展平安宣傳教育，努力進步師生的平安意識。4

8、嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學校平安管理的規(guī)定，實在做好學校平安工作。5建立學校平安檢查長效機制，及時排除平安隱患。6完善學?？己酥贫龋搪毠た己酥贫然?、標準化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。7完善老師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校平安管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使老師管理制度更科學、合理。8加強老師隊伍建立，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，進步教職工的工作積極性和主動性。9建立目的責任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。10實在轉(zhuǎn)變教職工工作作風，加強崗位意識，嚴格執(zhí)行目的責任制，要請教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。11嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規(guī)定，堅決制止幫學生征訂輔助用書。12)標準公章管理。公章應由專人負責管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導審批。三、三級風險點：1、風險崗位：班主任、科任老師。2、風險目錄：1老師思想覺悟不高、效勞意識不強。2在執(zhí)教過程中存在違犯“十不準”的規(guī)定。一旦發(fā)生造成影響程度較低，在單位或組織內(nèi)部很快能解決，被通報批評、誡勉或提醒談話的風險。第 8 頁 共 8 頁