廣東省工程建設(shè)專業(yè)人才資源信息數(shù)據(jù)標準（DOC 122頁）

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1、 廣東省工程建設(shè)專業(yè)人才資源信息數(shù)據(jù)標準 前 言 隨著我省社會信息化程度越來越高，專業(yè)人才作為社會經(jīng)濟生產(chǎn)活動中的活躍行為主體,他們自身的信息將會日益頻繁地在各種相關(guān)的場合出現(xiàn)，在社會公眾服務(wù)、經(jīng)濟活動管理及經(jīng)濟秩序維護等方面得到愈來愈廣泛的使用。然而，由于各個信息系統(tǒng)相對自治的本質(zhì)，人才信息資源在各個專門系統(tǒng)中呈現(xiàn)的信息格式及表示標準不一，造成了相互之間交流引用的困難，增加了相關(guān)業(yè)務(wù)信息化的成本，降低了信息化工作的效率和效益。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下構(gòu)建與專業(yè)人員信息密切相關(guān)的為社會經(jīng)濟及公眾生活服務(wù)的公共服務(wù)信息系統(tǒng)（如專業(yè)人員誠信系統(tǒng)）時，專業(yè)人員活動的動態(tài)性、分布性，

2、以及活動關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的多樣性，更加突顯了計算機信息系統(tǒng)對一個統(tǒng)一的、標準的人才信息資源數(shù)據(jù)交流標準的需求。而本標準的制定就是應(yīng)這種現(xiàn)實需求而產(chǎn)生的?？梢灶A(yù)見，本標準的實際應(yīng)用前景將是顯著的，該標準可廣泛應(yīng)用于我省工程建設(shè)過程各環(huán)節(jié)中與從業(yè)人員的使用管理相關(guān)的管理信息系統(tǒng)、公共服務(wù)信息系統(tǒng)，可作為我省工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員征信系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)標準，也可以作為兄弟省份甚至國家相關(guān)標準的參考來源。 目 錄 1、總則 4 2、術(shù)語與概念 5 3、指標體系 8 3.1項層圖 8 3.2 各二級指標層次圖 8 3.2.1〖人才類別〗 8 3.2.2〖人員基本情況〗 9 3.2.3〖執(zhí)業(yè)資

3、格情況〗 10 3.2.4〖職業(yè)資格證書〗 11 3.2.5〖工作雇用情況〗 12 3.2.6〖代表工程業(yè)績〗 12 3.2.7〖在建工程項目〗 13 3.2.8〖獲獎情況〗 13 3.2.9〖科研發(fā)明成果〗 13 3.2.10〖繼續(xù)教育情況〗 14 3.2.11〖處罰情況〗 14 3.2.12〖誠信評價〗 14 4、數(shù)據(jù)描述 15 4.1 指標形式 15 4.2 人才數(shù)據(jù)項描述 15 4.2.1〖人才信息〗總項 15 4.2.2〖人才類別〗 16 4.2.3〖人員基本情況〗 16 4.2.4〖執(zhí)業(yè)資格情況〗 17 4.2.5〖職業(yè)資格證書〗 18 4.

4、2.6〖工作雇用情況〗 18 4.2.7〖代表工程業(yè)績〗 18 4.2.8〖在建工程項目〗 19 4.2.9〖獲獎情況〗 19 4.2.10〖科研發(fā)明成果〗 19 4.2.11〖繼續(xù)教育情況〗 19 4.2.12〖處罰情況〗 20 4.2.13〖誠信評價〗 20 5、標準模式 21 5.1“人才信息”元素 21 5.2“人員編碼”屬性 22 5.3“人才類別”元素 22 5.4“人員基本情況”元素 24 5.5“執(zhí)業(yè)資格情況”元素 25 5.6“職業(yè)資格證書”元素 26 5.7“工作雇用情況”元素 26 5.8“代表工程業(yè)績”元素 26 5.9“在建工程項目”

5、元素 27 5.10“獲獎情況”元素 27 5.12“繼續(xù)教育情況”元素 28 5.13“處罰情況”元素 28 5.14“誠信評價”元素 29 5.15本規(guī)范定義的基本元素、類型模式 29 6、相關(guān)應(yīng)用例示 36 6.1人員編碼（18位）例示 36 6.2完整人員信息例示 37 7、參考文獻 43 附錄一、人才信息數(shù)據(jù)模式文件 45 附錄二、建設(shè)執(zhí)業(yè)資格編碼規(guī)則說明 58 1 建設(shè)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)手冊號編碼規(guī)則 58 2 建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊證書號編碼規(guī)則 59 3 建設(shè)執(zhí)業(yè)資格印章編號編碼規(guī)則 60 附錄三、中華人民共和國組織機構(gòu)代碼結(jié)構(gòu) 62 1、總則 1.

6、1 為方便分布在我省建設(shè)事業(yè)各個系統(tǒng)中的人才資源信息的交流與共享，維護各個系統(tǒng)間相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性，提高信息的可信性、可用性、時效性，減少了涉及工程建設(shè)專業(yè)人才信息的跨行業(yè)、跨管理部門的公共服務(wù)或管理信息系統(tǒng)的工程建設(shè)工作量，優(yōu)化相關(guān)信息資源配置，改善工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)信息化工程的開發(fā)環(huán)境，為有效地管理、引導(dǎo)工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源服務(wù)工作，更好地為社會組織及公眾利用建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源提供服務(wù)，制定本規(guī)范。 1.2 本規(guī)范將界定建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才相關(guān)信息指標概念，提供可由遵循標準的計算機信息系統(tǒng)理解的XML Schema文檔。 1.3 本標準的主要任務(wù)目標包括：一、確定建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才

7、資源信息基本指標；二、確定上述指標的數(shù)據(jù)語義、語法及類型說明；三、給出上述指標數(shù)據(jù)的XML (國際通用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)描述規(guī)范)模式說明，以供各類相關(guān)信息系統(tǒng)在Internet上引用和交流。 1.4 本規(guī)范適用于廣東省建設(shè)領(lǐng)域的計算機信息系統(tǒng)。 1.5 本規(guī)范與國家標準有沖突的按國家標準執(zhí)行。 2、術(shù)語與概念 數(shù)據(jù) data 是對客觀事物的符號表示，在計算機科學(xué)中是指所有能輸入到計算機中并被計算機程序處理的符號的總稱。 數(shù)據(jù)元素 data element（以下簡稱元素 element） 是數(shù)據(jù)表述的單位，在計算機程序中通常作為一個整體進行考慮和處理。 數(shù)據(jù)對象 da

8、ta object 是對具體數(shù)據(jù)聚集的指稱。 元素結(jié)構(gòu) element structure 是指元素的組成形式。默認情況下指元素定義時限定的組成形式。 初等元素 primitive element 是指其結(jié)構(gòu)不可含有子元素的元素。即從有無子元素角度來看它是不可再分的（但可有許多屬性）。 數(shù)據(jù)元素類型 data element type 是一類數(shù)據(jù)元素的值集合總稱。 XML語言 即可擴展標記語言（eXtensible Markup Language）。它是一種具有擴展能力的、易于計算機系統(tǒng)處理的、主要用于Internet信息交換的數(shù)據(jù)規(guī)范化描述的簡明標記語言。國際互聯(lián)網(wǎng)組

9、織W3C已將其列為推薦標準（W3C Recommendation）。 XML模式（Schema） 描述或定義XML語言標記（詞匯）的機制。它為用戶提供了擴展標準XML詞匯的能力。 命名空間(Namespace) 在XML相關(guān)規(guī)范中，用來指稱某個詞匯集合。 文檔 在計算機處理中，用來指稱某種類型的計算機文件。 建設(shè)領(lǐng)域 包括城市、村鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、工程建設(shè)、建筑業(yè)、住宅房地產(chǎn)業(yè)、勘察設(shè)計咨詢業(yè)、市政公用事業(yè)等領(lǐng)域。 建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才 包括所有在建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)，并具有相應(yīng)上崗資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、或者專業(yè)管理資格的專業(yè)勞動者。 人才指標 是指對為使用人才而設(shè)立的用于刻

10、畫描述個人工作素質(zhì)及背景的信息項的稱謂。 2.3.2 復(fù)合指標 是指由一些指標組合而成的指標。復(fù)合指標是可分解的。 2.3.3 人才數(shù)據(jù) 是人才指標的符號表示。 代號說明： M 必選 mandatory C 符合條件時必選 conditional O 可選 optional P 初等元素 primitive 注：以上幾種代號是與上下文相關(guān)的，即在考慮所處環(huán)境下才具意義。如標注子元素則是指在其父元素存在的條件下對該子元素的說明。 3、指標體系 指標體系可用層次圖表示： （其中，“指標名稱”加〖〗號者標明為復(fù)合指標項，指標項按橫

11、向位置從左向右向下包含） 3.1項層圖 〖人才信息〗 ………一級指標，總項 人員編碼 ………人員的唯一代碼 〖人才類別〗 ………說明人才個體的屬類以便應(yīng)用 包 含 〖人員基本情況〗 ………人才通用的基本指標（主要與基本素養(yǎng)相關(guān)） 〖執(zhí)業(yè)資格情況〗 ………專業(yè)技術(shù)人才的執(zhí)業(yè)資格情況 〖職業(yè)資格證書〗 ………專業(yè)、技工（職業(yè)）資格證書情況 〖工作雇用情況〗 ………人才的工作經(jīng)歷 〖代表工程業(yè)績〗 ………工程類人才的工程業(yè)績 〖在建工程項目〗 ………尚未完成驗收的工程項目 〖獲獎情況〗 ………有說服力的獎勵情況 〖科研發(fā)明成果〗 ………有鑒證的科研

12、、發(fā)明成果 〖處罰情況〗 ………與建設(shè)行業(yè)從業(yè)相關(guān)的處罰情況 〖繼續(xù)教育情況〗 ………有證書/或證明的繼續(xù)教育情況 〖誠信評價〗 ………綜合誠信指標情況 [第一層擴展] ………有擴展的情況 3.2 各二級指標層次圖 3.2.1〖人才類別〗 人員編碼 專業(yè)專家 ………說明是否屬專家類別 專業(yè) ………列舉說明夠格當專家的專業(yè) 代碼 ………兼容國家標準的專業(yè)代碼 包 含 名稱 ………專業(yè)名稱 特長 ………注明其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的特長 行業(yè) ………列舉從事的行業(yè) 專業(yè)專才 ………說明是否為專才類別

13、 專長 ………列舉專業(yè)擅長 從業(yè)人員 ………說明是否為普通從業(yè)人員（通常不屬“專業(yè)專家”） 適用崗位………列舉具上崗資格的崗位類 畢結(jié)肄業(yè)生 ………按最高學(xué)歷 大專 ………說明是否屬大專畢業(yè)生（結(jié)、肄業(yè)不算） 本科 ………說明是否屬畢結(jié)業(yè)生 〖研究生〗………說明是否屬研究生 無學(xué)位………標明是否畢結(jié)肄業(yè) 碩士 ………標明是否畢結(jié)肄業(yè) 博士 ………標明是否畢結(jié)肄業(yè) [說明] （1）這里對學(xué)歷情況，只是給出輪廓性的描述，詳情見[人員基本情況]之[受教育情況]。 （2）一

14、般從業(yè)人員“適用崗位”目錄依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》[22]（與國家標準《職業(yè)分類與代碼》（GB6565－86）[23]完全兼容）、《中華人民共和國工種分類目錄》中的建設(shè)行業(yè)技術(shù)工種（或稱“職業(yè)”—對應(yīng)于[22]中的細類）確定[注：其中與建設(shè)行業(yè)有關(guān)的約有100多個工種]。而“一般從業(yè)人員”所涵蓋的范圍則按中華人民共和國建設(shè)部、中華人民共和國勞動和社會保障部《建人教[2002]73號》[21]文件規(guī)定，包括建設(shè)行業(yè)內(nèi)各類企、事業(yè)單位施工、生產(chǎn)、服務(wù)的技術(shù)工種人員。 （3）對于“專業(yè)專才”的“專長”依照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的“小類”進行規(guī)范。[注]《中華人民共和國職業(yè)分類大

15、典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))。 （4）“專業(yè)專家”的專業(yè)分類 綜合比較文獻[18、19、20]的分類情況，確定如下原則： 按文獻[20]的二級專業(yè)（學(xué)科）目錄進行套用，如不夠用則從文獻[18]中選擇二級專業(yè)（學(xué)科）補充進行套用。各應(yīng)用單位依照行業(yè)應(yīng)用，在前述的框架下，補充形成行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的三、四級專業(yè)。 （5）“專業(yè)專家”的專業(yè)代碼 按照從粗到細的原則登錄。例如，專家熟悉的專業(yè)領(lǐng)域越廣，所需登錄的代碼就越粗（短），專家熟悉的專業(yè)領(lǐng)域越窄，所需登錄的代碼就越細（長）。 （6）“專業(yè)專家”的專業(yè)特長 供應(yīng)用單位依照相關(guān)的應(yīng)用來加

16、注說明專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某專家的特長。例如，工程建設(shè)類工作需要按設(shè)計、施工、監(jiān)理的工作性質(zhì)來使用專業(yè)人才時，可說明該專家的特長是那一個。 （7）“專業(yè)專家”從事的行業(yè)說明 為了方便應(yīng)用單位的使用，提供說明專家資歷的行業(yè)指標：“行業(yè)”。例如，為了說明某專家長家從事醫(yī)院的房屋建筑設(shè)計，特別注明其從事的行業(yè)為“醫(yī)院基建”。 3.2.2〖人員基本情況〗 人員編碼 姓名 ………按有效證件（身份證或護照）所注明的填寫 性別 ………按有效證件所注明的填寫 出生日期………按有效證件所注明的填寫 相片 ………數(shù)據(jù)圖像 國籍 ………多重國籍者按入境簽證的護照簽發(fā)國填寫 省份 ………按

17、出生地填寫 市州 ………按出生地填寫 包 含 縣區(qū) ………按出生地填寫 〖聯(lián)系方式〗 ………注明主要的聯(lián)絡(luò)線索 地址 ………現(xiàn)聯(lián)系地址 郵政編碼 ………現(xiàn)聯(lián)系地址的郵編 電子郵箱 ………可重復(fù)出現(xiàn) 〖電話〗 辦公電話 ………可重復(fù)出現(xiàn) 個人電話 ………可重復(fù)出現(xiàn) 〖受教育情況〗………可重復(fù)出現(xiàn)。 〖就讀學(xué)?！健敖M織”類型復(fù)合項[見注] 所學(xué)專業(yè) 離校時間………注明“畢/結(jié)/肄業(yè)” 〖學(xué)歷〗 類型 最高學(xué)歷………注明“是/否” 〖證書〗 〖學(xué)位〗 門類 層次 ………“學(xué)士”、“碩士”、“博士” 最高學(xué)位

18、………注明“是/否” 〖證書〗 [本項的擴展] ………本項的擴展 [說明] （1）“所學(xué)專業(yè)”按畢業(yè)證書注明的填寫，在文獻[19，20]頒布之后，則按文獻[19，20]規(guī)范。 （2）“學(xué)位”由文獻[19，20]所規(guī)定的“門類”： 01哲學(xué) 05文學(xué) 09農(nóng)學(xué) 02經(jīng)濟學(xué) 06歷史學(xué) 10醫(yī)學(xué) 03法學(xué) 07理學(xué) 11軍事學(xué) 04教育學(xué) 08工學(xué) 12管理學(xué) 及“層次”（含“學(xué)士”、“碩士”、“博士”等三個層次），及“證書”來標識，并說明是否為最高學(xué)位。如國外學(xué)位與上述層次相異，則按我國與該國的文化協(xié)議規(guī)定的我國相當學(xué)位層次套用（如俄羅斯的“副博士”學(xué)位相

19、當于我國的“博士”學(xué)位）。凡國外的學(xué)位門類均從上述學(xué)位門類中選用最接近者來套用。 （3）“證書”一般含有“名稱”、“編號”、“簽發(fā)日期”、“發(fā)證機構(gòu)”、“有效期”、“備注”等子元素。 （4）學(xué)歷類型分為：小學(xué)、初中、高中、中專、大專、本科、研究生班、碩士研究生、博士研究生（對國外學(xué)歷，則從上述學(xué)歷類型中選用最接近者來套用）。 [注]在本標準中，凡“組織機構(gòu)”（包括公司、社團組織、雜志社、行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等）均由“組織”類型來定義： 〖所在單位〗 包 含 名稱 組織機構(gòu)代碼 [26]： ?“組織機構(gòu)代碼”是對中華人民共和國內(nèi)依法注冊、依法登記的機關(guān)、企、事業(yè)單

20、位、社會團體和民辦非企業(yè)單位頒發(fā)一個在全國范圍內(nèi)唯一的、始終不變的代碼標識。 3.2.3〖執(zhí)業(yè)資格情況〗 ………本項及子元素的內(nèi)容按所持證書對應(yīng)的標注內(nèi)容填寫；個人可有多種資格。 人員編碼 注冊證書號 包 含 注冊印章號 執(zhí)業(yè)手冊號 注冊有效期 注冊類別 〖注冊單位〗………“組織”類型復(fù)合項 資質(zhì)證書號 注冊獲取時間 注冊獲取方式 是否注銷 〖變更歷史〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一次歷史變更） 人員編碼 序號 ………按時間新舊的順序從1開始編號 〖原注冊單位〗………此項如有變更才出現(xiàn)（“組織”類型復(fù)合項） 原注冊印章號………此項如有變更才出現(xiàn)

21、 原注冊證書號………此項如有變更才出現(xiàn) 變更日期 〖審批部門〗………“組織”類型復(fù)合項 備注 [說明] （1）需注冊變更的情況[17]： （a）在注冊登記有效期內(nèi)離退休且所在單位不再聘用； （b）所在單位名稱發(fā)生變化； （c）工作調(diào)動。 （2）注冊類別（現(xiàn)有）：一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、二級注冊結(jié)構(gòu)師、房地產(chǎn)估價師、監(jiān)理工程師、造價工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、注冊土木工程師（巖土）、注冊城市規(guī)劃師、注冊化工工程師、注冊土木工程師（港口與航道工程）、注冊公用設(shè)備工程師、一級建造師、二級建造師、注冊電氣工程師。 （3）注冊獲取方式：考試、考核。 3.2.4

22、〖職業(yè)資格證書〗 ………適用于包括各種專業(yè)或技術(shù)(工種)職業(yè)資格在內(nèi)的所有職業(yè)資格證書情況，可多次出現(xiàn) 包 含 人員編碼 資格等級 專業(yè)/業(yè)務(wù)類別 〖證書〗 ………一種通用證書格式；可多次出現(xiàn)。 名稱 編號 簽發(fā)日期 〖發(fā)證機構(gòu)〗………“組織”類型復(fù)合項 備注 ………可用于描述當前狀態(tài)或簽注情況 說明：1、證書表格適用于各種類型人才的職業(yè)證書。對應(yīng)于單人可多次出現(xiàn)。 2、技術(shù)工人的“等級”按：國家職業(yè)資格分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。 3、專業(yè)人員的按國家有關(guān)職稱的等級劃分：“初級”、“中級”、“高級”。

23、3.2.5〖工作雇用情況〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一次工作雇用情況），每項內(nèi)容按人事管理部門的要求填寫。 包 含 人員編碼 〖所在單位〗………“組織”類型復(fù)合項 單位電話 通信地址 郵政編碼 〖工作經(jīng)歷〗 〖起止日期〗………反映崗位或職稱任何一項發(fā)生變化的情況 崗位 專業(yè)技術(shù)職稱 3.2.6〖代表工程業(yè)績〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一個工程業(yè)績） 人員編碼 包 含 工程名稱 ………按工程承發(fā)包合同或招標文件名稱填寫 工程類別 項目規(guī)模 ………可按項目實際占有投資額或?qū)I(yè)概貌描述填寫 開工時間 竣工時間 質(zhì)量評定 ………指工程竣工后

24、業(yè)主（建設(shè)方）給予的質(zhì)量評價意見 安全評價 驗收意見 工作內(nèi)容 ………指本人參與的工作內(nèi)容。 工作角色 ………指本人所起的作用（崗位/責任） 情況記錄 ………指工程實施過程重要情況（如安全事故等）記錄 備注 ………用于補充說明 [說明] （1）“質(zhì)量評定”、“安全評價”、“驗收意見”三個指標采用規(guī)范的表示：優(yōu)良/合格/不合格。 （2）“工程類別”按建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準[15,16]的有關(guān)規(guī)定分類后填寫。工程分類標準如下： ??? 施工總承包序列 ??? 房屋建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶煉工程、化工石油工程、市政

25、公用工程、通信工程、機電安裝工程。 ??? 專業(yè)承包序列 ??? 地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、預(yù)拌商品混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件、園林古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、高聳構(gòu)筑物工程、電梯安裝工程、消防設(shè)施工程 建筑防水工程、防腐保溫工程、附著升降腳手架、金屬門窗工程、預(yù)應(yīng)力工程、起重設(shè)備安裝工程、機電設(shè)備安裝、爆破與拆除工程、建筑智能化工程、環(huán)保工程、電信工程、電子工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、鐵路電務(wù)工程、鐵路鋪軌架梁工程、鐵路電氣化工程、機場場道工程、機場空管工程及航站樓弱電系統(tǒng)工程、機場目視助航工程、港口與海岸工程、港口裝卸設(shè)

26、備安裝工程、航道工程、通航建筑工程、通航設(shè)備安裝工程、水上交通管制工程、水工建筑物基礎(chǔ)處理工程、水工金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工程、水利水電機電設(shè)備安裝工程、河湖整治工程、堤防工程、水工大壩工程、水工隧洞工程、火電設(shè)備安裝工程、送變電工程、核工程、爐窯工程、冶凍機電設(shè)備安裝工程、化工石油設(shè)備管道安裝工程、管道工程、無損檢測工程、海洋石油工程、城市軌道交通工程、城市及道路照明工程、體育場地設(shè)施工程、特種專業(yè)工程。 ??? 勞務(wù)分包序列 ??? 木制作業(yè)分包、砌筑作業(yè)分包、抹灰作業(yè)分包、石制作分包、油漆作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包、腳手架作業(yè)分包、模板作業(yè)分包、焊接作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分

27、包、鈑金作業(yè)分包、架線作業(yè)分包。 3.2.7〖在建工程項目〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一個在建工程項目） 人員編碼 包 含 工程名稱 ………按工程承發(fā)包合同或招標文件名稱填寫 工程類別 項目規(guī)模 ………可按項目實際占有投資額或?qū)I(yè)概貌描述填寫 開工時間 竣工時間 ………計劃的竣工時間 質(zhì)量情況 ………指建設(shè)過程中質(zhì)量檢查情況 安全情況 ………指建設(shè)過程中質(zhì)量檢查情況 工作內(nèi)容 ………指本人參與的工作內(nèi)容。 工作角色 ………指本人所起的作用（崗位/責任） 備注 ………用于補充說明 [說明]“工程類別”按3.2.6款中的說明填寫。 3.2.8〖獲獎情況〗

28、 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一個項目獲獎情況） 人員編碼 包 含 項目名稱 〖獎項〗………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一個獎項情況） 包 含 名稱 獲獎日期 ………指證書/獎狀的簽發(fā)日期 〖頒獎單位〗………“組織”類型復(fù)合項 獲獎介紹 備注 3.2.9〖科研發(fā)明成果〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一項成果） 人員編碼 包 含 名稱 ………成果登記的正式稱謂/或發(fā)表文章或著作的標題 成果類別………論文、作品、產(chǎn)品、著作、課題、發(fā)明、新工藝等等 主要作用………排名和實際作用。 〖認定單位/發(fā)表刊物〗………法定的或行業(yè)公認的成果最終認定單位/發(fā)表刊

29、物或者著作的出版社（“組織”類型復(fù)合項） 備注 3.2.10〖繼續(xù)教育情況〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一次培訓(xùn)） 包 含 人員編碼 教育名稱 ………所接受繼續(xù)教育的稱謂 〖培訓(xùn)時間〗 ………起止時間 培訓(xùn)學(xué)時 ………記載學(xué)時 培訓(xùn)內(nèi)容 ………記載培訓(xùn)課程（需要時可變?yōu)閺?fù)合指標） 〖培訓(xùn)機構(gòu)〗 ………實施培訓(xùn)的機構(gòu)（“組織”類型復(fù)合項） 備注 〖證書〗 ………一種通用證書格式（格式與3.2.4節(jié)的相同） 3.2.11〖處罰情況〗 ………可重復(fù)出現(xiàn)（每次出現(xiàn)代表一次處罰） 人員編碼 包 含 文件標題 ………作出本處罰決定的文件標題 處罰時間 ……

30、…處罰生效時間 處罰時效 ………截止時間 處罰內(nèi)容 ………包括事由、責任 最終結(jié)論 ………本處罰最新狀況，指復(fù)議或申訴的最后結(jié)論（新的/不變）。 〖處罰機構(gòu)〗………作出本處罰決定的機構(gòu)（“組織”類型復(fù)合項） 備注 3.2.12〖誠信評價〗 ………可出現(xiàn)多次，內(nèi)容可為空 人員編碼 包 含 〖誠信指標體系〗 名稱 ………如“安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管評分體系” 〖制定機構(gòu)〗 ………如“廣東省建設(shè)廳”（“組織”類型復(fù)合項） 評價周期 ………如“一年、永久等等” 〖綜合指標〗 名稱 ………如“安全生產(chǎn)動態(tài)管理個人積分” 值 ………如“積分值” 產(chǎn)生日

31、期 ………賦值日期 來源 ………說明現(xiàn)指標值來源的系統(tǒng)或機構(gòu) 備注 ………任何注釋 4、數(shù)據(jù)描述 4.1 指標形式 采用層次化、可復(fù)合擴展、容許少量冗余的結(jié)構(gòu)化構(gòu)成方式。 4.1.1 標記方法： 4.1.1.a “指標名稱”加〖〗號者標明為復(fù)合項； 附在指標名之后的花括號{}用來注釋該指標項語法。 4.1.1.b 指標項的語法（采用Extended Backus-Naur Form格式）： 〈指標項〉∷＝（〈指標名〉│“〖”〈指標名〉“〗”） [“{”（|C|M|O|)[“，”[“+”]][“，”“U”] [“，”“P”] [“，”“L”]

32、 [<屬性列>]“}”] ∷＝(0|1|……|9)+,表示該項存在時可出現(xiàn)的次數(shù)。 <屬性列>∷＝<屬性項>（“，”<屬性項>）* <屬性項>∷＝<屬性名>=<屬性值> 例示： 屬性 屬性值 指標{C, 1+, P, U ,L ,最高學(xué)歷=是} 表示有標準值列表。 表示值非空(not Null)，通常用于說明非復(fù)合指標。 表示指標為初等元素。 表示該指標在當前位置出現(xiàn)的次數(shù)，1+指一次及以上。 C代表有條件出現(xiàn)，M代表必須出現(xiàn)，O代表可選。 指示指標名稱。 C與O

33、的區(qū)別是，O者不出現(xiàn)時也有缺省值。 4.2 人才數(shù)據(jù)項描述 4.2.1〖人才信息〗總項 人員編碼{M,1,P,U} 〖人才類別〗{M,1} 〖人員基本情況〗{M,1} 〖執(zhí)業(yè)資格情況〗{C,1+}……當人才類別為執(zhí)業(yè)資格人員時是必須的 〖職業(yè)資格證書〗{C,1+}……對專業(yè)、技工（職業(yè)）人員是必須的 〖工作雇用情況〗{O,1+}……高校畢業(yè)生未找到工作的，只有零條記錄 〖代表工程業(yè)績〗{O,1+} 〖在建工程項目〗{O,1+} 〖獲獎情況〗{O,1+} 〖科研發(fā)明成果〗{O,1+} 〖繼續(xù)教育情況〗{O,1+} 〖處罰情況〗{O,1+} 〖誠信評價〗{O,1

34、+} [第一層擴展]{O,1+} 其中，第二級復(fù)合項又可表示為： 4.2.2〖人才類別〗 人員編碼{M,1,P,U} 專業(yè)專家{O,1} 專業(yè){M,1+,U,L} 代碼{M,1,U,L} 名稱{M,1,U,L} 特長{O,1,U,L} 行業(yè){M,1+,U,L} 專業(yè)專才{O,1} 專長{M,1+,U,L} 從業(yè)人員{O,1} 適用崗位{M,1+,U} 畢結(jié)肄業(yè)生{O,1} 大專{C,1,P,U,L=畢業(yè)} 本科{C,1,P,U,L=畢

35、業(yè)/結(jié)業(yè)} 〖研究生〗{C,1} 無學(xué)位{C,1,P,U,L=畢業(yè)/結(jié)業(yè)/肄業(yè)} 碩士{C,1,P,U,L=畢業(yè)/結(jié)業(yè)/肄業(yè)} 副博士{C,1,P,U,L=畢業(yè)/結(jié)業(yè)/肄業(yè)} 博士{C,1,P,U,L=畢業(yè)/結(jié)業(yè)/肄業(yè)} 4.2.3〖人員基本情況〗 人員編碼{M,1,P,U} 姓名{M,1,P,U} 性別{M,1,P,U,L=男/女} 出生日期{M,1,P,U} 相片{M,1,P,U} 國籍{M,1,P,U} 省份{M,1,P,U} 市州{C,1,P,U} 縣區(qū){C,1,P,U} 〖聯(lián)系方式〗

36、{M,1} 地址{C,1,U} 郵政編碼{C,1,U} 電子郵箱{O,1+,U} 〖電話〗{O,1} 辦公電話{O,1+,U} 個人電話{O,1+,U} 〖受教育情況〗{M,1+} 〖就讀學(xué)校〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 離校時間{M,1,U} 所學(xué)專業(yè){M,1,U} 〖學(xué)歷〗{M,1,U} 類型 最高學(xué)歷{O,1,U}……此項不出現(xiàn)時當作“非最高學(xué)歷”。 〖證書〗{M,1,U}……須有證書或證明文件（對肄業(yè)情況），否則不算。 名稱{M,1,U} 編號{M,1

37、,U} 簽發(fā)日期{M,1,U} 〖發(fā)證機構(gòu)〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 有效期{O,1,U}……此項不出現(xiàn)時，表示無此限制 備注{O,1} 〖學(xué)位〗{C,1,U} 最高學(xué)位{O,1,U}……此項不出現(xiàn)時當作“非最高學(xué)位” 〖證書〗{M,1,U} 名稱{M,1,U} 編號{M,1,U} 簽發(fā)日期{M,1,U} 〖發(fā)證機構(gòu)〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 有效期{O,1,U}……此項不出現(xiàn)時，表示無此限制 備注{O,1} [人員基本情況的擴

38、展]{O,1+} 4.2.4〖執(zhí)業(yè)資格情況〗 人員編碼{M,1,P,U} 注冊證書號{M,1,P,U} 注冊印章號{C,1,P,U}……規(guī)劃師無此項 執(zhí)業(yè)手冊號{M,1,P,U} 注冊有效期{M,1,P,U} 注冊類別{M,1,P,U} 〖注冊單位〗{M,1,P,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 資質(zhì)證書號{M,1,P,U} 注冊獲取時間{M,1,P,U} 注冊獲取方式{M,1,P,U} 注銷{C,1,P,U} 〖變更歷史〗{O,1+,U} 人員編碼{M,1,P,U} 序號{M,1,P,U} 〖原注冊單位〗{C,1,U} 名

39、稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 原注冊印章號{C,1,P,U} 原注冊證書號{C,1,P,U} 變更日期{M,1,P,U} 〖審批部門〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 備注{C,1,P,U} 4.2.5〖職業(yè)資格證書〗 人員編碼{M,1,P,U} 資格等級{M,1,P,U,L} 專業(yè)/業(yè)務(wù)類別{M,1,U} 〖證書〗{M,1+,U} 名稱{M,1,U} 編號{M,1,U} 簽發(fā)日期{M,1,U} 〖發(fā)證機構(gòu)〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 有效期{O,1,

40、U}……此項不出現(xiàn)時，表示無此限制 備注{O,1} 4.2.6〖工作雇用情況〗 人員編碼{M,1,P,U} 〖所在單位〗{M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 單位電話{C,1+,P,U} 通信地址{C,1,P,U} 郵政編碼{C,1,P,U} 〖工作經(jīng)歷〗{M,1+} 〖起止日期〗{M,1} 崗位{M,1,P,U} 專業(yè)技術(shù)職稱{C,1,P,U} 4.2.7〖代表工程業(yè)績〗 人員編碼{M,1,P,U} 工程名稱{M,1,P,U} 工程類別{M,1,P,U} 開工時間{M,1,P,U} 竣工時間{M,1,P,

41、U} 項目規(guī)模{M,1,U} 質(zhì)量評定{M,1,P,U} 安全評價{M,1,P,U} 工作內(nèi)容{M,1,U} 工作角色{M,1+,P,U} 情況記錄{O,1,U} 備注{O,1,U} 4.2.8〖在建工程項目〗 人員編碼{M,1,P,U} 工程名稱{M,1,P,U} 工程類別{M,1,P,U} 項目規(guī)模{M,1,P,U} 開工時間{M,1,P,U} 竣工時間{M,1,P,U} 質(zhì)量情況{O,1,U} 安全情況{O,1,U} 工作內(nèi)容{O,1} 工作角色{M,1+,P,U} 備注{O,1,U} 4.2.9〖獲獎情況〗 人員編碼{M,1,P,

42、U} 項目名稱{M,1,P,U} 〖獎項〗{M,1+,P,U} 名稱{M,1,P,U} 獲獎日期{M,1,P,U} 〖頒獎單位〗{M,1+,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 獲獎介紹{M,1,P,U} 備注{C,1,P,U} 4.2.10〖科研發(fā)明成果〗 人員編碼{M,1,P,U} 名稱{M,1,P,U} 成果類別{M,1,P,U} 主要作用{M,1,P,U} 〖認定單位〗{C,1+,U}/發(fā)表刊物{C,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 備注{C,1,P,U}

43、4.2.11〖繼續(xù)教育情況〗 人員編碼{M,1,P,U} 教育名稱{M,1,P,U} 〖培訓(xùn)時間〗{M,1} 培訓(xùn)學(xué)時{M,1,P,U} 培訓(xùn)內(nèi)容{M,1,U} 〖培訓(xùn)機構(gòu)〗{M,1+,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 備注{C,1,P,U} 4.2.12〖處罰情況〗 人員編碼{M,1,P,U} 文件標題{M,1,P,U} 處罰時間{M,1,P,U} 處罰時效{M,1,P,U} 處罰內(nèi)容{M,1,P,U} 最終結(jié)論{M,1,P,U} 〖處罰機構(gòu)〗{M,1+,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 備注{C,1

44、,P,U} 4.2.13〖誠信評價〗 人員編碼{M,1,P,U} 〖誠信指標體系〗{M,1,U} 名稱 {M,1,P,U} 〖制定機構(gòu)〗 {M,1,U} 名稱{M,1,P,U} 組織機構(gòu)代碼{C,1,P} 評價周期 {M,1,P,U} 〖綜合指標〗{M,1,U} 名稱 {M,1,P,U} 值{M,1,P,U} 產(chǎn)生日期 {M,1,P,U} 來源 {M,1,P,U} 備注{C,1,P,U} 5、標準模式 本節(jié)將給出人才資源信息數(shù)據(jù)標準的XML 模式（Schema）定義作為計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)交流的標準數(shù)據(jù)模式。依據(jù)上節(jié)的數(shù)據(jù)描述，一個符合本標準數(shù)據(jù)模式的〈

45、人才信息〉數(shù)據(jù)根元素包含〈人員編碼〉必需屬性，〈人才類別〉、〈人員基本情況〉兩個必選子元素，〈執(zhí)業(yè)資格情況〉這個當人才類別為執(zhí)業(yè)資格人員時是必須的可選子元素，以及〈工作雇用情況〉、〈代表工程業(yè)績〉、〈獲獎情況〉、〈科研發(fā)明成果〉、〈繼續(xù)教育情況〉、〈處罰情況〉這些可選子元素。模式如下： 5.0 命名空間及標準模式修訂說明 5.0.1 命名空間 本標準的XML模式的命名空間定義為 " <頒布日期>/professional" 本標準的模式定義文件位置為 " <頒布日期>/professional.xsd" [注]這里的<頒布日期>將由標準的實際頒布日期來代替。 命名空間

46、前綴 缺省前綴 xmlns="http://www.w3.org/2001/XMLSchema" 本標準的命名空間前綴 xmlns:prf=" <頒布日期>/professional" 5.0.3 XML 模式（Schema）修訂 將來XML 模式（Schema）如有所修訂，則若修訂后仍可沿用原來的模式格式（即向后兼容）則直接修改模式定義文件，而保持命名空間不變。否則，采用新的命名空間、新的模式文件，頒布新的模式。新的命名空間、模式定義文件仍采用上述5.0.1及5.02節(jié)所定義的URI形式來指稱（<頒布日期>將取修訂頒布日期的值）。 5.1“人才信息”元素

47、t name="人才信息">

48、nt ref="代表工程業(yè)績" minOccurs="0" maxOccurs="unbounded"/>

50、="prf:人員編碼" use="required"/>

51、ref name="idKeyRef1" refer="prf:idKey"> 5.2“人員編碼”屬性

52、te> 5.3“人才類別”元素

53、e="特長" type="string" minOccurs="0">

54、ccurs="unbounded"/>

55、Type>

56、estriction>

57、 5.4“人員基本情況”元素

58、

59、="NMTOKEN"/>

60、name="電子郵箱" minOccurs="0" maxOccurs="unbounded" type="string"/>

61、exType>

62、ment ref="prf:學(xué)位"/>

63、t> 5.5“執(zhí)業(yè)資格情況”元素 <

65、attribute ref="人員編碼" use="required"/> 5.6“職業(yè)資格證書”元素 <

66、/complexType> 5.7“工作雇用情況”元素