北京市民某某年職業(yè)群體分析

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1、 北京市民1999－2003年職業(yè)群體分析 北京社會(huì)心理研究所? 范雷 如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處 職業(yè)是社會(huì)階層劃分的基礎(chǔ)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所在《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層研究報(bào)告》中便提出了以職業(yè)分類(lèi)為基礎(chǔ)，以組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的占有狀況為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分社會(huì)階層的理論框架。他們認(rèn)為：在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)，階層的分化越來(lái)越趨向于表現(xiàn)為職業(yè)的分化。同時(shí)，他們也認(rèn)為特殊的制度性安排、生產(chǎn)資料所有權(quán)、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期的利益調(diào)整也對(duì)社會(huì)階層分化起著重要作用。 本文主要通過(guò)對(duì)1999年－2003年以來(lái)北京社會(huì)心理研究所的歷年調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，描述不同職業(yè)對(duì)個(gè)人生活狀況和社會(huì)狀況評(píng)價(jià)，揭示

2、其共性與差異。以期把握近年來(lái)，不同職業(yè)群體的生活狀況、社會(huì)評(píng)價(jià)的主要變化趨勢(shì)。 一、????? 職業(yè)群體狀況 北京社會(huì)心理研究所的歷年調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)自每年對(duì)北京市城八區(qū)的抽樣調(diào)查。調(diào)查對(duì)象為年齡范圍在一八－70歲的北京市居民。因此，本文所分析的職業(yè)群體主要基于城八區(qū)的一八－70歲居民，具體職業(yè)包括：工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、黨政機(jī)關(guān)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理人員、學(xué)生、離退休人員、下崗或失業(yè)人員等。個(gè)體勞動(dòng)者因所占比例較低，在后面的分析中不再列出，“其他”類(lèi)別因包含不便分類(lèi)職業(yè)，也不進(jìn)行分析。 圖1：歷年職業(yè)分布 從圖1可以看出： 1、? 隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，北京市第

3、二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)從1992年的281萬(wàn)人逐漸下降到2001年的216萬(wàn)人，其中1999年為216萬(wàn)人，2000年為208萬(wàn)人。而第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)則逐年遞增，1992年為283萬(wàn)人，到1999年為328萬(wàn)人，2000年為338萬(wàn)人，2001年為342萬(wàn)人。從調(diào)查結(jié)果看，北京市城八區(qū)工人群體比例總體呈下降趨勢(shì)，1999年－2001年在20％以上，2003年則為10.2％；商業(yè)服務(wù)業(yè)職工群體比例穩(wěn)步增加，1999年為10％，2003年為14.6％。 2、? 隨著北京城市老齡化社會(huì)的來(lái)臨，離退休人員群體總體呈上升趨勢(shì)，1992年北京離退休人數(shù)為94萬(wàn)人，而2001年則達(dá)到178萬(wàn)人。從調(diào)查結(jié)果看，19

4、99年北京城八區(qū)離退休人員占一五.2％，而2003年為24.7％。 3、? 下崗失業(yè)人員群體近兩年有所增加，1999年－2001年在10％以下，由于受“非典”疫情影響，2003年下崗失業(yè)人員比例達(dá)到一五.2％。 二、????? 職業(yè)群體的收入狀況 收入狀況是人們最基本的經(jīng)濟(jì)狀況。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，不同職業(yè)群體間的經(jīng)濟(jì)狀況差異，在很大程度上首先表現(xiàn)為其收入狀況的差異。在本文中，我們以北京市民當(dāng)年個(gè)人月收入中位數(shù)二分之一法，劃定各類(lèi)收入類(lèi)別。其中，月收入低于市民總體月收入中位數(shù)的二分之一值的群體為低收入者；月收入高于中位數(shù)的二分之一值，低于中位數(shù)的群體為中等偏下收入者；月收

5、入高于中位數(shù)，低于中位數(shù)一又二分之一值的群體為中等偏上收入者；月收入高于中位數(shù)一又二分之一值的群體為高收入群體。 圖2顯示：2003年低收入者比例較以往有所上升，達(dá)到一八.9％，為近年來(lái)最高；同時(shí) 中等偏上收入者和高收入者的比例有所下降，兩者合計(jì)為35.7％，為近年最低。 圖2：歷年收入分組 ? 圖3：黨政機(jī)關(guān)干部群體歷年收入分組 圖4：專業(yè)技術(shù)人員群體歷年收入分組 圖5：企事業(yè)管理人員群體歷年收入分組 圖6：商業(yè)服務(wù)業(yè)職工群體歷年收入分組 圖7：離退休人員群體歷年收入分組 圖8：工人群體歷年收入分組

6、 圖9：下崗及失業(yè)人員群體歷年收入分組 圖3－圖9分別顯示了各職業(yè)群體近年來(lái)收入分組變化情況，可以看出： 1、? 黨政機(jī)關(guān)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理人員中，高收入者比例較高。其中等偏上收入者與高收入者之和占70％左右。其中黨政機(jī)關(guān)干部收入近年來(lái)提高較快，企事業(yè)單位管理人員收入有所提高，專業(yè)技術(shù)人員收入則與往年基本持平。這三類(lèi)職業(yè)總體處于北京市民收入的前列。 2、? 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工收入在2003年出現(xiàn)分化，一方面低收入者有所增加，另一方面高收入者比例也有所上升。其中等偏上收入者與高收入者比例之和占40％，處于北京市民收入的中等偏上水平。 3、? 離退休人員和工人群體

7、以中等偏下收入者居多，與2002年相比，2003年兩者中的低收入者比例有所上升，而高收入者比例有所下降。其中，工人群體的低收入者比例上升較大。從總體看，離退休人員和工人群體的收入處于北京市民的中等偏下水平。 4、? 下崗失業(yè)群體的收入總體處于北京市民的較低水平，2003年該群體中低收入者比例占70％，較2002年增加一五.7％。 5、? 結(jié)合前面的職業(yè)分布變化可以看出：2003年表現(xiàn)出以下特點(diǎn)，第一，下崗失業(yè)群體比例繼續(xù)上升；第二，低收入者比例有所增加；第三，離退休人員、工人，尤其是下崗失業(yè)人員的收入狀況有所惡化。由于上述三類(lèi)職業(yè)群體在市民總體中所占比例達(dá)到50％，因此這三類(lèi)職業(yè)群體的生活

8、狀況直接關(guān)系著北京市民總體的狀況，解決他們的收入及工作問(wèn)題應(yīng)當(dāng)成為政府的工作重點(diǎn)。 ? 三、????? 個(gè)人生活壓力評(píng)價(jià) 在個(gè)人生活壓力評(píng)價(jià)方面，我們以百分制表示各類(lèi)職業(yè)群體的生活壓力。 圖10：不同職業(yè)群體生活壓力評(píng)價(jià) ? ? ?? 從圖10可以看出： 1、? 就總體而言，各職業(yè)群體的生活壓力評(píng)價(jià)可分為三類(lèi)：第一類(lèi)，下崗或失業(yè)群體，該群體的生活壓力評(píng)價(jià)最高，在80分以上；第二類(lèi)，商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、企事業(yè)單位管理人員、工人、學(xué)生群體，這些群體的生活壓力評(píng)價(jià)在70分左右；第三類(lèi)，專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員、黨政機(jī)關(guān)干部群體，這些群體的生活壓力評(píng)價(jià)在50－60分之間。

9、 2、? 從近年來(lái)生活壓力評(píng)價(jià)變化看，1999年－2001年各類(lèi)群體的生活壓力均呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，而2002年則略有下降。 3、? 從生活壓力評(píng)價(jià)變化較大群體看，近年來(lái)學(xué)生群體的生活壓力上升較快，1999年該群體生活壓力為50分，而2002年則上升到70分。 就各類(lèi)職業(yè)群體的生活壓力來(lái)源看，我們可以發(fā)現(xiàn)： 1、? 就生活壓力處于第一類(lèi)的下崗或失業(yè)人員而言，其生活壓力的主要來(lái)源為收入問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題、工作問(wèn)題、住房問(wèn)題、子女教育問(wèn)題（見(jiàn)續(xù)表1），其中在1999年該群體的生活壓力首要為工作問(wèn)題，而2002年的首要問(wèn)題則為收入問(wèn)題。這表明隨著政府推進(jìn)再就業(yè)工程力度的加大，下崗或失業(yè)人員由對(duì)工作問(wèn)題

10、的關(guān)注，正轉(zhuǎn)向?qū)κ杖雴?wèn)題的關(guān)注，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，找到一個(gè)收入略好的工作顯得更為重要。 2、? 就生活壓力處于第二類(lèi)的商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、企事業(yè)單位管理人員、工人群體而言，其生活壓力的主要來(lái)源基本一致，為醫(yī)療問(wèn)題、住房問(wèn)題、收入問(wèn)題、子女教育問(wèn)題、工作問(wèn)題（見(jiàn)表1和續(xù)表1）。 3、? 就生活壓力變化最明顯的學(xué)生群體而言，其生活壓力的主要來(lái)源為個(gè)人發(fā)展問(wèn)題和工作問(wèn)題（見(jiàn)續(xù)表1）。近來(lái)大學(xué)生就業(yè)難正逐漸成為社會(huì)關(guān)注問(wèn)題之一，政府和高校通過(guò)研究生擴(kuò)招等措施緩解其就業(yè)壓力，但仍難以使大學(xué)生消除對(duì)個(gè)人發(fā)展與工作的擔(dān)心。 4、? 在生活壓力處于第三類(lèi)的群體中，黨政機(jī)關(guān)干部的生活壓力來(lái)源主要為醫(yī)療問(wèn)題、住房問(wèn)

11、題、社會(huì)治安問(wèn)題、收入問(wèn)題、子女教育問(wèn)題；專業(yè)技術(shù)人員的生活壓力主要為醫(yī)療問(wèn)題、住房問(wèn)題、收入問(wèn)題、子女教育問(wèn)題、工作問(wèn)題；而離退休人員的生活壓力主要為醫(yī)療問(wèn)題、住房問(wèn)題、養(yǎng)老問(wèn)題、社會(huì)治安問(wèn)題、生活費(fèi)用上升問(wèn)題（見(jiàn)表1和續(xù)表1）。 5、? 從近年來(lái)生活壓力來(lái)源上升較快的方面看，醫(yī)療問(wèn)題最為明顯。除學(xué)生群體外，其余各職業(yè)群體均感到醫(yī)療問(wèn)題的較大壓力。 表1：各類(lèi)職業(yè)群體生活壓力來(lái)源 ％ 黨政機(jī)關(guān)干部 工人 離退休人員 企事業(yè)單位管理人員 1999 2000 2001 2002 1999 2000 2001 2002 1999 200

12、0 2001 2002 1999 2000 2001 2002 醫(yī)療問(wèn)題 10 31.5 37.5 56.4 11.1 36.7 33.5 57.6 31.6 72.3 61.3 71.7 一八.2 33.7 35.5 55.5 住房問(wèn)題 45 48.1 60.4 36.4 一五.4 42.6 43.6 48.8 17.5 44.5 42.9 33.5 21.2 38.2 35.5 34.5 社會(huì)治安問(wèn)題 ? 29.6

13、20.8 30.9 ? 14.8 一三.2 17.4 ? 24.6 一八.5 22.8 ? 25.8 11.8 22.7 收入問(wèn)題 30 22.2 29.2 30.9 46.9 47.7 51.1 37.8 36.8 29.8 17.9 19.9 33.3 43.8 39.1 31.8 子女教育問(wèn)題 30 20.4 22.9 25.5 34.6 42.6 32.7 32 43.9 11 14.3 16.2 40.9

14、33.7 35.5 32.7 養(yǎng)老問(wèn)題 ? ? 12.5 23.6 ? ? 14.7 16.9 ? ? 32.7 27.9 ? ? 一八.2 14.5 工作問(wèn)題 35 20.4 16.7 14.5 46.3 39.7 30.1 26.2 19.3 3.7 8.9 10.3 47 33.7 27.3 34.5 生活費(fèi)用上升 10 9.3 4.2 9.1 22.2 16.5 14.7 一五.7 19.3 33

15、 25 21 28.8 20.2 10 一五.5 個(gè)人發(fā)展 5 16.7 16.7 7.3 8 10.5 9.8 4.1 10.5 0.5 3 1.5 16.7 20.2 22.7 24.5 家庭問(wèn)題 ? 16.7 10.4 7.3 10.5 7.6 8.6 4.7 14 5.8 6.5 7.7 7.6 5.6 3.6 2.7 續(xù)表1：各類(lèi)職業(yè)群體生活壓力來(lái)源 ％ 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工 下崗或失業(yè) 學(xué)生 專業(yè)技術(shù)人員 1

16、999 2000 2001 2002 1999 2000 2001 2002 1999 2000 2001 2002 1999 2000 2001 2002 醫(yī)療問(wèn)題 9.8 29.9 一八.5 42.7 4.2 31.3 27.8 49.6 33.3 10.3 11.8 16.7 14.8 25.5 31.8 56 住房問(wèn)題 一三.7 42.3 58.5 48.9 14.6 35.8 45.8 39.8 ? 41.4

17、17.6 20 23 43.4 47.7 40 社會(huì)治安問(wèn)題 ? 一五.3 一五.4 一三 ? 7.5 8.3 4.1 ? 24.1 5.9 6.7 ? 27.4 25 16 收入問(wèn)題 43.1 42.3 49.2 42 20.8 64.2 51.4 58.5 33.3 48.3 29.4 30 14.8 26.4 34.1 30.7 子女教育問(wèn)題 19.6 29.9 22.3 26.7 37.5 43.3

18、27.8 29.3 ? ? ? ? 31.1 25.5 29.5 32 養(yǎng)老問(wèn)題 ? ? 8.5 19.1 ? ? 12.5 22 ? ? ? 6.7 ? ? 一八.2 20 工作問(wèn)題 68.6 45.3 31.5 42 83.3 55.2 34.7 46.3 33.3 44.8 29.4 53.3 45.9 27.4 20.5 26.7 生活費(fèi)用上升 21.6 19.7 19.2 一三 20.8

19、 19.4 11.1 一三 33.3 17.2 11.8 一三.3 14.8 12.3 12.5 12 個(gè)人發(fā)展 一五.7 25.5 25.4 21.4 8.3 7.5 9.7 4.1 ? 69 52.9 66.7 26.2 30.2 21.6 一八.7 家庭問(wèn)題 11.8 10.2 7.7 3.8 8.3 4.5 6.9 4.1 ? 6.9 17.6 3.3 14.8 6.6 5.7 5.3 四、????? 個(gè)人生

20、活滿足感評(píng)價(jià) 在生活滿足感方面，我們以百分制描述各類(lèi)職業(yè)對(duì)生活滿足感的評(píng)價(jià)。從圖11看出： 1、? 就各職業(yè)群體的生活滿足感而言，可以分成三類(lèi)：第一類(lèi)，黨政機(jī)關(guān)干部、離退休人員、專業(yè)技術(shù)人員，其生活滿足感在50－60分之間；第二類(lèi)，工人、企事業(yè)單位管理人員、學(xué)生、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工，其生活滿足感在40－50分之間；第三類(lèi)是下崗或失業(yè)人員，其生活滿足感在20－30分之間。 2、? 就近年來(lái)生活滿足感變化情況看，與2000年相比，各類(lèi)職業(yè)的生活 滿足感的評(píng)價(jià)。從圖11看出： 1、? 就各職業(yè)群體的生活滿足感而言，可以分成三類(lèi)：第一類(lèi)，黨政機(jī)關(guān)干部、離退休人員、專業(yè)技術(shù)人員，其生活滿足

21、感在50－60分之間；第二類(lèi)，工人、企事業(yè)單位管理人員、學(xué)生、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工，其生活滿足感在40－50分之間；第三類(lèi)是下崗或失業(yè)人員，其生活滿足感在20－30分之間。 2、? 就近年來(lái)生活滿足感變化情況看，與2000年相比，各類(lèi)職業(yè)的生活滿足感均有所上升。其中，學(xué)生群體的生活滿足感上升最快。 圖11：不同職業(yè)群體生活壓力評(píng)價(jià) 五、????? 個(gè)人生活確定感評(píng)價(jià) 在調(diào)查中，我們?cè)儐?wèn)市民“對(duì)今后三五年個(gè)人的發(fā)展前途您能否做出準(zhǔn)確的估計(jì)”，其中選項(xiàng)依次為：難以估計(jì)、估計(jì)得不太準(zhǔn)確、能做出比較準(zhǔn)確的估計(jì)、能做出很準(zhǔn)確的估計(jì)、不關(guān)心。我們將回答“難以估計(jì)”的比例作為個(gè)人生活確定感的評(píng)

22、價(jià)指標(biāo)，其比例越高表明生活確定感越低。 從圖12可以看出： 1、? 各類(lèi)職業(yè)的個(gè)人生活確定感評(píng)價(jià)可以分為三類(lèi)：第一類(lèi)，下崗失業(yè)人員，其生活確定感較低，表示對(duì)今后難以估計(jì)的比例在60％左右；第二類(lèi)，工人、企事業(yè)單位管理人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、離退休人員，其生活確定感中等，表示對(duì)今后生活難以估計(jì)的比例在40％－50％之間；第三類(lèi)，黨政機(jī)關(guān)干部、學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員，其生活確定感較高，表示對(duì)今后生活難以估計(jì)的比例在40％以下。 2、? 從生活確定感波動(dòng)較大的職業(yè)群體看，黨政機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位管理人員、學(xué)生群體的生活確定感評(píng)價(jià)變化波動(dòng)相對(duì)較大。其中，與2001年相比，2002年企事業(yè)單位管

23、理人員、學(xué)生群體的生活不確定評(píng)價(jià)有所上升；而黨政機(jī)關(guān)干部的生活不確定感評(píng)價(jià)則有所下降。其余職業(yè)群體基本保持平穩(wěn)。 ? 圖12：不同職業(yè)群體生活確定感評(píng)價(jià) 六、????? 社會(huì)問(wèn)題評(píng)價(jià) 從社會(huì)問(wèn)題評(píng)價(jià)方面看，各職業(yè)群體對(duì)2003年最嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題的評(píng)價(jià)基本一致，均認(rèn)為收入差距過(guò)大、下崗失業(yè)、環(huán)境污染、腐敗、外來(lái)人口管理是最嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題的評(píng)價(jià)基本一致，均認(rèn)為收入差距過(guò)大、下崗失業(yè)、環(huán)境污染、腐敗、外來(lái)人口管理是最嚴(yán)重的五大社會(huì)問(wèn)題。其中，除學(xué)生群體將環(huán)境污染列為第一位社會(huì)問(wèn)題外，其余職業(yè)群體都將收入差距過(guò)大列為第一位；在第二位社會(huì)問(wèn)題方面，黨政機(jī)關(guān)干部、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工

24、認(rèn)為是環(huán)境污染，工人、下崗失業(yè)人員認(rèn)為是下崗失業(yè)問(wèn)題，離退休人員、企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為是腐?。ㄒ?jiàn)表2、續(xù)表2）。 ? 表2：您認(rèn)為今年最嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題是 ％ 黨政機(jī)關(guān)干部 工人 離退休人員 企事業(yè)單位管理人員 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 收入差距過(guò)大 53.7 51.1 73.7 81.1 63.1 78.6 79.7 79.3 58

25、.6 81.9 84.2 76.3 57.3 77.3 82.1 下崗失業(yè) 74.1 48.9 68.4 51.1 81.4 74.8 65.1 62.1 71.7 67.5 58.1 62 71.9 53.6 73.2 環(huán)境污染 77.8 68.1 59.6 64.4 60.6 68 44.2 59.5 58.6 66.3 55.2 61.3 67.4 65.5 58.9 腐敗 83.3 66 77.2 58.9 82

26、.2 73.3 75.6 55.2 75.4 72.3 77.1 65.9 79.8 79.1 80.4 外來(lái)人口管理 　 44.7 63.2 53.3 　 45.5 49.4 54.3 　 48.8 56.6 63.8 　 35.5 41.1 假冒偽劣產(chǎn)品 68.5 68.1 59.6 43.3 64.8 65.4 51.7 44 72.8 69.3 63.4 56.3 66.3 60.9 58 ? ? 續(xù)表2：您

27、認(rèn)為今年最嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題是 ％ 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工 下崗或失業(yè) 學(xué)生 專業(yè)技術(shù)人員 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 2003 2000 2001 2002 2003 收入差距過(guò)大 59.9 69.5 81.8 75.6 71.2 85.9 80.5 77.5 55.2 70.6 82.8 64.4 56.6 68.2 77.2 74 下崗失業(yè) 75.9 72.

28、7 72 63.4 89.4 90.1 86.2 75.1 48.3 64.7 48.3 64.4 57.5 58 53.2 57.7 環(huán)境污染 62.0 64.1 55.3 65.2 45.5 62 42.3 56.6 72.4 82.4 65.5 74.6 76.4 77.3 62 57.7 腐敗 72.3 58.6 68.2 57.3 77.3 73.2 68.3 59 72.4 58.8 65.5 55.9

29、83.0 73.9 78.5 65.4 外來(lái)人口管理 　 53.9 44.7 56.7 　 50.7 46.3 50.3 　 52.9 37.9 49.2 　 34.1 36.7 50 假冒偽劣產(chǎn)品 57.7 56.3 49.2 48.8 50.0 59.2 48 44.5 51.7 64.7 51.7 47.5 65.1 64.8 57 34.6 ? 從對(duì)2003年改善幅度較大的社會(huì)問(wèn)題評(píng)價(jià)看，在第一位的環(huán)境污染方面，各職業(yè)群體的

30、看法較為一致；在第二位的改善較大的社會(huì)問(wèn)題方面，工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員、下崗失業(yè)人員認(rèn)為是交通問(wèn)題，而黨政機(jī)關(guān)干部、學(xué)生認(rèn)為是公共衛(wèi)生安全問(wèn)題（見(jiàn)表3）。 ? 表3：您認(rèn)為今年以來(lái)改善幅度最大的是 您認(rèn)為今年以來(lái)改善幅度最大的是（％） 工人 商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工 黨政機(jī)關(guān)干部 專業(yè)技術(shù)人員 學(xué)生 離退休人員 下崗或失業(yè) 環(huán)境污染 31.0 32.8 34.6 33.3 27.5 35.0 27.7 交通 17.9 9.2 8.6 一五.4 9.8 21.4 16.9 公

31、共衛(wèi)生安全 7.1 9.2 17.3 7.7 11.8 6.8 6.2 住房 6.0 6.9 7.4 12.8 5.9 4.1 11.5 社會(huì)保障 2.4 6.9 1.2 3.8 11.8 5.0 6.2 ? 在2003年惡化最明顯的社會(huì)問(wèn)題方面，工人、黨政機(jī)關(guān)干部將收入差距過(guò)大列在首位，商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)生、離退休人員、下崗失業(yè)人員將下崗失業(yè)列在首位；同時(shí)，工人、學(xué)生認(rèn)為環(huán)境污染問(wèn)題惡化較明顯，離退休人員、黨政機(jī)關(guān)干部、下崗失業(yè)人員認(rèn)為假冒偽劣產(chǎn)品問(wèn)題惡化較明顯，專業(yè)技術(shù)

32、人員認(rèn)為外來(lái)人口管理問(wèn)題惡化較明顯，工人認(rèn)為腐敗問(wèn)題惡化較明顯（見(jiàn)表4）。 表4：今年以來(lái)惡化最明顯的是 今年以來(lái)惡化最明顯的是（％） 工人 商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工 黨政機(jī)關(guān)干部 專業(yè)技術(shù)人員 學(xué)生 離退休人員 下崗或失業(yè) 收入差距過(guò)大 21.0 16.7 16.7 一八.4 10.9 12.9 19.0 下崗失業(yè) 9.5 21.8 一五.6 20.4 21.8 一八.4 19.6 假冒偽劣產(chǎn)品 10.5 9.6 一三.3 6.1 5.5 16.9 14.6 外來(lái)人

33、口管理 4.8 10.9 11.1 11.2 10.9 10.2 6.3 環(huán)境污染 一八.1 14.1 8.9 10.2 12.7 7.8 10.1 腐敗 12.4 7.7 7.8 9.2 7.3 7.1 6.3 從對(duì)個(gè)人情緒影響最大的社會(huì)問(wèn)題看，工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工認(rèn)為是收入差距問(wèn)題；黨政機(jī)關(guān)干部、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員認(rèn)為是腐敗問(wèn)題；下崗失業(yè)人員認(rèn)為是下崗失業(yè)問(wèn)題；學(xué)生認(rèn)為是環(huán)境污染問(wèn)題（見(jiàn)表6）。 表6：對(duì)您情緒影響最大的是 對(duì)您情緒影響最大的是（％） 工人 商業(yè)、服

34、務(wù)業(yè)職工 黨政機(jī)關(guān)干部 專業(yè)技術(shù)人員 學(xué)生 離退休人員 下崗或失業(yè) 收入差距過(guò)大 20.8 19.6 8.0 一八.6 12.3 一八.5 一五.9 住房 19.8 12.7 4.5 14.4 10.5 9.4 11.0 下崗失業(yè) 12.3 9.5 5.7 7.2 8.8 6.0 25.0 腐敗 12.3 一五.8 22.7 20.6 12.3 22.6 9.1 社會(huì)道德風(fēng)尚 6.6 8.2 9.1 5.2 12.3 7

35、.9 6.7 環(huán)境污染 0.9 5.1 一三.6 6.2 17.5 4.9 7.3 ? 通過(guò)以上描述，我們可以看出： 1、? 黨政機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員在各類(lèi)職業(yè)群體中具有較好的收入水平和較好的個(gè)人生活評(píng)價(jià)。他們都認(rèn)為收入差距過(guò)大是最大的社會(huì)問(wèn)題，而腐敗是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題。 2、? 企事業(yè)單位管理人員具有較好的收入水平，但由于肩負(fù)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，壓力相對(duì)較大，其對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)處于中等水平，對(duì)未來(lái)生活的確定感評(píng)價(jià)波動(dòng)較大。同時(shí)他們認(rèn)為收入差距過(guò)大是最大的社會(huì)問(wèn)題。 3、? 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工的收入狀況中等，并隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化，收入

36、呈現(xiàn)分化趨勢(shì)。其對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)保持中等水平。他們認(rèn)為收入差距過(guò)大既是最大的社會(huì)問(wèn)題，也是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題。 4、? 學(xué)生群體對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)中等，其中生活壓力主要來(lái)自于個(gè)人發(fā)展和就業(yè)壓力。他們認(rèn)為環(huán)境污染是最大的社會(huì)問(wèn)題，也是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題。 5、? 離退休人員收入狀況中等偏下，對(duì)生活費(fèi)用的上升較其他群體敏感。但對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)較好，滿足感較高。他們認(rèn)為收入差距過(guò)大是最大的社會(huì)問(wèn)題，而腐敗是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題。 6、? 工人群體收入狀況中等偏下，由于工作基本穩(wěn)定，因此對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)保持中等水平。他們認(rèn)為收入差距過(guò)大既是最大的社會(huì)問(wèn)題，也是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)

37、題。 7、? 下崗失業(yè)人員的收入狀況較差，對(duì)個(gè)人生活評(píng)價(jià)也較低，其生活壓力來(lái)源主要是收入和工作問(wèn)題。近年來(lái)對(duì)收入的關(guān)注逐漸高于對(duì)工作的關(guān)注，表明該群體選擇較好收入工作的意愿強(qiáng)于迅速再就業(yè)的意愿。他們認(rèn)為收入差距過(guò)大是目前最大的社會(huì)問(wèn)題，而下崗失業(yè)則是對(duì)其個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題。 ? 項(xiàng)目 黨政機(jī)關(guān)干部 專業(yè)技術(shù)人員 企事業(yè)單位管理人員 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工 學(xué)生 離退休人員 工人 下崗失業(yè)人員 群體數(shù)量 基本穩(wěn)定 基本穩(wěn)定 基本穩(wěn)定 逐漸增加 基本穩(wěn)定 有所增加 逐漸減少 有所增加 收入狀況 較高 較高 較高

38、 中等 無(wú) 中等偏下 中等偏下 較低 生活壓力 較小 較小 中等 中等 中等 較小 中等 較大 生活滿足感 較高 較高 中等 中等 中等 較高 中等 較低 生活確定感 較高 較高 中等 中等 較高 中等 中等 較低 最嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題 收入差距過(guò)大 收入差距過(guò)大 收入差距過(guò)大 收入差距過(guò)大 環(huán)境污染 收入差距過(guò)大 收入差距過(guò)大 收入差距過(guò)大 改善最大的社會(huì)問(wèn)題 環(huán)境污染 環(huán)境污染 ? 環(huán)境污染 環(huán)境污染 環(huán)境污染 環(huán)境污染 環(huán)境污染 惡化最明顯的社會(huì)問(wèn)題 收入差距過(guò)大 下崗失業(yè) ? 下崗失業(yè) 下崗失業(yè) 下崗失業(yè) 收入差距過(guò)大 下崗失業(yè) 對(duì)個(gè)人影響最大的社會(huì)問(wèn)題 腐敗 腐敗 ? 收入差距過(guò)大 環(huán)境污染 腐敗 收入差距過(guò)大 下崗失業(yè)