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1、新增和離職派遣人員辦理手續(xù)：
一、新增勞務(wù)派遣員工：
1、用工合作單位新增派遣人員，須填寫 “使用勞務(wù)派遣人員確認(rèn)函”升發(fā)給
福建省勞務(wù)派遣公司確認(rèn)。（省派遣公司業(yè)務(wù)經(jīng)辦：曾麗娜 4辦、0591-
傳、），經(jīng)雙方確認(rèn)后，派遣員工才可進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同。
2、新增派遣員工簽訂合同，所提供以下材料：
A、身份證復(fù)印件六張（正反面）；（必提供）
B、照片六張（一寸^^^冠彩照，照片后不能用圓珠筆填寫姓名，參市醫(yī)保人員是一寸紅底口■ 片）。（必提供）
C、戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)復(fù)印一式二份；（必提供）
D、畢業(yè)證書復(fù)印件一式二份；（根據(jù)崗位要求不同相應(yīng)提供）
E、建行銀行的存折或者卡號(hào)復(fù)
2、印件一份；（必提供）
F、員工招聘登記表；（表格由省派遣公司提供）（必提供）
G、醫(yī)保非編人員登記表一式二份（表格由派遣公司提供表格，）；（必提供）
H、失業(yè)證或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書復(fù)印件一份（應(yīng)屆生可不需要提供、
農(nóng)村戶口的需提供村委會(huì)失業(yè)證明）；
I、計(jì)劃生育證明及無犯罪記錄證明；（根據(jù)用工合作單位需要相應(yīng)提供）
J、相關(guān)資格或等級(jí)證書（如電工證、駕駛證、廚師證等）。 （根據(jù)用工合作單位
需要相應(yīng)提供）
3、簽訂合同時(shí)的注意事項(xiàng)
A、派遣員工簽合同共一式四份，合同確認(rèn)歸檔后，由福建省勞務(wù)派遣公司留存一
份，派遣工員留存一份，用工合作單位留存一份，參保材料一份（參保
3、用的合同
切記不要填寫勞動(dòng)合同時(shí)間）。具體附填好的范本。
B、派遣員工簽訂合同時(shí)，如果原先有參過社保醫(yī)保的人員，須告知負(fù)責(zé)簽合同的
管理員或用工所在單位的人事經(jīng)辦。以便于省派遣公司詳細(xì)了解員工的參保情
況，正確參保。
二、辦理離職、解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
1、派遣員工要提前解除勞動(dòng)合同的須提前 30天向用工單位提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用工單位同意并辦妥 交接手續(xù)。
2、用工單位根據(jù)每月的減員人員，提供減員名單給福建省勞務(wù)派遣公司，并填寫“退工通知函” 發(fā)給福建省勞務(wù)派遣公司確認(rèn)。（如因用工單位沒有及時(shí)書面告知省派遣公司退工事宜的，或 用工單位退工事由不成立的（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定），
4、由此造成乙方需向被派遣員 工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
3、派遣員工按規(guī)定要求正常離職并辦理相關(guān)離職手續(xù)后，用工單位應(yīng)通知派遣員工 5 日內(nèi)到福建
省勞務(wù)派遣公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)（備注：?jiǎn)T工可在離職時(shí)，直接在單位辦理離職手續(xù)，
即填寫解除勞動(dòng)合同證明書和辭職報(bào)告）
公司為其辦理社保、醫(yī)保減員手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，派遣員工應(yīng)攜帶：身份證原件、一寸彩色照
片兩張。
如有特殊原因不能按時(shí)辦理離職手續(xù)的，應(yīng)在 10 日內(nèi)向公司提交書面申請(qǐng)，可在
三個(gè)月內(nèi)延遲辦理。擅自離職或未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)離職的人員，公司將按
合同約定處理。
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