銀行儲蓄柜員2019年度工作小結(jié)

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1、 銀行儲蓄柜員 2019 年度工作小結(jié) 不知不覺間，來到 xx 公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中， 經(jīng)歷 了很多酸甜苦辣，理解了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓， 感謝領導給 了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過 自身的不懈努力， 在工作上取得了一定的成果，但也存有了諸多不足。 回顧過去的一年，現(xiàn)將 工作總結(jié)如下： 在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲 填報 系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的 儲備項目：

2、 云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。 在工作中主要存有的問題有： 因為對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務 的原 因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的 流程有了越來越深的理解。 在開發(fā)中，用到很多新的技術，因為開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題 不能 馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過持續(xù)的 學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。 在工作初期，對工作理解不夠，缺乏全局觀點，對煙草行業(yè)缺少 了解 和分析，對工作定位理解不足。從而對工作的流程理解不夠，邏 輯水平欠

3、 缺，結(jié)構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會 持續(xù)的學習和思考，從而增強對工作的認知水平從而做出工作的流程。 三、工作心得 1、在這半年的工作實踐中，我參與了很多集體完成的工作，和 同事的 相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要 的團隊意識。 在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這 樣的團隊一定會攻無 不克、戰(zhàn)無不勝。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互 相提 醒和補充，大大提升了工作效率，所有的工作中溝通是最重要

4、的， 一定要把信息處理的即時、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指 導下， 我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行 動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出 了多 少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算 ; 遇 到風險要即時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。 3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次 變更、 每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體 開發(fā)之前，一 定要對業(yè)務流程很

5、了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減 少因為自己對業(yè)務的 不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的 原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化 了工程的質(zhì)量、成本、進度意識 ; 與身邊同事的合作更加的默契，都是 我的師 傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶 幸在剛上路的 時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀 的團隊，做出更好的成績。 四、工作教訓 經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還 有差 別，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工

6、作思維的不成熟，也是 我以后要在 工作中持續(xù)磨練和提升自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己 在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好： 1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急 在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次 分明 的計劃，哪些需要立即完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在計 劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2. 對流程不夠熟悉 ; 在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有 點 多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮

7、不到位的地方，對于這塊的 控制力度 顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項 目很好完成的前 提 3. 工作不夠精細化 ; 平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過 程， 雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改 等隨時有更 新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作 中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。 4. 工作方式不夠靈活 ; 在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他 部門 或者人員支持

8、的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影 響進度，二 是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限， 哪些是本職工 作，哪些是提供的協(xié)助，哪些是自己必須要做的，都要 想清楚。怎么和其他 部門實行溝通，怎么和本部門人員實行溝通，怎 么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情， 以后是需要重點溝通學習的地方。 5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗 ; 今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提升，對整個項目開始分析到開發(fā)有 了理 解，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要 在以后的工 作中增強學習力度。

9、 6. 缺少平時工作的知識總結(jié) 這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每 月都 回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。 在以后的工 作中，此項也作為重點來提升自己。 7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象 ; 拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更 積極 主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。 其實有時 候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合 考慮，抓主

10、要矛 盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自 己拘泥于細枝末節(jié)中， 學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精 細化工作的一個要求。 在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一 定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。 五、工作計劃 下年，公司要開拓新的微薄領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐 勞， 勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努 力提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。 其中，以下幾點是我下年重點要提升的地方： 1、 要

11、提升工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水 ; 2、 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成 3、 要提升大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作 的標 尺 ; 4、 把握一切機會提升專業(yè)水平，增強平時知識總結(jié)工作 ; 5、 精細化工作方式的思考和實踐。 其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、 多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣， 豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作持續(xù)的進步，不論在什么環(huán)境下， 我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇? 在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精 力都 投入進去，技術工作都不可能做到完美水準，畢竟技術工作太繁 雜，項目多 而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要 認認真真沉下心去 做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事， 誠信待人。