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1、個人黨建工作總結 2021年度集團黨建工作總結
集團公司始終把領導班子建設和黨組織建設放在首位，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力建設一支政治堅定、素質過硬、業(yè)務精通、干事創(chuàng)業(yè)的領導班子和黨員隊伍。集團公司黨支部現(xiàn)有正式黨員24人，已向黨支部遞交入黨申請書的24人，20________年有4名入黨申請人被系統(tǒng)黨委確定為積極分子。
一、堅持理論學習，強化決策能力
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作，不斷提高班子成員的政治理論素質，增強政治敏銳性和政治堅定性。理論學習中心組成員堅持理論與實踐相結合，注意研究新形勢、新情況、新問題，注意總結新經驗，不斷提高科學決策與
2、駕馭全局的工作能力。及時組織人員學習十八大精神和新黨章的內容，在集團公司上下形成濃厚的學習氛圍。進一步健全民主集中制，在領導班子內部形成暢所欲言、各抒己見的民主氣氛，增強公司領導班子成員的團結與統(tǒng)一。
二、扎實開展企業(yè)各項黨建工作
1、卓有實效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立一套科學的創(chuàng)先爭優(yōu)管理機制，在建立健全責任機制和黨員激勵管理機制的同時，完善考評監(jiān)督機制，促進爭創(chuàng)活動落到實處。在此過程中建立完善了《企務公開制度》、《學習制度》、《公開承諾踐諾制度》和《考核評比制度》，形成民主評議行風企風的有效制度。
建立創(chuàng)建“模范崗”長效運行模式。以創(chuàng)建“黨員模范崗”等崗
3、位示范的形式，激發(fā)黨員干部的工作熱情。集團公司對在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨小組和黨員進行評比表彰。評選出四名年度優(yōu)秀共產黨員，一名優(yōu)秀黨務工作者，兩個先進黨小組和一個創(chuàng)先爭優(yōu)示范點達標先進單位。同時集團公司中一人被授予塘沽工委級優(yōu)秀共產黨員稱號，一人被授予系統(tǒng)黨委級優(yōu)秀共產黨員稱號。
2、深入推動企業(yè)廉政風險排查與防控
通過對近年來新北集團反腐倡廉建設工作進行全面回顧和剖析，制定具體實施方案。通過各環(huán)節(jié)的認真把控，共查找出187項崗位風險點和7項工作流程風險點。其中集團公司各部門查找風險點148項，下屬各子公司共查找風險點39項。集團公司將預防廉政風險作為主要任務，進一步完善和細
4、化工作流程，將風險等級進行分類，并有針對性地制定詳細的防控措施和方案，完善了《黨內廉政建設責任制實施細則》、《直屬子公司和控股公司管理辦法》、《資金管理風險防控辦法》、《工程建設風險防控流程》等多項黨內、行政、工程建設等方面的管理制度，強化從頭治理腐敗。
3、開展保持黨的純潔性教育活動
結合企業(yè)實際，開展特色學習。考慮到集團公司工程項目部多，而且下屬子公司較多，辦公地點比較分散的實際情況，黨支部充分利用集團公司網站黨建專欄這一宣傳平臺，及時貫徹傳達最新的政策信息，刊載十八大報告內容和新《黨章》內容，并播出各類典型教育宣傳片。利用在網站內開辟專欄，針對集團公司實施的各項方案和制度，征求廣
5、大干部群眾的意見和建議，達到全體干部群眾共同探討、交流心得的效果。
召開民主生活會，開展批評和自我批評，廣泛征求基層干部群眾意見，每位領導干部針對自查出來的問題基層反饋上來的問題，制訂詳細的限期整改措施。廣大干部群眾也通過引次對照查找差距，使黨員形象得到進一步提升，黨員干部的作用進一步突顯，集團公司上下形成了黨員群眾互幫互助的勢態(tài)，工作作風有了明顯轉變。同時，結合集團公司開展的廉政風險防控工作的相關要求，適時完善了集團公司內部關于企業(yè)重大事項、國有資產管理、資金管理、工程建設項目管理等方面的制度，使各項制度在執(zhí)行和落實上，更加貼合實際，并能夠取得明顯的效果。
三、明年黨建工作思路
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6、、繼續(xù)推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動形成長效機制的基礎上，結合企業(yè)的實際，強化執(zhí)行力度，形成并完善一套卓有實效的黨建工作機制。
2、繼續(xù)落實“黨員模范崗”活動持續(xù)發(fā)展。進一步充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的指導和示范引領作用，確保各項工程建設項目的保質保量。
3、繼續(xù)加大“廉政風險防控”的力度。將各種隱性的風險控制在更科學的范圍，進一步抓好領導干部的述學、述職、述廉，將廉政風險控制在最低限度。
4、繼續(xù)搞好基層黨建工作創(chuàng)新，提升基層黨建工作水平。在黨建活動方式方法和活動內容上，力爭每年有一項新的活動內容或活動方式，調動基層黨組織和黨員的參與熱情和工作積極性，推動企業(yè)黨建工作上臺階。
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