《經(jīng)理人五種自我的深層特征 測試答案》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《經(jīng)理人五種自我的深層特征 測試答案(4頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、測試成績:100.0分。 恭喜您順利通過考試!
單選題
1. 關(guān)于經(jīng)理人要深入認識并駕馭“自我”特征的積極、消極面,表述正確的是: √
A 是簡單的基本功
B 是可有可無的
C 是高深晦澀的
D 是一項嚴峻的使命和任務(wù)
正確答案: D
2. 下列選項中,屬于積極父性自我常見的深層特征的是: √
A 保持傳統(tǒng)、重視規(guī)范
B 攻擊性、排他性強
C 過于自信
D 理性、注重數(shù)據(jù)
正確答案: A
3. 關(guān)于消極父性自我特征的常見表現(xiàn),表述錯誤的是: √
A 不容下屬申辯
B 喜歡掩飾自己的錯誤
C 辦事果斷
D 高傲自大
正確答案:
2、 C
4. 當(dāng)管理者屬于積極的母性自我時,所體現(xiàn)的特征是: √
A 偏愛某些員工
B 過度包容
C 寬容員工的合理性錯誤
D 越俎代庖
正確答案: C
5. 消極母性自我,容易給下屬造成的危害是: √
A 退縮或反抗
B 依賴和低能
C 消沉和封閉
D 缺乏信心
正確答案: B
6. 下列選項中,屬于消極成人自我所體現(xiàn)的深層特征是: √
A 缺少詩意和夢想
B 易怒、頭腦頑固
C 重視規(guī)范
D 從多個角度審視問題
正確答案: A
7. 關(guān)于經(jīng)理人積極父性自我的實踐,主要應(yīng)用的時機是: √
A 績效差的下屬犯錯誤
B 優(yōu)
3、秀員工違反企業(yè)規(guī)章
C 戰(zhàn)略堅持和制度維護
D 員工產(chǎn)生內(nèi)部矛盾
正確答案: C
8. 下列選項中,屬于積極自由童心的經(jīng)理人深層特征的是: √
A 富有直觀力和創(chuàng)造力
B 人際關(guān)系融洽
C 感情用事
D 缺少個人觀點
正確答案: A
9. 消極自由童心的經(jīng)理人自控能力較差,在工作中的常見表現(xiàn)不包括: √
A 政令朝令夕改
B 做重大決定,不經(jīng)思考
C 受到上司不公平待遇,也忍著
D 過于推諉,不承擔(dān)責(zé)任
正確答案: C
10. 當(dāng)消極順從童心歸于膨脹時,會產(chǎn)生消極特征,其中不包括: √
A 忍氣吞聲
B 忍辱負重
C 看眼色
4、行事
D 容易自責(zé)
正確答案: B
判斷題
11. 管理者積極的父性自我特征,容易讓下屬產(chǎn)生畏懼。此種說法: √
正確
錯誤
正確答案: 錯誤
12. 管理者積極的母性自我特征,會使下屬內(nèi)心產(chǎn)生信服和尊重。此種說法: √
正確
錯誤
正確答案: 錯誤
13. 經(jīng)理人消極的母性自我,會讓下屬感到啰嗦與干涉。此種說法: √
正確
錯誤
正確答案: 正確
14. 自由放縱、好奇心強、富于想象都屬于順從童心的特征。此種說法: √
正確
錯誤
正確答案: 錯誤
15. 管理者消極的成人自我特征,會讓下屬感到冷漠與刻板。此種說法: √
正確
錯誤
正確答案: 正確
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