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1、什么是最低工資標準
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)
的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標準應(yīng)包括
基本工資 （ 或標準工資 ） 、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償
性質(zhì)的津 （補）貼。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合
同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支
付的最低勞動報酬。
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作
時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶
薪年休假、探親假、婚喪假、生育 （產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定
的假期間，以及法定工作時間內(nèi)
2、依法參加社會活動期間，視為提供
了正常勞動。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、
民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動
者。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動
者也適用最低工資標準。具體來講，最低工資標準只適用于在崗職
工，它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。
廣東省人力資源和社會保障廳 28 日稱，從 2015 年 5 月 1 日起，
廣東 （ 不包括深圳 ） 企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標
準正式執(zhí)行。
據(jù)介紹，新調(diào)整后的廣州最低工資標準為 1895元人民幣 （下同 ）/
月，非全日制職
3、工最低工資標準為 18.3 元/ 小時 ; 珠海最低工資標準
為 1650 元/ 月，非全日制職工最低工資標準為 15.8 元/小時。佛山、
東莞、中山最低工資標準為 1510元/ 月，非全日制職工最低工資標
準為 14.4 元/ 小時。
廣東省人社廳要求各類用人單位嚴格落實最低工資規(guī)定，完善工
資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招用和留住企業(yè)發(fā)
展所需人才。同時，希望廣大勞動者監(jiān)督企業(yè)落實規(guī)定，依法維護
自身權(quán)益。
廣東省人社廳表示，將在新標準開始施行后，開展最低工資標準
執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。
目前深圳最低工資標準水平在廣東全省最高。據(jù)悉，今年 3 月 1
日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至 2030元/ 月，非
全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至 18.5 元/ 小時。
附表： 2015 年廣東省最低工資標準
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題
的意見》 （勞部發(fā) [1995]309 號）第 57條規(guī)定：勞動者與用人單位形
成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)
提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當支付其不低于最低工資標準的工
資。
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