職業(yè)病防治法培訓(xùn)材料3.28

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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,*,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理知識(shí),培 訓(xùn) 教 材,薊縣疾控中心,主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,1.職業(yè)病防治法律法規(guī)及其配套規(guī)章簡(jiǎn)介,2.新修訂的?職業(yè)病防治法?相關(guān)條款,3.?用人單位職業(yè)病防治指南?局部?jī)?nèi)容,4.聽力保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),5.國(guó)華盤電公司常見職業(yè)病危害因素與控制,已發(fā)布的職業(yè)病防治法律法規(guī),1.?中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法?2001年 第60號(hào)主席令發(fā)布，2002年5月1日施,2.?使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例?第352號(hào)國(guó)務(wù)院令發(fā)布，2002年5月12日施行,3.?突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例?第376號(hào)國(guó)務(wù)院令,已

2、發(fā)布的法規(guī)和配套規(guī)章,1.?國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令20號(hào),2.?職業(yè)病危害工程申報(bào)管理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令21號(hào),3.?建設(shè)工程職業(yè)病危害分類管理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令22 號(hào)，2006年修訂為49號(hào)令,4.?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法?衛(wèi)生部令長(zhǎng)23號(hào)，現(xiàn)待修 訂。2007年首先出臺(tái)了?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?,5.?職業(yè)病診斷與鑒定管理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令24號(hào),6.?職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令25號(hào),7.?職業(yè)病危害因素分類目錄?衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2002 63號(hào)文,8.?建設(shè)工程職業(yè)病危害評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?2002 63號(hào)文,已發(fā)布的法規(guī)和配套規(guī)章,9.?建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定?,10.?職業(yè)病目

3、錄?衛(wèi)生部、勞保部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2002 108號(hào)文,11.?職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)管理方法?衛(wèi)生部長(zhǎng)令 31號(hào),12.?衛(wèi)生行政執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)?衛(wèi)生部長(zhǎng)令34號(hào)令,13?工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)?衛(wèi)生部通告200310號(hào),14.衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)?高毒物品目錄?的通知衛(wèi)法監(jiān)發(fā),2003142號(hào)附高毒物品目錄,15.國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃2021-2021國(guó)辦發(fā)【2021】43號(hào),已發(fā)布的法規(guī)和配套規(guī)章,16.天津市職業(yè)病防治規(guī)劃2021-2021津政辦發(fā)【2021】,80號(hào),17.衛(wèi)生部關(guān)于切實(shí)履行職責(zé)進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的通知【衛(wèi)監(jiān)督發(fā)202120號(hào)】,18.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)工作

4、的通知,國(guó)家平安監(jiān)管總局，安監(jiān)總安健【2021】192號(hào),19.關(guān)于貫徹落實(shí)?職業(yè)病防治法?認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,的通知【安監(jiān)總安健202110號(hào)】,20.?職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?共239項(xiàng),中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法,?中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法?2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過，自2002年5月1日起施行。,2021年12月31日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過?全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的決定?并予公布，自公布之日起施行。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第二條職業(yè)病的概念：,職業(yè)病是指企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體

5、經(jīng)濟(jì)組織等用,人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、,放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾,病。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三條：,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的,方針，,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、,行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制,，實(shí),行分類管理、綜合治理。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第六條：,用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防,治工作全面負(fù)責(zé)。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第九條：,國(guó)務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工

6、作。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第十四條：,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第二十二條：,用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入缺乏導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第二十三條：,*用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。,*用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符 合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第二十七條,*用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)

7、，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。,*用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。,*職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三十五條：,*用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。,*勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章

8、和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三十五條續(xù)：,*勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。,*勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三十六條：,*對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果

9、書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三十六條續(xù)：,*用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。,*職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第三十七條：,*用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。,*職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康

10、檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。,*勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第四十條 勞動(dòng)者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：,1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；,2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞；,3.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；,4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；,5.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；,6.拒絕違章指揮和強(qiáng)令

11、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；,7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,四十八條：,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和催促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。,職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。,職業(yè)病防治法相關(guān)條款介紹,第四十九

12、條：,*職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。,*勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。,?用人單位職業(yè)病防治指南?規(guī)

13、定,1.用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),用人單位的法定代表人、管理者代表、管理人員及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，并應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)按規(guī)定組織本單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。,?用人單位職業(yè)病防治指南?規(guī)定,2.對(duì)上崗前的勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),用人單位應(yīng)對(duì)上崗前或變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的勞動(dòng)者一律不得安排上崗。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。應(yīng)做好記錄及存檔工作，存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)通知

14、、教材、試卷、考核成績(jī)等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。,?用人單位職業(yè)病防治指南?規(guī)定,3.定期對(duì)在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),用人單位應(yīng)定期對(duì)在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)做出明確規(guī)定。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、應(yīng)急救援知識(shí)、勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。根據(jù)用人單位實(shí)際情況制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)周期。應(yīng)做好記錄及存檔工作，存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)通知、教材、試卷、考核成績(jī)等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。,?用人單位職業(yè)病防治指南?,職業(yè)接觸限值,勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過程中長(zhǎng)期反復(fù)接觸，對(duì)絕大多數(shù)接觸者的健

15、康不引起有害作用的容許接觸水平，是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。,盤電公司常見職業(yè)病危害因素與控制,國(guó)華盤電公司最主要的職業(yè)病危害因素是生,產(chǎn)性粉塵及噪聲。,噪聲作業(yè)的定義,存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音，且每天8小時(shí)或每周40小時(shí)噪聲暴露等效聲級(jí)80db(A)的作業(yè)。,噪聲對(duì)健康的危害,*長(zhǎng)期接觸一定強(qiáng)度的噪聲，首先表現(xiàn)為對(duì)聽覺系統(tǒng)產(chǎn)生危害。,*噪聲引起聽覺器官的損傷，一般經(jīng)由生理變化到病理變化的過程，先出現(xiàn)暫時(shí)性聽閾位移，隨著接觸噪聲的時(shí)間延長(zhǎng)，聽覺疲勞逐漸加重，聽力不能完全恢復(fù)，變?yōu)橛谰眯月犻撐灰啤Ｔ缙诒憩F(xiàn)為高頻聽力下降，隨著病損程度加重，除高頻聽力繼續(xù)下降外，語(yǔ)言頻段的聽力也

16、受影響，出現(xiàn)語(yǔ)言聽力障礙。,噪聲對(duì)健康的危害,*噪聲還可影響神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng)、消化系統(tǒng)。,*噪聲的危害與噪聲強(qiáng)度及頻率有關(guān)，強(qiáng)度越大那么危害越大，在接觸噪聲強(qiáng)度相同的情況下，高頻噪聲對(duì)人體的影響比低頻噪聲大。,*同樣的噪聲，接觸時(shí)間越長(zhǎng)對(duì)人體影響越大，噪聲性耳聾的發(fā)生率與工齡有密切關(guān)系，縮短接觸時(shí)間有利于減輕噪聲的危害。,國(guó)華盤電公司噪聲實(shí)際情況,輸煤皮帶頭部、轉(zhuǎn)運(yùn)站漏煤筒、風(fēng)機(jī)房引風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、零排放羅茨風(fēng)機(jī)、檢修車間角磨機(jī)、無(wú)齒鋸、脫硫吸收塔漿液擾動(dòng)泵、氧化風(fēng)機(jī)等工作場(chǎng)所噪聲強(qiáng)度較大。,噪聲危害控制的一般方法,1.貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),2.控制噪聲源 選用低噪聲設(shè)備,3.控制噪聲的傳播消聲、吸聲、隔聲,4.個(gè)體防護(hù),5.健康監(jiān)護(hù),6.合理安排勞動(dòng)和休息,噪聲作業(yè)職業(yè)接觸限值,GBZ2.2-2007?工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2局部：物理因素?規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)；每周工作5天，每天工作時(shí)間不等于8小時(shí)，需計(jì)算8小時(shí)等效聲級(jí)，限值為85dB(A)；每周工作不是5天，需計(jì)算40小時(shí)等效聲級(jí)，限值為85dB(A)。,日