事業(yè)單位聘用合同范本合同大全

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1、xx年X月X日 事業(yè)單位聘用合同范本 - 合同大全 編號:_________ 事業(yè)單位聘用合同(范本) 聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 中華人民共和國人事部 填寫說明 (1)、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。 (2)、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。 (3)、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代

2、簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。 (4)、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位) 名稱:________________________ 法定代表人或委托代理人:____________________________ 地址:________________________ 郵政編碼:_________ 聯(lián)系電話:____________________ 乙方(受聘人員) 姓名:_____________ 性別:_____________ 出生年月:_____________ 身份證號碼:

3、________________________________ 住址:______________________________________ 聯(lián)系電話:____________ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 (一)、聘用合同期限 本合同期限按下列第__項執(zhí)行: (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自簽訂之日起

4、算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。 (二)、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下: (1)、___________________________________________________ (2)、___________________________________________________ (3)、______________

5、_____________________________________ (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。 (三)、崗位紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 (四)、崗位工作條件 (

6、一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 (五)、工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:__________________________________

7、_____________________ (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。 (六)、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)

8、內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。 (七)、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同: (1)、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

9、 (2)、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的; (3)、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的; (4)、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的; (5)、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知 乙方: (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的; (2)、乙方

10、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: (1)、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; (3)、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; (4)、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; (5)、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; (6)、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同: (1)、在試用期內(nèi)的; (2

11、)、考入普通高等院校的; (3)、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的; (4)、依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。 (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。 (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償: (1)、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的; (2)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由

12、甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的; (3)、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。 (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)

13、定給予乙方經(jīng)濟補償。 (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 (八)、聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的,本合同終止: (1)、本合同期限屆滿; (2)、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn); (3)、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; (4)、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; (5)、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。 (九)、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日

14、內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。 聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。 (十)、違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 (1)、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的; (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________ (2)、因甲方違

15、反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 (二)乙方違約責(zé)任 (1)、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________ (2)、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 (3)、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方

16、違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 (1)、______________________________ (2)、______________________________ 十(一)、雙方約定的其他事項 (一)_______________________ (二)_______________________ 十(二)、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不

17、服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十(三)、附則 (1)、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。 (2)、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 附件一: 聘用合同變更書 經(jīng)甲、乙

18、雙方協(xié)商一致,同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更: (1)、______________________________ (2)、______________________________ (3)、______________________________ 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 附件二: 崗位調(diào)整通知書 字第號:(乙方) 因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等

19、次,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2xx]35號)的有關(guān)規(guī)定,我方對你的工作崗位做以下調(diào)整:____________________________________。 特此通知。 甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 附件三: 解除聘用合同證明書 字第號 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2xx]35號)和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編

20、號:)。 特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日 附件四: 終止聘用合同證明書 字第號 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2xx]35號)和_______________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。 特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日 附件五: 聘用合同續(xù)簽書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。 甲、乙雙方補充約定如下事項: (1)、_______________________________ (2)、_______________________________ 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日

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