2024年落實全面從嚴治黨主體責任情況工作匯報范文

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1、2024年落實全面從嚴治黨主體責任情況工作匯報范文 一、2024年工作整體開展情況 （一）壓實主體責任，積極擔當作為。一是抓職責重部署，切實做到“兩個維護”。始終把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，扎實有力推進習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署的貫徹落實。全年召開黨委會研究全面從嚴治黨工作X次，下發(fā)全面從嚴治黨工作要點X份，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作X次。堅持把底線思維貫穿工作始終，及時分析研判政治生態(tài)情況，定期排查廉政風險點，制定工作方案，明確目標任務、責任科室、責任人，逐項抓好落實。二是抓整改重常態(tài)，扎實開展巡察“回頭看”。根據市委統(tǒng)一安排部署，采取“集中答

2、題＋現(xiàn)場評分”的方式，對XX個市直機關黨組織開展常規(guī)巡察。針對巡察反饋問題，及時召開書記專題會，研究制定整改方案和問題清單、任務清單、責任清單、時限清單，實行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，確保了整改任務事事有回音、件件有落實。三是抓制度重規(guī)范，夯實黨建體系建設。持續(xù)加強黨內制度建設，認真貫徹《中國共產黨章程》，修訂完善黨委理論中心組學習制度、民主生活會制度等X項規(guī)章制度。結合機構改革新形勢新要求，研究制定《中共XX市委辦公室關于加強新時代辦公室黨的建設工作的實施意見》《市委保密委員會工作規(guī)則》等制度機制，進一步厘清職能職責邊界，著力構建職責明確、有機協(xié)同的工作體系。 （二）強化壓力傳導，堅持嚴管厚愛。

3、一是抓責任制落實，形成齊抓共管局面。充分發(fā)揮全面從嚴治黨工作領導小組牽頭抓總作用，堅持每季度召開領導小組會議，全面聽取各部門單位全面從嚴治黨工作情況匯報，及時研究解決工作中存在的突出問題。組織簽訂黨風廉政建設目標責任書X份，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是抓廉政教育，筑牢拒腐防變防線。堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為永恒課題、終身課題，深入學習貫徹習近平總書記關于廉潔文化的重要論述和黨的二十大精神，用好“關鍵少數”示范引領、黨紀黨規(guī)教育警示、旁聽庭審警示三種教育形式，綜合運用“XX講堂”、知識競賽、警示展播等多種形式載體，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。組織開展“

4、黨風廉政教育月”活動，通過集體過政治生日、觀看警示教育片、邀請專家作專題黨課等形式扎實開展黨風廉政教育。三是抓作風糾治，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，堅決防范和糾治形式主義、官僚主義，緊盯重要節(jié)點進行監(jiān)督檢查；圍繞群眾急難愁盼問題深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動；堅持不懈整治群眾身邊腐敗和不正之風，嚴肅查處吃拿卡要、優(yōu)親厚友等行為；開展“兩違規(guī)”專項整治行動；持續(xù)深化“幫圈文化”專項整治活動；開展干部作風效能集中整頓行動；常態(tài)化開展文明創(chuàng)建工作；積極推動移風易俗，大力弘揚時代新風。 （三）深化標本兼治，健全“三不”機制。一是抓制度建設，堅持從嚴從實。聚焦日常監(jiān)

5、督執(zhí)紀重點難點堵點問題，精準把握運用政策策略，貫通運用“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；堅持懲前毖后、治病救人方針，切實發(fā)揮審查調查治本功能。二是抓作風建設，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩。嚴格落實市委關于精文簡會、過度檢查等為基層減負的要求，發(fā)文數量同比下降X％，會議場次同比減少X％。持續(xù)整治形式主義官僚主義和不作為亂作為問題，督促黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求。認真落實“三個區(qū)分開來”，建立容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為。三是抓廉政風險防控，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真貫徹落實省委《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》，制定《中共XX市委辦公室主任辦公會議議事決策制度》《中共

6、XX市委辦公室值班制度》等制度規(guī)定X項。緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點人，開展廉政風險排查防控，梳理各崗位風險點X個，制定防控措施X條。 二、工作中仍舊存在的問題 在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足： （一）責任傳導不夠到位。有的基層黨組織主要負責人履行管黨治黨政治責任意識不強；有的班子成員落實“一崗雙責”仍有差距，對分管領域的業(yè)務工作指導多、督促檢查少；部分干部認為自己不管錢不管物不管人不用直接參與經商辦企業(yè)活動，把自己等同于一般干部職工，出現(xiàn)了“失管”“失察”現(xiàn)象。 （二）作風建設不夠到位。有的黨員干部對加強作風建設的重要性認識不足；有的黨員干部紀律意識松

7、懈、不嚴細實；有的黨員干部缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)和奮斗精神，遇到難題矛盾繞著走；部分黨員干部服務全局觀念不強，協(xié)調能力不足，貽誤了工作時機。 （三）綜合監(jiān)督不夠到位。紀檢監(jiān)察工委與機關工委合署辦公以來，雙方工作聯(lián)系更加緊密、協(xié)作更加高效、配合更加默契。但從實際工作中看還是存在不少短板弱項：一方面是職能作用發(fā)揮不充分；另一方面是派駐機構與部門單位黨組溝通協(xié)調不夠緊密、監(jiān)督力度不夠深細、處置違紀問題線索力度不夠大等。 （四）工作創(chuàng)新不夠到位。有的黨員干部對當前全面從嚴治黨的新形勢新要求認識不足；有的黨員干部習慣用老思路來思考新情況、用老方法來推進新工作、用老套路來解決新問題；有的黨員干部在落實上級決策部

8、署時打折扣、做選擇、搞變通；有的黨員干部工作作風不實、干事創(chuàng)業(yè)激情不高。這些問題的存在很大程度上制約了我市機關黨建工作高質量發(fā)展，必須高度重視并切實加以解決。 三、下一步工作計劃打算 （一）加強黨的政治建設，堅定政治方向。一是保持解決大黨獨有難題的堅定。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。堅持不懈學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于本地區(qū)本部門本單位的重要論述指示批示精神，準確把握其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。持續(xù)鞏固黨史學習教育成果和“不忘初心、

9、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部把學習成效轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。 （二）加強黨的思想建設，凝聚思想共識。一是要用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深里走往實里走、往心里走；深入開展黨的二十大精神學習宣傳貫徹活動；堅持不懈在全市機關營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍；緊緊圍繞習近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央決策部署以及省市委工作要求謀劃推進各項工作。二是要做好新時代民族工作示范區(qū)建設。深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建“八大工程”，深入推進民族團結進步事業(yè)高質量發(fā)展。 （三）加強黨的組

10、織建設，提升治理效能。根據事業(yè)單位改革要求，需統(tǒng)籌規(guī)劃機關黨建工作的銜接與推進，制定科學的黨建規(guī)劃和實施方案，確保工作有序進行。同時，要優(yōu)化領導班子和黨支部書記隊伍，加強基層黨組織建設，推動黨建與業(yè)務工作的深度融合，并規(guī)范黨務干部隊伍建設。此外，提升離退休黨支部建設、黨員管理信息化以及黨費管理的質量。加強干部隊伍建設要突出政治標準，堅持新時代好干部標準，注重專業(yè)素養(yǎng)和考核評價體系的完善。改進干部考核評價方式，加大年輕干部選拔力度，培養(yǎng)干部的專業(yè)和實踐能力，提升教育培訓效果，優(yōu)化干部隊伍結構。同時，加強干部監(jiān)督和管理，預防和治理不正之風及腐敗問題，關心基層干部成長，并合理安排退出機制。 （四）加強黨的作風建設，構建良好政治生態(tài)。落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治形式主義和官僚主義，開展專項監(jiān)督檢查，破除特權思想和行為，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，通報典型案例，促進機關作風改善，營造風清氣正的政治環(huán)境。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深化不敢腐、不能腐、不想腐的機制，嚴懲腐敗行為，確保干部清正、政府清廉、政治清明，推動全社會正能量，書寫新時代追趕超越新篇章。