單位2024年第三季度黨建工作情況匯報范文

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1、單位2024年第三季度黨建工作情況匯報范文 一、黨建工作開展情況 （一）聚焦主責主業(yè)，夯實基層黨建“責任鏈”。一是認真履行“第一責任人”職責。我能夠認真學習領會習近平總書記關于黨的建設工作重要思想，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，嚴格落實黨委會定期研究、分析、部署黨建工作機制，切實履行“一崗雙責”，全面指導督促各黨支部、各部門從嚴從實抓好黨建工作。二是深入開展作風建設年活動。根據(jù)市紀委、市委組織部《關于開展干部作風建設年活動的工作方案》要求，我高度重視，結合本單位工作實際，研究制定《X實施方案》，細化分解作風建設年9個方面28項具體任務，明確完成時限和工作標準，形成

2、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。圍繞目標任務，通過專題研討、座談交流、現(xiàn)場調研等方式，深入基層一線了解掌握干部職工思想動態(tài)，找準制約作風建設的短板弱項，梳理歸納形成問題清單，制定整改措施，逐項推進落實。三是強化基層黨建工作督導。對基層黨支部組織生活情況進行經常性督導檢查，按要求組織開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核，確?；鶎狱h建工作取得實效；扎實開展基層黨組織標準化規(guī)范化建設，健全完善黨建工作制度機制，加強黨員教育管理監(jiān)督，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。今年以來，累計開展督導檢查12次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題10條。 （二）堅持嚴字當頭，擰緊基層黨建“責任鏈”。一是加大督查督辦力度。

3、對基層黨支部開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落實情況，黨員發(fā)展全程紀實情況以及黨建重點工作任務落實情況進行督查督辦，堅決防止“以文件落實文件，以會議落實會議”的現(xiàn)象。針對日常督查發(fā)現(xiàn)的問題，采取發(fā)提醒函、督辦單等方式，督促相關支部及時整改落實，做到問題整改全流程跟蹤督辦。今年來，共下發(fā)督辦函2份、督辦單3份。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則，加強對機關支部、二級機構黨組織召開民主生活會的監(jiān)督指導，對存在的問題進行批評指正，并幫助制定整改措施，確保民主生活會高質量召開。今年以來，機關支部、二級機構黨組織召開民主生活會3次。三是強化黨風廉政建設主體責任。認真

4、貫徹落實黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設納入全年績效考核重點內容，層層分解黨風廉政建設責任。圍繞權力運行關鍵環(huán)節(jié)、內部管理薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)多發(fā)領域，排查廉政風險點12個，制定針對性操作性強的防控措施。今年以來，累計開展黨風廉政學習6次，專題聽取紀檢工作匯報4次。 （三）創(chuàng)新工作載體，拓寬基層黨建“組織鏈”。一是推進黨支部標準化規(guī)范化建設。堅持把推進黨支部標準化規(guī)范化建設作為提升基層黨建工作質量的重要抓手，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設成果，補短板、強弱項、固根基，打造一批示范典型。由我牽頭負責，結合本單位實際，制定《黨支部標準化規(guī)范化建設工作方案》，把推進黨支

5、部標準化規(guī)范化建設的過程轉化為不斷規(guī)范黨組織設置、嚴格組織生活制度、落實組織生活任務、加強黨員教育管理監(jiān)督的過程。目前，全系統(tǒng)所有黨支部已完成達標驗收工作。二是大力發(fā)展黨員志愿服務隊。堅持把黨員志愿服務隊伍建設作為黨建引領基層治理的重要抓手和有效載體，積極探索建立“組織引領、政府支持、群眾參與、社會共享”的志愿服務體制機制。組建法律服務、衛(wèi)生保健、科技科普、文化體育、扶貧助困等5支黨員志愿服務隊，分赴全市各社區(qū)開展便民利民服務。今年來，參加活動的黨員達200余人次，志愿服務時長累計87小時。 二、存在問題及原因分析 （一）存在的問題 一是黨員教育方式單一。當前黨員教育主要集中于文件傳達學

6、習、上上黨課和瞻仰革命紀念館等方式，缺乏交流式學習、互動式體驗、在線式感悟等新途徑新方法。黨員教育培訓的針對性不強，培訓內容多為一些理論知識的學習，與自身工作聯(lián)系不緊密，缺乏對先進事例的分析、典型經驗的總結和重要政策的解讀。 二是落實制度滿足于應付檢查。對黨員干部的教育監(jiān)督管理未結合實際創(chuàng)造性地開展工作，習慣于老套路、老辦法，未及時根據(jù)形勢任務的變化進行調整改進。對于黨員干部的管理還多停留在定性評價層面，缺乏定量考核指標體系，不能客觀準確反映黨員干部的實際情況。對于日常工作中出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題重視不夠及時處置不力，致使小問題演變成大問題。 三是抓黨建思路不夠開闊。沒有找準基層黨建緊

7、扣中心大局、服務保障發(fā)展的切入點和著力點，黨建工作與業(yè)務工作的融合性不強。在謀劃黨建工作時往往就黨建抓黨建，不能很好的將黨建工作貫穿業(yè)務工作的全過程，在解決一些突出問題時黨建引領作用發(fā)揮的還不充分。 四是抓黨建的壓力傳導力度不足。雖然我也多次強調了全面從嚴治黨的重要性，但在個別黨員干部中依然存在政治意識淡薄的情況。他們把自己等同于一般群眾，缺乏憂患意識和進取精神，工作中只求過得去、不求過得硬。由于壓力傳導還不夠到位，導致少數(shù)干部工作標準低、工作質量差甚至出現(xiàn)推諉扯皮等問題。 （二）綜合分析存在問題的原因 一是理論武裝抓得不緊。學習不透不深不細，鉆研精神還不夠強。在學用轉化上下功夫不夠，把

8、學習成果轉化為謀發(fā)展、破難題的具體行動上還有差距。 二是從嚴從實抓得不夠。雖然建立了相應的責任清單和問責機制來推動各項工作的落實，但在具體執(zhí)行過程中存在著自我感覺良好、自我催促一下就過去了現(xiàn)象，尤其是遇到困難和矛盾時往往把精力放在其它方面去了，沒有真正做到盯住靠上做到底。 三是為民情懷樹得不牢。沒有真正站在群眾的立場上想問題、辦事情解決問題，在考慮個人利益時較多地考慮個人意愿和局部利益；在考慮整體利益時較多地考慮部門利益；處理群眾事務時把工作重心放在了解決困難面上而忽略了密切聯(lián)系群眾上。有時產生下村多了耽誤上班的思想；看到群眾辦事來回跑、麻煩多就覺得沒必要甚至產生了厭煩情緒；不愿深入農村了

9、解群眾疾苦的原因就是怕麻煩吃虧受累說情受限等等。 四是開拓創(chuàng)新做得不夠。對標新時代黨建要求還有很大差距，部分同志安于現(xiàn)狀思維保守觀念固化慣性思維居多因循守舊求穩(wěn)怕亂的心態(tài)明顯存在。一方面認為現(xiàn)在搞創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)沒時間沒機會沒條件；另一方面面對新形勢新任務新要求不敢動不敢試不敢闖；再一方面就是工作按部就班四平八穩(wěn)過得去就行了所以總是墨守成規(guī)陳陳相因。 三、下步黨建工作打算 （一）突出“三個導向”，抓好思想政治建設。堅持政治建設為先，明確政治任務，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。利用紅色資源，傳承紅色基因，開展黨史學習教育，打造有影響力的紅色教育基地，

10、引導黨員干部發(fā)揚革命精神，保持初心使命。圍繞中心工作，強化政治責任，貫徹新發(fā)展理念，明確發(fā)展目標和責任分工，帶領黨員干部實現(xiàn)高質量發(fā)展。 （二）抓好“三個基本”，提升基層黨組織建設質量。深化理論武裝，夯實思想根基，把握學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主線，結合實際，提高黨員干部政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力。廣泛開展多種形式的學習宣講活動，推動理論在市內落地生根。深入推進創(chuàng)新理論學習教育，堅持“第一議題”制度，用理論凝心鑄魂，解決理論學習問題，轉化為忠誠、理想信念和行動自覺。利用本地紅色資源，開發(fā)微黨課，開展主題教育活動，解決黨員干部學習熱情問題，將理論轉化為黨性力量、實踐路徑和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的動力

11、。在整改落實中深化標本兼治，認真執(zhí)行《關于進一步加強和改進信訪工作的實施意見》，堅持人民至上，改進工作作風，完善領導干部接訪下訪制度，壓實責任，嚴格落實信訪事項辦理“四項制度”，用心解決群眾訴求，構建親清政商關系，防范化解風險，發(fā)揮信訪穩(wěn)定作用。在創(chuàng)新工作機制中激發(fā)黨建活力，樹立以人為本理念，完善領導干部聯(lián)系群眾制度，搭建城鄉(xiāng)黨組織共建平臺，擴大基層黨組織覆蓋，推進黨群服務中心標準化建設，推廣先進經驗，提升基層治理能力，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。 （三）堅持“四個必須”，全面增強黨的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。要壓實黨建主體責任，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展。市委需發(fā)揮領導核心作用，完善議事規(guī)則，確保黨中央決策和省委要求得到及時執(zhí)行。要壓緊管黨治黨責任，確保責任落實到每個黨組織和黨員，建立考核評價體系，形成良好的管理局面。要加強基層黨組織建設，制定相關文件，優(yōu)化政策措施，推動黨組織全面進步。最后，要持續(xù)糾正“四風”，營造良好政治生態(tài)，堅決整治違規(guī)問題，確保干部清正、政府清廉、政治清明。