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1、第 二 節(jié) 大 學(xué) 生 擇 業(yè) 與 創(chuàng) 業(yè)一 、 正 確 認(rèn) 識 當(dāng) 前 我 國 的 就 業(yè) 形 勢 目 前 我 國 的 就 業(yè) 現(xiàn) 狀 ： “ 新 增 就 業(yè) 壓 力 大 、 轉(zhuǎn) 移 就 業(yè) 壓 力 大 、 再就 業(yè) 壓 力 大 、 總 量 規(guī) 模 壓 力 大 ” 1.經(jīng) 濟(jì) 高 增 長 為 何 沒 帶 來 預(yù) 期 的 高 就 業(yè) ： 我 國 人 口 基 數(shù) 大 ， 需 要 就 業(yè) 的 人 員 多 ， 就業(yè) 高 峰 持 續(xù) 時 間 長 ； 產(chǎn) 業(yè) 結(jié) 構(gòu) 不 合 理 ； 企 業(yè) 大 量 富 余 人 員 的 釋 放 ； 經(jīng) 濟(jì) 增 長 對 勞動 力 的 吸 納 能 力 減 弱 ； 勞 動 力
2、供 求 關(guān) 系 錯位 ； 從 勞 動 者 個 人 來 說 ， 既 要 轉(zhuǎn) 變 就 業(yè) 觀念 ， 更 要 提 高 自 身 素 質(zhì) 。 2 當(dāng) 前 失 業(yè) 的 類 型 結(jié) 構(gòu) 性 失 業(yè) ； 發(fā) 展 性 失 業(yè) ； 周 期 性失 業(yè) ； 摩 擦 性 失 業(yè) 為 什 么 不呢 ? 路漫漫其修遠(yuǎn)兮吾將上下而求索我不知道該往哪里去？我不知道如何去那里？教 學(xué) 內(nèi) 容 二 、 做 良 好 的 職 業(yè) 人-走 向 職 場 的 重 要 準(zhǔn) 備 一 、 什 么 是 職 業(yè) 化 ？ 職 業(yè) 化 的 傳 統(tǒng) 概 念 按 時 上 班 聽 上 級 的 話 遵 守 規(guī) 范 遵 守 制 度 上 級 讓 干 什 么 就 干
3、什 么 職 業(yè) 化 就 是 穿 著 與 行 為 規(guī) 范 這 些 概 念 已 經(jīng) 過 時 了 ！ 美 國 最 著 名 的 哈 佛 商 業(yè) 評 論 評 出 了 條 職 業(yè) 人 應(yīng) 該 遵 循 的 職 業(yè) 道 德 ： 誠 實(shí) 、 正直 、 守 信 、 忠 誠 、 公 平 、 關(guān) 心 他 人 、 尊 重他 人 、 追 求 卓 越 、 承 擔(dān) 責(zé) 任 。 香 港 經(jīng) 盛 國 際 集 團(tuán) 有 限 公 司 董 事 陳 育 輝 先生 在 嘉 木 職 業(yè) 化 ， 首 先 要 忠 誠 自 己 一 文 中 把 職 業(yè) 化 解 釋 的 最 為 精 練 ： “ 職 業(yè) 化 ， 老 板 用 打 工 的 心 態(tài) 決 策 ，
4、 老 板不 要 做 員 工 的 事 情 。 員 工 用 老 板 的 心 態(tài) 打工 ， 員 工 不 要 想 老 板 的 事 情 。 ” 職 業(yè) 化 是 什 么 ？ “ 職 業(yè) 化 ” 就 是 訓(xùn) 練 有 素 “ 職 業(yè) 化 ” 是 國 際 化 的 職 場 準(zhǔn) 則 “ 職 業(yè) 化 ” 是 職 場 專 用 語 言 和 行 為 規(guī) 范 “ 職 業(yè) 化 ” 是 職 業(yè) 精 神 、 態(tài) 度 和 價 值 觀 “ 職 業(yè) 化 ” 是 成 為 優(yōu) 秀 職 業(yè) 人 的 歷 程 “ 職 業(yè) 化 ” 是 按 職 業(yè) 的 標(biāo) 準(zhǔn) 化 塑 造 自 己 “ 職 業(yè) 化 ” 追 求 高 效 率 和 高 效 果 “ 職 業(yè) 化
5、 ” 是 精 于 此 道 ， 樂 于 此 道 常 見 國 際 化 職 場 準(zhǔn) 則 主 動 積 極 ， 自 動 自 發(fā) 認(rèn) 真 敬 業(yè) ， 承 擔(dān) 責(zé) 任 恪 守 誠 信 ， 說 到 做 到 換 位 思 考 ， 善 解 人 意 自 尊 自 愛 ， 平 等 待 人 團(tuán) 隊 精 神 ， 學(xué) 會 分 享 欣 賞 他 人 ， 寬 容 待 人 陽 光 心 態(tài) ， 樂 于 付 出 嚴(yán) 格 守 時 ， 尊 重 他 人 微 笑 應(yīng) 對 ， 注 重 禮 儀 職 業(yè) 化 必 備 十 二 種 動 物 精 神 盡 職 責(zé) 的 牧 羊 犬 團(tuán) 結(jié) 合 作 的 蜜 蜂 堅 韌 執(zhí) 著 的 鮭 魚 目 標(biāo) 遠(yuǎn) 大 的 鴻 雁
6、 目 標(biāo) 銳 利 的 老 鷹 腳 踏 實(shí) 地 的 大 象 忍 辱 負(fù) 重 的 駱 駝 嚴(yán) 格 守 時 的 公 雞 感 恩 圖 報 的 山 羊 勇 敢 挑 戰(zhàn) 的 獅 子 機(jī) 智 應(yīng) 變 的 猴 子 善 解 人 意 的 海 豚 顯 性 職 業(yè) 素 質(zhì) 職 業(yè) 資 質(zhì) 職 業(yè) 技 能 職 業(yè) 規(guī) 范 隱 性 職 業(yè) 素 質(zhì) 職 業(yè) 心 態(tài) 職 業(yè) 道 德 職 業(yè) 意 識職 業(yè) 化 六 大 核 心 模 塊 二 、 職 業(yè) 心 態(tài) 塑造 心 態(tài) 的 重 要 性 : 職 業(yè) 心 態(tài) 鑄 就 成 功 在 這 個 變 幻 無 定 的 環(huán) 境 中 ,個 人 如 何 才 能 實(shí) 現(xiàn) 自 已 的 目 標(biāo) ,最 終
7、 取 得 勝 利 呢 ? 答 案 調(diào) 整 職 業(yè) 心 態(tài) ! 一 個 人 的 職 業(yè) 心 態(tài) ， 決 定 了 他 的 能 與 不 能 ,成 與 不成 !如 果 你 的 內(nèi) 心 已 失 敗 ,成 功 就 已 經(jīng) 遠(yuǎn) 離 你 ! l什 么 是 職 業(yè) 心 態(tài) ？ 職 業(yè) 活 動 中 的 各 種 對 自 己 職 業(yè) 及 其 職 業(yè) 能否 成 功 的 心 理 反 應(yīng) .好 的 職 業(yè) 心 態(tài) 是 營 業(yè) 品 ,會 滋 養(yǎng) 我 們 的 人 生 ,積 累 自 信 ,成 就 大 雄 心 ,積 累 小 成 績 ,成 就 大 事 業(yè) . 通 俗 地 講 ,良 好 的 職 業(yè) 心 態(tài) 就 是 ,作 為 水 手 在
8、哪 條 船 上 ,就 是 那 條 船 上 的 好 水 手 . 有 相 當(dāng) 數(shù) 量 的 人 ,分 不 清 個 人 心 態(tài) 和 職 業(yè) 心態(tài) ,憑 自 己 的 情 緒 ,用 自 己 的 個 人 心 態(tài) 來 對 待工 作 . 職業(yè)化必備職業(yè)心態(tài) 放 下 個 人 心 態(tài) 必 成 功 什 么 的 心 態(tài) 將 決 定 我 們 什 么 樣 的 生 活 . 唯 有 心 態(tài) 解 決 了 ,你 才 會 感 覺 到 自 己 的 存 在 唯 有 心 態(tài) 解 決 了 ,你 才 會 感 覺 到 生 活 與 工 作的 快 樂 . 唯 有 心 態(tài) 解 決 了 ,你 才 會 感 覺 到 所 有 一 切 都是 理 所 當(dāng) 然 .
9、 心 態(tài) 行 為 習(xí) 慣 性 格 命 運(yùn) 職 業(yè) 化 必 備 的 18種 職 業(yè) 心 態(tài) 積 極 的 心 態(tài) 方 圓 的 心 態(tài) 主 動 的 心 態(tài) 舍 得 的 心 態(tài) 空 杯 的 心 態(tài) 反 省 的 心 態(tài) 學(xué) 習(xí) 的 心 態(tài) 服 務(wù) 的 心 態(tài) 雙 贏 的 心 態(tài) 服 從 的 心 態(tài) 包 容 的 心 態(tài) 奉 獻(xiàn) 的 心 態(tài) 自 信 的 心 態(tài) 競 爭 的 心 態(tài) 行 動 的 心 態(tài) 專 注 的 心 態(tài) 老 板 的 心 態(tài) 感 恩 的 心 態(tài) 三 、 職 業(yè) 道 德的內(nèi)涵: 職 業(yè) 道 德 -是 指 從 事 一 定 職 業(yè) 勞 動 的 人 們 ,在 特 定 的 工 作 和 勞 動 中 以 其
10、 內(nèi) 心 信 念 和 特殊 社 會 手 段 來 維 系 的 ,以 善 惡 進(jìn) 行 評 價 的 心理 意 識 行 為 原 則 和 行 為 規(guī) 范 的 總 和 職 業(yè) 道 德 -是 人 們 在 從 事 職 業(yè) 的 過 程 中 形成 的 一 種 內(nèi) 在 的 非 強(qiáng) 制 性 的 心 理 行 為 規(guī) 范約 束 機(jī) 制 。 騰 駒 達(dá) 管 理 顧 問 有 限 公 司 董 事 長 景 素 奇 先生 認(rèn) 為 ： “ 我 認(rèn) 為 職 業(yè) 化 就 是 職 業(yè) 素 養(yǎng) 的 專 業(yè) 化 ，職 業(yè) 化 分 三 個 部 分 ： 職 業(yè) 技 能 、 職 業(yè) 道 德 、職 業(yè) 意 識 ， 三 者 中 最 難 做 到 的 就
11、是 職 業(yè) 意識 。 職 業(yè) 意 識 在 職 業(yè) 化 過 程 中 起 著 關(guān) 鍵 作用 。 ” 職 業(yè) 道 德 與 職 業(yè) 竟 爭 力 職 業(yè) 道 德 是 個 人 職 業(yè) 竟 爭 的 一 個 重 要 的 因素 ： 職 業(yè) 道 德 是 職 業(yè) 競 爭 力 的 價 值 和 邏 輯起 點(diǎn) ,職 業(yè) 競 爭 力 作 用 和 實(shí) 現(xiàn) 過 程 離 不 開 職業(yè) 道 德 。 職 業(yè) 道 德 是 任 何 個 人 職 業(yè) 發(fā) 展 的 基 本 條 件和 主 要 標(biāo) 志 .要 進(jìn) 一 步 加 強(qiáng) 自 身 職 業(yè) 道 德 建設(shè) ,進(jìn) 而 提 高 個 人 的 職 業(yè) 兗 爭 力 ,促 進(jìn) 個 人 的全 面 發(fā) 展 。
12、高 尚 的 職 業(yè) 道 德 是 每 個 職 業(yè) 人 的 做 事 之 本 。 何 謂 敬 業(yè) ? 宋 代 理 學(xué) 家 朱 熹 云 :“敬 業(yè) 者 ,專 心 致 志 以 事其 業(yè) 也 .”所 謂 “ 敬 業(yè) ” 就 是 敬 重 你 的 工 作 敬 業(yè) 就 是 對 工 作 的 一 種 責(zé) 任 心 ,對 工 作 的 一種 事 業(yè) 心 ,對 工 作 的 一 種 熱 情 敬 業(yè) 精 神 是 人 們 基 于 對 一 事 情 一 種 職 業(yè) 的熱 愛 而 產(chǎn) 生 的 一 種 全 身 心 投 入 的 精 神 ,是 社會 對 人 們 工 作 態(tài) 度 的 一 種 道 德 要 求 .職 業(yè) 道 德 之 敬 業(yè) 精 神
13、 敬 業(yè) 精 神 缺 失 的 十 大 表 現(xiàn)序 號 主 要 癥 狀 1 敷 衍 了 事 事 情 做 得 差 不 多 就 行 .2 頻 繁 跳 槽 這 山 望 著 那 山 高3 循 規(guī) 被 動 撥 一 撥 ,動 一 動4 做 事 拖 沓 在 等 待 中 完 成 工 作5 偏 離 目 標(biāo) 沒 有 做 正 確 的 事 情6 抗 挫 力 差 總 覺 得 受 到 不 公 平 的 待 遇7 投 機(jī) 取 巧 不 愿 付 出 相 應(yīng) 的 努 力8 虎 頭 蛇 尾 沒 有 一 件 事 情 善 始 善 終9 推 卸 責(zé) 任 為 自 己 的 失 職 找 借 口 10 眼 高 手 低 不 能 扎 扎 實(shí) 實(shí) 地 做
14、事 衡 量 是 否 敬 業(yè) 的 四 個 指 標(biāo) 你 有 沒 有 全 身 心 地 投 入 工 作 你 有 沒 有 高 效 率 ,高 效 果 的 工 作 你 沒 有 做 到 持 續(xù) 改 善 、 創(chuàng) 新 突 破 和 創(chuàng) 造 性 工 作 你 有 沒 有 協(xié) 助 他 人 和 關(guān) 注 整 體 目 標(biāo) 的 實(shí) 現(xiàn)你有沒有全身心地投入工作你有沒有高效率,高效果的工作你沒有做到持續(xù)改善、創(chuàng)新突破和創(chuàng)造性工作你有沒有協(xié)助他人和關(guān)注整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 工 作 中 、 生 活 中 的 兩 種 人 第 一 種 人 :日 常 工 作 、 生 活 中 ,我 們 常 見 有 一類 人 他 們 頭 腦 聰 明 也 能 干 ,但 卻
15、 工 作 平 平 ,甚至 常 出 紕 露 ,究 其 原 因 ,周 圍 人 的 共 同 看 法 是 ,此 人 缺 乏 責(zé) 任 感 . 第 二 種 人 :人 并 無 過 人 之 處 ,但 做 事 卻 目 標(biāo) 明確 ,敢 做 敢 當(dāng) ,事 業(yè) 有 成 ,與 其 共 事 的 人 也 很信 任 他 ,具 有 良 好 的 信 譽(yù) ,他 們 對 人 、 對 事 、對 工 作 有 強(qiáng) 烈 的 責(zé) 任 感 . 責(zé) 任 感 的 培 養(yǎng) 是 一 個 人 健 康 成 長 的 必 由 之路 ,也 是 一 個 成 功 者 的 必 備 條 件 職 業(yè) 道 之 責(zé) 任 意 識 責(zé) 任 的 三 重 含 義 其 一 ,使 人 擔(dān)
16、 當(dāng) 起 某 種 職 務(wù) 種 職 責(zé) 其 二 ,份 內(nèi) 應(yīng) 做 之 事 其 三 ,做 不 好 份 內(nèi) 應(yīng) 做 的 事 ,因 而 應(yīng) 承 擔(dān) 的 過失 . 職 業(yè) 化 之 團(tuán) 隊 精 神 企 業(yè) 內(nèi) 部 內(nèi) 耗 嚴(yán) 重 ,部 門 之 間 扯 皮 ,部 門 內(nèi) 部 成 員 扯皮 用 大 量 的 時 間 進(jìn) 行 非 建 設(shè) 性 的 辯 論 ,問 題 是 好 象 誰 也不 能 說 服 誰 .很 難 做 出 一 個 大 家 一 致 的 快 定 . 喜 歡 按 照 自 己 的 好 惡 行 事 ,從 不 考 慮 其 它 成 員 正 在 做的 事 情 團(tuán) 隊 執(zhí) 行 能 力 特 別 差 因 內(nèi) 耗 而 使 團(tuán)
17、 隊 的 智 慧 極 度 降 低 失 敗 時 大 家 相 互 指 責(zé)正 視 自 己 :缺 乏 團(tuán) 隊 意 識 什 么 是 團(tuán) 隊 ?在心理上相互認(rèn)同、相互信任在技能上各有優(yōu)勢、相互補(bǔ)充在行為上相互作用、相互影響在利益上相互負(fù)責(zé)、相互依存為了達(dá)到共同的目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群的集合體. 序 號 主 要 特 征 表 現(xiàn)1 目 標(biāo) 清 晰 的 共 同 目 標(biāo) 與 愿 景2 責(zé) 任 相 互 承 擔(dān) 責(zé) 任 ,角 色 與 分 工 明 確3 關(guān) 系 和 諧 、 相 互 依 賴 和 高 度 信 任 的 關(guān) 系4 技 能 互 補(bǔ) 的 技 能5 規(guī) 范 具 有 共 同 的 規(guī) 范 與 方 法6 價 值 觀 擁 有
18、 共 同 的 思 想 和 價 值 觀7 學(xué) 習(xí) 從 經(jīng) 驗(yàn) 中 富 于 效 率 的 學(xué) 習(xí)8 領(lǐng) 導(dǎo) 恰 當(dāng) 的 創(chuàng) 造 性 的 領(lǐng) 導(dǎo) 方 式職 業(yè) 化 團(tuán) 隊 的 八 項 特 征 6.職業(yè)化規(guī)范日常工作與生活中,個人的思想和行為都應(yīng)該遵循一定的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)范.我們在社會中,有許多規(guī)範(fàn)必須遵守,這些規(guī)範(fàn)也引導(dǎo)我們表現(xiàn)應(yīng)有的行為.有了規(guī)範(fàn),社會秩序才容易維持;沒有規(guī)范社會秩序就會混亂.了解各種規(guī)范,并努力的遵守,是現(xiàn)代員工應(yīng)該有的表現(xiàn).何謂規(guī)范? 團(tuán)隊流行的原因 30多年前,當(dāng)豐田、活爾瑪?shù)裙緦F(tuán)墜引入生產(chǎn)過程中時,曾轟動一時 30多年以前,談團(tuán)隊建設(shè)是稀奇事現(xiàn)在,不談團(tuán)隊是稀奇事.
19、今天,500強(qiáng)中如果哪個公司沒有采用團(tuán)隊形式,則會成為新聞熱點(diǎn)事實(shí)證明,當(dāng)需要不同的技能時團(tuán)隊工作比單個工作好,便于協(xié)調(diào). 團(tuán)隊合作對於組織的好處 提出新的觀點(diǎn)和看法作出高質(zhì)量的決定更好地解決問題順利地進(jìn)行改革提高雇員的滿意程度生產(chǎn)力的提高員工士氣的增強(qiáng)費(fèi)用的降低 團(tuán)隊合作對于個人的好處快樂工作的源泉接受新的挑戰(zhàn)更好地利用自己的才華與能力有利於成長和學(xué)習(xí)更多地分享組織的成績作為團(tuán)隊的一部分而得到激勵更好地決定關(guān)系到自身利益的問題 什么是團(tuán)隊?為了共同的目標(biāo)而在一起工作的群體團(tuán)隊是由有互補(bǔ)技能、願意為了共同的願景目的、業(yè)績目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體團(tuán)隊能夠合理的利用每一個成員的技巧
20、與才能,一起工作,解決問題,達(dá)到組織的目標(biāo)一個真正的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個共同的目標(biāo),其成員行為之間相互依存相互影響,並且能很好地合作,以追地追求集體的成功. 6.1職業(yè)行為規(guī)范對待工作: 勤奮做個好職員對待公司: 敬業(yè)做個好成員對待老板: 忠誠做個好下屬(老板泛指自已的上級)對待下屬: 盡心做個好上司對待自已: 自信做個優(yōu)秀人對待同事: 熱情做個好同事對待客戶: 誠信做個誠信人職業(yè)化行為規(guī)範(fàn)七大範(fàn)疇 6.2行為習(xí)慣規(guī)范職業(yè)化員工要塑造20個優(yōu)秀的行為習(xí)慣序號好習(xí)慣序號好習(xí)慣1懂得做人11雙贏思維2主動積極12團(tuán)隊精神3明確目標(biāo)13終生學(xué)習(xí)4要事第一14持續(xù)創(chuàng)新5服從命令15抓住機(jī)會6快速反應(yīng)16主動
21、溝通 7反饋信息17知彼解己8充滿熱情18勇于自制9頑強(qiáng)精神19統(tǒng)合綜效10勤奮工作20不斷更新 6.3職業(yè)形象規(guī)範(fàn)何為職業(yè)形象職業(yè)形象就是通過衣著打扮、言行舉止,反映你的個性、形象及公眾面貌,從而樹立起來的印象.同時,職業(yè)形象也是你在自我思想、追求抱負(fù)、個人價值和人生觀等方面,與社會進(jìn)行溝通并為之接受的方法如何扮演一個合適的公眾角色,如何使你看起來與眾不同,如何舉止恰如其分,如何從容自信地應(yīng)付各種工作環(huán)境,這些都是檢驗(yàn)一個人是否具有專業(yè)特性的標(biāo)準(zhǔn).如果你具備了這些能力,那麼你的優(yōu)勢就很明 顯了. 職業(yè)形象規(guī)範(fàn)要點(diǎn)成熟穩(wěn)重是職業(yè)形象關(guān)鍵職場形象可以融合個人風(fēng)格美化清潔你辦公室空間保持良好的工作
22、狀態(tài)學(xué)會給同事好印象以合理的稱謂稱呼別人掌握言語表達(dá)的要決個人的情緒不帶進(jìn)單位常常保持微笑 恪守職業(yè)規(guī)範(fàn)請牢記:你的言行、形象=職業(yè)規(guī)範(fàn)=自身素養(yǎng)=公司形象 堅守行為規(guī)範(fàn),從現(xiàn)在開始行動是成功的關(guān)鍵!讓我們現(xiàn)在就開始吧! “我們的事業(yè)不是一句空話,這是大家共同的奮斗目標(biāo)!感受這些規(guī)範(fàn),遵循這些原則,走在前面的一定是你!違背這些規(guī)範(fàn),淘汰的一定是你! 7.職業(yè)意識修煉7.1意識的重要性意識的重要性意識是觀念形態(tài),是思想的集中體現(xiàn).企業(yè)的意識,實(shí)質(zhì)指的是企業(yè)家、經(jīng)理人和員工的群體意識不斷解放和創(chuàng)新,才能使企業(yè)獨(dú)步于天下,長勝不敗. 何謂職業(yè)意識?職業(yè)意識就是職業(yè)人士對自己、對職業(yè)以及自己與外部世界
23、關(guān)系的認(rèn)識,也包含對自己的主動地改造職業(yè)意識就是全立位地培養(yǎng)職業(yè)興趣,立下職業(yè)目標(biāo),并且根據(jù)這個目標(biāo),有意識地走向成功 7.2 職業(yè)化必備職業(yè)意識市場意識營銷意識客戶意識服務(wù)意識經(jīng)營意識決策意識問題意識解決意識效率意識效益意識質(zhì)量意識 創(chuàng)新意識前瞻意識表率意識情報意識自動意識全局意識文化意識制度意識自律意識短板意識細(xì)節(jié)意識健康意識危機(jī)意識人才意識安全意識 8.成為真正的企業(yè)人8.1認(rèn)識企業(yè)企業(yè)是什么場所實(shí)現(xiàn)人生價值的場所學(xué)習(xí)進(jìn)步的場所個性、能力的場所謀生的利益共同體人際關(guān)系的場所享受生的場所兗爭的場所 8.2如何與上司相處與上司相處的幾個要點(diǎn)與上司多交流除非上司想聽,否則不要輕易講有不同意見時
24、應(yīng)該先表示贊同,不應(yīng)當(dāng)頂撞上司上司的觀點(diǎn)有錯誤時,應(yīng)單獨(dú)與其幵誠布公的溝通應(yīng)尊重你的上司 8.3如何與同事相處與同事相處的三個要點(diǎn)彼此尊重平等互惠換位思考 8.4如何與下屬相處對下屬相處要點(diǎn)多說小話,少說大話.不急著說話,先聽聽看廣幵言路,接納意見.下屬有錯,私下規(guī)勸真心尊重下屬關(guān)心下屬,多考慮下屬利益. 8.5成為職業(yè)人的基本守則個人+企業(yè)=成為企業(yè)人=雙贏職業(yè)發(fā)展設(shè)計對于我國而言,是一個新的概念,也是一個新課題.做好發(fā)展規(guī)劃,把自己真正融入企業(yè),成為真正的企業(yè)人,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)理人、員工之間的”雙贏”. 成為真正企業(yè)人的二十項基本守則(1)忠誠于企業(yè)熱愛企業(yè)個人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合積極讓
25、產(chǎn)品和服務(wù)更貼近客戶做的比上司期望的結(jié)果還好創(chuàng)造性地工作,懂得提升工作效率在期限內(nèi)完成工作任務(wù)工作時間全身心投入及時向公司提出合理化建議工作中及時協(xié)調(diào)溝通,主動匯報工作進(jìn)度 成為真正企業(yè)人的二十項基本守則(2)多計劃、多總結(jié)、多借鑒利用不同的工作機(jī)會表現(xiàn)自己的才能做好整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)具備工作持續(xù)改善意識養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的好習(xí)慣密切關(guān)注兗爭對手,把自己融入到團(tuán)隊之中樹立主人翁觀點(diǎn)不斷學(xué)習(xí),提高自己的能力具備12項美德:忠誠、規(guī)范、誠信、勤奮、節(jié)儉、激情、敬業(yè)、責(zé)任、服從、團(tuán)隊、創(chuàng)新、感恩 8.6應(yīng)對變革與挑戰(zhàn)變革的時代來臨,如何應(yīng)對?對不定時代的變化作出正確反應(yīng)的關(guān)鍵在于我們的職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)化能力,我們必須提升職業(yè)化程度我們采取何種方式對發(fā)生的變化進(jìn)行觀察如何,決定著我們的反應(yīng)或行動,而我們是否能在急劇變化的世界中生存和興旺發(fā)達(dá),又取決于反應(yīng)或行動的結(jié)果 學(xué)會學(xué)習(xí)是你一生的財富學(xué)習(xí)是人的自然需要,同時,它又有許多規(guī)律,有許多奧秘,遠(yuǎn)不是刻苦學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)等口號所能替代的每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)由內(nèi)而外全面造就自己 敬業(yè)經(jīng)理人、員工的特點(diǎn)序號特點(diǎn)與表現(xiàn)1每天都使用他們的才干2始終保持優(yōu)秀業(yè)績3主動創(chuàng)新,注重效率4相互支持,相互協(xié)作5明確工作要求和工作目標(biāo)6挑戰(zhàn)工作目標(biāo)7精力充沛 ,士氣高昂8從不做等指標(biāo),主動找活干9不斷拓寬和增強(qiáng)自身業(yè)務(wù) 10對公司、團(tuán)隊和工作盡心盡力
大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)
