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1、期權(quán)激勵合同書范本甲方：*技術(shù)有限公司乙方：為激勵員工更加努力工作.達(dá)到公司、員工長期共同發(fā)展，實現(xiàn)雙蠃，公司實行期權(quán)的方式，讓員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果，甲、乙雙方就期權(quán)事項達(dá)成如下共識：一、依據(jù)*公司凈資產(chǎn)總量，*公司期權(quán)（虛擬股票）總量核定為 3500萬股，每股一元。二、*公司期權(quán)總量的 20%作為員工持有期權(quán)的發(fā)放量，分期發(fā)放。三、依據(jù)乙方承擔(dān)的工作責(zé)任、個人績效、對企業(yè)的貢獻(xiàn)度、個人發(fā)展?jié)摿霸?公司服務(wù)年限等因素，核定期權(quán)持有量為_股。四、乙方自愿認(rèn)購_股，甲方贈送_股，甲方獎勵乙方_股，乙方合計持有公司期權(quán)（虛擬股票）_股。五、期權(quán)周期約定二年。持有的期權(quán)（虛擬股票)全部由出資認(rèn)購組
2、成，包括轉(zhuǎn)化部分，從第二年起，可以轉(zhuǎn)化為無記名股權(quán)，持有公司非記名股權(quán)二年以上者，從第三年起可以轉(zhuǎn)化為記名股權(quán)，持有者成為*公司正式股東。六、期權(quán)收益每年分配一次，于次年1月份進(jìn)行。七、在期權(quán)周期內(nèi)，乙方若主動退出，甲方無條件退回乙方已交納的期權(quán)認(rèn)購金，含分配轉(zhuǎn)化部分.，不享受當(dāng)年的未分配期權(quán)收益。八、甲方每年以公告形式公布*公司年度財務(wù)經(jīng)營狀況。九、乙方嚴(yán)格履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，完成工作目標(biāo)，按*公司績效管理制度實施工作考核，其考核結(jié)果與持有的期權(quán)(非認(rèn)購部分)收益掛鉤。十、無論乙方以何種方式離開公司，甲方無條件收回未轉(zhuǎn)化期權(quán)。且不享受當(dāng)年未分配期權(quán)收益。十一、自本合同簽訂之日起，一個月內(nèi)，乙方向甲方財務(wù)交納期權(quán)認(rèn)購金，*財務(wù)部出具認(rèn)購證明.逾期未交者，乙方確認(rèn)的認(rèn)購部分期權(quán)自行作廢。十二、乙方可以向*公司薪酬管理委員會提出管理建議，*公司薪酬管理委員會依據(jù)實際情況.向董事會提出議案。十三、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)有效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十四、甲、乙雙方對以上各款無異議。甲方： 乙方：.簽訂日期： 簽訂日期：
期權(quán)激勵合同書
