勞動(dòng)者的合法權(quán)益

《勞動(dòng)者的合法權(quán)益》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)者的合法權(quán)益（25頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 1 中 華 人 民 共 和 國 勞 動(dòng) 法 何 時(shí) 開 始 施 行 ？2 新 頒 布 的 勞 動(dòng) 法 合 同 法 何 時(shí) 開 始 施 行 ？3 勞 動(dòng) 法 對 勞 動(dòng) 者 的 工 作 時(shí) 間 有 何 具 體 規(guī) 定 ？4 中 華 人 民 共 和 國 勞 動(dòng) 法 1995年 1月 1日 起 施 行 我 國 實(shí) 行 勞 動(dòng) 者 每 天 時(shí) 間 不 超 過 8小 時(shí)平 均 每 周 工 作 時(shí) 間 不 超 過 44小 時(shí) 的 工 作 制 度2008年 1月 1日 起 施 行 情 景 一對 此 現(xiàn) 象 ,你 是 如 何 看 待 的 ?職 校 女 生 吳 麗 到 人 才 交 流 中 心 應(yīng) 聘 ，連 續(xù)

2、 應(yīng) 聘 幾 家 企 業(yè) ， 都 因 為 她 是 女性 而 遭 到 婉 言 拒 絕 。侵 犯 了 勞 動(dòng) 者享 有 平 等 就 業(yè) 的 權(quán) 利 情 景 二你 認(rèn) 為 該 企 業(yè) 的 做 法 合 法 嗎 ？ 勞 動(dòng) 法 規(guī) 定 ：勞 動(dòng) 合 同 期 限 三 個(gè) 月 以 上 不 滿 一 年 的 ,試用 期 不 得 超 過 一 個(gè) 月 ； 勞 動(dòng) 合 同 期 限 在 一年 以 上 不 滿 三 年 的 ,試 用 期 不 得 超 過 二 個(gè)月 ； 三 年 以 上 固 定 期 限 和 無 固 定 期 限 勞 動(dòng)合 同 ,試 用 期 不 得 超 過 六 個(gè) 月 。用 人 單 位 自 用 工 之 日 起 超

3、過 一 個(gè) 月 ， 不 滿一 年 未 與 勞 動(dòng) 者 簽 定 書 面 勞 動(dòng) 合 同 ， 應(yīng) 當(dāng)向 勞 動(dòng) 者 每 月 支 付 二 倍 工 資 。 情 景 三 五 你 認(rèn) 為 該 企 業(yè) 的做 法 是 否 合 法 ？為 什 么 ？該 企 業(yè) 的 做 法 侵害 了 勞 動(dòng) 者 的 哪些 權(quán) 利 ？ 溫 馨 提 示 小 結(jié) Q1 Q3Q2 Q4 提 示三 勞 動(dòng) 合 同 法 規(guī) 定 ：用 人 單 位 未 依 法 為 勞 動(dòng) 者 繳 納 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 的 ，勞 動(dòng) 者 不 僅 可 以 隨 時(shí) 解 除 勞 動(dòng) 合 同 ， 保 留 向 用人 單 位 追 繳 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 用 的 權(quán) 利 ，

4、還 可 以 向 用人 單 位 要 求 支 付 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 ， 無 需 承 擔(dān) 違 約 金 。提 示二 勞 動(dòng) 法 規(guī) 定 ：用 人 單 位 應(yīng) 當(dāng) 保 證 勞 動(dòng) 者 每 周 至 少 休 息 一 日 ， 在 元 旦 、 春節(jié) 、 國 際 勞 動(dòng) 節(jié) 、 國 慶 節(jié) 以 及 法 律 、 法 規(guī) 規(guī) 定 的 其 他 休 假節(jié) 日 期 間 ， 應(yīng) 當(dāng) 依 法 安 排 勞 動(dòng) 者 休 假 。提 示一 勞 動(dòng) 法 第 四 十 四 條 ： (1)安 排 勞 動(dòng) 者 延 長 工 作 時(shí) 間 的 ， 支 付 不 低 于 工 資 150%的 工 資 報(bào) 酬 。(2)休 息 日 安 排 勞 動(dòng) 者 工 作

5、 又 不 能 安 排 補(bǔ) 休 的 ， 支 付 不 低 于 工 資 200%的 工 資報(bào) 酬 。(3)法 定 休 假 日 安 排 勞 動(dòng) 者 工 作 的 ， 支 付 不 低 于 工 資 的 300%的 工 資 報(bào) 酬 。 勞 動(dòng) 者 依 法 享 有 的 主 要 權(quán) 利取 得 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 的 權(quán) 利平 等 的 就 業(yè) 和選 擇 職 業(yè) 的 權(quán) 利 休 息 休 假 的 權(quán) 利獲 得 勞 動(dòng) 安 全保 護(hù) 的 權(quán) 利享 受 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 和 福 利 的 權(quán) 利 接 受 職 業(yè) 技 能培 訓(xùn) 的 權(quán) 利主 要 權(quán) 利提 請 勞 動(dòng) 爭 議處 理 的 權(quán) 利法 律 規(guī) 定 的其 他 權(quán) 利 想 一

6、想 勞 動(dòng) 者 必 須 履 行 的 義 務(wù)義 務(wù)41 32 一 個(gè) 年 輕 女 導(dǎo) 游 的 生 死 抉 擇23歲 的 文 花 枝 是 湖 南 某 旅 行 社導(dǎo) 游 。 2005年 8月 28日 ， 她 所帶 團(tuán) 隊(duì) 乘 坐 旅 游 大 巴 在 陜 西 延安 洛 川 境 內(nèi) 與 一 輛 貨 車 相 撞 。文 花 枝 左 腿 脛 骨 斷 裂 ， 骨 頭 外露 ， 腰 部 以 下 部 位 被 卡 在 座 位里 不 能 動(dòng) 彈 。 營 救 人 員 趕 來 后他 們 想 將 坐 在 前 排 的 文 花 枝 搶救 出 來 ， 她 卻 平 靜 地 說 ： “ 我是 導(dǎo) 游 ， 后 面 都 是 我 的 游 客

7、 ，請 你 們 先 救 游 客 。 ” 由 于 傷 勢嚴(yán) 重 ， 8月 29日 ， 文 花 枝 的 左腿 從 膝 蓋 上 被 截 掉 。 啟 示 用 數(shù) 字 說 話今 后 幾 年 新 成 長 勞 動(dòng) 力 供 給 將 升 至 峰 值 ，加 上 現(xiàn) 存 的 下 崗 失 業(yè) 人 員 ， 每 年 城 鎮(zhèn) 需 要就 業(yè) 的 勞 動(dòng) 力 達(dá) 到 2400萬 人 。 而 我 國 目 前經(jīng) 濟(jì) 增 長 所 能 增 加 的 崗 位 每 年 只 有 800萬個(gè) 左 右 ?！?皮 衣 之 都 ” 浙 江 海 寧 市 2000多 家 皮 衣 生 產(chǎn)企 業(yè) ， 共 擁 有 日 產(chǎn) 6萬 件 皮 衣 的 生 產(chǎn) 能 力

8、，可 由 于 缺 少 技 工 ， 每 天 至 少 流 失 100萬 美 元 的 訂 單 ！ 昆 山 市 一 些 企 業(yè) 甚 至 喊 出 了 “ 28萬年 薪 聘 高 級 電 焊 工 ” 的 口 號 ， 依 然 良 將 難 求 。 資 料 看 圖 說 話 情 景 模 擬 現(xiàn) 實(shí) 生 活 中 ， 農(nóng) 民 工 的 血 汗 錢 被 侵 吞 、 拖 欠 ，他 們 會(huì) 怎 么 辦 呢 ？ 訪 問 了 80名 民 工 ， 48位 民 工 表示 采 取 反 復(fù) 尋 找 老 板 、 直 至 把 老 板 找 煩 的 方 式 來討 要 錢 款 ； 23人 選 擇 了 找 政 府 解 決 的 方 式 ， 不 少民 工

9、 表 示 應(yīng) 找 勞 動(dòng) 局 。 有 10%的 受 訪 民 工 表 示 ，只 能 用 嚇 唬 等 手 段 對 老 板 形 成 壓 力 。 如 果 你 是 吳 麗 ， 你 會(huì) 選 擇 什 么 樣 的 方 法 來 維護(hù) 你 的 權(quán) 益 ？ 溫 馨 提 醒v維 護(hù) 自 己 的 權(quán) 利 ， 不 能 破 壞 社 會(huì) 秩 序 ， 不能 采 用 過 激 的 、 非 法 的 手 段 。 可 以 通 過 向企 業(yè) 上 級 主 管 部 門 投 訴 、 與 用 人 單 位 協(xié) 商 、向 勞 動(dòng) 仲 裁 機(jī) 構(gòu) 申 請 調(diào) 解 仲 裁 、 向 法 院 起訴 等 手 段 來 維 護(hù) 自 己 的 合 法 權(quán) 益 。 勞

10、動(dòng) 者 維 權(quán) 訴 訟仲 裁調(diào) 解 協(xié) 商其 他 ： 投 訴 、 信 訪 、 媒 體 曝 光 爭 議雙 方協(xié) 商第 三 方調(diào) 解仲 裁 訴 訟爭 議解 決途 徑 課 堂 小 結(jié) 勞 動(dòng) 者 的 權(quán) 利 與 義 務(wù)權(quán) 利義 務(wù) 平 等 就 業(yè) 、 休 息 、休 假 、 獲 得 勞 動(dòng)報(bào) 酬 等 8項(xiàng)1、 完 成 勞 動(dòng) 任 務(wù)2、 遵 守 勞 動(dòng) 紀(jì) 律 和 職 業(yè) 道 德3、 執(zhí) 行 安 全 勞 動(dòng) 衛(wèi) 生 規(guī) 程 4、 提 高 職 業(yè) 技 能相互依存 在 社 會(huì) 主 義 制 度 下 ， 勞 動(dòng) 者 的 權(quán) 利和 義 務(wù) 才 能 得 到 統(tǒng) 一 。 權(quán) 利 和 義 務(wù)由 法 律 規(guī) 定受 法

11、律 保 護(hù)勞 動(dòng) 者的 主 人翁 地 位 含 義 ： 必 須 履 行 的 責(zé) 任主 要義 務(wù)含 義 ： 權(quán) 力 和 利 益主 要 權(quán) 利 體 現(xiàn) 小 試 身 手勞 動(dòng) 者權(quán) 利勞 動(dòng) 者義 務(wù) 1、 提 高 職 業(yè) 技 能2、 接 受 職 業(yè) 技 能 培 訓(xùn)3、 執(zhí) 行 勞 動(dòng) 安 全 衛(wèi) 生 規(guī) 程4、 勞 動(dòng)5、 獲 得 勞 動(dòng) 保 護(hù)6、 遵 守 職 業(yè) 道 德7、 平 等 就 業(yè) 和 選 擇 職 業(yè)1、 下 列 內(nèi) 容 是 屬 于 勞 動(dòng) 者 的 權(quán) 利 還 是 義 務(wù) ？用 連 線 作 出 判 斷 ： 小 試 身 手v2、 某 企 業(yè) 由 于 生 產(chǎn) 任 務(wù) 較 大 ， 在 未 經(jīng)

12、勞 動(dòng) 行 政 部門 批 準(zhǔn) 的 情 況 下 ， 廠 長 強(qiáng) 行 讓 部 分 職 工 延 長 勞 動(dòng) 時(shí) 間 ，每 天 加 時(shí) 工 作 ， 星 期 天 也 照 常 上 班 ， 不 讓 休 息 。 到 月底 ， 部 分 職 工 全 月 累 計(jì) 加 班 加 點(diǎn) 高 達(dá) 120小 時(shí) ， 也 不發(fā) 加 班 工 資 。 根 據(jù) 上 述 材 料 回 答 ：勞 動(dòng) 者 依 法 享有 哪 些 權(quán) 利 ？該 廠 的 做 法 侵 害 了 勞 動(dòng) 者 的哪 些 權(quán) 利 ？你 認(rèn) 為 該 廠的 做 法 是 否合 法 ？ 為 什么 ？ 這 些 工 人 應(yīng)當(dāng) 怎 么 辦 ？ 布 置 作 業(yè) 編 輯 同 志 ： 我 是

13、某 服 裝 廠 的 職 工 （ 該 廠 屬 個(gè) 人 ） 。 我們 發(fā) 工 資 的 形 式 是 壓 一 個(gè) 月 一 發(fā) ， 剛 來 時(shí) 廠 里從 我 們 的 工 資 中 扣 出 300元 ， 作 為 我 們 入 廠 的 風(fēng)險(xiǎn) 金 ， 工 作 滿 兩 年 退 還 。 可 我 現(xiàn) 在 已 經(jīng) 工 作 滿兩 年 了 。 向 單 位 提 出 不 干 了 ， 單 位 卻 扣 我 最 后一 個(gè) 月 的 工 資 。 我 向 單 位 要 求 退 還 風(fēng) 險(xiǎn) 金 和 新扣 一 月 的 工 資 時(shí) ， 單 位 答 復(fù) 說 ： “ 要 不 干 的 話 ，工 資 、 風(fēng) 險(xiǎn) 金 不 退 。 ” 我 應(yīng) 該 怎 么 辦 呢 ?