《勞務派遣》PPT課件

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1、（ 一 ） 定 義 ：勞 務 派 遣 ： 是 指 派 遣 單 位 與 勞 動 者 簽 訂 勞 動 合 同 ， 派 遣 單 位并 同 用 工 單 位 簽 訂 協(xié) 議 ， 將 勞 動 者 派 遣 到 用 工 單 位 由 其 對 勞動 者 進 行 管 理 使 用 ， 但 由 派 遣 單 位 向 勞 動 者 支 付 報 酬 并 向 派遣 單 位 交 付 管 理 費 的 一 種 特 殊 的 雇 用 制 度 。一 、 什 么 是 勞 務 派 遣 ？ 優(yōu) 點 ： 節(jié) 約 成 本 、 避 免 糾 紛 、 招 聘 成 本 、 培 訓 成 本 、 管 理 成 本 、 解 雇 成 本 、 勞 動 爭 議 成 本 。

2、弊 端 ： 同 工 不 同 酬 、 互 相 推 脫 責 任 勞 務 派 遣 公 司 不 規(guī) 范 或 員 工 不 了 解 關 系 性 質 ，有 可 能 給 用 工 單 位 造 成 麻 煩 ； 派 遣 工 沒 有 歸 屬 感 不 宜 對 所 有 員 工 使 用（ 二 ） 勞 務 派 遣 的 優(yōu) 缺 點勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 二 、 勞 務 派 遣 單 位 成 立 的 條 件 1.勞 務 派 遣 單 位 應 當 依 照 公 司 法 的 有 關 規(guī) 定 設 立 ，注 冊 資 本 不 得 少 于 50萬 元 。 2.用 人 單 位 不 得 設 立 勞 務 派 遣 單 位

3、 向 本 單 位 或 者 所 屬 單位 派 遣 勞 動 者 。 三 、 勞 務 派 遣 單 位 應 當 履 行 的 義 務 1.勞 務 派 遣 單 位 是 本 法 所 稱 用 人 單 位 ， 應 當 履 行 用 人 單 位 對 勞動 者 的 義 務 。 2.同 勞 動 者 簽 訂 的 勞 務 派 遣 勞 動 合 同 ， 應 當 載 明 被 派 遣 勞 動 者的 用 工 單 位 以 及 派 遣 期 限 、 工 作 崗 位 等 情 況 。 3.應 當 與 被 派 遣 勞 動 者 訂 立 二 年 以 上 的 固 定 期 限 勞 動 合 同 。 4.按 月 支 付 勞 動 報 酬 ； 被 派 遣 勞

4、動 者 在 無 工 作 期 間 ， 應 當 按 照 所 在 地 人 民 政 府 規(guī) 定 的 最 低 工 資 標 準 ， 向 其 按 月 支 付 報 酬 。 5.應 當 將 勞 務 派 遣 協(xié) 議 的 內 容 告 知 被 派 遣 勞 動 者 。 6.不 得 克 扣 用 工 單 位 按 照 勞 務 派 遣 協(xié) 議 支 付 給 被 派 遣 勞 動 者 的勞 動 報 酬 。 7.不 得 向 被 派 遣 勞 動 者 收 取 費 用 。 四 、 勞 務 派 遣 協(xié) 議 1.勞 務 派 遣 單 位 應 當 與 用 工 單 位 訂 立 勞 務 派 遣 協(xié) 議 。 2.勞 務 派 遣 協(xié) 議 應 當 約 定 派

5、 遣 崗 位 和 人 員 數(shù) 量 、 派 遣期 限 、 勞 動 報 酬 和 社 會 保 險 費 的 數(shù) 額 與 支 付 方 式 以 及違 反 協(xié) 議 的 責 任 。 3.用 工 單 位 應 當 根 據(jù) 工 作 崗 位 的 實 際 需 要 與 勞 務 派 遣單 位 確 定 派 遣 期 限 ， 不 得 將 連 續(xù) 用 工 期 限 分 割 訂 立 數(shù)個 短 期 勞 務 派 遣 協(xié) 議 。 1. 提 供 相 應 的 勞 動 條 件 和 勞 動 保 護 ；2. 告 知 被 派 遣 勞 動 者 的 工 作 要 求 和 勞 動 報 酬 ；3. 支 付 加 班 費 、 績 效 獎 金 ， 提 供 與 工 作

6、崗 位 相 關 的福 利 待 遇 ；4. 對 在 崗 被 派 遣 勞 動 者 進 行 工 作 崗 位 所 必 需 的 培 訓5. 連 續(xù) 用 工 的 ， 實 行 正 常 的 工 資 調 整 機 制 。6. 用 工 單 位 不 得 將 被 派 遣 勞 動 者 再 派 遣 到 其 他 用 人單 位 。7. 用 工 單 位 不 得 向 被 派 遣 勞 動 者 收 取 費 用 。 五 、 用 工 單 位 應 當 履 行 的 義 務 1. 與 用 工 單 位 的 勞 動 者 同 工 同 酬 的 權 利 。 用 工 單 位 無 同類 崗 位 勞 動 者 的 ， 參 照 用 工 單 位 所 在 地 相 同

7、或 者 相 近崗 位 勞 動 者 的 勞 動 報 酬 確 定 。2. 有 權 在 勞 務 派 遣 單 位 或 者 用 工 單 位 依 法 參 加 或 者 組 織工 會 ， 維 護 自 身 的 合 法 權 益 。3. 可 以 依 照 本 法 第 36條 、 第 38條 的 規(guī) 定 與 勞 務 派 遣 單 位解 除 勞 動 合 同 。4.勞 務 派 遣 單 位 跨 地 區(qū) 派 遣 勞 動 者 的 ， 被 派 遣 勞 動 者 享有 的 勞 動 報 酬 和 勞 動 條 件 ， 按 照 用 工 單 位 所 在 地 的 標準 執(zhí) 行 。 六 、 被 派 遣 勞 動 者 的 權 利 1.解 除 勞 動 合

8、同 ： 被 派 遣 勞 動 者 可 以 依 照 本 法 第 36條 、 第 38條 的規(guī) 定 與 勞 務 派 遣 單 位 解 除 勞 動 合 同 。2.退 工 ： 被 派 遣 勞 動 者 有 本 法 第 39條 和 第 40條 第 一 項 、第 二 項 規(guī) 定 情 形 的 ， 用 工 單 位 可 以 將 勞 動 者 退 回 勞務 派 遣 單 位 ， 勞 務 派 遣 單 位 依 照 本 法 有 關 規(guī) 定 ， 可以 與 勞 動 者 解 除 勞 動 合 同 。 七 、 退 工 與 解 除 勞 動 合 同 1.勞 務 派 遣 單 位 違 反 本 法 規(guī) 定 的 ， 由 勞 動 行 政 部門 和 其

9、他 有 關 主 管 部 門 責 令 改 正 ；2.情 節(jié) 嚴 重 的 ， 以 每 人 一 千 元 以 上 五 千 元 以 下 的標 準 處 以 罰 款 ， 并 由 工 商 行 政 管 理 部 門 吊 銷 營業(yè) 執(zhí) 照 ；3.給 被 派 遣 勞 動 者 造 成 損 害 的 ， 勞 務 派 遣 單 位 與用 工 單 位 承 擔 連 帶 賠 償 責 任 。 八 、 法 律 責 任 【 案 例 1】 張 某 是 上 海 某 工 業(yè) 大 學 2002屆 的 高 職 畢 業(yè) 生 ， 畢 業(yè) 后 通過 應 聘 進 入 了 某 銀 行 上 海 分 行 工 作 ， 同 其 他 進 入 該 銀 行 的 同學 不

10、一 樣 的 是 ， 他 并 不 是 同 該 銀 行 簽 訂 勞 動 合 同 ， 而 是 同 某人 才 中 介 公 司 簽 訂 勞 動 合 同 ， 作 為 該 公 司 的 派 出 人 員 在 工 行上 海 分 行 工 作 。 由 該 人 才 中 介 公 司 負 責 管 理 張 某 的 人 事 檔 案 ，繳 納 醫(yī) 療 、 養(yǎng) 老 等 社 會 統(tǒng) 籌 費 用 ， 并 協(xié) 調 確 定 工 資 報 酬 。 【 案 例 2】 小 劉 是 北 京 某 大 學 2003屆 的 應 屆 畢 業(yè) 生 ， 畢 業(yè) 后 通 過 應聘 進 入 了 北 京 某 大 型 國 企 工 作 ， 并 同 企 業(yè) 簽 訂 了 三

11、 方 協(xié) 議 。進 入 該 企 業(yè) 并 同 企 業(yè) 簽 訂 勞 動 合 同 之 后 發(fā) 現(xiàn) ， 單 位 卻 將 自 己的 檔 案 關 系 、 人 事 關 系 等 交 由 當 地 的 人 才 交 流 中 心 進 行 管 理 ，自 己 的 醫(yī) 療 、 養(yǎng) 老 等 社 會 統(tǒng) 籌 費 用 也 是 由 該 人 才 交 流 中 心 代為 繳 納 ，九 、 勞 務 派 遣 與 人 事 代 理 的 區(qū) 別 l 1.勞 動 者 與 勞 務 派 遣 單 位 或 者 人 事 代 理 中 介 機 構 的 關 系 不 同 。 （ 勞 動 關 系 和 委 托 關 系 ； 無 直 接 關 系 ）l 2.勞 動 者 與 實 際 用 人 單 位 的 關 系 不 同 。 （ 無 合 同 關 系 ； 勞動 關 系 ）l 3.調 整 二 者 的 法 律 規(guī) 范 不 同 。 （ 勞 動 法 律 ； 民 事 法 律 ）l 4.勞 務 派 遣 的 內 容 同 人 事 代 理 完 全 不 同 。 （ ； 委 托 方 與 受托 方 ）l 5.實 際 用 人 單 位 所 承 擔 的 義 務 和 責 任 不 完 全 相 同 。 （ 不 承擔 勞 動 法 上 的 義 務 ）