突發(fā)疫情應急預案

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1、突發(fā)疫情應急預案 　　(一)建立復工復產備案制度。 　　疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括風險評估、復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施、應急預案等內容，按照所在地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工的規(guī)定，提前報所在街道審核備案;要堅決做到風險評估不安全不復工、復工復產方案不完善不復工。 　　(二)健全企業(yè)疫情防控工作體系。 　　復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底

2、”的疫情防控全員責任體系。 　　(三)嚴格返崗人員疫情核查。 　　企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外地及重點疫區(qū)人員等情況，對于從外地返回及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗，在湖北的職工暫緩返崗。 　　(四)做好防護物資儲備。 　　企業(yè)要提前儲備復工后所必須的口罩、一次性手套、防護服(測量體溫人員使用)、電子溫度計、酒精、消毒液等防控物資。物資儲備須滿足復工人員防控所需7天以上的用量，否則應延遲復工時間

3、或減少復工人數。對于后期所需，須根據形勢發(fā)展情況及時備足備齊疫情防控物資。 　　(五)設立隔離留觀室。 　　每個工廠都要設置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經從外地返工的，要求其自抵達后自我隔離或在工廠隔離場所觀察 14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區(qū)返崗人員廠內臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請帶上口罩立即到就近的定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。隔離觀察室要配備防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。

4、 　　(六)全面開展廠區(qū)消毒。 　　企業(yè)復工復產前，要對廠區(qū)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好室內通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。 　　(七)合理安排生產計劃。 　　企業(yè)要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學安排疫情期間的生產計劃，按需組織生產和物料采購，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。 　　(八)實行廠區(qū)封閉管理。 　　企業(yè)要減少廠區(qū)進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，

5、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。 　　(九)嚴密職工健康監(jiān)測。 　　建立職工體溫日檢測制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的及時采取處置措施。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具。赴外地出差職工返回后，要嚴格落實隔離措施。 　　(十)加強通勤管理和保障。 　　鼓勵通過定制公交班車等方式為職工提供通勤車輛，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。鼓勵實行錯時上下班制度，合理調配上下班高峰人流量。 　　(十一)加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。 　　企業(yè)要對所有場所每天至少消毒一次，餐廳每餐須進行消毒，桌椅使用后進行消毒，餐具用品須高溫消毒。加強

6、公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。加強就餐衛(wèi)生管理，食堂進餐時，要分散就餐;可通過分餐由食堂安排專人統(tǒng)一送至辦公室、車間;倡導有條件的單位職工回家就餐，避免人員聚集。嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》加工制作，操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。 　　(十二)落實崗位防疫措施。 　　嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數。倡導塊狀作業(yè)，對生產區(qū)域進行合理劃分，采取塊狀作業(yè)固定模

7、式，減少員工間的相互接觸。減少各種會議等集體性活動，提倡互聯(lián)網、微信群、云視頻等信息化辦公手段，努力減少和避免人員聚集。 　　(十三)加強廠內集體宿舍防控。 　　企業(yè)要安排專人負責集體宿舍的防控工作，落實好宿舍進出登記、體溫監(jiān)測、垃圾處置等制度，定期定時對相關區(qū)域進行消殺，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔。嚴格管控單個房間住宿人數，原則上每個房間不得多于4人居住，避免人員過多聚集。 　　(十四)強化物流車輛管理。 　　外來貨運車輛進入廠區(qū)前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區(qū)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔

8、，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。 　　(十五)妥善做好突發(fā)疫情應急處置。 　　企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯(lián)系疾控部門對相關人員和場所處理進行指導，并協(xié)助開展相關調查處置工作。 　　(十六)強化企業(yè)主體責任。 　　企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，抓好企業(yè)內部疫情防控工作的組織實施和督促落實，實行24小時值班和領導帶班制度，加強疫情防控措施落實情況的

9、巡查檢查，確保信息暢通，重要情況妥善處置并及時報告。 　　(十七)落實職工個人防護責任。 　　企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過宣傳條幅、張貼通告、印發(fā)明白紙以及各類網絡平臺，加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。 　　“八個必須” 　　1、必須建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構; 　　2、必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復工生產實施方案; 　　3、必須掌握每名職工的健康狀態(tài); 　　4、必須掌握每名職工的節(jié)假日期間出行和參加集會聚會情況;

10、 　　5、必須排查確認職工節(jié)假日期間密切接觸者中是否有重點疫區(qū)人員; 　　6、必須提前對廠區(qū)特別是公共場所、人員集場所的設施、設備進行消殺防疫; 　　7、必須對疫情防控物資儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產的周期; 　　8、必須對生產設施設備進行安全檢查。 　　“五個到位” 　　1、復工生產“八個必須”要到位; 　　2、企業(yè)進出車輛、人員登記、消殺防疫措施要到位; 　　3、疫情防控明白紙張貼、發(fā)放要到位; 　　4、以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位; 　　5、企業(yè)、職工參與配合街道、社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控承諾要到位。 　　“四個堅持” 　　1、堅持每日全體人員體溫檢測進廠

11、; 　　2、堅持每日上班前、下班后消殺防疫(人員集中的重點區(qū)域應多次消殺); 　　3、堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫; 　　4、對于新增復工人員堅持每日向街道報告情況，對身體健康狀況出現(xiàn)異常的隨時報告。 　　突發(fā)疫情應急預案按照《x傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內容如下： 　　一、成立應急小組 　　公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下： 　　組 長： 　　副組長： 　　成 員： 　　領導小組及公司

12、全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。 　　領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。 　　公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。 　　二、主要職責 　　1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。 　　2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。 　　3、業(yè)務部xxx負責準確、及時向公司員工發(fā)布

13、發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 　　4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。 　　5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 　　三、預防

14、疫情 　　公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作： 　　1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調 , 要使用空調，必須定期換氣 。 　　2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。 　　四、應急對策 　　1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。 　　2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 　　3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情

15、員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。 　　4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 　　5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。 　　突發(fā)疫情應急預案突發(fā)性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型 H1N1 流感以及新發(fā)現(xiàn)或突然發(fā)生，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發(fā)或流行，含國家衛(wèi)生健康委

16、員會以公告形式明確的按甲類傳染病采取預防控制措施的乙類傳染病。 　　一、編制目的 　　為了提高公司各部門預防和控制突發(fā)傳染病事件的應對能力和水平，規(guī)范疫情控制進程中的具體作業(yè)行為，減輕或消除突發(fā)事件引起的危害和影響，保障公司員工及顧客身體健康與生命安全，維護正常的經營秩序，根據《x傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預防應急預案》，《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本應急預案. 　　二、工作目標 　　1、普及疫情防治知識，提高廣大員工的自我保護認識。 　　2、完善和規(guī)范疫情的信

17、息報告程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。 　　3.建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，把突發(fā)疫情造成的危害降到最低。 　　三、工作原則 　　預防為主、常備不懈 　　宣傳普及疫情防治知識，提高廣大員工的防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強預防工作，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效措施。 　　依法管理、統(tǒng)一領導 　　嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，對傳染病的預防、控制工作實行依法管理，按規(guī)定和上級要求成立疫情應急領導小組，及時處理、上報、協(xié)調與落實本部門疫情的預防工作。 　　快速反應、運轉高效 　　建立預警快速反應機制，增強應急處理能力，按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。 　　四、組織管

18、理 　　各部門疫情防控以屬地管理為主，與企業(yè)系統(tǒng)管理相結合。本部門主要負責人負責疫情應急領導小組的全面指揮工作，發(fā)現(xiàn)本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染病病例或疑似病例時，決定并安排專人以最快的通訊方法在2 小時之內向所在駐地疾病預防控制中心報告，同時向公司管理部門和總經理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對疫情應嚴格按規(guī)范要求和規(guī)定程序逐級報告，確保信息暢通。 　　五、預警機制 　　根據國家發(fā)布的有關疫情預警信息，按照上級的統(tǒng)一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息后，應立即落實預防措施

19、，做好部門員工與顧客的安撫工作。 　　六、疫情響應 　　一旦發(fā)生或有可能發(fā)生的突發(fā)重大傳染病疫情，立即啟動本預案。根據國家發(fā)布的疫情等級，做好預防疫情患者的篩查準備工作，必要時做好人員疏散等緊急工作。 　　各部門根據當地人民政府疾控行政管理部門要求，利用圖像、影視、互聯(lián)網、手機等多種形式對員工及顧客開展突 發(fā)重大傳染病疫情應急知識的普及教育，宣傳衛(wèi)生科普知識。 　　各部門應保障突發(fā)疫情事件的應急基礎物資經費，購置處理突發(fā)傳染病疫情事件相適應的物資，根據應急處置工作需要隨時調用，經費、物資使用后及時補充。 　　七、應對措施 　　當發(fā)現(xiàn)可能是疑似病例患者時，周邊工作人員要冷靜，立即通知

20、本部門運營和安全管理人員，并向本部門主要負責人報告。 　　1、當發(fā)現(xiàn)高度疑似突發(fā)重大傳染病病例時，經本部門主要負責人同意后立即向疾控中心和公司領導報告。 　　2、就地隔離患者，做好溝通和安撫工作，采取必要的防護措施，提供必要的防護用品，如一次性口罩、手套等。 　　3、疫情傳播期間按時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。 　　4、重大疫情暴發(fā)、流行時，對本部門辦公室等場所進行衛(wèi)生處理，及時向衛(wèi)生防疫部門報告疫情，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原體污染的相關物品;封閉可能造成傳染病擴散的場所。 　　5、需對本部門員工、顧客、來訪者采取體溫檢測等預防性篩查的，需嚴格按照疾控行政管理

21、部門的要求辦理，并做好溝通解釋工作。員工通道進口應配備體溫計或測溫儀，其中配備和使用體溫計的，一用一消毒的操作應公開進行，并確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位。 　　6、重大疫情尚未解除其間，需加強各部門主要負責人、分管負責人帶班的防控值班制度。 　　7、做好輿情監(jiān)測與控制工作，并按規(guī)定報告公司輿情應對管理部門。 　　八、突發(fā)重大疫情信息報告及信息發(fā)布 　　本部門的疫情發(fā)現(xiàn)、處理、防控措施起動機解除等全過程信息的發(fā)布，均須經本部門主要負責人批準并負責上報。 　　1、發(fā)現(xiàn)突發(fā)重大疫情患者應在2 小時內向疾控中心和公司主管領導報告。 　　2、重大疫情發(fā)生時，疾控行政管理部門要求實行“零報告”制度的，須嚴格報告程序，逐級向上級和衛(wèi)生行政部門報告，不得瞞報、遲報和漏報。 　　3、信息發(fā)布前應確定信息發(fā)布形式，擬定信息發(fā)布通稿。嚴格遵守公司規(guī)定的信息發(fā)布紀律，未經批準嚴禁擅自 對外發(fā)布信息。 　　九、疫情解除 　　疫情期間，須隨時關注省、市和駐地人民政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息。政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。 　　十、本預案自2020 年 1 月 21 日起執(zhí)行。