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1、 1、 崗 位 基 本 信 息崗 位 說 明 書 的 內 容7、 關 鍵 績 效 指 標11、 職 業(yè) 通 道2、 崗 位 職 能 概 述3、 在 組 織 中 的 位 置5、 崗 位 權 限 和 責 任 9、 工 作 環(huán) 境8、 工 作 時 間10、 任 職 資 格 要 求4、 崗 位 職 責6、 工 作 協(xié) 作 關 系 12、 招 聘 流 程 我的下級崗位基本信息我是研究員我的大Boss 助理研究員3名職業(yè)屬于研發(fā)型，隸屬于研發(fā)部門，年薪10萬元研發(fā)主管 組織中所處位置向上：受研發(fā)主管的監(jiān)督向下：指導和支配助理研究員工作平行：與研發(fā)團隊的其它研究員協(xié)調合作對外：與儀器輔料廠商交流協(xié)商新藥研發(fā)
2、，創(chuàng)新藥先導化合物的優(yōu)化，工藝方法的改進優(yōu)化 崗位職責A 職責 一B 職責二C 職責三 協(xié)助研發(fā)主管指定年度工作規(guī)劃制定工作任務目標制定工藝驗證方案 驗證工作的開展與總結質量標準操作規(guī)程的制定調研信息，指導產品的改進和開發(fā)收集專業(yè)領域內信息提出產品改進思路，新產品研究方向 專利申請與藥品注冊對原產品及新產品建立文檔藥品注冊及補充申請專利申請進行技術指導 本職：負責進行新產品開發(fā)和產品改良過程中的產品設計工作 D 職責四產品研發(fā)設計，與輔料儀器商的合作對可行性提出建議確定產品性能標準參與研發(fā)設計及批 量試樣藥品安全穩(wěn)定性的驗證測試分析產品 權限與責任我的權限和責任責任權利權利研發(fā)管理標準、新產品
3、開發(fā)技術標準、工藝標準等制定的建議權。權限內的財物審批支配權。對下級工作的監(jiān)督、檢查權。對下級人員考核評價權，調配獎懲的建議權，供應商的監(jiān)督權，審核權。 生產工藝過程中的各項安全。帶領團隊完成預定目標，研發(fā)出新藥等責任 部門內關系研發(fā)人員 技術員生產工藝流程助理研究員 與相關分析制劑人員研發(fā)主管 及部門經理所受監(jiān)督實施監(jiān)督合作關系 崗位工作關系 公司外03部門之間02與供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等的交流合作運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等合作主體研發(fā)部 任職資格要求專業(yè)要求知識要求 技能要求經驗及能力素質要求學歷要求本科及以上學歷化學相關專業(yè)具備合成實驗技能英語閱讀溝通寫作能力接受學習
4、新知識能力及藥學合成方向的專業(yè)能獨立查閱文獻，設計路線熟練使用化學軟件有合成經驗 員工能力素質模型博士學位者優(yōu)先 效能指標50% 24%10% 16%50% 24%16%10%任務完成率和質量研究的準確性，產品符合度，工作時間，經費的分配綜合素質判斷決策能力人際能力，溝通能力專業(yè)知識與技能創(chuàng)新能力與成果量工作態(tài)度遵守公司規(guī)定服從安排考勤工作認真度團隊配合度承擔大難度工作協(xié)助隊員完成工作負責額外工作 工作時間 出差時間工作為定時制，周一至周五，早九點至晚五點。總的工作周期由公司項目定 不同階段有差異，總體波動性不大 加班時間正常工作時間 由于工作量和項目不同，可能加班。加班時間不差過6個小時公司
5、可能會有出國學習及異地參加活動的安排。一般為半個月 工作環(huán)境特殊場所常規(guī)工作場所主要是在研發(fā)實驗室舒適度：較好環(huán)境危險性：較高，會接觸有毒化學藥品場所特殊性：含易燃易爆藥品， 應避免明火偶爾會去工場實地考察舒適度：一般危險性：較高特殊性：如無菌藥品生產車間人員進出需按照GMP生產規(guī)范 職業(yè)通道分析研究人員生產管理規(guī)范監(jiān)督人員培訓機會可晉升崗位 公司內部培訓公派出國培訓學習 研發(fā)主管研發(fā)經理可輪換崗位可輪換崗位 最終面試簡歷篩選筆試+初級面試 首先進行簡歷的分析和篩選招聘流程進行首輪的筆試和面試最終面試，一般在公司總部，由直屬經理進行面試 分析判斷能力即興演講公文處理無領導小組討論行為描述面試考察語言表達能力，思維的敏捷性、明晰性和準確性以及臨場的應變能力 掌握和分析資料、處理各種信息，與做出決策的能力應試者的口頭表達能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧 根據行為描述捕捉個性特征以及能力思維的敏捷性 語言組織團隊溝通協(xié)作性格測試方法與考察重點 LOGO
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