《2021年人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作實施方案范文稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作實施方案范文稿（8頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、2021年人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作實施方案范文稿
為進一步加強興仁市各事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《省人力資源社會保障廳關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）要求，結合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人民政府網（黔西南州人力資源社會保障局頁面）“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進急需緊缺人才和高層次人才，為確保引進人才工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組，領導小組在黔西南州人力資源和
2、社會保障局指導下開展工作，領導小組下設辦公室在市人力資源和社會保障局，負責人才引進相關工作。
疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由興仁市事業(yè)單位引進人才應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌實施。
二、引進原則和工作程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進人才人數
興仁市事業(yè)單位2020年計劃引進各類人才62人，其中：衛(wèi)健系統(tǒng)職位40人、教育系統(tǒng)職位8人、興仁市所屬事業(yè)單
3、位職位14人。引進職位詳見《2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”興仁市事業(yè)單位人才需求表》。
四、引進對象及條件
?。ㄒ唬┮M對象
在2020年5月31日前進行網上投簡歷或線下報名，且經資格復審符合引進單位引進職位條件的應聘人員。
?。ǘ┮M條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我市重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以
4、前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），取得正高職稱的年齡可放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在興仁市服務年限不少于5年；
7.符合《2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”興仁市事業(yè)單位人才需求表》的相關要求；
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）不能引進條件
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2020年5月8日），或未辦理
5、任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
?。ㄋ模┵Y格
6、復審
1.復審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內未到現場進行資格復審的，視為自動放棄復審資格。
2.復審地點：由各引進單位主管部門制定。
3.復審對象：2020年5月31日前進行網上投簡歷或線下報名的人員。
4.復審提供材料：畢業(yè)證、學位證（2020屆畢業(yè)生需持蓋有學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《成績冊》）、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和1份復印件。審核合格需提供1寸近期同底彩色照片兩張。
五、考試
考試采用面試的方式進行，由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組組織用人單位主管部門，分批對衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、
7、興仁市所屬事業(yè)單位職位符合應聘條件的人員進行面試，試卷由人才引進領導小組明確專人制作。
?。ㄒ唬┬l(wèi)健系統(tǒng)面試
1.面試內容：崗位專業(yè)知識作答和實踐技能操作
2.面試時間：2020年7月14日上午9：00開始
3.面試準考證發(fā)放
?。?）準考證發(fā)放時間：2020年7月13日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
（2）準考證發(fā)放地點：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算，專業(yè)知識作答成績占40%，實踐技能操作成
8、績占60%。
?。ǘ┡d仁市所屬事業(yè)單位面試
1.結構化面試
2.面試時間：2020年7月21日上午9：00開始
3.面試準考證發(fā)放
?。?）準考證發(fā)放時間：2020年7月20日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
?。?）準考證發(fā)放地點：興仁市人力資源和社會保障局三樓人才交流服務中心。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算。
（三）教育系統(tǒng)面試
1.面試內容：學科現行高中教材專業(yè)知識說課和備課
2.面試時間：2020年8
9、月3日上午9：10開始
3.面試準考證發(fā)放
?。?）準考證發(fā)放時間：2020年8月2日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
?。?）準考證發(fā)放地點：興仁市教育局一樓政工股。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算，說課占60%，備課占40%。
六、體檢
參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定，如遇末位考生成績并列，同時進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。報名人數不足職位
10、計劃招聘數3:1的，則考試成績須達60分以上方可進行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；
應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興仁市人民政府網（）
11、進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示結束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務期限必須滿5年（含試用期）。
九、其他
?。ㄒ唬┍敬胃邔哟稳瞬乓M各項工作須在2020年12月20日前完成。
?。ǘ┍尽斗桨浮酚膳d仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
2021年人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作實施方案范文稿
