【寫作素材】黨建工作材料寫作第二輯30例和市縣黨建工作專項述職報告（2021）（Word可編輯版）

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1、【寫作素材】黨建工作材料寫作第二輯30例和市縣黨建工作專項述職報告（2021）（Word可編輯版） 【寫作素材】黨建工作材料寫作第二輯 30例和市縣黨建工作專項述職報告（5 5 ） 篇模版） （ 最新版 ） -Word 文檔，下載后可任意編輯和處理- 第一篇：【寫作素材】黨建工作材料寫作第二輯 30 例和市縣黨建工作專項述職報告 黨建工作材料寫作第二輯 1.打造干部培養(yǎng)新高地，以實訓(xùn)提升實力 注重培養(yǎng)鍛煉，為干部“凝神聚氣”。 注重教育培訓(xùn)，為干部“助力增效”。 注重嚴(yán)管厚愛

2、，為干部保駕護航。 2.探索基層黨建新路子，以強基促進強能 打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。 激發(fā)基層黨組織新活力。 著力構(gòu)建智慧黨建微平臺。 3.試點“全崗?fù)ā保?wù)“零距離” 優(yōu)化制度，提高一崗?fù)ㄞk能力 提升技能，打造“全科”治理達人 整合資源，提供精準(zhǔn)定制服務(wù) 4.講好紅色文化故事打響紅色文化品牌 紅色遺跡傳承理想之光 情景黨課賡續(xù)信仰之力 紅色基因潤養(yǎng)靜安少年 紅色品牌獻禮建黨百年 5.創(chuàng)新社會治理模式抓實抓細基層建設(shè) 圍繞“疫情防控”重點， 形成社區(qū)防控長效機制 圍繞“自治共治”難點，激發(fā)基層社會治理活力 夯實基層治理基石，提升干部社會

3、治理能力 6.總結(jié)工作經(jīng)驗，建立防控風(fēng)險長效機制 打造快速反應(yīng)的“微網(wǎng)格”。 打造社會治理的“加強團”。 打造社區(qū)封閉的“樣板間”。 7.盤活現(xiàn)有資源、調(diào)動各方活力，發(fā)揮黨組織在自治共治工作中的積極作用 解決共治短板，壯大社區(qū)力量。 打造自治平臺，激發(fā)基層活力。 探索攻堅家園，形成區(qū)域合力。 8.提升干部素質(zhì)，完善考核激勵機制 提升能力素質(zhì)。 提升工作效能。 完善基層考核。 9.唱響黨建引領(lǐng)，社區(qū)治理的“主旋律” 融入中心大局同頻共振。 引領(lǐng)基層治

4、理創(chuàng)新發(fā)展。 推動鄉(xiāng)村振興紅色領(lǐng)航。 10.“三項舉措”書寫社區(qū)黨校“新篇章” 健全教育機制，打造社區(qū)黨?！靶玛嚨亍?完善教學(xué)方法，注入社區(qū)黨?！靶禄盍Α?豐富教學(xué)內(nèi)容，塑造社區(qū)黨校“新水準(zhǔn)” 11.共建聯(lián)動凝心聚力，駐村援建成效顯著 經(jīng)驗互通，助力鄉(xiāng)村防疫 援助物資，補齊防疫短板 黨建聯(lián)建，共筑多贏局面 12.發(fā)揮黨建 引領(lǐng)作用，構(gòu)建共建共創(chuàng)共贏良好氛圍 打通“綠色通道”，推動黨建富農(nóng)走實走深。 錘煉“匠心精神”，提升干部精細管理能力。 落實“墩苗計劃”，助推青年干部成長成才。 推進“成長共享”

5、，加強基層經(jīng)驗動態(tài)交流。 13.全鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)副書記隊伍打造后備干部“蓄水池” 以“選”為切入點，科學(xué)精準(zhǔn)“選苗” 以“育”為立足點，聚焦能力“育苗” 以“做”為著眼點，重在實踐“墩苗” 以“管”為基礎(chǔ)點，嚴(yán)管厚愛“護苗” 14.三措并舉，加大干部人才隊伍篩選 定期“談”，掌握思想動態(tài)。 日?！安臁?，精準(zhǔn)識別人才。 集中“評”，全面挑選“英才”。 15.聚焦干部能力素質(zhì)提升，加強干部隊伍建設(shè) 以思想認識為基礎(chǔ)，解決“識”的問題。 以務(wù)實重干為關(guān)鍵，解決“敢”的問題。 以能力修養(yǎng)為根本，解決“能”的問題。

6、 16.強化黨建引領(lǐng)共建美麗家園 突出黨建引領(lǐng)核心作用，一抓到底求“實” 突出黨建引領(lǐng)組織統(tǒng)領(lǐng)，三大突破創(chuàng)“新” 突出黨建引領(lǐng)治理成效，多元共治有“為” 17.凝聚黨員力量，黨建引領(lǐng)注重“廣度” 交叉任職把牢“話語權(quán)” 提前介入抓牢“主動權(quán)” 主動擔(dān)當(dāng)管牢“指揮權(quán)” 18.加強共建共享，提升黨建工作合力 開放式參與，筑巢引鳳匯聚外力。 協(xié)商式治理，黨建引領(lǐng)提升合力。 融合式自治，社區(qū)治理激發(fā)動力。 19.“三項舉措”書寫社區(qū)黨?！靶缕隆?健全教育機制，打造社區(qū)黨?！毙玛嚨亍?完善教學(xué)方法，注入社區(qū)黨?！靶禄盍Α?

7、豐富教學(xué)內(nèi)容，塑造社區(qū)黨?！靶滤疁?zhǔn)” 20.心“屏”共振黨員學(xué)習(xí)新探索 見“屏”如見面，升級理論“充電寶” 黨課我來“說”，打造移動“隨身聽” 學(xué)得如何“驗一驗”，黨務(wù)知識“云比拼” 學(xué)做結(jié)合“試身手”，防控復(fù)產(chǎn)“看我行” 21.強化黨建引領(lǐng)加速打造國際新城區(qū) 大視野布局，把牢思想站位的“定星盤” 前瞻性驅(qū)動，夯實制度核心的“壓艙石” 多維度加碼，激發(fā)黨建引領(lǐng)的“活因子” 22.黨建引領(lǐng)夯基礎(chǔ)社會治理解難題 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，破解“堡壘如何筑牢”的難題 突出紅色引領(lǐng)，破解“群眾如何發(fā)動”的難題 發(fā)動村民自治，破解“村莊怎么治理”的難題 23.打造“先領(lǐng)”品牌開辟機關(guān)黨建新

8、路徑 在探索作用發(fā)揮機制中率先示范、引領(lǐng)帶動 在服務(wù)中心重點工作中率先示范、引領(lǐng)帶動 在打造黨建特色品牌中率先示范、引領(lǐng)帶動 24.“三點”按下黨建工作“快進鍵” 抓重點，引領(lǐng)黨員共抗疫情 攻難點，抓牢干部隊伍建設(shè) 強亮點，做強黨建工作品牌 25.黨建引領(lǐng)顯實效“五心”匯聚有溫度 黨建引領(lǐng)聚民心。 志愿服務(wù)暖民心。 自治服務(wù)順民心。 愛心服務(wù)貼民心。 共建服務(wù)樂民心。 26.揮動紅色指揮棒，奏響宜居社區(qū)幸福樂章 加強黨員隊伍建設(shè)，固思想之源 發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，解民生之愁 提升“家門口”服務(wù)，顯共融之效 27.“小舞臺”匯

9、聚區(qū)域化黨建“大能量” “小舞臺”演繹“集大成” “小街道”撬動“大單位” “小支點”構(gòu)筑“大社區(qū)” 28.全面優(yōu)化基層黨組織規(guī)范化建設(shè) 奠定組織設(shè)置“主基調(diào)”，確保組織建設(shè)規(guī)范化 唱響培育管理“主旋律”，確保干部隊伍專業(yè)化 點燃督促指導(dǎo)“主引擎”，確保制度落實常態(tài)化 29.做好“五大轉(zhuǎn)型”，畫好黨群服務(wù)“工筆畫” 引導(dǎo)黨員群眾轉(zhuǎn)變觀念，由“要我來”到“我要來” 引導(dǎo)活動形式轉(zhuǎn)變風(fēng)格，由“陽春白雪”到“下里巴人” 引導(dǎo)建設(shè)經(jīng)費轉(zhuǎn)變重點，由“面上設(shè)施”到“點上活動” 引導(dǎo)組織主體轉(zhuǎn)變角色，由“黨員謀篇”到“群眾布局” 引導(dǎo)活動場所轉(zhuǎn)變重心，由“聚焦站上”到“延伸點上”

10、 30.搭建智慧黨建平臺織密黨群交融情感紐帶 中心牽頭，著力推動項目，開啟“為村”平臺新局面 各方協(xié)力，合理明確職責(zé)，打通“為村”平臺新線路 平臺支撐，有效傳遞信息，形成各村數(shù)據(jù)新載體 黨建工作專項述職報告 2021 年，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)工委等部門單位的精心指導(dǎo)以及同志們的大力支持下，本人堅持把抓好黨建作為最大政績、放在全局工作的首要位置，認真履行 XXX 全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，取得了良好成效。具體履職中，注重做到“四個到位”： 一是領(lǐng)導(dǎo)部署到位。堅持年初召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，每月召開 X 次小組碰頭會、X 次黨組會，每季

11、度召開 X 次專題調(diào)度會，及時總結(jié)安排工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴(yán)治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。細化黨組書記、班子成員、科室負責(zé)人“三張清單”，創(chuàng)新推行“普通黨員”責(zé)任清單，逐級簽訂責(zé)任書。主持制定和修訂黨建工作要點、加強意識形態(tài)工作意見、“三重一大”事項集體決策等 X 項文件，扎緊制度籠子，提高規(guī)范化管理水平。創(chuàng)新開展“比學(xué)趕幫超”活動，激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)。加強對支部的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，及時聽取工作匯報，參加支部生活，幫助解決黨員活動室、工作經(jīng)費等問題，保障了黨建工作需要。 二是教育引導(dǎo)到位。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新開辦”黨員先鋒活動站”

12、，組織黨組中心組學(xué)習(xí) X 次、黨員“固定學(xué)習(xí)日”集體學(xué)習(xí) X 次，開展“主題黨日”“廉政自省日”活動X 次，我和其他黨組成員上黨課 X 次，引導(dǎo)黨員干部進一步樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”。嚴(yán)格履行意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，大力弘揚核心價值觀，及時掌握干部職工思想動態(tài)，先后與 X 位同志進行了談心談話，對苗頭性問題進行了糾正。 三是監(jiān)督管理到位。將黨建工作責(zé)任履行情況作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，落實黨員奉獻積分、日常工作紀(jì)實等制度，創(chuàng)新實施中層干部述責(zé)述廉制度，細化量化績效考核指標(biāo)和獎懲辦法，倡樹獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，主持召開民主生活會 X 次， 積極開展批評與

13、自我批評，防患于未然。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制， 所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定。馳而不息糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實整改，中央巡視組反饋問題，市紀(jì)委、市委組織部、市直機關(guān)工委反饋的問題，以及黨組和班子成員自查出的問題，目前全部完成整改。 四是率先垂范到位。始終以“嚴(yán)高先”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力在工作、生活、作風(fēng)等各個方面發(fā)揮模范帶頭作用。個人多次受到主要領(lǐng)導(dǎo)同志表揚，同志們對我的人品和工作比較認可。 存在的問題主要有六個：一是政治學(xué)習(xí)抓的不夠有效。就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)，XXX 黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及上級

14、決策部署理解得不深不透，運用最新科學(xué)理論成果改造主、客觀世界的能力不足，政治站位和干部創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)提升不快。二是黨建責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。對班子成員“一崗雙責(zé)”抓的多，對科長“直接推動責(zé)任”、普通黨員的監(jiān)督責(zé)任強調(diào)得較少，從嚴(yán)管黨治黨的合力有待進一步凝聚。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作提升的成效不明顯。目前，業(yè)務(wù)水平與省內(nèi)先進地市和市領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有差距；高質(zhì)量的業(yè)務(wù)成果不多，為市委、市政府所提合理化意見建議還相對較少。四是對支部的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)有待加強。重點工作調(diào)度不及時，參加支部生活相對較少，與習(xí)近平總書記提出的“黨組書記要親力親為，深入支部抓支部，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)”的要求相比還有差距。五是對干部重

15、使用輕培養(yǎng)。目前，XX 干部隊 伍年齡結(jié)構(gòu)老化，班子成員中除我之外均在 X 歲左右，政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的縣級后備干部缺乏。六是制度建設(shè)滯后。有利于調(diào) 動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性的正向激勵、容錯糾錯機制等尚不完善，有利于糾正“四風(fēng)”的長效機制還不健全，等等。 存在問題的原因主要有六個：一是對思想建設(shè)的極端重要性認識不足。有時把干好工作當(dāng)作“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)看作“輕任務(wù)”，重干輕學(xué)、以干代學(xué)，以致 XXX 政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)思踐悟的深度不夠。二是黨建工作能力欠缺。對新時代黨建工作規(guī)律研究不多，黨建與業(yè)務(wù)融合不緊密，以黨建促業(yè)務(wù)的實招硬招少，以致黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工

16、作提升的作用遠未發(fā)揮。三是黨建工作創(chuàng)新性不強。對上級部署的“規(guī)定動作”重視程度高、抓的緊，對自身“創(chuàng)新性動作”研究相對較少。黨性、廉政教育形式單一，組織開展喜聞樂見的活動較少，為黨員解決實際問題較少，黨建工作缺乏吸引力、亮點還不鮮明。四是打基礎(chǔ)的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，對如何處理好與支部的關(guān)系把握不準(zhǔn)，有時怕影響支部同志的積極性，沒有及時有力地加強領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，導(dǎo)致支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不高。五是溝通交流不夠。在干部隊伍建設(shè)上，向上爭取推薦不夠，對下培養(yǎng)力度不夠。六是工作精力布局不合理。日常工作頭緒多、任務(wù)重，有時顧此失彼，對 XXX 黨建工作投入精力不足，等

17、等。 下一步，我將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為契 機，進一步深化對黨建工作極端重要性和客觀規(guī)律性的認識，堅決整改存在問題，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，進一步落實好全面 從嚴(yán)治黨各項任務(wù)。 一是狠抓政治學(xué)習(xí)。以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部提高政治站位、增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。 二是狠抓責(zé)任落實?！扒鍐问健奔毣纸獍嘧映蓡T、科室負責(zé)人、普通黨員的黨建責(zé)任，進一步傳導(dǎo)壓力，凝聚黨建工作合力。

18、 三是狠抓黨建業(yè)務(wù)融合。拓展黨建與業(yè)務(wù)融合互促格局，自覺圍繞中心，深化“對標(biāo)追趕、比學(xué)趕幫”主題活動，創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)服務(wù)決策”機關(guān)黨建品牌，促進各項工作實現(xiàn)新跨越，更好地服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展大局。 四是狠抓基層基礎(chǔ)。加大領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)力度，積極參加支部生活，全面加強機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 五是狠抓干部隊伍建設(shè)。強化上下對接、左右銜接，多向組織請示匯報、爭取支持，多給同志們關(guān)心幫助，提供成長條件，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤? 以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。 第二篇：黨建材料寫作提綱第 11 輯 30 例 黨建材料

19、寫作提綱第 11輯 30 例 黨建材料寫作提綱第 11 輯 30 例 1.區(qū)：“一線建功”啟動縣域經(jīng)濟“紅引擎” 組織“三個同步”，點燃發(fā)展引擎。在項目籌備時同步報備、項目啟動時同步組建、項目實施時同步攻堅。 黨員“四個一線”，助力經(jīng)濟企穩(wěn)。高標(biāo)準(zhǔn)樹立一線攻堅，服務(wù)中心；一線同心，示范帶動；一線考察，磨礪隊伍；一線選樹，凝聚精神。 問效“三實舉措”，激發(fā)基層動力。完善一線干部政績考核機制，樹立黨建引領(lǐng)縣域經(jīng)濟發(fā)展新坐標(biāo)，抓實一線識別考察干部結(jié)果運用。 2.區(qū)：以基層黨建高質(zhì)量助力加快副中心城市建設(shè)高質(zhì)量

20、 基層黨建部署上跑出“風(fēng)火輪”的速度。 制度體系管控上發(fā)揮“金箍棒”的威力。 基層治理服務(wù)上做足“繡花針”的功夫。 3.區(qū)：三項舉措扎實做好縣處級以上干部個人事項報告填報工作 一是精心組織，迅速啟動。 二是強化宣傳，做好指導(dǎo)。 三是嚴(yán)格審核，確保準(zhǔn)確。 4.區(qū)：嚴(yán)把“三關(guān)”做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作 嚴(yán)把“程序關(guān)”。 嚴(yán)把“備案關(guān)”。 嚴(yán)把“提醒關(guān)”。 5.推動基層黨建重點任務(wù)落實落細落到位。

21、 深入一線摸實情。 精準(zhǔn)施策求實效。 久久為功持續(xù)抓。 6.市建立組織部長和行業(yè)黨委書記聯(lián)系“兩新”組織黨建工作“十個一”機制 每年為黨員講一次黨課 每年開展一次訪貧問苦 挖掘選樹一批黨員典型 每季度開展一次調(diào)研指導(dǎo) 每季度開展一次交流互學(xué) 協(xié)助聯(lián)系點打造一個黨建陣地 總結(jié)形成一套黨建工作經(jīng)驗做法 幫助聯(lián)系點培養(yǎng)一名合格的黨組織書記 指導(dǎo)聯(lián)系點打造一支過硬的黨務(wù)工作者隊伍 解決一批黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展

22、中遇到的突出問題 7.縣：三確保做好國企退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作 一是集中排查,確保底子“清”。 二是加強協(xié)調(diào)，確保流程“暢”。 三是強化跟蹤，確保效果“好”。 8.縣：人才“沉”下去基層“活”起來 一是堅持人才向基層下沉。 二是堅持人才在基層培育。 三是堅持人才到基層服務(wù)。 9.縣：“三零”模式暢通便民服務(wù)“綠色通道” “零障礙”讓群眾“好辦事”。

23、 “零差錯”把群眾“事辦好”。 “零距離”為群眾“辦好事”。 10.市:“帶聯(lián)融”實現(xiàn)非公黨建大發(fā)展 “企業(yè)+企業(yè)”扶持幫帶補短板。 “企業(yè)+機關(guān)”聯(lián)建共建促提升。 “企業(yè)+農(nóng)村”融合發(fā)展見成效。 11.區(qū)：彰顯黨建引領(lǐng)助推非公發(fā)展 創(chuàng)新機制，筑牢非公黨建陣地。 創(chuàng)新形式，夯實黨員教育管理基礎(chǔ)。 創(chuàng)新載體，促進黨員發(fā)揮作用。 12.以黨建“三融入”助推企業(yè)攻堅創(chuàng)效 一是把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營難點上。 二是把黨建工作

24、融入降本增效成效上。 三是把黨員作用融入筑牢安全防線上。 縣：鄉(xiāng)土人才“筑夢云端”用網(wǎng)線助力鄉(xiāng)村振興 13.縣：鄉(xiāng)土人才“筑夢云端”用網(wǎng)線助力鄉(xiāng)村振興 用好平臺，“田秀才”變身“銷售達人”。 創(chuàng)新載體，“鄉(xiāng)村醫(yī)生”成為家門口的健康“守護神”。 優(yōu)化服務(wù)，“農(nóng)技專家”當(dāng)上“網(wǎng)絡(luò)主播”。 14.縣：嚴(yán)把“三關(guān)”確保機關(guān)黨組織規(guī)范換屆 一是全面動員部署，把牢“程序關(guān)”。 二是創(chuàng)新工作機制，把牢“思想關(guān)”。 三是嚴(yán)

25、格選舉流程，把牢“質(zhì)量關(guān)”。 15.區(qū)：“三提高”不斷提升“主題黨日”質(zhì)量 提高參與度。 提高實效性。 提高長效性。 16.縣：“三步法”推進軟弱渙散和脫貧攻堅薄弱村專項整頓 逐村“過篩子”，精準(zhǔn)摸底排查。 科學(xué)配“藥方”，精準(zhǔn)靶向施策。 擰緊“責(zé)任鏈”，深化壓力傳導(dǎo)。 17.區(qū)：“1+n”結(jié)對幫帶打造社區(qū)書記“頭雁效應(yīng)” 一是“頭雁”領(lǐng)航指明方向。 二是“結(jié)陣”伴飛靶向施策。 三是“

26、集群”共享全面提升。 18.區(qū)：充分發(fā)揮第一書記作用，努力奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利 一是堅持一線鍛煉，確保選派精準(zhǔn)促發(fā)展。 二是堅持一線檢驗，用好疫情防控“主戰(zhàn)場”。 三是堅持一線作戰(zhàn)，當(dāng)好人民群眾“三大員”。 19.縣：“五位一體”筑建縣域人才高地 一是以“引”為手段。 二是以“聚”為基礎(chǔ)。 三是以“用”為目的。 四是以“育”為根本。

27、 五是以“養(yǎng)”為保障。 20.縣：精準(zhǔn)儲備年輕干部拓寬人才“源頭活水” 一是賽馬場上選良駒，注重發(fā)現(xiàn)人才。 二是主戰(zhàn)場上打硬仗，注重培養(yǎng)精兵。 三是比武場上擇良將，注重選賢任能。 21.區(qū)：以黨建高質(zhì)量助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量 夯實基層基礎(chǔ)，筑牢振興根基。 鍛造過硬隊伍，強化人才支撐。 推進“三治”融合，提升治理水平。 22.區(qū)：念好“三字訣”抓實農(nóng)村基層黨建工作 “查”黨建落實。 “問”基層

28、干部。 “訪”黨員群眾。 23.區(qū)：“三步走”創(chuàng)新推動城市基層黨建“四創(chuàng)四化” 一是“黨建聯(lián)盟”區(qū)域資源大融合。 二是“小區(qū)支部”服務(wù)觸角再延伸。 三是“紅色驛站”惠民服務(wù)零距離。 24.區(qū)：“三抓實”嚴(yán)格落實黨的各項制度 一是抓實“三會一課”制度。 二是抓實組織生活會制度。 三是抓實主題黨日制度。 25.縣：“遠教+模式”確保學(xué)用落到實處 推行“遠

29、程教育+脫貧攻堅”。 推行“遠程教育+基層黨建”。 推行“遠程教育+互聯(lián)網(wǎng)”。 26.縣：“四步療法”治療機關(guān)黨建“燈下黑”頑疾 一是“把脈”了解病情。 二是“開方”對癥下藥。 三是“施治”落實療法。 四是“巡診”防病復(fù)發(fā)。 27.區(qū)：扎實開展“三大行動”讓群眾看到新變化新成效 聚焦身邊事,立行立改解民憂。 緊盯突出問題，民有所呼我有所應(yīng)。東 找準(zhǔn)難點堵點，力求讓群眾更滿意。

30、 28.縣：推行縣級備案管理管好農(nóng)村黨組織書記 一是建立檔案，全面掌握基本情況。 二是凡動必備，即時掌握在職情況。 三是適崗研判，及時掌握履職情況。 四是嚴(yán)肅紀(jì)律，強化備案結(jié)果運用。 29.縣：六個標(biāo)準(zhǔn)化全面推進基層黨支部建設(shè) 組織體系設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。 班子隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。 黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。 黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。 黨支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。 工作運行機制標(biāo)準(zhǔn)化。 30.

31、縣：聚焦問題“施藥動刀”力促軟弱渙散黨組織“摘帽” 高位推動，壓實責(zé)任“把好脈”。 合力整治，對癥下藥“不反彈”。 整合資源，力促發(fā)展“拔窮根”。 第三篇：30 例黨建寫作提綱第 30 例黨建寫作提綱第 5 篇 1.嚴(yán)把“五關(guān)”提升發(fā)展黨員質(zhì)量 一是嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。 二是嚴(yán)把教育培養(yǎng)關(guān)。 三是嚴(yán)把隊伍結(jié)構(gòu)關(guān)。 四是嚴(yán)把發(fā)展程序關(guān)。 五是嚴(yán)把紀(jì)律規(guī)矩關(guān)。 2.“三個突出”聚焦脫貧攻堅精準(zhǔn)開展干部教育培訓(xùn) 突出抓好精準(zhǔn)扶貧理論專題教育。

32、 突出抓好扶貧政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 突出抓好帶富致富能力技術(shù)培訓(xùn)。 3.多措并舉著力打造模范部門 強化學(xué)習(xí)教育，不斷增強組工干部政治理論素養(yǎng)。 加大輪崗交流，有效提升組工干部業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。 堅持從嚴(yán)治部，持續(xù)鍛造組工干部求真務(wù)實作風(fēng)。 4.“四色課堂”強化黨員黨性教育 “紅色黨性課堂”，增強黨員黨性修養(yǎng)。 “橙色提智課堂”，提高黨員能力素質(zhì)。 “灰色警示課堂”，強化黨員自律意識。 “金色技能課堂”，提升黨員致富能力。 5.創(chuàng)新機制加強黨

33、員教育管理 嚴(yán)把源頭，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提質(zhì)量。 理順關(guān)系，增強黨員歸屬感。 分類指導(dǎo)，健全管理新機制。 6.依托紅色教育基地“三個集中”加強黨員干部黨性教育 新發(fā)展的黨員集中入黨宣誓，上好黨性淬煉“第一課”。 主體班次學(xué)員集中現(xiàn)場教學(xué)，提升黨性修養(yǎng)“補足鈣”。 黨員干部集中開展主題黨日，汲取黨性營養(yǎng)“潤初心”。 7.傾力打造“四心四型”過硬組工隊伍 講政治，打造初心忠誠型組工隊伍。 講擔(dān)當(dāng)，打造匠心實干型組工隊伍。 講奉獻，打造真心為民型組工隊伍。 講規(guī)

34、矩，打造公心廉潔型組工隊伍。 8.“互聯(lián)網(wǎng)+”助力駐村幫扶干部教育管理 互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)，理論教育不停步。 互聯(lián)網(wǎng)+宣傳，正向引導(dǎo)不松勁。 互聯(lián)網(wǎng)+管理，組織生活不懈怠。 9.黨員干部志愿服務(wù)隊危難之時顯擔(dān)當(dāng) 重引導(dǎo)穩(wěn)民心，當(dāng)好“宣傳員”。 強措施保民安，當(dāng)好“安全員”。 注真情幫民困，當(dāng)好“服務(wù)員”。 10.“三大課堂”保障黨員教育不斷線 突出全員教育，“指間課堂”隨時學(xué)。 注重寓教于樂，“空中課堂”靈活學(xué)。 堅持以做促學(xué)，“實踐課堂

35、”結(jié)合學(xué)。 11.“嚴(yán)把四關(guān)”加強黨員隊伍教育管理 嚴(yán)把“培育關(guān)”，強化黨員黨性教育。 嚴(yán)把“制度關(guān)”，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。 嚴(yán)把“源頭關(guān)”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。 嚴(yán)把“管理關(guān)”，加強黨員日常監(jiān)管。 12.著力提升發(fā)展黨員質(zhì)量 發(fā)展積極分子，建好“蓄水池”。 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，補充“生力軍”。 規(guī)范環(huán)節(jié)步驟，把牢“程序關(guān)”。 嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，繃緊“高壓線”。 13.充分發(fā)揮信息化平臺和遠教優(yōu)勢助力農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)” 分析研判明“需求表”。 豐富內(nèi)

36、容配“營養(yǎng)餐”。 創(chuàng)新方式促“全覆蓋”。 強化服務(wù)見“真實效”。 14.鍛造過硬鄉(xiāng)村黨員干部隊伍助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興 選好村級組織“領(lǐng)頭雁”。 鍛造駐村幫扶“生力軍”。 育優(yōu)鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。 15.“四種方式”創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)工作 辦“精”主體班次。 辦“優(yōu)”干部講壇。 辦“活”實踐教學(xué)。 辦”實”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。 16.嚴(yán)把“三關(guān)”抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作 嚴(yán)把檔案“審查關(guān)”，當(dāng)好“檢查員”。 嚴(yán)把信息

37、“核對關(guān)”，當(dāng)好“管理員”。 嚴(yán)把跟蹤“落實關(guān)”，當(dāng)好“督辦員”。 17.建強非公企業(yè)黨員隊伍 開啟經(jīng)營發(fā)展“紅色引擎” 嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口。 強化黨員教育培訓(xùn)。 創(chuàng)新黨員管理模式。 18.健全三項機制抓實黨員教育培訓(xùn) 健全運行機制，同頻共振抓責(zé)任。 健全推進機制，同軸運轉(zhuǎn)抓長效。 健全保障機制，同向用力抓投入。 19.健全“五項制度”著力提升流動黨員管理水平 一是健全外出報告制度，全面掌握黨員流動狀態(tài)。 二是健全定期聯(lián)系制度，切實加

38、強黨員跟蹤管理。 三是健全送學(xué)促學(xué)制度，及時跟進黨員學(xué)習(xí)教育。 四是健全返鄉(xiāng)補課制度，不斷強化黨員黨性鍛煉。 五是健全慰問幫扶制度，激勵支持黨員發(fā)揮作用。 20.嚴(yán)把“四關(guān)”提升發(fā)展黨員“含金量” 嚴(yán)把“入口關(guān)”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。 嚴(yán)把“培育關(guān)”，提高政治素養(yǎng)。 嚴(yán)把“程序關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。 嚴(yán)把“審核關(guān)”，防治帶病入黨。 21.建立“五項機制”強化黨員教育管理 建立長效的責(zé)任落實機制。 建立長效的培養(yǎng)發(fā)展機制。 建立長效的教育培訓(xùn)機制。

39、 建立長效的日常管理機制。 建立長效的激勵關(guān)懷機制。 22.嚴(yán)把“三關(guān)”提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量 嚴(yán)把內(nèi)容關(guān)，按需施教。 嚴(yán)把師資關(guān)，強化力量。 嚴(yán)把制度關(guān)，注重實效。 23.以“三集中”確保農(nóng)村黨員參加“固定活動日”全覆蓋 在家黨員以黨支部為單位集中開展活動。 流入城區(qū)黨員城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對集中開展活動。 流出縣外黨員依托網(wǎng)絡(luò)“微支部”集中開展活動。 24.落實四項行動 提升黨員素質(zhì) 抓教育培訓(xùn)強黨性。 抓主題活動強意識。

40、 抓創(chuàng)業(yè)帶富強責(zé)任。 抓黨內(nèi)關(guān)懷聚合力。 25.三措并舉加大培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村青年黨員力度 一是打好培養(yǎng)“組合拳”。 二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。 三是落實發(fā)展“責(zé)任制”。 26.從嚴(yán)從實加強黨員隊伍建設(shè) 把好黨員入口“早介入”。 堅定政治方向“不走偏”。 聚焦重點領(lǐng)域“專項查”。 嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩“嚴(yán)處置”。 27.組織扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，黨員帶領(lǐng)群眾共同致富——實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的做法與成效 黨員身份成為信用象征。 黨員帶頭發(fā)展信心倍增。

41、 黨群攜手共富逐步升級。 28.加強流動黨員管理 健全工作機制。 強化服務(wù)管理。 突出作用發(fā)揮。 29.從嚴(yán)把好黨員“民主評議關(guān)” “面對面”評議講真話。 “實打?qū)崱睖y評出真招。 “一對一”評價動真格。 30.“三規(guī)范”加強黨員檔案規(guī)范化管理 一是規(guī)范黨員檔案材料內(nèi)容。 二是規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序。 三是規(guī)范黨員檔案管理責(zé)任。 第四篇：黨建工作專項述職報告 黨建工作專項述職報告 中共江

42、安街道西崗子社區(qū)委員會書記王惠麗 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照街道黨工委的要求，我就西崗子社區(qū)基層黨建工作向會議作述職，請予評議。 一、基本情況 西崗子社區(qū)現(xiàn)有居民 000 戶，總?cè)丝?000 人。社區(qū)黨委下設(shè) 3 個黨支部，6 個黨小組，社區(qū)黨員總數(shù) 129 人，其中在職黨員 3 人，離退休黨員 101 人，無職黨員 25 人，黨員志愿者 34 人。自街道社區(qū)管理體制改革以來，我們在江安街道黨工委和街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞“社區(qū)建設(shè)，黨建先行”的工作理念，通過實行網(wǎng)格化 管理、社區(qū)受理、街道辦結(jié)的工作模式，拉近了政府與

43、群眾的距離，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，達到了便民利企的目的。社區(qū)初步形成了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會充分自治，社區(qū)服務(wù)站履行行政事務(wù)職能的工作新機制。特別是在今年社區(qū)以開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年活動為契機，通過全面搞三創(chuàng)，全力出亮點，全心抓實效，黨建工作實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，營造了文明和諧、昂揚向上、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。 二、主要工作 一、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮 西崗子社區(qū)加強基層黨組織建設(shè)。改革后，我們首先對原社區(qū) 黨委班子進行了調(diào)整，將身體健康、有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)事業(yè)的黨員吸納到班

44、子中來。新班子組建后，我們及時召開黨委會，強化黨委一班人對街道、社區(qū)管理體制改革的認識，明確了黨委工作職責(zé)和委員職責(zé)，從而使領(lǐng)導(dǎo)核心有凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)以“三創(chuàng)”活動為載體，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，通過理論學(xué)習(xí)、主題實踐活動、網(wǎng)格化全覆蓋“一口清”考核等活動提升領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，讓全體領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)干部在扎實工作中全面提升工作能力。 （二）創(chuàng)新思維，加強黨建建設(shè)，豐富黨員群眾文化生活 由于轄區(qū)大面積動遷，社區(qū)面臨著無辦公和活動場所、活動陣地的困境。為了徹底解決這一難題，在街道領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)下，借用新合家園 51號樓作為社區(qū)辦公和活動用房。在此基礎(chǔ)上，我們還大膽探索，不斷

45、 創(chuàng)新，成立了“黨員驛站”，為轄區(qū)黨員提供支部安排以外的學(xué)習(xí)和其他活動；為流動黨員及群眾提供黨務(wù)知識、前沿信息、就業(yè)信息等多種咨詢服務(wù)，并且積極發(fā)揮志愿者服務(wù)隊的作用，主動關(guān)心和幫助黨員、群眾解決實際困難和問題。同時，每年 7 月 1 日我們都堅持舉辦了主題為“學(xué)黨規(guī)黨史，建綠色家園”系列活動，每次活動我們都與黨員、群眾積極互動，穿插一些黨務(wù)知識答題，使大家在歡樂中也學(xué)到了黨的知識，收到了很好的效果。 (三)廣泛開展“三創(chuàng)“和“基層黨建活動年”活動 西崗子社區(qū)以開展“三創(chuàng)”和“基層黨建活動年”活動為動力，發(fā)揚“闖與干”的精神，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升社區(qū)綜合實

46、力。 一、推進下崗再就業(yè)培訓(xùn)、信息發(fā)布力度，為下崗職工謀出路。社區(qū)通過與市人力資源市場、恩澤培訓(xùn)學(xué)校等單位聯(lián)合開辦技能培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)咨詢會、法律講座等活動，提高下崗職工的就業(yè)技能，同時利用社區(qū)就業(yè)平臺，發(fā)布用工信息，推進“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”工程，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工提供便利。 二、推進公共服務(wù)、城市管理和綜合治理“三項提升”。堅持“和諧共享、惠及民生”的理念，進一步實現(xiàn)服務(wù)與管理的無縫并軌，堅持轄區(qū)“什么問題突出，就集中整治什么問題；哪里問題突出，就集中整治哪里”的原則，形成社會管理人人參與、和諧社會人人共享的良好局面。深化黨建網(wǎng)格化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約服務(wù)制等社會管理創(chuàng)新工作，真

47、正實現(xiàn)“社區(qū)受理、街道辦結(jié)、部門備案”的預(yù)期目標(biāo)。在網(wǎng)格化管理中，營造方便快捷、和諧有序的社會環(huán)境。 三、存在問題 一是由于社區(qū)下崗、困難黨員、退休黨員較多，黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，開展各類活動缺乏普及性。 二是因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進工作難。 三、社區(qū)干部的待遇有待提高，由于社區(qū)工作量增加、待遇未提高、沒有明確編制，在一定程度上影響了社區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定。在一定程度上調(diào)動不起來工作的積極性。 四、社區(qū)辦公場所條件差，而且面積相對社區(qū)所負擔(dān)的職責(zé)來說比較小，基本上是一室多用，極大地制約了黨組織開展

48、活動。而 且黨員沒有活動場所，培訓(xùn)教育基礎(chǔ)設(shè)施差，給黨員活動帶來了許多不便。特別是社區(qū)沒有固定的活動場所，夏季開展文化體育活動沒有場地，冬季組織黨員活動沒有固定的室內(nèi)活動場所，給我們開展活動帶來了許多不便。 以上是西崗子社區(qū)黨委黨建主要工作匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我們西崗子社區(qū)黨委有信心、有決心在今后的工作中，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，鼓足干勁，解放思想，大膽探索，真抓實干，扎實工作，不斷加大黨建工作力度，深化黨建工作成果，為早日爭創(chuàng)區(qū)級黨建示范點目標(biāo)而努力！ 第五篇：黨建工作專項述職報告 2007 年履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

49、 田忠良 （2008 年 2 月 12 日） 同志們： 自 2007 年 4 月?lián)我老砟酒溧l(xiāng)黨委書記以來，我能夠認真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣委關(guān)于基層黨建的各項工作部署，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，圍繞增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先進性的目標(biāo)，狠抓了基層黨建各項工作措施的落實，較好地履行了第一責(zé)任人的職責(zé)?，F(xiàn)將本人 2007 年履行基層黨建工作第一責(zé)任人情況述職如下： 一、

50、認真組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 擔(dān)任鄉(xiāng)黨委書記以來，我能夠高度重視基層組織建設(shè)工作，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為統(tǒng)領(lǐng)和提升全鄉(xiāng)黨建工作整體水平的重要載體，召開黨委會議專門研究安排，確保了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。一是及時調(diào)整了鄉(xiāng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了鄉(xiāng)黨委書記、村黨支部書記的責(zé)任，安排鄉(xiāng)黨建辦具體負責(zé)組織實施，建立了駐點領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部形成鄉(xiāng)村兩級三層（即班子、站所、村委會）領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞壯大村級集體經(jīng)濟、規(guī)范村級工作，發(fā)揮黨員作用，理順村兩委關(guān)系，解決群眾熱難點問題等，進一步完善了《依希來木其鄉(xiāng)“三級聯(lián)創(chuàng)”工

51、作實施方案》，明確基本任務(wù)、目標(biāo)要求和主要措施，進一步量化、細化創(chuàng)建計劃、措施、目標(biāo)。同時，建立了督查制度，全面落實鄉(xiāng)黨委和各村委黨支部簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任書。三是及時安排 鄉(xiāng)黨建辦按照縣委組織部下發(fā)的“五個好”黨支部驗收標(biāo)準(zhǔn)，開展經(jīng)常性地指導(dǎo)督查工作，確保了“三級聯(lián)創(chuàng)”活 1 動扎實有效開展。目前，我鄉(xiāng)已完成了擬創(chuàng)建“五個好”村黨支部的依來克村、闊依其村、復(fù)檢的“五個好”村黨支部拜什買熱克村、蘇魯瓦村和擬創(chuàng)建 “五個好”學(xué)校黨支部的克孜勒都瓦村小學(xué)、拜什買熱克村小學(xué)、斯也克村小學(xué)黨支部以及獸醫(yī)站創(chuàng)建“群眾滿意站所”的自查工作，等待縣委的復(fù)驗。通過“三級聯(lián)創(chuàng)

52、”活動的深入開展，使全鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)整體水平明顯提高。 二、扎實推進基層組織建設(shè)工作 我能夠清醒地認識到，抓好了基層組織建設(shè)工作，各級黨組織的戰(zhàn)斗力增強了，黨員干部隊伍作用發(fā)揮好了，鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排就容易得到落實，各項工作就便于開展。因此，我堅持 “圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的目標(biāo)，積極去推動基層組織建設(shè)工作。 （一）著力加強各級黨組織班子建設(shè)。一是認真貫徹落實縣委“五項制度”要求，建立完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和各支部學(xué)習(xí)制度，在各級黨組織中廣泛開展了黨的十七大精神、黨的民族宗教法律法規(guī)、先進性教育等學(xué)習(xí)

53、活動，不斷增強班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高黨組織一班人依法執(zhí)政水平。二是堅決落實黨組織“三會一課”制度，認真執(zhí)行民主集中制，每個班子成員充分發(fā)表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成了班子成員、民主決策、互相支持，互相信任、團結(jié)互助的局面。三是認真落實“干部素質(zhì)工程”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校陣 地作用，有計劃、有步驟的對機關(guān)、站（所）黨員干部、入黨積極分子、后備干部及村“兩委”班子人員進行了培訓(xùn)。去冬今春以來，共舉辦培訓(xùn)班 8 期，培訓(xùn)黨員干部 2400 余人次，提高了村“兩委”班子成員素質(zhì)。 （二）突出

54、抓好黨員隊伍建設(shè)。一是始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設(shè)與管理。根據(jù)發(fā)展黨員計劃，對各黨總支（支部）發(fā)展黨員 2 提出具體要求，認真處理好了黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展程序，結(jié)合“三培養(yǎng)”工作，把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨組織內(nèi)來。2007 年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員 27 名，按期轉(zhuǎn)正22 名。二是認真開展了村級后備干部培養(yǎng)工作，將外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員、回鄉(xiāng)大、中專畢業(yè)生等納入后備干部隊伍，舉辦了專題培訓(xùn)班，為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。三是加大了黨員干部培訓(xùn)力度，全面落實村民學(xué)習(xí)制度，組織各行政村黨支

55、部每天輪流組織一個村民小組黨員群眾，學(xué)習(xí)黨的十七大和民族宗教政策法規(guī)。同時，充分發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，定期組織黨員群眾學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，投入 2萬元資金建立了三個基本型和一個擴展型的遠程教育播放點，在加大電教硬件設(shè)施的投入同時，制定了《黨員教育電教片播放收看制度》，認真做好播放收看的登記、記錄工作。2007 年我鄉(xiāng)各部收看電教片216 場次，開展電教科技活動 10 余次，受教育群眾達 5300 余人次，黨員收看電教片率達到 95％以上。四是認真開展了干部駐村包村工作，加強了對干部包村工作的日常管理，通過建立健全各項規(guī)章制度， 加強督查管理，積極引導(dǎo)每名駐村包村干部都能夠圍繞“立黨為公、

56、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，廣泛開展“干部受鍛煉、群眾得利益”為主題得實踐活動，把黨的先進性切實落實到解決群眾切身利益的具體問題上，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱難點問題。五是積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。按照《規(guī)范農(nóng)民無職黨員設(shè)崗定責(zé)的管理辦法》總體要求，我鄉(xiāng)進一步加大了對198 名無職黨員的管理和考核工作。通過設(shè)崗定責(zé)，凝聚了黨員干部的核心戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用得到顯現(xiàn)。 （三）強化村級陣地建設(shè)，不斷提升村級組織規(guī)范化管理整體水平。一是結(jié)合人事變動情況及時調(diào)整了村陣地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，積極抓好了辦公室的選址，勘測和工程

57、質(zhì)量建設(shè)，建立健全各項制度，確保了工程建設(shè)的順利實施。按照要求制定了《工程質(zhì)量制度》、《工程進度制度》、《工程檢查驗收制 3 度》、《村級組織活動場所管理辦法》等規(guī)章制度。年內(nèi)完成了依來克村和斯也克村的陣地建設(shè)，辦公室圍墻根據(jù)實際情況，建成了磚墻、鐵欄透視墻，院內(nèi)進行了硬化，形成開放式陣地。二是進一步加強了以村黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)，把村級工作逐步納入制度化、程序化、科學(xué)化的軌道，村民委員會依法履行職責(zé)、管好本村事務(wù)、村集體經(jīng)濟組織具備一定的經(jīng)濟實力。今年，全鄉(xiāng)累計清欠村級債務(wù) 45 萬元，完成村集體收入 92 萬元，村集體積累銀行固定存款 50 余萬元。年內(nèi)

58、通過加強對“兩委”班子及全鄉(xiāng) 74 位的后備干部的全面考察，進一步壯大了村級黨組織的核心力量，增強了村黨支部 創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了村級組織的整體水平。 三、存在的差距和今后的努力方向 2007 年來，雖然我在履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)方面做了一些工作，取得了一些成績，但是離全鄉(xiāng)廣大黨員群眾的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理，一線女黨員少，有文化的青年黨員少；二是外出流動黨員的管理措施不夠完善，還需進一步加大工作力度；三是黨員隊伍整體素質(zhì)還不高，面對新農(nóng)村建設(shè)的緊迫任務(wù)，農(nóng)村黨員干部的致富本領(lǐng)不

59、強，先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠明顯；四是村級黨組織管理還不夠規(guī)范，管理機制還不夠完善，配套組織作用發(fā)揮還不到位，有待于在今后的工作中改進和提高。 2008 年，我將認真履行基層黨建工第一責(zé)任人責(zé)任，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，繼續(xù)堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際，努力在加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和規(guī)范提升黨組織整體工作水平上下功夫，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用，動員全鄉(xiāng)黨員緊密團結(jié)在鄉(xiāng)黨委周圍，再接再厲、鼓足干勁、堅持不懈把我鄉(xiāng)工作努力推向一個新的臺階。 我的述職完了，請同志們評議。