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1、校園招聘流程(1)
浪潮集團(tuán)校園招聘流程
1、投遞簡歷
浪潮集團(tuán)校園宣講會結(jié)束后，會當(dāng)場收取應(yīng)聘者簡歷。
應(yīng)聘者簡歷應(yīng)至少包含以下內(nèi)容：
（1）姓名、性別、年齡、籍貫，就讀學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)，聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、E-mail）；（2）在校學(xué)習(xí)情況以及社會實踐經(jīng)歷介紹；
（3）一寸或兩寸本人近期照片；（請粘貼在簡歷上）
（4）取得的各種獎狀、認(rèn)證、等級證復(fù)印件；成績單復(fù)印件（須加蓋學(xué)?；?qū)W院印章）；如參加過改革后的英語四、六級考試，請列明考試分?jǐn)?shù)。
特別提示：請在簡歷封面注明應(yīng)聘職位類型（軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、市場營銷類、管理職能類、財務(wù)類），可選擇兩項并按志愿順序填寫。同
2、時，請將本人的突出特長一并注明。
2、筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
應(yīng)聘者投遞簡歷經(jīng)過初步篩選后，我們會在兩天內(nèi)電話通知應(yīng)聘者參加筆試、并在宣講高校就業(yè)網(wǎng)站上公布筆試名單，請攜本人學(xué)生證以及答題文具提前10分鐘進(jìn)入考場。
筆試內(nèi)容為：
軟件技術(shù)類：基本軟件技術(shù)知識
硬件技術(shù)類：基本硬件技術(shù)知識
市場營銷類：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
管理職能類：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
財務(wù)類：基本會計學(xué)、財務(wù)管理知識
3、綜合面試
通過筆試篩選的應(yīng)聘者，我們將以電話通知本人參加綜合面試、并在宣講高校就業(yè)網(wǎng)站上公布面試名單，請?zhí)崆?5分鐘抵達(dá)面試地，并詳細(xì)填寫《浪潮集團(tuán)高校畢業(yè)生職位申請表》。
4、技術(shù)面試
通過綜
3、合面試篩選的應(yīng)聘者，我們將以電話通知本人參加技術(shù)面試，請?zhí)崆?5分鐘抵達(dá)面試地。
5、素質(zhì)測評
技術(shù)面試結(jié)束后，我們將為應(yīng)聘者發(fā)放《浪潮集團(tuán)素質(zhì)測評說明》及對應(yīng)序列號碼，請按照說明在一天內(nèi)尋找可上網(wǎng)電腦在線完成素質(zhì)測評。
6、面談&答疑
通過以上流程者，我們將在一天內(nèi)以電話通知面談時間地點。
面談內(nèi)容包括，：薪酬、福利政策；工作崗位、職責(zé)；答疑與交流；簽約時間、地點、方式。
請應(yīng)聘者攜帶：本人就業(yè)推薦表、成績單原件；在校期間取得的等級證、認(rèn)證、獎狀原件。
面談&答疑結(jié)束后，我們將為應(yīng)聘者提供不少于12－24小時的考慮時間。
7、體檢
接受面談工作崗位、待遇條件且有意向加入浪潮者，我們將統(tǒng)一組織體檢。
8、簽訂協(xié)議
體檢合格者將正式與浪潮集團(tuán)簽約。
9、崗前培訓(xùn)、實習(xí)
在2008年3月－5月，集團(tuán)統(tǒng)一組織簽約學(xué)生來濟(jì)參加新員工入職前培訓(xùn)\實習(xí)活動。
10、報到入職
在2008年5月底向新員工郵寄《浪潮集團(tuán)2008屆新員工報到須知》，新員工應(yīng)在沒有特殊情況下在規(guī)定日期內(nèi)到公司報到。
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