華能國(guó)際電力2016《員工手冊(cè)》

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1、華能國(guó)際電力股份有限公司 2016年新員工集中培訓(xùn) 員工手冊(cè) 培訓(xùn) 新人崗前培訓(xùn) 歡迎加入華能！ 新人崗前培訓(xùn) 為著共同的目標(biāo)， 我們走到了一起。 我們?yōu)槿A能而自豪， 華能因我們而驕傲。 讓我們攜手同行， 為明天增添動(dòng)力！ 華能國(guó)際電力股份有限公司 員工手冊(cè) 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)簡(jiǎn)介 員工手冊(cè) 華能國(guó)際電力股份有限公司成立于 1994年 6月 30日，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)、 建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理電廠，是國(guó)有控股、國(guó) 內(nèi)外三地上市、致力于成為國(guó)際一流的 獨(dú)立發(fā)電公司。公司于 1994年 10月在美 國(guó)紐約證券交易所上市， 1998年 1月在 香港聯(lián)交所上市， 2001年 12月在上海證券交易所上市。 新人崗

2、前培訓(xùn) 標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用 H和 N的字母變形，突出 表現(xiàn)公司在中國(guó)電力行業(yè)中的重要位置。 H是“華”字的拼音首字母，采用粗壯字型 ，剛勁有力，表現(xiàn)出可靠、權(quán)威和安全的 視覺(jué)印象。 N是“能”字的拼音首字母，閃 電圖形，發(fā)散的線條，象征公司將為社會(huì) 供應(yīng)源源不斷的電能。 徽標(biāo)詮釋 新人崗前培訓(xùn) H、 N所構(gòu)成的字型圖案，組合完美， 環(huán)環(huán)相扣，循環(huán)永動(dòng)，體現(xiàn)公司富有的無(wú) 限潛能和創(chuàng)造力，永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃，向前發(fā) 展。 標(biāo)準(zhǔn)色選用藍(lán)色，代表嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和 有朝氣，預(yù)示著公司的未來(lái)會(huì)更加輝煌燦 爛。 徽標(biāo)詮釋 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 企業(yè)宗旨 把公司建設(shè)成一個(gè)為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的 “紅色”公司； 一個(gè)注重科

3、技、保護(hù)環(huán)境的 “綠色”公司； 一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的 “藍(lán)色”公司。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 核心價(jià)值觀（管理基調(diào)） 堅(jiān)持誠(chéng)信，注重合作，不斷創(chuàng)新，積極 進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，服務(wù)國(guó)家。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 戰(zhàn)略目標(biāo) 努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、管理一 流、服務(wù)國(guó)家、走向世界、國(guó)際一流的 獨(dú)立發(fā)電公司。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 發(fā)展方針 開(kāi)發(fā)與收購(gòu)并重，擴(kuò)建與新建并重，煤 電、水電與其他可行能源并重，國(guó)內(nèi)與 國(guó)外資源并重。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 發(fā)展方針 合理布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，技術(shù)領(lǐng)先、注重 環(huán)保，拓寬渠道、廣泛合作。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 經(jīng)營(yíng)理念 以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基

4、礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì) 效益為中心，以提高競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，以 學(xué)發(fā)展為主題，以股東利益為根本。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 企業(yè)精神 千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦、千方百計(jì)的敬業(yè) 精神； 逢山開(kāi)路、遇水搭橋的開(kāi)拓精神； 自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神； 敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神。 新人崗前培訓(xùn) 企業(yè)理念 企業(yè)作風(fēng) 善開(kāi)拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。 新人崗前培訓(xùn) 崗位基本要求 領(lǐng)導(dǎo)崗位 政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好， 作風(fēng)形象好。 管理崗位 綜合素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)。 新人崗前培訓(xùn) 崗位基本要求 專業(yè)崗位 技術(shù)水平高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。 技能崗位 技能水平高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。 服務(wù)崗位 服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好。 新人崗前

5、培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 一、基本準(zhǔn)則 1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)華能。 2、遵紀(jì)守法，遵章守制。 3、誠(chéng)實(shí)守信，公道正派。 4、刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。 5、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 一、基本準(zhǔn)則 6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。 7、謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。 8、助人為樂(lè)，熱心公益。 9、崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。 10、勤儉節(jié)約，保護(hù)環(huán)境。 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 二、廉潔自律 1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利益。 2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不從事的活動(dòng)。（ 5條） 3、禁止的舞弊行為。 （ 10條） 4、不利用公司資源（如公司資產(chǎn)、商業(yè)信 息、業(yè)務(wù)關(guān)系、職務(wù)權(quán)力、工作時(shí)間等）謀 求個(gè)人利益或?yàn)樗?/p>

6、謀取利益。 （ 2條） 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 二、廉潔自律 5、禁止損毀或非法占有國(guó)家、集體或他人 財(cái)物；當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益發(fā) 生沖突時(shí)，要以國(guó)家利益、集體利益為重； 禁止損害國(guó)家利益、集體利益為個(gè)人謀取私 利；禁止任何干涉正常工作程序和凌駕制度 之上的行為。 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 二、廉潔自律 6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加可 能影響公務(wù)的宴請(qǐng)及健身、娛樂(lè)等活動(dòng)。 7、不威脅、辱罵、操縱或誤導(dǎo)監(jiān)察審計(jì)人 員。 8、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守 華能集團(tuán)公司貫徹 落實(shí) 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若 干規(guī)定（試行） 實(shí)施辦法 。 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 三、儀表 1、按規(guī)定著

7、裝；保持衣著整潔、得體。 2、注意個(gè)人衛(wèi)生。 3、女員工可施淡妝，佩帶飾物要簡(jiǎn)潔。 4、男員工不蓄胡須，不留長(zhǎng)發(fā)。 5、不理怪異發(fā)型，不染怪異顏色的頭發(fā)， 不準(zhǔn)在身體裸露部位紋身。 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 四、溝通協(xié)調(diào) 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 五 、保密 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 六、安全、環(huán)境、健康 新人崗前培訓(xùn) 員工行為規(guī)范 七、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 一、招聘 1、遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇 優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取 筆試、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式； 2、符合招聘崗位任職資格要求，身體 健康。 。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 一、招聘 3、新招聘員

8、工試用期為 6個(gè)月，試用期 滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘任手續(xù)， 并由主管就 崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行面談； 不合格者，公司可依據(jù) 中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法 解除勞動(dòng)合同。新招聘員工 為應(yīng)屆畢業(yè)生的，其見(jiàn)習(xí)期按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 二、培訓(xùn) 1、入職培訓(xùn) 2、崗位培訓(xùn) 3、技能培訓(xùn) 4、繼續(xù)教育 5、國(guó)際合作培訓(xùn) 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 三、勞動(dòng)紀(jì)律 1、遵守考勤制度。 2、上班時(shí)間佩戴員工卡。 3、按時(shí)出席會(huì)議，遵守會(huì)場(chǎng)秩 序。 4、服從上級(jí)的工作安排 。 5、上班時(shí)間不得從事與工作無(wú) 關(guān)的活動(dòng)。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 四、工作時(shí)間與休假 1、工作時(shí)間 2

9、、法定節(jié)假日 3、根據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定， 公司員工享受假期。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 五、工資 1、公司實(shí)行按崗定薪、按績(jī)?nèi)〕甑膷徫?工資制。 2、員工工資由崗位工資、年功工資和效 益獎(jiǎng)金組成，其中崗位工資為基本工資。 崗位工資和年功工資是相對(duì)固定部分；效 益獎(jiǎng)金是浮動(dòng)部分，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 3、實(shí)行月工資制，按月計(jì)發(fā)。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 六、保險(xiǎn)福利 1、按國(guó)家規(guī)定參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) ，建立 企業(yè)補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 2、按國(guó)家規(guī)定參加基本 醫(yī)療保險(xiǎn) ，建立 企業(yè)補(bǔ)充 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 3、按國(guó)家規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 和生育保險(xiǎn)。 4、按國(guó)家規(guī)定建立住房公積金。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 七、考核與獎(jiǎng)懲 1、實(shí)行定期考核 制度。 2、員工表現(xiàn)突出 或違反公司規(guī)章制 度，按公司 員工 獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定 執(zhí) 行。 新人崗前培訓(xùn) 管理制度概要 八、辭職 員工提前 30天 干部提前 3個(gè)月 人力資源部 書面申請(qǐng) 批準(zhǔn) 辦理 辭職 手續(xù) 面談 原因 新人崗前培訓(xùn)