省級市場監(jiān)督管理統(tǒng)計考核評分細則

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1、省級市場監(jiān)督管理統(tǒng)計考核評分細則 細則 監(jiān)督管理 省級 　省市場監(jiān)督管理統(tǒng)計考核評分細則 　項目 　評價內(nèi)容 　評價點 　分值 　上報材料 　一、 　組織保障（0 30 分） 　1）機構(gòu)人員 1、確立專門負責統(tǒng)計的機構(gòu)或部門得 3 分； 2、負責統(tǒng)計的機構(gòu)或部門能有效指導、協(xié)調(diào)與管理行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計工作的得 2 分。 　5 本項需提供機構(gòu)人員情況表 2）建立健全統(tǒng)計工作填報制度或相關(guān)管理辦法 1、建立健全統(tǒng)計工作相關(guān)制度或辦法的得 5 分； 2、按制定方案實施的得 5 分； 10 本項需提供相關(guān)文件、通知、辦法、制度等材料掃描件 3）統(tǒng)計隊伍建設(shè)情況 1、明確分管統(tǒng)計工作的

2、負責人得 3 分； 2、配備專職或固定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員得 5 分； 3、調(diào)整統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員，做好交接工作，保障填報質(zhì)量的得 5 分，向上級統(tǒng)計機構(gòu)及時報備的得 2 分。 　15 本項需提供機構(gòu)人員情況表 二、 　能力保障（0 10 分） 　4）投入相應(yīng)的經(jīng)費保障統(tǒng)計工作進行 提供必要的統(tǒng)計經(jīng)費、設(shè)備和辦公條件保障日常統(tǒng)計工作順利進行，經(jīng)費保障到位的得 5 分。 　5 本項無須上報材料 5）培訓工作開展 對下級機構(gòu)或相關(guān)部門開展統(tǒng)計培訓工作的得 5分。 　5 本項需提供開展培訓工作的文件正式掃描件及其他證明材料 　 三、 　報表制度落實6）統(tǒng)計報表填報及時性 各單位和機構(gòu)填

3、報報表任務(wù)遲報或退回修改超過填報截止日期的，按照遲報表數(shù)占所有機構(gòu)應(yīng)填報表總數(shù)比例扣分。不計負分。 　10 6）、7）、8）項無須上報材料，由省食品藥品信息與舉報中心根據(jù)未報、遲報、錯報相關(guān)記錄扣分 　項目 　評價內(nèi)容 　評價點 　分值 　上報材料 　情況 ?。? 50 0 ） 　分） 　7）統(tǒng)計報表填報完整性 各單位和機構(gòu)上報的報表數(shù)量應(yīng)與填報任務(wù)規(guī)定上報的報表數(shù)相符（包括空表上報），按照未報表數(shù)占所有機構(gòu)應(yīng)填報表總數(shù)比例扣分。不計負分。 　25 8）統(tǒng)計報表填報準確性 各單位負責除對本級數(shù)據(jù)進行審核外，還需對其轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行審核。其轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)因填報錯誤退回一張的

4、，報表扣 1 分，分數(shù)扣完為止，不記負分。 　15 四、 　統(tǒng)計管理規(guī)范（ 10） ?。? 　9）臺賬管理制度建立 開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、匯總、調(diào)研等工作并建立臺賬管理規(guī)范，系統(tǒng)填報原始數(shù)據(jù)有據(jù)可查的得 2 分。 　2 紙質(zhì)臺賬需提供日常填報報表原始數(shù)據(jù)臺賬照片或掃描件，電子臺賬需提供電子文件或系統(tǒng)截圖 10）培訓解決轄區(qū)內(nèi)填報過程中出現(xiàn)的問題 能良好掌握食品藥品統(tǒng)計信息系統(tǒng)，熟練操作并能解決轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)在填報過程中遇到的操作問題得 5分。 　5 　10）項無須上報材料 11）工作總結(jié)及報送材料完整性 能按時報送統(tǒng)計工作總結(jié)及考核材料或要求報送的其他相關(guān)材料的得 3 分。 　3 　11）項無須上報材料 五、 　加分項（5 5分） 　省局布置任務(wù)之外自行創(chuàng)新措施 完成規(guī)定的食品藥品監(jiān)督管理統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)之外，在創(chuàng)新和完善食品藥品監(jiān)督管理統(tǒng)計制度、統(tǒng)計調(diào)查方法、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等方面提出合理建議或統(tǒng)計分析相關(guān)報告被采納的加 1-5 分。 　5 自行上報材料