2015年中國民生銀行上海分行招聘啟事4000字

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1、2015年中國民生銀行上海分行招聘啟事4000字 　　為進一步打造專業(yè)、創(chuàng)新、進取的核心團隊，在上海國際金融中心打造最優(yōu)秀的銀行，中國民生銀行上海分行現(xiàn)面向全國誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟。招聘內(nèi)容如下： 　　一、基本條件 　　(一)金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷。 　　(二)具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力。 　　(三)年齡35周歲以下。 　　(四)能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。 　　二、招聘崗位及應(yīng)聘要求 　　(一)資產(chǎn)托管團隊負

2、責(zé)人(1名) 　　工作職責(zé)： 　　.負責(zé)分行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)渠道拓展、業(yè)務(wù)營銷; 　　.負責(zé)團隊管理與團隊成員培養(yǎng)。 　　任職要求： 　　.具有5年以上銀行/券商/信托/保險金融市場、金融同業(yè)、投資銀行或資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，并具有2年以上團隊管理經(jīng)驗; 　　.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。 　　(二)托管業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(4名) 　　工作職責(zé)：負責(zé)分行托管業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)(各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)品托管、交易資金托管、電子商務(wù)資金托管等)的營銷推動。 　　任職要求

3、： 　　.具有2年以上托管業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的主動學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 　　.具有同業(yè)渠道資源(含保險、券商、信托、基金、期貨等)者優(yōu)先。 　　(三)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(4名) 　　工作職責(zé)：負責(zé)分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：金融同業(yè)機構(gòu)(含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務(wù)公司等)營銷、同業(yè)資金資產(chǎn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新型同業(yè)業(yè)務(wù)等各類型金融同業(yè)業(yè)務(wù)。 　　任職要求： 　　.具有2年以上同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉貨幣市場、同業(yè)產(chǎn)品、債券市場等業(yè)務(wù); 　　.有商業(yè)銀行總行、券商、信托、基

4、金公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 　　(四)投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(4名) 　　工作職責(zé)：負責(zé)分行投行業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組業(yè)務(wù)、(PE)股權(quán)直投業(yè)務(wù)、各類型配資業(yè)務(wù)等推動。 　　任職要求： 　　.具有2年以上券商投行從業(yè)經(jīng)歷(通過保薦代表人或注冊會計師考試優(yōu)先); 　　.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。 　　(五)發(fā)債業(yè)務(wù)項目經(jīng)理(3名) 　　工作職責(zé)： 　　.負責(zé)分行債券業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：發(fā)債項目盡職調(diào)查與立項、發(fā)債材料撰寫、債券的發(fā)行與分銷;

5、 　　.利用上海同業(yè)資金優(yōu)勢，對主承銷債券進行結(jié)構(gòu)化組合交易; 　　.牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品的研究和推動，協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)的項目推動與培訓(xùn)。 　　任職要求： 　　.具有3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，其中借調(diào)銀行間市場交易商協(xié)會工作一年以上; 　　.熟悉商業(yè)銀行發(fā)債業(yè)務(wù)，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務(wù)機會，并具備相關(guān)的風(fēng)險識別和風(fēng)險防范能力。 　　(六)投資組合崗(2名) 　　工作職責(zé)： 　　.接收并執(zhí)行投資經(jīng)理的場內(nèi)外投資組合指令，控制交易風(fēng)險; 　　.負責(zé)銀行間資金與

6、現(xiàn)券的詢價以及銀行間交易券款的催收和交收。 　　任職要求： 　　.具有3年(含)以上債券交易工作經(jīng)驗，具備銀行間本幣市場交易員資格證書; 　　.熟悉債券業(yè)務(wù)，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險識別和風(fēng)險防范能力。 　　(七)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(4名) 　　工作職責(zé)： 　　.開展各類公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、立項及推動，制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略等; 　　.協(xié)助各業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，推動并完成項目; 　　.組織開展各類產(chǎn)品的推廣與培訓(xùn)，溝通協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門及

7、外部金融機構(gòu)之間的關(guān)系。 　　任職要求： 　　.具有5年(含)以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗; 　　.具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規(guī)劃創(chuàng)新能力，并具備相關(guān)的風(fēng)險識別及防范能力。 　　(八)公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理(4名) 　　工作職責(zé)： 　　.傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法，起草與落實授信管理制度; 　　.承擔(dān)分行公司授信客戶貸前風(fēng)險盡職調(diào)查與評價，承擔(dān)分行公司授信項目的審查工作。 　　任職要求： 　　.具有3年以公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)

8、專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī); 　　.具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。 　　(九)票據(jù)業(yè)務(wù)部轉(zhuǎn)帖經(jīng)營崗(2名) 　　工作職責(zé)： 　　.負責(zé)收集、分析市場信息，根據(jù)銀行經(jīng)營安排完成同業(yè)之間的轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù); 　　.負責(zé)拓展轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶，維護轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，設(shè)計、發(fā)起轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易; 　　.負責(zé)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)使用資金的預(yù)報，安排票據(jù)實物流轉(zhuǎn)。 　　任職要求： 　　.具有2年(含)以上金融同業(yè)轉(zhuǎn)貼工作從業(yè)經(jīng)驗; 　　.熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)交易規(guī)則、熟悉票據(jù)市場，具備敏銳的市場洞

9、察能力，較強的心理承壓力，高度的計劃和執(zhí)行力。 　　(十)私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理(3名) 　　工作職責(zé)： 　　.跟蹤研究私人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新動態(tài)，分析了解客戶的需求，為支行提供相關(guān)金融技術(shù)支持; 　　.開展自營項目的盡職調(diào)查、產(chǎn)品報審、銷售配合以及信息披露等工作; 　　.協(xié)調(diào)產(chǎn)品的風(fēng)險評審和銷售開發(fā)，挑選合作機構(gòu)，設(shè)計合適的產(chǎn)品方案及跟蹤管理方案。 　　任職要求： 　　.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上金融產(chǎn)品研發(fā)或公司銀行(投資銀行)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 　　.具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新

10、業(yè)務(wù)機會，并具備相關(guān)的風(fēng)險識別和風(fēng)險防范能力; 　　.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力;具備較強的文字綜合和語言表達能力。 　　(十一)私人銀行投資顧問(4名) 　　工作職責(zé)： 　　.分析宏觀形勢、資本市場動態(tài)以及財政金融政策，借鑒行內(nèi)外研究成果，形成專業(yè)判斷，為私人銀行客戶提供專業(yè)服務(wù); 　　.深度開發(fā)符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶，為目標客戶提供金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務(wù); 　　.負責(zé)組織客戶參加各類營銷活動、收集客戶需求，為后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)平臺建設(shè)、營銷活動策劃等提供參考。 　　任職要求：

11、 　　.具有5年以上銀行或其他金融機構(gòu)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷; 　　.具備中國金融標準委員會頒發(fā)的CFP資格證書(或CFA、CPA、ACCA)、證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的基金銷售人員從業(yè)證書、保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的保險代理從業(yè)人員證書; 　　.具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達能力，具備敏銳市場洞察能力。 　　(十二)理財經(jīng)理(10名) 　　工作職責(zé)： 　　.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度; 　　.發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額; 　　.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

12、 　　任職要求： 　　.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力; 　　.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮; 　　.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。 　　(十三)綜合支行行長(5名) 　　工作職責(zé)： 　　.主持綜合支行公司業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)日常工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊，組織考核激勵員工積極工作; 　　.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務(wù)工作，維護客戶關(guān)系; 　　.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確

13、保合規(guī)經(jīng)營。 　　任職要求： 　　.具有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗; 　　.熟悉公司、零售、金融市場等各項業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力; 　　.不希望到郊區(qū)支行工作者應(yīng)特別說明。 　　(十四)零售支行行長(5名) 　　工作職責(zé)： 　　.主持零售支行零售業(yè)務(wù)日常工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊，組織考核激勵員工積極工作; 　　.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務(wù)工作，維護客戶關(guān)系; 　　.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。 　　

14、任職要求： 　　.具有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗; 　　.熟悉零售各項業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力; 　　.不希望到郊區(qū)支行工作者應(yīng)特別說明。 　　(十五)支行副行長(公司業(yè)務(wù))(5名) 　　工作職責(zé)： 　　.負責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的營銷和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)團隊開展銷售、服務(wù)、監(jiān)控等工作，完成分行下達任務(wù); 　　.負責(zé)組織落實支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，協(xié)助支行行長做好人員管理工作，控制業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險。 　　任職要求： 　　.5年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，

15、其中3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗; 　　.熟悉公司業(yè)務(wù)的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，全面了解國家政策和監(jiān)管要求; 　　.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 　　(十六)支行副行長(零售業(yè)務(wù))(5名) 　　工作職責(zé)： 　　.負責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和管理工作，組織零售團隊開展銷售、服務(wù)、監(jiān)控等工作，完成分行下達任務(wù); 　　.負責(zé)組織落實支行零售業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，協(xié)助支行行長做好人員管理工作，控制業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險。 　　任職要求： 　　.5年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗; 　　.熟悉零

16、售業(yè)務(wù)的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，全面了解國家政策和監(jiān)管要求; 　　.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 　　三、應(yīng)聘方式及注意事項 　　.用本人相關(guān)證件注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。 　　.本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，報名截止時間為2015年8月28日。 　　.中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。 　　.初選通過人員，我行將在9月10日前通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。 　　.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。