業(yè)務(wù)分析專 崗位職責(zé)（共8篇）

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1、業(yè)務(wù)分析專 崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)責(zé)2020年4月19日1業(yè)務(wù)分析師崗位職業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)系統(tǒng)分析師百科名片系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和高級(jí)程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時(shí)也涉及可行性分析和概要設(shè)計(jì)的部分工作。英文system analyst，簡(jiǎn)稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理、營(yíng)運(yùn)公司的運(yùn)作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception model(概念模型)知識(shí)和基礎(chǔ)編程

2、技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立conception module。目錄 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí) 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 編輯本段崗位職責(zé)22020年4月19日系統(tǒng)分析師的基本職責(zé)是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)及市場(chǎng)評(píng)估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計(jì)算機(jī)或數(shù)理學(xué)或工科專業(yè)背景、本科以上學(xué)歷，能獨(dú)立翻譯、閱讀國(guó)外技術(shù)資料，有從事試驗(yàn)、掌握世界最新技術(shù)最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務(wù)邏輯和客戶需求，能熟練運(yùn)用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver進(jìn)行軟件

3、開發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，開發(fā)進(jìn)度的估計(jì)能力、控制力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟后臺(tái)產(chǎn)品的安裝與維護(hù)；作為微軟伙伴級(jí)方案供應(yīng)商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認(rèn)證解決方案開發(fā)專家)，從而適應(yīng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作。 編輯本段業(yè)務(wù)范圍根據(jù)時(shí)下it企業(yè)所涉足開發(fā)的領(lǐng)域，其業(yè)務(wù)范圍主要包括：倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計(jì)與管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)與分析、業(yè)務(wù)流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，

4、由此而產(chǎn)生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔(dān)著為客戶設(shè)計(jì)開發(fā)軟件新品的業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)，而且向客戶提供二次開發(fā)的技術(shù)支持和培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)，既是it企業(yè)中的技術(shù)骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)者和參與營(yíng)銷的市場(chǎng)策劃32020年4月19日者，從這個(gè)角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運(yùn)籌帷幄的帥才，堪稱具有國(guó)際視野的高級(jí)復(fù)合型人才。熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員，能指導(dǎo)制定企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開發(fā)信息系統(tǒng)，能評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文

5、檔，能對(duì)開發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制，能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。（1）具有系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)）；（3）熟悉企業(yè)和政府信息化建設(shè)，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；（4）熟悉掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程和方法；（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；（6）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；（7）理解軟件質(zhì)量保證的手段；（8）具有經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；2020年4月19日4（9）具有大學(xué)本科的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)；（10）熟練閱讀和正確相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。 編輯本段系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技

6、術(shù)資格(水平)考試系統(tǒng)分析師考試說(shuō)明一、考試目標(biāo)經(jīng)過(guò)本考試的合格人員應(yīng)熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員；能指導(dǎo)制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開發(fā)信息系統(tǒng)；能評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具；能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔；能對(duì)開發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制；能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)；具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。二、考試要求（1）掌握系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等）；52020年4月19日（3）熟悉企業(yè)或政府信息化建設(shè)，并掌握組織信

7、息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；（4）熟練掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程和方法；（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；（6）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；（7）熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)與方法；（8）掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；（9）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。三、考試科目設(shè)置（1）信息系統(tǒng)綜合知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；（2）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)案例，考試時(shí)間為90分鐘，筆試，問(wèn)答題；（3）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)論文，考試時(shí)間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí)一、軟件人才成長(zhǎng)鏈（1） 程序員62020年4月19日程序員處于技術(shù)成長(zhǎng)歷程的最下端。她們需要熟練掌握各

8、種語(yǔ)言技巧，知道技巧適用性還要對(duì)資源做出最恰當(dāng)安排。（2） sa系統(tǒng)分析師系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立概念模型。（3） sd系統(tǒng)設(shè)計(jì)師系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會(huì)成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的職責(zé)是把結(jié)構(gòu)模型對(duì)應(yīng)到實(shí)現(xiàn)模型，作用非常重要。在從概念到實(shí)現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。（4） 項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備溝通技巧，了解團(tuán)隊(duì)人員的組成，還需要知道如何對(duì)團(tuán)隊(duì)分工，學(xué)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性選擇最適合的語(yǔ)言和工具，不能

9、有任何偏執(zhí)。（5） 產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項(xiàng)非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，知道未來(lái)大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品72020年4月19日實(shí)現(xiàn)技術(shù)和市場(chǎng)上的引導(dǎo)作用，她們還要快速學(xué)_技術(shù)并融合起來(lái)做很好的演示。（6） architect(架構(gòu)設(shè)計(jì)師)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是程序員的最終歸屬，也是成長(zhǎng)鏈中最神圣的一環(huán)。架構(gòu)設(shè)計(jì)師對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)非常大。架構(gòu)設(shè)計(jì)師徹底擺脫了語(yǔ)言的束縛，身兼百家之長(zhǎng)，熟悉很多語(yǔ)言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)開發(fā)新一代產(chǎn)品或制訂新一代產(chǎn)品的方案，知道各種軟件產(chǎn)品特性。架構(gòu)設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)這些特性做出非常好的產(chǎn)品。另外，杰出的架構(gòu)設(shè)計(jì)師具有創(chuàng)新技巧的本事

10、。二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境系統(tǒng)分析師的工作內(nèi)容，依階段劃分大致可分為下述幾個(gè)階段：系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護(hù)及績(jī)效需求，發(fā)展系統(tǒng)架構(gòu)確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。初步設(shè)計(jì)：劃分作業(yè)子系統(tǒng)擬定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)格:邏輯質(zhì)料庫(kù)設(shè)計(jì):開列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。細(xì)步設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)實(shí)體數(shù)據(jù)庫(kù):設(shè)計(jì)人工操作程序;設(shè)計(jì)文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。82020年4月19日系統(tǒng)測(cè)試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能加以測(cè)試，錯(cuò)誤資料收集與分析。 資料轉(zhuǎn)換：整理及匯編文件指派工作人員及進(jìn)行訓(xùn)練進(jìn)行資料轉(zhuǎn)

11、換。 系統(tǒng)維護(hù)：更正系統(tǒng)內(nèi)潛伏的錯(cuò)誤:因適應(yīng)環(huán)境的改變而做適度的調(diào)整。一個(gè)機(jī)構(gòu)的分析師因工作性質(zhì)的關(guān)系，一方面需要與作業(yè)單位有關(guān)人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時(shí)了解程序設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)度，以掌握系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度因而時(shí)常往來(lái)于不同的單位間，可是大多數(shù)的時(shí)間均為獨(dú)自作業(yè):不希望有太多的外在干擾因此，一般都會(huì)有固定而較幽靜的辦公處所。三、系統(tǒng)分析師的工作時(shí)間一般公司行號(hào)或政府機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)分析師每日工作時(shí)數(shù)均為八小時(shí)，上班時(shí)間從上午八時(shí)三十分至下午五時(shí)三十分，中午休息一小時(shí)。計(jì)算機(jī)公司則因職業(yè)性質(zhì)不同，其辦公時(shí)間除了正常的工作時(shí)間外，經(jīng)常性的加班是無(wú)法避免的。四、系統(tǒng)分析師所需資格條件信息從業(yè)人員的資格條件

12、，除政府、公營(yíng)事業(yè)、金融機(jī)構(gòu)可做技術(shù)人昌任用條例或經(jīng)考試及格外一般民營(yíng)企業(yè)及計(jì)算機(jī)公司并無(wú)資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機(jī)專門知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者方可勝任放在招考前均訂有一定的標(biāo)準(zhǔn)，一般歸類如下:92020年4月19日程度 ：大專以上信息科系、企管科系、管研所等其它相關(guān)科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個(gè) 性 ：活潑、富進(jìn)取心，具組織協(xié)調(diào)能力，最重要的是要細(xì)心、專心。五、系統(tǒng)分析師的與訓(xùn)練分析師崗位說(shuō)明書像我們當(dāng)前正深陷在一個(gè)艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還有什么更重要的不是削減浪費(fèi)和變得更有效率的企

13、業(yè)。這就是為什么許多公司都采取它在她們自己聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)分析師。正如你可能已經(jīng)猜到，分析師的工作，以檢查她的客戶的業(yè)務(wù)需求，以找到任何現(xiàn)有或潛在的問(wèn)題，進(jìn)而帶來(lái)實(shí)際的解決方案。業(yè)務(wù)分析師一般也被稱為系統(tǒng)分析師或功能的分析師，也有一些有前途的職業(yè)。簡(jiǎn)單的事實(shí)是，無(wú)論任何一家公司如何運(yùn)行，總有改進(jìn)的余地。隨著快速變化的技術(shù)環(huán)境和幾乎每天電腦升級(jí)，能夠?qū)崿F(xiàn)更高的效率，如102020年4月19日果你知道去哪里找。這是，業(yè)務(wù)分析師用武之地跟上所有的新技術(shù)和新產(chǎn)品，能夠幫助企業(yè)提高效率，這是她們的工作。如何成為分析師？有沒(méi)有設(shè)置路徑，人們能夠采取業(yè)務(wù)分析師的職業(yè)生涯涉足。很多時(shí)候，她們有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是作為一

14、個(gè)程序員或工程師崗位。分析師專注于電腦的人，往往有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位或it解決方案的經(jīng)驗(yàn)。而另一些來(lái)自商業(yè)背景和親身體驗(yàn)，她們遇到的問(wèn)題很多。獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)分析師職業(yè)的責(zé)任，也使她們有資格來(lái)執(zhí)行一些任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理和顧問(wèn)。事實(shí)上，當(dāng)許多分析家退休時(shí)，她們一般會(huì)提供她們的服務(wù)，高薪，兼職顧問(wèn)。但分析師并不只有計(jì)算機(jī)相關(guān)的項(xiàng)目上工作，她們的技能也被用于營(yíng)銷和金融項(xiàng)目。雖然這是事實(shí)，許多分析師將堅(jiān)持自己的特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，一些分析師是真正的插孔，全行業(yè)，她們_慣在不同行業(yè)的項(xiàng)目工作。分析師最流行的就業(yè)行業(yè)包括：金融，保險(xiǎn)，銀行，公用事業(yè)，電信，計(jì)算機(jī)和軟件服務(wù)。 正如成為業(yè)務(wù)分析師的路徑?jīng)]有設(shè)置在石頭

15、上，既不是分析師的角色或職責(zé)。是的，當(dāng)然，她們最終被錄用，以提高效率。但她們也可能被要求專注于只有一個(gè)部門的業(yè)務(wù)分工。例如，分析師可能會(huì)被要求，以幫助提高銷售規(guī)劃，縮放，甚至是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。為什么會(huì)有人想成為業(yè)務(wù)分析師？112020年4月19日對(duì)于一件事，經(jīng)驗(yàn)。正如我們前面提到的，因?yàn)椴煌臉I(yè)務(wù)需求，這是并不少見分析師將不同類型的項(xiàng)目和工作，會(huì)遇到不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，每次出去。這意味著，分析師將很快獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，她能夠調(diào)用在未來(lái)所有的努力。例如，如果她想成為一名顧問(wèn)或開始自己的咨詢公司，她將有的背景處理幾乎任何問(wèn)題歸結(jié)梭魚。涉足業(yè)務(wù)分析師職業(yè)生涯的另一個(gè)重要原因是市場(chǎng)需求。事實(shí)是，業(yè)務(wù)分析是一個(gè)

16、相對(duì)較新的領(lǐng)域，它的增長(zhǎng)突飛猛進(jìn)。還有沒(méi)有足夠她們?nèi)ソ鉀Q，這意味著一個(gè)出眾的分析師，總是能夠找到工作。她也能夠成為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)，如果她曾經(jīng)有找工作的問(wèn)題?？赡苁且粋€(gè)良好的商業(yè)分析師將永遠(yuǎn)都不想工作。甚至領(lǐng)域拓展更多的管理人員從高校畢業(yè)，但事實(shí)是，企業(yè)將始終需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫助她們削減成本，充分利用現(xiàn)有的資源，并提高整體的業(yè)務(wù)功能。與許多其它企業(yè)招收新員工培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助她們學(xué)_的繩索，內(nèi)容，業(yè)務(wù)分析師在職培訓(xùn)。她們的費(fèi)用幾乎完全依賴于她們的經(jīng)驗(yàn)和在該領(lǐng)域的聲譽(yù)。她們也只是不如她們的最后一個(gè)項(xiàng)目。這就是為什么業(yè)務(wù)分析并不適合每一個(gè)人的原因之一。這是一個(gè)高度緊張的工作，需要一個(gè)單獨(dú)的負(fù)責(zé)人來(lái)

17、自許多不同的學(xué)科和溝通。在一天結(jié)束的時(shí)候，如果客戶端對(duì)結(jié)果不滿意，怪的頭落在分析師。這不但能損害她的名聲，但她的薪水也為所有即將到來(lái)的項(xiàng)目。122020年4月19日可是，如果你是一個(gè)人主個(gè)人在高壓的情況下， 獵豹瀏覽器下載誰(shuí)做的好，能夠根據(jù)硬盤的最后期限完成項(xiàng)目，那么業(yè)務(wù)分析工作可能是你的權(quán)利。2020年4月19日13第2篇：IT業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)1.參與供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)職能等各類應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與開發(fā)。2.聯(lián)系業(yè)務(wù)部門，收集需求，界定系統(tǒng)范圍。3.協(xié)助系統(tǒng)范圍研究和業(yè)務(wù)流程再造，提供IT解決方案。4.幫助業(yè)務(wù)部門了解IT解決方案的功能和局限性，協(xié)助差異分析和解決方法。5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括分包和

18、外包的范圍及管理。6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)清理、測(cè)試、用戶培訓(xùn)和上線后支持。7.和用戶部門確定和開發(fā)滿足業(yè)務(wù)需求的流程,分析和改進(jìn)現(xiàn)有的流程。8.有效評(píng)估各種IT方案以滿足業(yè)務(wù)需求。9.準(zhǔn)備和實(shí)施用戶培訓(xùn)。10.嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)升級(jí)和更改。11.協(xié)同系統(tǒng)管理員和支持工程師做好應(yīng)用系統(tǒng)的支持。第3篇：業(yè)務(wù)分析工程師崗位職責(zé)范本崗位說(shuō)明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017業(yè)務(wù)分析工程師崗位職責(zé)Busine Analysis Engineer Job Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。ERP業(yè)務(wù)分析工程師合興集團(tuán)合興集團(tuán)有

19、限公司，合興集團(tuán)，合興任職要求:任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、信息化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)(采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、MRP)的執(zhí)行情況分析和改善;3、組織系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)導(dǎo)入等工作;4、包括需求調(diào)研，分析與報(bào)表方案制定，上線后的運(yùn)行監(jiān)控、問(wèn)題處理、持續(xù)優(yōu)化;5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及學(xué)_創(chuàng)新能力;請(qǐng)輸入您的公司名字第1頁(yè) / 共2頁(yè) 崗位說(shuō)明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2頁(yè) / 共2頁(yè)第4篇：專工崗位職責(zé)生產(chǎn)管理部汽機(jī)、化學(xué)技術(shù)主管崗位職責(zé)（張 偉）1 職能范圍與工作內(nèi)容1.

20、1 全面負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)管理工作。 1.2 指導(dǎo)協(xié)調(diào)檢修單位搞好汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)所轄設(shè)備的A、B、C、D級(jí)檢修及日常維護(hù)工作。1.3 負(fù)責(zé)組織汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)從技術(shù)上對(duì)設(shè)備的事故進(jìn)行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負(fù)責(zé)對(duì)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)人員檢修、運(yùn)行技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題。1.6 負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)技術(shù)改造工程方案和技術(shù)措施的編制工作。 1.7 編制汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)A、B、C、D級(jí)檢修計(jì)劃，做

21、好各級(jí)檢修技術(shù)工作總結(jié)及生產(chǎn)計(jì)劃的呈報(bào)工作。1.8 負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。1.9 負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)各種技術(shù)資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、備品計(jì)劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內(nèi)各崗位之間及與相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)作。 1.13 負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14 負(fù)責(zé)汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)各種生產(chǎn)費(fèi)用管理。 1.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2 技術(shù)管理要求2.1 汽機(jī)、化學(xué)專業(yè)設(shè)備臺(tái)賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊

22、全。 2.2 積極組織開展技術(shù)革新及QC小組活動(dòng)。2.3 積極引進(jìn)應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管全廠節(jié)水管理有關(guān)工作。 3.2 分管廠內(nèi)中央空調(diào)系統(tǒng)管理。 3.3 分管全廠工器具管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責(zé)范圍內(nèi)各崗位及設(shè)備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)了解檢修維護(hù)情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報(bào)下月工作計(jì)劃；每月3日之

23、前報(bào)上月工作總結(jié)。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會(huì)議?？偨Y(jié)上月生產(chǎn)情況，對(duì)于安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。生產(chǎn)管理部鍋爐技術(shù)主管崗位職責(zé)（白玉欣）1 職能范圍與工作內(nèi)容1.1 全面負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)管理工作。1.2 指導(dǎo)協(xié)調(diào)檢修單位搞好鍋爐專業(yè)所轄設(shè)備的A、B、C、D級(jí)檢修及日常維護(hù)工作。1.3 負(fù)責(zé)組織鍋爐專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。 1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)從技術(shù)上對(duì)設(shè)備的事故進(jìn)行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐專業(yè)人員檢修、運(yùn)

24、行技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題。1.6 負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)技術(shù)改造工程方案和技術(shù)措施的編制工作。 1.7 編制鍋爐專業(yè)A、B、C、D級(jí)檢修計(jì)劃，做好各級(jí)檢修技術(shù)工作總結(jié)及生產(chǎn)計(jì)劃的呈報(bào)工作。 1.8 負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。 1.9 負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)各種技術(shù)資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、備品計(jì)劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內(nèi)各崗位之間及與相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)作。 1.13 負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14

25、負(fù)責(zé)本專業(yè)各種生產(chǎn)費(fèi)用管理。 1.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2 技術(shù)管理要求2.1 鍋爐專業(yè)設(shè)備臺(tái)賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術(shù)革新及QC小組活動(dòng)。2.3 積極引進(jìn)應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)“煤耗”分析管理有關(guān)工作。 3.2 分管脫硫?qū)I(yè)運(yùn)行管理（含脫硫鈣粉費(fèi)用控制）。3.3 分管全廠設(shè)備試驗(yàn)零工、技術(shù)咨詢、石膏化驗(yàn)、環(huán)保局檢測(cè)費(fèi)用控制。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責(zé)范圍內(nèi)各崗位及設(shè)備。 4.1.2 每天下班前根據(jù)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)了解檢修維護(hù)情況。 4.2 每周例行

26、工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報(bào)下月工作計(jì)劃；每月3日之前報(bào)上月工作總結(jié)。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會(huì)議。總結(jié)上月生產(chǎn)情況，對(duì)于安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。生產(chǎn)管理部電氣、熱工技術(shù)主管崗位職責(zé)（王安敬）1 職能范圍與工作內(nèi)容1.1 全面負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)管理工作。 1.2 指導(dǎo)協(xié)調(diào)檢修單位搞好電氣、熱工專業(yè)所轄設(shè)備的A、B、C、D級(jí)檢修及日常維護(hù)工作。1.3 負(fù)責(zé)組織電氣、熱工專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)

27、督、檢查和驗(yàn)收工作。1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)從技術(shù)上對(duì)設(shè)備的事故進(jìn)行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負(fù)責(zé)對(duì)電氣、熱工專業(yè)人員檢修、運(yùn)行技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題。1.6 負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)技術(shù)改造工程方案和技術(shù)措施的編制工作。 1.7 編制電氣、熱工專業(yè)A、B、C、D級(jí)檢修計(jì)劃，做好各級(jí)檢修技術(shù)工作總結(jié)及生產(chǎn)計(jì)劃的呈報(bào)工作。1.8 負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。1.9 負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)各種技術(shù)資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理

28、工作。1.10 負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、備品計(jì)劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內(nèi)各崗位之間及與相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)作。 1.13 負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14 負(fù)責(zé)電氣、熱工專業(yè)各種生產(chǎn)費(fèi)用管理。 1.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2 技術(shù)管理要求2.1 電氣、熱工專業(yè)設(shè)備臺(tái)賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術(shù)革新及QC小組活動(dòng)。2.3 積極引進(jìn)應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)“廠用電率”分析管理有關(guān)工作。 3.2 分管廠內(nèi)

29、除中央空調(diào)外的其它空調(diào)管理。 3.3 分管電量管理。3.4 分管公司職能科室材料費(fèi)用管理和防汛材料管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責(zé)范圍內(nèi)各崗位及設(shè)備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)了解檢修維護(hù)情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報(bào)下月工作計(jì)劃；每月3日之前報(bào)上月工作總結(jié)。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會(huì)議。總結(jié)上月生產(chǎn)情況，對(duì)于安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)

30、題，采取相應(yīng)的措施。4.3.3 每月底最后一個(gè)工作日，預(yù)測(cè)本月上網(wǎng)電量報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 4.3.4每月1日統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)發(fā)電量及上網(wǎng)電量，報(bào)相關(guān)部門。生產(chǎn)管理部燃料技術(shù)主管崗位職責(zé)（雷 陽(yáng)）1 職能范圍與工作內(nèi)容1.1 全面負(fù)責(zé)燃料專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)管理工作。1.2 指導(dǎo)協(xié)調(diào)檢修單位搞好燃料專業(yè)所轄設(shè)備的A、B、C、D級(jí)檢修及日常維護(hù)工作。1.3 負(fù)責(zé)組織燃料專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。 1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)從技術(shù)上對(duì)設(shè)備的事故進(jìn)行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負(fù)責(zé)對(duì)燃料專業(yè)

31、人員檢修、運(yùn)行技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題。1.6 負(fù)責(zé)燃料專業(yè)技術(shù)改造工程方案和技術(shù)措施的編制工作。 1.7 編制燃料專業(yè)A、B、C、D級(jí)檢修計(jì)劃，做好各級(jí)檢修技術(shù)工作總結(jié)及生產(chǎn)計(jì)劃的呈報(bào)工作。1.8 負(fù)責(zé)燃料專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。 1.9 負(fù)責(zé)燃料專業(yè)各種技術(shù)資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、備品計(jì)劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內(nèi)各崗位之間及與相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)作。 1.13 負(fù)責(zé)燃料專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。

32、1.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2 技術(shù)管理要求2.1 燃料專業(yè)設(shè)備臺(tái)賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術(shù)革新及QC小組活動(dòng)。2.3 積極引進(jìn)應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管公司消防設(shè)施有關(guān)管理工作。 3.2 分管公司起重設(shè)備的管理。3.3 分管公司用油和特種車輛用油管理及考核。 3.4 分管公司外委機(jī)加工項(xiàng)目及費(fèi)用審核控制。3.5 配合技術(shù)監(jiān)督局對(duì)汽車衡、電梯、起重設(shè)備、特殊車輛檢查、年檢事宜。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責(zé)范圍內(nèi)各崗位及設(shè)備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)了解

33、檢修維護(hù)情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。（并做好會(huì)議紀(jì)要） 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報(bào)下月工作計(jì)劃；每月3日之前報(bào)上月工作總結(jié)。（并匯總其他技術(shù)主管工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)部門經(jīng)理） 4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會(huì)議。總結(jié)上月生產(chǎn)情況，對(duì)于安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。4.3.3 每月月底之前盤煤、盤油一次，并將盤煤、盤油情況上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。第5篇：專干崗位職責(zé)專干崗位職責(zé)義務(wù)專干崗位職責(zé) 1規(guī)范檔案管理。2加強(qiáng)義務(wù)階段的學(xué)

34、籍管理工作。 3加大控輟保學(xué)工作力度。4全面續(xù)建本學(xué)年度義教普及程度，建立下學(xué)年度義教普及程度檔案。 掃盲專干崗位職責(zé)1在局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)區(qū)內(nèi)的掃盲和掃盲后續(xù)繼續(xù)的教學(xué)工作。2根據(jù)全國(guó)人口普查的有關(guān)數(shù)據(jù)，核清文盲底數(shù)，對(duì)文盲、半文盲和具有復(fù)盲傾向的人員逐人進(jìn)行分類登記。3重點(diǎn)抓好脫盲人員的繼續(xù)工作。 人事干部崗位職責(zé)1在校長(zhǎng)和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教工的人事管理。2負(fù)責(zé)承辦本校教職工的調(diào)配、借調(diào)、錄用、辭職、辭退等有關(guān)工作，做好新進(jìn)人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。3負(fù)責(zé)做好本單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘工作，做好本單位教職工的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。4學(xué)_掌握人事工作的政策及現(xiàn)代科學(xué)管理的知

35、識(shí)，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)人事工作的落實(shí)。5建立個(gè)人人事檔案，教職工分類情況統(tǒng)計(jì)登記表。及時(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表格。及時(shí)登記人員增減表。6做好人事信息系統(tǒng)，檔案信息系統(tǒng)的管理工作。7及時(shí)整理、管理應(yīng)入檔的材料。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，規(guī)范借檔手續(xù)。 8完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。第6篇：專工崗位職責(zé)專工崗位職責(zé)第一條風(fēng)場(chǎng)專工負(fù)責(zé)本風(fēng)電場(chǎng)安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理工作，協(xié)助風(fēng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)做好風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行管理工作。第二條及時(shí)完善修編運(yùn)行規(guī)程、做好值班人員技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題。第三條認(rèn)真對(duì)異常設(shè)備和事故進(jìn)行分析，按照“四不放過(guò)”的原則，查明原因、明確責(zé)任、落實(shí)防范措施，消除安全生產(chǎn)隱患。第四條深入現(xiàn)場(chǎng)，做

36、好風(fēng)場(chǎng)值班人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作，對(duì)“兩票”的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并提出考核建議。第五條檢查現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，參與較大范圍的停、送電工作和較復(fù)雜的倒閘操作。第六條負(fù)責(zé)本風(fēng)場(chǎng)各種設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、管理工作，建立技術(shù)檔案和設(shè)備臺(tái)帳。第七條隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，分析運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，保證安全運(yùn)行。第八條編制本風(fēng)場(chǎng)所轄設(shè)備的改造方案，并對(duì)方案的可行性負(fù)責(zé)。 第九條配合風(fēng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)組織安全活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)反事故措施，及時(shí)填寫、上報(bào)事故報(bào)告。第十條參與新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)審核，參與基建擴(kuò)建工程的驗(yàn)收和停、送電工作。1 / 1第7篇：專工崗位職責(zé)專工崗位職責(zé)1 職

37、責(zé)范圍與工作內(nèi)容11全面負(fù)責(zé)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)管理工作。12指導(dǎo)協(xié)調(diào)各班長(zhǎng)搞好專業(yè)所轄設(shè)備的臨檢及日常維護(hù)工作。13負(fù)責(zé)組織專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。14協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好安全管理工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全責(zé)任制對(duì)事故堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)從技術(shù)上對(duì)設(shè)備的事故進(jìn)行分析、研究并制定防范措施。15負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)人員檢修技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中疑難問(wèn)題。16負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)改造工程方案和技術(shù)措施的編制工作。17編制專業(yè)檢修維護(hù)計(jì)劃，做好檢修維護(hù)技術(shù)工作總結(jié)及生產(chǎn)計(jì)劃的呈報(bào)工作。18負(fù)責(zé)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。19負(fù)責(zé)專業(yè)各種技術(shù)資料的收集、

38、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。110 負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃、備品計(jì)劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。111 負(fù)責(zé)本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作。112 負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修后啟動(dòng)、調(diào)試方案，并組織實(shí)施。2技術(shù)管理要求1專業(yè)設(shè)備臺(tái)帳、圖紙、資料、檢修記錄、調(diào)試報(bào)告等齊全。2積極組織開展技術(shù)革新及QC小組活動(dòng)。3積極引進(jìn)應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料。3工作協(xié)作關(guān)系3 .1行政上受運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)上接受總工程師指導(dǎo)。32技術(shù)上對(duì)專業(yè)各崗位人員進(jìn)行指導(dǎo)。33搞好專業(yè)內(nèi)各崗位之間及與相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)作。4文明生產(chǎn)要求41積極組織消除泄漏，確保設(shè)備物見本色、標(biāo)志清晰。42

39、文明檢修，文明施工，檢修和施工現(xiàn)場(chǎng)做到工完料凈、場(chǎng)地清。43進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定著裝。第8篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)一，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作

40、周報(bào)。6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。8。以公司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來(lái)定。9.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。10.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決11.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。12.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道14.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利15.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的搬運(yùn)及協(xié)助保管員的盤點(diǎn)16.完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)17.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶二，業(yè)務(wù)每月應(yīng)達(dá)到目標(biāo)任務(wù)8萬(wàn)元正常工資，如未達(dá)到目標(biāo)業(yè)務(wù)，拿到工資的百分之九十。如每月超出部分，每超1萬(wàn)元，提成300元 三，每天上報(bào)日程表，如不上報(bào)（罰款50元） 四，每個(gè)月不同的門店，都要做兩到三次促銷。財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)研究分析崗位職責(zé)稅務(wù)分析崗位職責(zé)目商品數(shù)據(jù)分析專專員崗位職責(zé)（共8篇）風(fēng)控分析部專員崗位職責(zé)（共8篇）