淺談社會保險的積極作用

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1、淺談社會保險的積極作用淺談社會保險的積極作用 2019/06/28 摘要：通過對社會保險概念開展分析，本文明確了社會保險在我國社會發(fā)展中的重要地位，并探究社會保險在企業(yè)人力資源管理、經濟建設中發(fā)揮的重要作用，以便促使該制度更有效的落實，為關注這一類話題的人們提供參考。關鍵詞:社會保險；人力資源管理；經濟建設；積極作用隨著時代的進步，社會經濟的發(fā)展，國家對社會保險制度也更加關注和重視，同時對其進行了有效的完善。主要是因為社會保險是我國重要的制度之一，在社會各個方面都發(fā)揮著一定的作用，不僅促進了經濟增長，而且還有利于保證社會和諧穩(wěn)定，提高人們生活質量與水平，從根本上解決實際生活中的問題。一、社會保

2、險概述社會保險是一種非營利性的社會安全制度，也屬于一種特殊的經濟制度。在該制度中，國家是最重要的主體，其適用對象主要有以下幾個，一是適用有能力卻無工資者，且沒有生活來源的；二是有工資收入的勞動者喪失勞動能力，通過積聚社會力量給其提供收入或者補償，以便滿足其基本的生活需求?，F階段，我國社會保險體系主要由醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險5部分組成。其主要是由政府舉辦的，目標是保證勞動力再生產，為和諧社會的建設創(chuàng)造了良好環(huán)境。社會保險法的出臺，為社會保險制度實施提供了有利保障，促進了勞動力再生產的順利進行，不管是對個人還是企業(yè)都有很大的幫助，并且還能夠從根本上促進社會穩(wěn)定發(fā)展。二、社

3、會保險的積極作用(一)社會保險在企業(yè)人力資源管理中的積極作用1、緩解人力資源管理壓力在企業(yè)發(fā)展過程中，存在很多不穩(wěn)定性的因素，不僅會對企業(yè)的發(fā)展造成不良的影響。主要是因為員工是企業(yè)最重要的主體，大量員工的流失，會降低企業(yè)工作效率與質量，其相關業(yè)務會出現縮水的現象，并且短時間內人力資源部門是很難招聘到合適人才的，會嚴重阻礙企業(yè)經濟增長。并且對員工進行經濟補償，十分容易出現財政赤字的情況。這都在一定程度上給企業(yè)人力資源造成了巨大壓力。但是社會保險的出現，有效改變了這一現狀，在社會保險的保障下，緩解了人力資源的壓力。主要是因為在發(fā)生意外情況下，如企業(yè)員工受傷，國家會對員工進行相應的補償，為其提供可靠

4、的醫(yī)療保障，不僅對員工有很大幫助，而還大大降低了企業(yè)的經濟損失，有利于從根本上減輕企業(yè)的負擔。在社會保險制度實施中，可以將企業(yè)面臨的風險轉移到社會保險中，在一定程度上可以抵消企業(yè)的支付金額，不僅為人力資源管理節(jié)約了大部分資金，而且對企業(yè)經濟效益與社會效益的提高也具有重要作用。2、有利于激發(fā)員工的工作積極性社會保險不僅為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，而且還為企業(yè)福利的制定提供了新的思路。對于企業(yè)員工而言，他們不僅可以獲得相應的勞動報酬，而且還享有國家規(guī)定的企業(yè)福利，也就是我們經常說的五險一金。優(yōu)厚的企業(yè)福利，不僅有利于吸引人才，而且還在很大程度上激發(fā)了員工的工作積極性，為其工作增加了新的動力，對

5、其工作效率與質量的提高都具一定的促進作用。從當前社會發(fā)展情況來看，人力資源管理是各個企業(yè)最重要的工作之一，對其發(fā)展具有重要影響。但是在實際管理中，由于管理制度不健全、環(huán)境差等，使其管理效果并不理想。而社會保險的出現，為其人力資源管理提供了新的思路，社會保險作為企業(yè)基本福利，不僅有利于促使其管理工作順利開展，而且還有利于提高管理水平。因此，在新時期，企業(yè)人力資源管理部門，對社會保險越來越關注和重視，同時還合理的將其與自身工作有機結合來。例如，將社會保險與員工績效掛鉤，也就是說當員工績效越高，其得到的社會保險比例也會提高，在這種人資管理模式下，可以對員工起到良好的激勵作用，充分調動員工的積極性，使

6、其主動完善自己、提升自己，進而更高效的完成工作。3、加強了員工隊伍的穩(wěn)定性企業(yè)之間的競爭歸根結底都是人才的競爭，在企業(yè)發(fā)展中，人才的流失是企業(yè)的一項重大損失，同時人才流失率也在一定程度上反映著企業(yè)人力資源管理水平。當社會保險制度還未全面落實時，員工隊伍的穩(wěn)定性是極差的，企業(yè)的人員流動比較大，造成了大量的人才流失，對于企業(yè)而言，這種現象是非常不利的，嚴重阻礙了企業(yè)的進步。對于人力資源管理部門而言，較高的員工流失頻率也是自身的失責。但是當社會保險制度全面實施以后，這種現象逐漸減少，最大化地降低員工流失率。主要是因為該制度的實施，有效解決了員工的后顧之憂，也維護了員工的切身利益，大大加大了員工的福利

7、待遇，不僅體現了企業(yè)的人性化用人形式，而且還能夠真正的解決員工的實際問題，如看病問題、生育問題，有利于提高他們的生活質量。同時，在社會保險制度基礎上，還進一步對企業(yè)內部獎懲機制進行了完善，有利于充分發(fā)揮該機制的作用，這也是企業(yè)又一個層次的提高，對良好企業(yè)形象的樹立具有重要作用。另外，還為人力資源管理工作開展提供新的路徑，使其更加規(guī)范化、職業(yè)化、現代化，有利于滿足現代企業(yè)的發(fā)展需求。在實際管理中，通過更加科學合理的制度對員工進行管理，不僅有利于促進員工自身價值實現，而且還使其感受到了企業(yè)對員工的重視度，有效增強了員工的認同感、歸屬感，提升員工向心力，進而保證員工隊伍的穩(wěn)定性，有利于促使其更好的為

8、企業(yè)發(fā)展服務。(二)社會保險在經濟建設中的積極作用1、社會保險有利于擴大內需，刺激經濟發(fā)展隨著社會保險制度的不斷完善，其發(fā)揮的作用也越來越大。各地為了更好的發(fā)展，不僅要引進大量資金，為其發(fā)展提供物質基礎，而且還需要擴大內需。因此，這就在一定程度上涉及到了社會保障的問題。當前，醫(yī)療保險制度受到了廣大群眾的重視，并且得到了有效實施，特別是職工的基本醫(yī)療得到了有效保障，有利于提升人們的身體健康水平，不僅會提升其幸福指數，而且還會帶來健康的經濟發(fā)展勢頭，為社會經濟水平提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。另外，醫(yī)療保險制度的完善與實施，還對醫(yī)療費用進行了合理的規(guī)范，在一定程度上解決了看病貴的問題，減少了不必要的支出，同

9、時這也為經濟發(fā)展提供了更多的資金支持。此外，社會保險中生育保險、工傷保險對相關勞動者是十分有益的，可以為其節(jié)省很大一部分支出，使其感受社會人文關懷的同時，也能對其起到激勵作用，使其更努力的服務于社會，為社會經濟增長提供強大的動力。另外，失業(yè)保險制度的實施，給予了失業(yè)人員重大幫助，使其基本生活得到了有效保證，有利于減少不必要的矛盾和糾紛，對和諧社會的建立具有重要意義?？梢姡鐣ｋU在擴大內需方面發(fā)揮著至關重要的作用，有利于促使我國社會經濟不斷呈上升趨勢。2、有利于建立現代企業(yè)制度在社會經濟水平不斷發(fā)展的今天，各個企業(yè)也得到了進一步發(fā)展，雖然企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務不斷增多，但是企業(yè)之間的競爭也日益

10、激烈。為了促使企業(yè)與時俱進，促進經濟效益提高，增強企業(yè)競爭實力，必須要以現代企業(yè)制度為支撐。為了實現這一目標，需要充分發(fā)揮社會保險制度的作用。主要是因為社會保險已經成為激勵員工的一種重要手段，同時還能幫助企業(yè)樹立良好的形象，創(chuàng)建積極向上的文化氛圍，促使企業(yè)不斷進步，為社會發(fā)展做出更多的貢獻，因此社會保障制度是建立現代企業(yè)制度的必然要求。實質上，社會保障制度屬于一項經濟制度，因此與經濟發(fā)展是息息相關的，在經濟中發(fā)揮著不可替代的作用。為了促使企業(yè)獲得更多的經濟利益，促進社會經濟發(fā)展，政府相關部門必須要將社會保險制度落到實處。在實際實施中，需要強烈要求企業(yè)嚴格按照相關標準為員工繳納社會保險，以便保護

11、員工的切實利益，提升社會保險的有效性。與此同時，為了充分發(fā)揮社會保險的作用，使其有效促進經濟增長，還需要對中小民營企業(yè)的用工特點進行了解和分析，并且將具體情況向相關部門反映，以便為社會保險制度的健全提供可靠的依據，通過制度可以覆蓋大多數員工的社會保險制度，進而充分發(fā)揮員工的作用，使其為經濟發(fā)展做出應有的貢獻。3、有利于企業(yè)參與平等競爭，共同促進經濟增長?，F階段，工傷費用和醫(yī)療費用已經成為企業(yè)運營成本的重要組成部分，同時也是制約其發(fā)展的新“瓶頸”。大量的費用，不僅會增加企業(yè)運營成本，而且也可能使其陷入困境，這就使其處于一種不利的地位。而健全的社會保險制度，可以為其打造一個公平的競爭環(huán)境，降低風險

12、，使其與其它企業(yè)在一個起跑線上，共同促進經濟增長。三、結束語總而言之，社會保險制度在我國社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，有利于保證勞動力的再生和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，全面落實該制度是十分必要的。不僅有利于推動我國經濟建設，而且在企業(yè)人力資源管理中也具有積極作用，能夠從根本上提升管理效果，調動員工積極性，推動企業(yè)進步和發(fā)展，進而帶來更多的經濟效益，促使社會經濟不斷呈上升趨勢。參考文獻：1李士偉.企業(yè)人力資源管理中社會保險的積極作用探討J.現代營銷(下旬刊),2018(10):204.2文英.企業(yè)人力資源管理中社會保險的積極作用J.現代經濟信息,2018(04):147.3徐士剛.試析社會保險對提高人力資源管理的作用與策略J.赤子(上中旬),2016(21):168.