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1、甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：（一）總體目標每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。（二）分類目標1、客房部（含培訓中心）30萬元年；2、餐飲部（含茶座）40萬元年；3、桑拿部5萬元年；4、水電部5萬元年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
2、報酬基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10計算，逐月考核，年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務有限公司總經理聘任合同（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會
3、聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆200元以下費用；（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的
4、監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任
5、1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司（蓋章）法定代表人（簽章）乙方（簽章）二x年 月 日
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