XX家具公司新員工入職崗前培訓(xùn)教材

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1、2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,1,新員工入職培訓(xùn),,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,2,前言,前言 歡迎您加入深圳市德勝家具有限公司有限公司！ 員工守則是員工工作的指導(dǎo)書，幫助你更快地了解德勝，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從員工守則的要求和規(guī)定，不僅是“德勝”發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，亦是未來至勝的契機。 與“德勝”員工共勉！ 公司核心理念 ：以人為本，充分實現(xiàn)個人價值 績效優(yōu)先，持續(xù)提高人均效益,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,3,一、公司簡介,2020/9/29,深圳市德勝家具有限

2、公司,4,一、公司基本情況（1）,中國深圳市德勝家具有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)沙發(fā)家具制造企業(yè)。自成立以來，在其十幾年的發(fā)展歷程中，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以人才為依托，以創(chuàng)新為動力”的經(jīng)營理念，吸引了國內(nèi)外家私行業(yè)中的精英們加盟。公司在國內(nèi)率先開發(fā)出的時尚布藝沙發(fā)，以其精良的品質(zhì)、適宜的價格、貼心的服務(wù)、快速贏得了國內(nèi)外市場，得到了業(yè)界和消費者的贊譽。一舉成為家具業(yè)中的一支奇葩。 目前，公司擁有五萬多平方米的現(xiàn)代化廠房，在生產(chǎn)過程中，完全采用德國全自動化生產(chǎn)設(shè)備來進行生產(chǎn)，運用人性化的管理方式，讓多條生產(chǎn)線相互獨立且互相協(xié)調(diào)，產(chǎn)生了較高的生產(chǎn)效益。在產(chǎn)品質(zhì)量管理上，公司精

3、益求精，組建了一個由多個高級質(zhì)檢員所成立的QC小組,對其產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量進行了全面的跟蹤監(jiān)控。在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方面，公司與歐洲著名設(shè)計師及國內(nèi)前衛(wèi)專業(yè)的設(shè)計師共同合作，充分結(jié)合現(xiàn)代美學(xué)藝術(shù)與時尚概念，不斷開發(fā)設(shè)計出最新時尚的精品沙發(fā)，滿足消費者的個性化生活需要。德勝公司的研究開發(fā)中心,擁有各類先進實驗儀器設(shè)備.先后引進布料,沙發(fā)使用性檢測、海綿回彈力、彈簧、布料色差等各種檢測儀器。廣泛開展了與國內(nèi)外研究機構(gòu)的技術(shù)合作，建立了多個研究技術(shù)平臺。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,5,二、公司基本情況（2）,在為消費者的服務(wù)過程中，公司一如既往地堅持以更快，更高，更貼心的服務(wù)理念為核心，一群

4、熱情洋溢，愛崗敬業(yè)的專業(yè)客服人員，想客戶之所想，急客戶之所急，全心全意為客戶解決后顧之憂。 德勝放眼于全球，堅持走品牌戰(zhàn)略之路，創(chuàng)世界時尚家具品牌。目前，旗下品牌有德勝布蘭卡、德勝尤倫斯、和德勝大衛(wèi)哲。德勝布蘭卡和德勝尤倫斯國內(nèi)品牌專賣店已有兩百余家，產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外；新進大衛(wèi)哲也正以全新姿態(tài)，快速增長。 勤奮踏實的德勝人總在追求發(fā)展、實現(xiàn)超越的道路上執(zhí)著前進！,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,6,二、企業(yè)文化理念（1）,德勝公司企業(yè)愿景 做百年家具企業(yè)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)生活 公司核心價值觀： * 誠信* 嚴謹* 協(xié)作* 創(chuàng)新 企業(yè)文化：* 態(tài)度文化* 責(zé)任文化* 執(zhí)行文化 公司服務(wù)觀：*更快

5、*更高*更貼心 公司人才觀：以人為本，績效優(yōu)先 公司學(xué)習(xí)觀,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,7,四、組織架構(gòu),2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,8,二、規(guī)章制度,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,9,一、人力資源管理制度（1）,招聘需求申報,,,,,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,10,一、人力資源管理制度（2）,錄用審批權(quán)限,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,11,一、人力資源管理制度（3）,關(guān)于試用期的規(guī)定 凡被錄用者均需經(jīng)過三個月的試用期； 特殊情況下可適當(dāng)縮短或延長； 但最短不得低于一個月

6、，最長不得超過六個月。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,12,一、人力資源管理制度（4）,關(guān)于上崗試用： 新員工簽定勞動合同后再上崗試用后，用人部門應(yīng)對員工進行崗位技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。 每周將試用員工（行政管理人員）表現(xiàn)向人力資源部以口頭通報一次，重要問題以書面形式進行，試用滿后提交試用期評鑒表，對新員工的評鑒后，決定留用或辭退及延長試用期。。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,13,一、人力資源管理制度（4）,凡發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，應(yīng)于3天內(nèi)予以辭退： A、工作能力達不到公司要求者。 B、不能在規(guī)定期限內(nèi)交齊所需證件或提交證件為虛假資料進入公司者。 C、使用假冒、偽造、

7、涂改證件進入公司者。 D、有不服從指揮、曠工情況之一者。 E、經(jīng)常聚眾不負責(zé)任地議論公司的人與事、發(fā)牢騷、引起其他員工對公司不滿，后果嚴重者。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,14,一、人力資源管理制度（4）,F、人際關(guān)系不好，經(jīng)常與他人發(fā)生爭執(zhí)者。 G、工作斤斤計較者。 H、工作中表現(xiàn)嚴重打工心態(tài)，只關(guān)心個人利益，不考慮企業(yè)利益者。 I、有小偷小摸、愛貪小便宜行為者。 J、多次違反公司規(guī)章制度（三次以上）者。 K、有違法亂紀、犯罪嫌疑者。 L、有其它嚴重違反公司規(guī)章制度者。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,15,一、人力資源管理制度（5）,關(guān)于轉(zhuǎn)正定級： 人力資源部：

8、在員工試用期限滿5天前向用人部門書面征詢意見； 用人部門：不管是否同意繼續(xù)使用，均須于收到通知后兩個工作日之內(nèi)以書面簽復(fù)； 人力資源部：在收到用人部門的書面答復(fù)后，一個工作日之內(nèi)書面形式通知員工辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,16,一、人力資源管理制度（6）,關(guān)于人事變動 因工作需要而進行的員工工作區(qū)域調(diào)動、部門間平行調(diào)動、晉升職或降職行為。 （1）員工工作區(qū)域調(diào)動 （2）部門間調(diào)動 （3）職務(wù)晉升 （4）凡職務(wù)晉升的員工均需經(jīng)過一個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后方能調(diào)整薪資至相應(yīng)的級別。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,17,一、人力資源管理制度

9、（6）,（1）員工工作區(qū)域調(diào)動： 同一部門內(nèi)部員工工作區(qū)域調(diào)動（不涉及職務(wù)的變化），由部門自行調(diào)動，但需及時知會人力資源部更改相關(guān)資料。 （2）部門間調(diào)動： 各部門因工作需要增加人手向人力資源部提出增員要求； 在公司總體工作量并不增加的情況下，由人力資源部從公司內(nèi)部調(diào)動或內(nèi)部招聘調(diào)動。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,18,一、人力資源管理制度（6）,（3）職務(wù)晉升： A、員工在工作中表現(xiàn)突出，在部門中工作業(yè)績連續(xù)一年保持領(lǐng)先并超出目標業(yè)績30%以上，由公司研究決定晉升職務(wù)的； B、公司內(nèi)部更高一級職務(wù)空缺，為開發(fā)和利用公司人力資源，給員工職業(yè)發(fā)展空間，首選考慮在公司內(nèi)部招聘，經(jīng)公

10、開選拔合格錄用后上崗。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,19,,一、人力資源管理制度（6）,內(nèi)部選拔錄用程序：,,人力資源部發(fā)布內(nèi)部招聘通知,人力資源部發(fā)布人事任命通知，變更員工資料并存檔。,,收集內(nèi)部資料（工作業(yè)績必須在本部門前3名內(nèi)）,,面試與 考核,,人力資源部與原用人部門協(xié)商工作交接日期,,決定 錄用者,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,20,二、人事異動審批權(quán)限,,試用期轉(zhuǎn)正,調(diào)薪,晉升,降職,崗位調(diào)動,,,,,,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,21,一、人力資源管理制度（7）,員工離職：（有以下三種辭職、自離、解雇）

11、 （1）辭職： A、試用期7天內(nèi)（含7天）： 如果雙方無論哪方提出終止試用期均無薪解除勞動關(guān)系。 B、在試用期內(nèi)： 乙方無論以任何方式提出離職，均須提前7天書面申請。在試用期的前七個工作日屬于培訓(xùn)期，在此時期辭職的員工，其工資將抵扣培訓(xùn)費，不發(fā)予放。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,22,一、人力資源管理制度（7）,C、在合同期內(nèi)： 原則上不允許辭職，如確有特殊情況，必須提前30天填寫離職申請單經(jīng)準后方可辭職。如未按規(guī)定辭職的，人力資源部有權(quán)將員工的1個月工資作為生產(chǎn)進度延誤損失費。 特殊情況是指： 患疾病或傳染病須返鄉(xiāng)治療的。（需出示縣級以上醫(yī)院證明） 家中直系親屬去逝須回家承擔(dān)

12、扶養(yǎng)義務(wù)者。（需出示死亡證明） 發(fā)生意外事故的。 女員工生育回家。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,23,一、人力資源管理制度（7）,（2）自離： 連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工2次以上者一律作自動離職處理。 （3）解雇： A.在試用期內(nèi)員工不符合公司要求的可以解雇。 B.員工嚴重違反公司制度達到解雇條件的，在給予相應(yīng)處罰后并予以解雇。 C.凡被解雇者，必須一日內(nèi)辦理離職手續(xù)離開公司。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,24,一、人力資源管理制度（7）,（4）離職審批權(quán)限 （5）離職程序,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,25,,,,,,

13、,,,職員本人須提前一個月提交正確填寫的離職申請表。 （職員到單位主管處領(lǐng)表）,相關(guān)單位主管在離職表上 逐級審批簽名,相關(guān)單位經(jīng)辦人員將離職表送交人力資源部審核,人力資源部將離職表送總經(jīng)辦 批準后再轉(zhuǎn)回人力資源部,離職時間一到，人力資源部要及時通知離職者所在單位和離職者本人到人力資源部辦理正式離職手續(xù)。,辭職員工在工作部門辦理 離職移交簽字手續(xù),人力資源部將考勤、離職表送財務(wù)室核算工資，一份人事部存檔,離職者領(lǐng)取工資后， 由保安帶領(lǐng)出廠,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,26,二、考勤（1）,一、全體員工上班時間規(guī)定,注：加班下班時間由部門主管根據(jù)生產(chǎn)具體情況而定,

14、加班須在下午下班前呈交加班申請單到人力資源部。,14：0018：00,19：00起,14：0018：00,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,27,二、考勤（1）,二、公司員工出勤以打卡為準（除總經(jīng)理特批人員外）， 不得代人打卡以下情形，可由組長級（含）以上人員在考勤異常表上簽核，但不得有徇私舞弊行為： 1、因公事出差； 2、忘記打卡（一個月內(nèi)不超過三次簽卡，超過三次） 三、如廠牌、IC卡丟失或損壞，需及時到人力資源部補辦，并收取成本費為：（廠牌5元/張，IC卡10/張）。并從當(dāng)月工資中扣除此費用。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,28,二、考勤（1）,四、員工應(yīng)遵守規(guī)定時

15、間上下班打卡，如有遲到、早退或曠工等情節(jié)者，分別依下列規(guī)定處理： 1、遲到 A.上班時間起至30分鐘內(nèi)才打卡者為遲到； B.超過30分鐘者為曠工1日論處； C.遲到1分鐘扣罰1元。 2、早退 A.未到下班時間未經(jīng)批準自行離開工作崗位者為早退； B.早退者超過30分鐘者為曠工1日論處。 C.早退1分鐘扣罰1元,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,29,二、考勤（1）,3、曠工 A.未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假者,而擅自不到工作崗位為曠工; B.委托或代人打卡、早退人員或偽造出勤記錄者均以曠工論處，并記大過處分； C. D.曠工半天扣一天半工資，曠工一天扣三天工資。,2020/9/29,深圳市德勝

16、家具有限公司,30,二、考勤（2）,員工請假分為以下七種 1、事假： A.員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的休假，稱為事假。 B.請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況,必須由本人在早晨九點以前請示公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）,如實說明原因,經(jīng)相關(guān)管理批準后,方可視為請假,否則按曠工處理。 C.事假當(dāng)日一律不計算工資。 D.員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,31,二、考勤（2）,2、病假： A.員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準，治療或休養(yǎng)者應(yīng)具有醫(yī)院病歷證明申

17、請病假，每年累計以30天為限；住院者，以三個月為限，兩者合計不得超過三個月。 B.患病員工請假須由本人或由直系親屬當(dāng)日九點前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可休假。 C.患病員工如有開病歷證明的。連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按相關(guān)勞動法執(zhí)行。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,32,二、考勤（2）,3、婚假 ：員工結(jié)婚可請婚假3天，回廠時必須提供本人結(jié)婚證明。 4、產(chǎn)假 ：員工產(chǎn)假可請假3個月，必須提供醫(yī)院證明。 5、喪假 ：員工喪假可請假最多7天，公司根據(jù)路程遠近批請假天數(shù)。 6、公假 ：因兵役檢查或軍政各機關(guān)的調(diào)訓(xùn)，或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在3天以內(nèi)者，準予因公請假。

18、7、工傷假 ：員工因執(zhí)行職務(wù)（包括職業(yè)災(zāi)害）而至殘廢、傷害或疾病，憑醫(yī)院證明，確不能出勤者，該給工傷假，假期工資照給（如因嚴重違章操作造成工傷，不能出勤者，按事假處理）。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,33,二、考勤（2）,,,,,,,,,,,,,3天以內(nèi) （含3天）,3天以上 （20天以內(nèi)）,1天以上 （2天以內(nèi)）,2天以上,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,34,四、宿舍管理規(guī)定（1）,管理規(guī)定（重點節(jié)選）： 必須按指定房間和床位住宿，不得自行調(diào)換； 自覺愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和公用物品，如有人為損壞或丟失，應(yīng)按原價賠償； 宿舍內(nèi)嚴禁醉酒、賭博、斗毆、盜竊、嫖娼、吸毒

19、等違法犯罪活動，不得私藏管制刀具或易燃、易爆、有毒危險品，違者將報送公安機關(guān)處理；,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,35,四、宿舍管理規(guī)定（2）,節(jié)約用水，做到人離電斷，住宿人員私屬貴重物品須妥善保管； 員工不得私自拉接電線、安裝插座,不得使用電磁爐、電飯煲及其它功率超過500w以上的電氣用品等 員工應(yīng)自覺保持室內(nèi)及公共區(qū)域衛(wèi)生，宿舍實行衛(wèi)生輪流值日制度; 嚴禁男女混居，晚上超過24：00以后，男女員工不得串門探訪，影向他人休息。 未經(jīng)人力資源部批準，嚴禁擅自帶外來人員（包括親友及本公司非住宿員工）進入宿舍.,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,36,五、飯?zhí)霉芾硪?guī)定（1）

20、,一、用餐時間： 1、保安： 早餐07:30-08:55；中餐12:00-12:30;晚餐17:30-18:00 2、中餐時間最遲不得超過12：30，晚餐時間最遲不得超過18：30，否則飯?zhí)萌藛T有權(quán)拒絕開餐。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,37,五、飯?zhí)霉芾硪?guī)定（2）,二、管理規(guī)定（重點節(jié)選）： 1.就餐員工于餐廳就餐時,要愛護公物,保持餐廳衛(wèi)生整潔。 2.提倡節(jié)約，反對浪費，按自己的飯量打飯，用餐完畢后必須將剩余飯菜及殘渣一并倒入指定位置。 3.洗刷餐具時，不得隨地倒水、吐水、更不得將剩余飯菜及殘渣倒入槽內(nèi)。 4.各員工須排隊用餐，不得爭先恐后，保持良好的秩序。 5.不得將飯菜

21、拿到餐廳以外的地方使用。 6.員工進餐廳須注重儀容，不得赤腳或坦胸露背。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,38,六、門禁制度（1）,一、人員進出管理（重點節(jié)選）： 1.公司員工進出廠門或宿舍應(yīng)佩戴廠牌，對未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正指出，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下姓名、部門交人力資源部按規(guī)定處理； 2.例假日及上班以外時間，禁止進入生產(chǎn)區(qū)。（除經(jīng)證實為加班人員外） 3.員工上班時間離開工廠區(qū)域應(yīng)有部門主管核準的放行條，無放行條者保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚）并做好記錄；,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,39,六、門禁制度（2）,4.被公司辭退、開除或自行離職

22、人員，保安應(yīng)憑離職手續(xù)單，并嚴格檢查其行李物品，無公司任何物品后則可放行； 5.上班時間嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意佩戴離崗證方可會客，會客時間不得超過10分鐘； 6.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,40,,,一、物品放行：,七、日常事務(wù)辦理流程,,公司物品放行,私人物品放行,填寫放行條,,部門主管審批,,行政部審批,,保安檢查放行,,同宿員工簽,,保安檢查放行,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,41,八、車間管理制度（1）,一、車間管理規(guī)定（重點節(jié)選） 1.所有員工上班提前2

23、分鐘到崗，車間區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、不能隨便串崗、離崗。 2.在上班時間,任何員工不得穿拖鞋、超短裙、短褲上班。 3.凡屬上班時間，任何員工必須佩戴廠證，非工作需要離崗必須佩戴離崗證。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,42,八、車間管理制度（2）,4.凡屬上班時間，上廁所須戴“離崗證”，每次不得超過10分鐘，每班不得超過2次，每組不能同時二人上廁所（特殊情況須經(jīng)組長、主管、經(jīng)理批示），上班時間任何人不得玩手機等與工作無關(guān)的事情。 5.凡上班時間，任何員工不得帶火種進生產(chǎn)車間. 6.凡上班時間，任何員工不能在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙。 7.非本機械設(shè)備操作人員不能擅自操作（如電車、沖床機、等），本

24、操作人員下班一定要關(guān)好電源.,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,43,八、車間管理制度（3）,儀容、儀表；言談 ；舉止 ；組織觀念、工作表現(xiàn)等要求 二、組織觀念 1.不尊重上司、不服從組織安排； 2.重大問題不及時上報； 3.未經(jīng)批準更改工作流程和作業(yè)方法。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,44,八、車間管理制度（4）,三、工作表現(xiàn) 1.工作時間干私活如寫信、做與工作無關(guān)的事； 2.工作時間未經(jīng)允許，亂動儀器、設(shè)備； 3.不按規(guī)定的程序操作、工作敷衍了事、粗枝大葉、錯誤百出； 4.借故不完成任務(wù)，消極怠慢工作； 5.工作場所不得私自聊天,會客甚至打鬧、嬉笑、玩耍； 6.無

25、節(jié)約意識、浪費材料； 7.無視安全規(guī)定，不按操作規(guī)程作業(yè)。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,45,九、獎懲規(guī)定（1）,一、員工獎勵分下列七種 1.嘉獎：嘉獎一次，并獎發(fā)人民幣10元。 2.特別嘉獎：特別嘉獎一次，并獎發(fā)人民幣20元。 3.記小功：記小功一次，并獎發(fā)人民幣50元。 4.記大功：記大功一次，并獎發(fā)人民幣100元。 5.記特大功：記特大功一次，并獎發(fā)人民幣200元。 6.榮譽與獎金：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定數(shù)額獎金。 7.晉升。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,46,九、獎懲規(guī)定（2）,二、員工懲罰分為七種： 1.警告：警告一次，給予經(jīng)濟處分10元。

26、2.嚴重警告：嚴重警告一次，給予經(jīng)濟處分20元。 3.記小過：記小過一次，給予經(jīng)濟處分50元。 4.記大過：記過一次，給予經(jīng)濟處分100元。 5.記特大過：記特大過一次，給予經(jīng)濟處分200元。 6.降級（降低工資級別）。 7.解雇并處經(jīng)濟處分300元以上。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,47,十、5S管理,5S含義：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng) 整理：區(qū)分必需和非必需品，現(xiàn)場不放置非必需品（進行分類） 整頓：能迅速找到要找的東西，將尋找必需品的時間降低（做好標識） 清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài) 清潔：將以上活動制度化，管理公開化、透明化 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好的習(xí)慣，

27、自覺付諸行動,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,48,十三、5S管理,壞的例子：物品擺放混亂,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,49,十三、5S管理,壞的例子：物品擺放混亂,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,50,十三、5S管理,壞的例子：物品擺放混亂,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,51,十三、5S管理,好的榜樣：物品擺放整齊,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,52,十三、5S管理,好的榜樣：通道暢通,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,53,十三、5S管理,好的榜樣：垃圾放入垃圾簍,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,54

28、,十三、5S管理,好的榜樣：剪下的線頭放入垃圾袋,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,55,十三、5S管理,好的榜樣：工具按要求捆綁及擺放,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,56,十三、5S管理,好的榜樣：標識清晰,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,57,十三、5S管理,好的榜樣：擺放整齊,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,58,三、福利制度,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,59,一、休息時間與節(jié)假日,1、公休假：每月休息4天。 2、有薪假（共11天）： （1）元 旦：1天 （2）春 節(jié)：3天（農(nóng)歷大年三十、初一、初二） （3）清明節(jié)：1天 （

29、4）勞動節(jié)：1天 （5）端午節(jié)：1天 （6）中秋節(jié)：1天 （7）國慶節(jié)：3天 3、年假：年假集中安排在春節(jié)期間為11天。 4、每逢特殊節(jié)日可享受加餐或發(fā)放水果。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,60,二、 獎金制度 （2）,2、工齡獎 A、員工在公司服務(wù)滿半年后工齡獎為保底工資20%。 B、服務(wù)滿一年后工齡獎為保底工資40% C、服務(wù)滿兩年后工齡獎為保底工資55% 。 D、服務(wù)滿三年后工齡為保底工資70% D、服務(wù)滿四年后工齡為保底工資85% D、服務(wù)滿五年后工齡為保底工資1個月。 3、行政管理人員每滿一年薪資上調(diào)10%,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,61,二、 獎金

30、制度 （3）,3、優(yōu)秀員工獎 A、半年度優(yōu)秀員工獎： 分為上半年(3-8月)/下半年(9-次年2月),可享受公司組織的省內(nèi)旅游1次+獎狀1張或獎金1000元+獎狀1張. B、全年度優(yōu)秀員工獎： 時間為3月-次年2月，從半年度優(yōu)秀員工中評選、公司予獎金2000元/人或國內(nèi)旅游1次。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,62,三、績效獎金,全體員工不分同工種，享受公司設(shè)立的的績效獎金，方案另行公布。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,63,四、旅游,1、全體員工享有省內(nèi)旅游一次。 2、全體管理人員及半年度優(yōu)秀員工（未享受獎金）享受省內(nèi)旅游一次（不含全體員工省內(nèi)游）。,2020/9

31、/29,深圳市德勝家具有限公司,64,八、晚會福利,。 2、年終晚會 （每年放假前1天，以公司通知為準，全廠員工聚餐并舉行抽獎活動）。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,65,四、企業(yè)文化活動,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,66,五、職業(yè)發(fā)展,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,67,思路決定出路，定位決定地位,你即將從事的工作，是不是你最喜歡并且擅長的事情，將決定你能在多大程度上做出完美的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，以及在多大程度上接近成功。 “認識你自己”，作為象征世間最高智慧的阿波羅神諭，被鐫刻在古希臘阿波羅神殿的石柱上。不巧的是，“認識自己”很難。當(dāng)然，你還年輕

32、，沒必要立即通過“我們從哪兒來，到哪兒去”的思索來認識自己。你需要做的，就是發(fā)現(xiàn)自己的興趣和特長，而且，發(fā)現(xiàn)得越早，就越有可能避開彎路。 曾國藩說：“世上沒有庸才，只有放錯了崗位的人才。”從根本上講，別人無法把你束縛在錯誤的崗位上，能這樣做的，只有你自己。,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,68,車間員工職業(yè)發(fā)展方向1,普 工,學(xué) 徒,技 術(shù) 工,質(zhì) 檢,車 間 助 理,車 間 主 管,車 間 副 經(jīng) 理,經(jīng) 理,生 產(chǎn) 副 總,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,69,文職人員職業(yè)發(fā)展方向,初 級 文 員,中 級 文 員,高 級 文 員

33、,助 理 主 管,副 主 管,主 管,副 經(jīng) 理,總 經(jīng) 理,,,,,,,,,,,,,,,,,經(jīng) 理,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,70,技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展方向,普 工,學(xué) 徒,開 發(fā) 技 術(shù) 員,開 發(fā) 樣 板 師 傅,開 發(fā) 主 管,開 發(fā) 副 經(jīng) 理,經(jīng) 理,總 經(jīng) 理,,,,,,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,71,銷售人員職業(yè)發(fā)展方向,導(dǎo) 購/ 業(yè) 務(wù)跟單,店 長/跟 單 主 管,督 導(dǎo)/ 區(qū) 域 經(jīng)理,大 區(qū) 經(jīng) 理/直 營經(jīng)理,營銷 總監(jiān)/直 營總監(jiān),總 經(jīng) 理,,,,,,,,,,,,,,,,,2020/9/29,深圳市德勝家具有限

34、公司,72,十、企業(yè)榮譽,1.2004年6月，當(dāng)選為深圳家具協(xié)會理事；2.2004年8月，第十五屆深圳國際家具展榮獲沙發(fā)系列優(yōu)秀產(chǎn)品獎；3.2006年8月，第十九屆深圳國際家具展榮獲沙發(fā)系列銀獎；4.2007年8月，第二十一屆深圳國際家具展榮獲沙發(fā)系列金獎；5.2008年7月. 當(dāng)選廣東家具商會第四屆理事會常務(wù)理事單位; 6.2008年8月，第二十三屆深圳國際家具展榮獲沙發(fā)系列銀獎；7.2008年12月, 被廣東家具商會及廣東工商業(yè)聯(lián)合會評為創(chuàng)新競爭力十強企業(yè)”；8.2008年12月, 被廣東家具商會及廣東工商業(yè)聯(lián)合會評為最具成長性品牌企業(yè)” ； 9.2008年12月, 被廣東家具商會及廣東工商業(yè)聯(lián)合會評為綜合實力百強企業(yè)” ；,2020/9/29,深圳市德勝家具有限公司,73,課程結(jié)束,