第十章 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
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1、第十章第十章 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容提要:內(nèi)容提要:一、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述二、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法二、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法 三、國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)三、國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬2022-9-23(一)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的涵義(一)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的涵義(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系(四)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素(四)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素 (五)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的功能(五)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的功能一、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述2022-9-23企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也稱為績(jī)效評(píng)估或績(jī)效衡
2、量,企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也稱為績(jī)效評(píng)估或績(jī)效衡量,是指運(yùn)用科學(xué)實(shí)用的方法,對(duì)企業(yè)的各單是指運(yùn)用科學(xué)實(shí)用的方法,對(duì)企業(yè)的各單位、經(jīng)營(yíng)者、員工在一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的生位、經(jīng)營(yíng)者、員工在一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)等進(jìn)行定量與定性的考核、分析,評(píng)價(jià)其等進(jìn)行定量與定性的考核、分析,評(píng)價(jià)其優(yōu)劣,評(píng)估其績(jī)效。優(yōu)劣,評(píng)估其績(jī)效。(一)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的含義(一)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的含義2022-9-231.1.西方國(guó)家業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)西方國(guó)家業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)2.2.新中國(guó)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)新中國(guó)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)20
3、22-9-231.1.相同點(diǎn)相同點(diǎn) 2.2.二者的區(qū)別二者的區(qū)別(1 1)行為主體目的有別;)行為主體目的有別;(2 2)實(shí)施內(nèi)容有別;)實(shí)施內(nèi)容有別;(3 3)評(píng)價(jià)指標(biāo)有別。)評(píng)價(jià)指標(biāo)有別。(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系 2022-9-231.1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)2.2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主體3.3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象4.4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)5.5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告 (四)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素(四)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素 2022-9-231.1.激勵(lì)與約束功能激勵(lì)與約束功能2.2.項(xiàng)目再
4、評(píng)估功能項(xiàng)目再評(píng)估功能3.3.資源再配置功能資源再配置功能(五)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的功能(五)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的功能2022-9-23(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法 二、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法二、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法2022-9-231.1.財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2.2.非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)3.3.經(jīng)濟(jì)增加值經(jīng)濟(jì)增加值(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法2022-9-23(1 1)盈利能力指標(biāo))盈利能力指標(biāo)(2 2)現(xiàn)金流量指標(biāo))現(xiàn)金流量指標(biāo)(3 3)其他業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo))其他業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo) 1.財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2022-9-23(1 1)市場(chǎng)
5、占有率)市場(chǎng)占有率(2 2)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo))產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)(3 3)人力資源指標(biāo))人力資源指標(biāo)2.非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2022-9-23 EVAEVA,企業(yè)年度的息前稅,企業(yè)年度的息前稅后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去公司資本成后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去公司資本成本總額后的余額。本總額后的余額。3.經(jīng)濟(jì)增加值經(jīng)濟(jì)增加值2022-9-231.1.綜合評(píng)分法綜合評(píng)分法2.2.平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法2022-9-23(一)選擇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)(一)選擇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法三、國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)三、國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2022-9-231.1.基本
6、指標(biāo)基本指標(biāo)2.2.修正指標(biāo)修正指標(biāo)3.3.評(píng)議指標(biāo)評(píng)議指標(biāo)(一)選擇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)(一)選擇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)2022-9-23(1 1)財(cái)務(wù)效益狀況)財(cái)務(wù)效益狀況(2 2)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況(3 3)償債能力狀況)償債能力狀況(4 4)發(fā)展能力狀況)發(fā)展能力狀況1.基本指標(biāo)基本指標(biāo)2022-9-23(1 1)財(cái)務(wù)效益狀況)財(cái)務(wù)效益狀況(2 2)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況(3 3)償債能力狀況)償債能力狀況(4 4)發(fā)展能力狀況)發(fā)展能力狀況2.修正指標(biāo)修正指標(biāo)2022-9-23經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力基礎(chǔ)管理水平基礎(chǔ)管理水平發(fā)展創(chuàng)新能力發(fā)展創(chuàng)新能力經(jīng)營(yíng)發(fā)
7、展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略在崗員工素質(zhì)在崗員工素質(zhì)技術(shù)裝備更新水平技術(shù)裝備更新水平綜合社會(huì)貢獻(xiàn)綜合社會(huì)貢獻(xiàn)3.評(píng)議指標(biāo)評(píng)議指標(biāo)2022-9-231.1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)有企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是以行國(guó)有企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是以行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),同時(shí)對(duì)每一個(gè)行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),同時(shí)對(duì)每一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值,按照測(cè)算范圍的不同又業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值,按照測(cè)算范圍的不同又分為大、中、小規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)值。分為大、中、小規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)值。(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法2022-9-23(1 1)計(jì)算某企業(yè)基本指標(biāo)得分)計(jì)算某企業(yè)基本指標(biāo)得分(2 2)計(jì)算該企業(yè)修正指標(biāo)得分)計(jì)算該企業(yè)修正指標(biāo)得分(3 3)計(jì)算該企業(yè)評(píng)議指標(biāo)得分
8、)計(jì)算該企業(yè)評(píng)議指標(biāo)得分(4 4)計(jì)算該企業(yè)定性與定量結(jié)合得分)計(jì)算該企業(yè)定性與定量結(jié)合得分 綜合評(píng)價(jià)得分定量指標(biāo)修正后綜合評(píng)價(jià)得分定量指標(biāo)修正后得分得分80%80%定性指標(biāo)得分定性指標(biāo)得分20%20%2.評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法2022-9-23(一)與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)(一)與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)特征價(jià)特征(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則(三)股票期權(quán)(三)股票期權(quán)(四)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或分成(四)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或分成四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬2022-9-231.1.激勵(lì)性激勵(lì)性2.2.客觀性客觀性3.3.責(zé)任性責(zé)任性(一)與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的(一)與法人治理結(jié)構(gòu)
9、相關(guān)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)特征業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)特征2022-9-231.1.與企業(yè)戰(zhàn)略一致與企業(yè)戰(zhàn)略一致2.2.與企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理模式和各單位的與企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理模式和各單位的功能差異一致功能差異一致3.3.評(píng)價(jià)單位責(zé)權(quán)利與評(píng)價(jià)指標(biāo)一致評(píng)價(jià)單位責(zé)權(quán)利與評(píng)價(jià)指標(biāo)一致4.4.量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用5.5.目標(biāo)一致性原則目標(biāo)一致性原則(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則2022-9-231.1.股票期權(quán)的類型與功能股票期權(quán)的類型與功能2.2.股票期權(quán)的基本要素股票期權(quán)的基本要素3.3.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用股票期權(quán)可能的負(fù)面作
10、用(三)股票期權(quán)(三)股票期權(quán)2022-9-23(1 1)股票期權(quán)的概念)股票期權(quán)的概念公司經(jīng)股東大會(huì)同意,授予一定對(duì)象可以在一公司經(jīng)股東大會(huì)同意,授予一定對(duì)象可以在一定時(shí)間內(nèi),以一定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量公司股定時(shí)間內(nèi),以一定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利,是一種基于經(jīng)營(yíng)結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)票的選擇權(quán)利,是一種基于經(jīng)營(yíng)結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)形式,目的是最大限度地調(diào)動(dòng)管理者和員工形式,目的是最大限度地調(diào)動(dòng)管理者和員工的積極性。的積極性。1.股票期權(quán)的類型與功能股票期權(quán)的類型與功能2022-9-23(2 2)股票期權(quán)的類型)股票期權(quán)的類型限制性股票期權(quán)限制性股票期權(quán)激勵(lì)型股票期權(quán)激勵(lì)型股票期權(quán)非法定的股票期權(quán)非法定的股
11、票期權(quán)2022-9-23(3 3)股票期權(quán)的功能)股票期權(quán)的功能能夠在較大程度上規(guī)避傳統(tǒng)報(bào)酬分配形式的不足;能夠在較大程度上規(guī)避傳統(tǒng)報(bào)酬分配形式的不足;股票期權(quán)弱化了企業(yè)內(nèi)部委托代理矛盾;股票期權(quán)弱化了企業(yè)內(nèi)部委托代理矛盾;對(duì)公司業(yè)績(jī)有巨大的推動(dòng)作用;對(duì)公司業(yè)績(jī)有巨大的推動(dòng)作用;有利于更好地吸引核心雇員并發(fā)揮其創(chuàng)造力。有利于更好地吸引核心雇員并發(fā)揮其創(chuàng)造力。2022-9-23收益人收益人股票來(lái)源股票來(lái)源授予額度授予額度行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格2.股票期權(quán)的基本要素股票期權(quán)的基本要素2022-9-233.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用股票期權(quán)可能的負(fù)面作用2022-9-23根據(jù)財(cái)政部(財(cái)企根據(jù)財(cái)政部(財(cái)企200
12、63832006383號(hào)),沒號(hào)),沒有實(shí)施技術(shù)折股、股權(quán)出售和獎(jiǎng)勵(lì)股有實(shí)施技術(shù)折股、股權(quán)出售和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)辦法的企業(yè),可以與關(guān)鍵研發(fā)人員權(quán)辦法的企業(yè),可以與關(guān)鍵研發(fā)人員約定,在其任職期間,每年按研發(fā)成約定,在其任職期間,每年按研發(fā)成果銷售凈利潤(rùn)的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。果銷售凈利潤(rùn)的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。(四)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或分成(四)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或分成2022-9-232022-9-239、靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、雨中黃葉樹,燈下白頭人。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、以我獨(dú)沈
13、久,愧君相見頻。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、故人江海別,幾度隔山川。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,202213、乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、比不了得就不比,得不到的就不要。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。2022年
14、9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:4223 September 202217、做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.239、沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、世間成
15、事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,202213、不知香積寺,數(shù)里入云峰。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、楚塞三湘接,荊門九派通。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。2022年9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:
16、4223 September 202217、空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.239、楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,2022
17、13、知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2022年9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:4223 September 202217、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 謝 您 的 下 載 觀 看感 謝 您 的 下 載 觀 看專家告訴
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