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1、 迎龍怡景苑工程項目特種作業(yè)人員管理制度一、特種作業(yè)人員的分類1、特種作業(yè)人員指：架子工、電工、塔吊及井架司機、電梯司機、起重司索工及信號指揮工、電（氣）焊工、井架工、起重設備拆裝工、爆破工、場內(nèi)機動車輛駕駛員、電梯工、制冷工。2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：（1）工作認真負責，遵章守紀。（2）具有本工種相應的文化程度和安全技術知識。（3）經(jīng)過專項安全技術培訓，通過相應技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格取得特種作業(yè)操作資格證書。（4）身體健康，能滿足本工種作業(yè)要求。無妨礙本工作作業(yè)的疾病及缺陷。二、特種作業(yè)人員的培訓、辦證1、由公司人力資源和勞務公司負責對符合條件的人員考核后，統(tǒng)一向
2、政府主管部門申報。并組織參加業(yè)務培訓合格后，申請辦證。2、復審內(nèi)容：（1）考核安全教育和培訓記錄，檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。（2）身體健康檢查。（3）進行安全生產(chǎn)教育。3、特種作業(yè)人員上崗證復審統(tǒng)一由公司人力資源和勞務公司向政府主管部門申請辦理。四、特種人員的管理（一）基本要求1、特種作業(yè)人員持證上崗，嚴禁酒后上崗，嚴禁無證操作。2、退休特種作業(yè)人員的上崗證由公司人力資源和勞務公司收繳，并報發(fā)證部門注銷。3、特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改或改錯。4、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，視其情節(jié)輕重給予批評教育、吊銷其操作證和相應的經(jīng)濟處罰，造成嚴重后果者按有關法規(guī)進行處置。（二）具體要求1、登高作業(yè)人員
3、從事登高架設和拆裝作業(yè)，要從三方面加強管理：一是要有相應的施工許可證審批手續(xù)和施工方案；二是建立安全防護裝置和用品用具管理制度；三是建立相應的作業(yè)人員操作制度。堅持“十不登高”，即：1、患有登高禁忌癥者，如患有恐高癥、高血壓、心臟病、貧血、癲癇等疾病的人不可登高。2、未按規(guī)定辦理高出作業(yè)審批手續(xù)的不得登高。3、沒有正確佩戴安全防護用品和操作時無人監(jiān)護不得登高。4、惡劣天氣時不得登高。5、腳手架、操作設施不牢固不得登高。6、梯子撐腳無防滑措施不得登高，起重吊運采用攀爬腳手架、攀爬設備等方式不得登高。7、不按規(guī)定著裝、攜帶重物登高。8、石棉瓦和玻璃鋼瓦片及其它輕質(zhì)面層上無可靠防護不得登高。9、高壓
4、線旁無安全防護不得登高。10、夜間照明電力不得登高。2、電氣作業(yè)人員金屬焊接及切割工作時特種作業(yè)，必須按規(guī)定經(jīng)過專項安全技術培訓考核合格后持證操作。電氣焊接工必須遵守安全操作規(guī)定。日常管理中要強調(diào)“十不燒”。（1）、不是焊工不燒。要害部位和重要場所未經(jīng)批準示燒。（2）、不了解焊接地點周圍情況不燒。（3）、用可燃材料做保溫隔熱的部位不燒。（4）、裝過易燃易爆物品的容器不燒。（5）、不了解焊接物內(nèi)部情況不燒。（6）、密閉或有壓力的容器管道不燒。（7）、焊接部位有易燃易爆物品不燒。（8）、附件有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不燒。（9）、禁止區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)不燒。（10）、未經(jīng)工作安排和交底不燒。電氣焊作業(yè)中使用的氧氣瓶和乙炔發(fā)生器要分開存放，間隔距離不少于7米。與明火作業(yè)點距離不少于10米。焊接工具及其使用要符合安全技術標準和要求。精心施工、環(huán)境和諧、安全健康、預防為主、誠信守法、顧客滿意、科學管理、持續(xù)改進- 3 -
特種 作業(yè)人員管理制度
