社保專項整治行動工作匯報.docx

《社保專項整治行動工作匯報.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《社保專項整治行動工作匯報.docx（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、社保專項整治行動工作匯報 　　按照市委教育實踐活動領導小組下發(fā)的《關于在教育實踐活動中開展“***社保專項整治行動”的實施方案》要求和市人社局《關于在教育實踐活動中開展“社保專項整治行動”的實施方案》（***人社發(fā)〔***）文件精神，本著著力解決參保企業(yè)及失業(yè)人員關注的突出問題，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，我們失業(yè)保險辦展開了專項整治工作?，F(xiàn)將近期工作開展情況匯報如下： 　　一、整治行動工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及整改措施 　　(一)部分大中型企業(yè)繳費困難及企業(yè)員工缺少基本技能及高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題。 　　1、困難企業(yè)經申請可暫緩繳失業(yè)保險費。在征繳擴面工作中，我們對拖欠失業(yè)

2、保險費萬元以上的企業(yè)進行了走訪和調研，發(fā)現(xiàn)這部分企業(yè)大多數(shù)正常經營，多因資金周轉等原因并非惡意欠繳失業(yè)保險費。經企業(yè)申請，并請示上級主管部門，從維護企業(yè)穩(wěn)定角度考慮，同意這部分企業(yè)緩繳拖欠的失業(yè)保險費及由此產生的滯納金，用于正常生產，維護職工隊伍的穩(wěn)定。 　　2、穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對符合條件的困難企業(yè)員工實行免費就業(yè)培訓。 　　對繳費較好的大中型的企業(yè)，為維護職工隊伍的穩(wěn)定性，針對員工因基本技能不足，無法轉崗或勝任本崗位等情況，制定相應的培訓計劃，使這部分員工順利進行轉崗位及再就業(yè)。 　　3、針對未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生進行免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。 　　面對每年近千萬的新生就業(yè)大軍，失業(yè)保險改

3、變以往只對失業(yè)人員進行培訓的方式，以“促就業(yè)、防失業(yè)”為目標，針對本市戶籍的未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以“就業(yè)有未來”為口號，開展“就業(yè)選擇”、“面試技巧”、“創(chuàng)業(yè)政策”、“電商開店”、“法律維權”及“薪酬待遇”等多個專業(yè)課程的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導公益行動。 　?。ǘ徟鷷r間短、信息核對不能網絡傳輸?shù)膯栴}。 　　1、失業(yè)待遇審批時間將從每月1-18日延長兩日，至每月20日。 　　我們認真了解并分析個別企業(yè)審批時限不夠的原因，主要是大部分企業(yè)是月初繳費而個別企業(yè)是中旬才繳費，但據經常送失業(yè)職工的企業(yè)介紹，即使有需補繳等情況，一般在一個工作日即可完成。同時我們對企業(yè)雖稱審批日是截止至18日，但

4、每月實際幾乎都是在延后兩日完成。所以我們經過認真研究決定，在業(yè)務科室及財務處理環(huán)節(jié)上，部分業(yè)務采取加班加點的方式減少兩個工作日，來延長審批時間兩個工作日。 　　2、金保工程啟動后，可實現(xiàn)網絡查詢收繳計劃。 　　由于目前失業(yè)老程序對參保單位的收繳計劃、參保人數(shù)等信息不能統(tǒng)一導出，現(xiàn)只能提供紙質收繳計劃查詢及拷盤服務。待金保工程系統(tǒng)全面啟動后，可以用電子表格的形式導出每月的收繳計劃，屆時我們將采用公用郵箱等形式在網絡公布，企業(yè)可自行下載。 　?。ㄈ┎糠謽I(yè)務辦理程序復雜、審批要件多、辦事效率低的問題。 　　嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，不斷提高工作效率和服務質量； 　　優(yōu)化

5、審批程序，減少審批要件，同時制作了審批流程圖及相關法律、法規(guī)宣傳板，方便了企業(yè)及個人辦理相關業(yè)務。 　　（四）缺少熱情服務態(tài)度的問題。 　　采用征求意見箱、不定期征求意見表等方式，重點整治精神萎靡不振、工作標準不高、要求不嚴、工作效率低下、作風漂浮，服務意識淡薄、態(tài)度生硬等問題。以服務型黨組織建設為目標，加強黨員干部的群眾觀和群眾路線教育，在思想上增進群眾觀念，強化服務意識。 　　二、整治行動工作中受理群眾來訪并妥善解決的相關問題 　?。ㄒ唬┦I(yè)保險待遇期內人員因提前辦理退休手續(xù)而少領取的失業(yè)金，可以申請補發(fā)。 　　以往失業(yè)保險待遇期內人員如辦理退休手續(xù)，需按社保局規(guī)定，提前一個月辦

6、理申報手續(xù)，這使得這部分人員不得不提前將失業(yè)保險待遇終止，轉出后才能續(xù)接養(yǎng)老保險。而在法定退休月份的次月享受養(yǎng)老待遇，這樣該失業(yè)人員等于少領取兩個月的失業(yè)金?，F(xiàn)針對這種情況，我們本著最大程度保障失業(yè)人員的利益的原則，在該失業(yè)人員辦理好退休后，持相關手續(xù)可以申請補發(fā)少領取的失業(yè)金。 　?。ǘτ诂F(xiàn)失業(yè)保險系統(tǒng)內參保人員有15位身份證號和18位身份證號分別參保的情況，參保信息及繳費無法合并的問題。 　　因失業(yè)保險與醫(yī)療保險現(xiàn)共用養(yǎng)老老程序進行人員變動，如參保單位有醫(yī)療保險，失業(yè)保險不單獨做新增人員業(yè)務，企業(yè)會直接到醫(yī)保辦理調轉，待次月后該人員的失業(yè)保險會自動新增到該單位。新單位用該人員18位

7、身份證做了新參保，而沒有將其原來的15位直接調入新單位，所以造成了該人員在醫(yī)保和失業(yè)系統(tǒng)內這兩個號碼同時參保的情況。這樣直接影響到其個人的繳費記錄。 　　我們經過研究并請示上級主管部門，在其失業(yè)保險待遇審批時，會根據繳費屬期不中斷等實際情況會把該人員的兩個繳費年限合并計算，并從業(yè)務科和財務科做出書面說明，保證失業(yè)人員的切身利益。待使用金保工程系統(tǒng)后，所有參保人員必須都是18位身份證號，不會再出現(xiàn)上述情況。 　　（三）因失業(yè)人員的檔案出生日期認定不清，經與養(yǎng)老保險及仲裁院等單位研究，為其補發(fā)了失業(yè)保險待遇，維護了失業(yè)職工的切身利益。 　　三、整治行動工作中存在的問題及建議 　　在這次整治

8、行動工作中，我們取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。 　　首先是現(xiàn)行社會保險都是國家強制保險，應該聯(lián)動。例如企業(yè)參加其中任何一個險種其他險種都應強制其參保，反之參保人在享受任何一個險種的待遇時，其他險種必須不能欠繳。 　　其次，沒有聯(lián)網的險種之間應相互配合，防止重復領取待遇的情況發(fā)生。例如，符合特殊工種退休條件的享受失業(yè)待遇的人員，建議養(yǎng)老審批部門在其申報特殊工種退休時，書面通知失業(yè)保險停止發(fā)放這些人失業(yè)待遇，如其退休審批確未通過，憑相關手續(xù)失業(yè)待遇可以申請補發(fā)，這樣可有效防止這些人在領取養(yǎng)老待遇的同時享受失業(yè)待遇。 　　四、整治行動工作近期工作打算及推進措施 　?。ㄒ唬┨岣吖ぷ鳂?/p>

9、準， 　　（二）健全完善制度。進一步完善學習各項制度，經常開展自查自糾，以制度化保證工作規(guī)范化。 　?。ㄈ├斡涀谥加^念，切實改進工作作風，提高工作效能。注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業(yè)務素質，進一步增強責任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系群眾的服務意識。增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音。 　　通過這次社保專項整治工作，加強了每名黨員干部要進一步增強黨性觀念、群眾觀念和大局意識，高度重視此次專項整治工作的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。切實做到不等、不拖、不推，有問題立即整改； 　　對重要工作和問題，要做到深入細致的調查研究，進一步細化、量化整改措施； 　　對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實； 　　對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整治工作出成效，下一步我們將繼續(xù)認真貫徹落實，形成工作的長效機制。