《寓教于樂(lè)的企業(yè)培訓(xùn).ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《寓教于樂(lè)的企業(yè)培訓(xùn).ppt（14頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、企業(yè)培訓(xùn) 寓教于樂(lè)中華薪酬網(wǎng) 培訓(xùn)課程,二O一一年六月,2,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,企業(yè)課程,,,嗯我們正處在一個(gè)變革的時(shí)代 以下是三個(gè)幫助你在大企業(yè)變革中生存的課程,于是，兔子便坐在樹(shù)下，開(kāi)始休息。,企業(yè)課程1,,,一只小兔子看見(jiàn)烏鴉，就問(wèn)：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”,突然，一只狐貍出現(xiàn)了。,狐貍跳向兔子并把它給吃了。,,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,企業(yè)課程1,,,這個(gè)故事的寓意是,要想坐在那里什么也不干， 你必須坐（做）得非常非常高。,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,“我非常想到那棵樹(shù)頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒(méi)有那份
2、力氣?！?企業(yè)課程2,,,一只火雞和一頭公牛在聊天。,火雞吃了一團(tuán)牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹(shù)的第一個(gè)分叉處。,第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹(shù)的第二個(gè)分叉處。,最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹(shù)的頂端。,但不幸的是，沒(méi)多久，它就被一個(gè)農(nóng)夫盯上了，,并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來(lái)。,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,企業(yè)課程2,,,這個(gè)故事的寓意是,牛糞（狗屎運(yùn)）也許能使你抵達(dá)頂峰， 但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,企業(yè)課程3,,,一只小鳥(niǎo)正在飛往南方過(guò)冬的途中。,天氣太冷了，小鳥(niǎo)凍僵了，從天上掉下來(lái)，跌在一大片農(nóng)田里。,它躺在田里的時(shí)候，一只
3、 母牛走了過(guò)來(lái)，,凍僵的小鳥(niǎo)躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過(guò)勁兒來(lái)了！,它躺在那兒，又暖和又開(kāi)心，不久就開(kāi)始高興地唱起歌來(lái)了。,一只路過(guò)的貓聽(tīng)到了小鳥(niǎo)的歌聲，走過(guò)來(lái)查個(gè)究竟。,順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥(niǎo)，非常敏捷地將它刨了出來(lái)，并將它給吃了！,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,企業(yè)課程3,,,這個(gè)故事的寓意是,1) 不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。 2) 不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來(lái)的都是你的朋友。 3) 而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中（身陷困境）的時(shí)候，閉上你的鳥(niǎo)嘴！,人力資源培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹中華薪酬網(wǎng),9,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,首席專家文躍然： 國(guó)內(nèi)知名
4、戰(zhàn)略人力資源專家；國(guó)際薪酬福利領(lǐng)域著名學(xué)者；人力資源管理（中國(guó)版）副主編；北京市委組織部人力資源研究中心研究員；中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授；美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)薪酬管理協(xié)會(huì)會(huì)員。先后為聯(lián)想控股、中國(guó)電信、中國(guó)科學(xué)院、天津電建等多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)從事過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬與組織變革等專業(yè)人力資源咨詢及顧問(wèn)服務(wù)。,人力資源培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹中華薪酬網(wǎng),首席專家-許玉林： 畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授；兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所高校MBA、EMBA客座教授；曾接受聯(lián)合國(guó)獎(jiǎng)學(xué)金在美國(guó)加州伯克利大學(xué)研究學(xué)習(xí)。以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計(jì)的具有國(guó)家獨(dú)立知
5、識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件人力資源經(jīng)理的工具箱，填補(bǔ)了我國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。,10,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,人力資源培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹中華薪酬網(wǎng),一、基本情況： 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師； 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授； 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)； 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家； 中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事 人事部全國(guó)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員； 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。 二、培訓(xùn)專長(zhǎng)： 員工關(guān)系管理； 人員分流安置方案； 績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)； 人力資源管理理論與技術(shù)； 勞動(dòng)關(guān)系與人力資源整合設(shè)計(jì)等 三、服務(wù)客戶： 中科院國(guó)科控股集團(tuán)
6、公司、中國(guó)人壽、中國(guó)聯(lián)通、天津移動(dòng)、三星集團(tuán)、NEC、海信集團(tuán)等數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理培訓(xùn)及管理咨詢。,11,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,人力資源咨詢公司中華薪酬網(wǎng)咨詢團(tuán)隊(duì),12,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,人力資源咨詢公司中華薪酬網(wǎng)咨詢團(tuán)隊(duì),13,中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心博睿資訊,中華薪酬網(wǎng)七大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)： 一流的行業(yè)專家：匯集中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的頂尖專家。 專業(yè)的咨詢隊(duì)伍：具有扎實(shí)理論功底、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)咨詢隊(duì)伍。 豐富的經(jīng)典案例：簡(jiǎn)歷案例庫(kù)，收錄了眾多國(guó)內(nèi)人力資源管理案例。 最新的研究動(dòng)態(tài)：加強(qiáng)對(duì)外合作，掌握國(guó)內(nèi)外最新動(dòng)向和研究熱點(diǎn)。 完善的操作流程：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)理論、工具、方法和實(shí)施流程。 便捷的互動(dòng)平臺(tái)：搭建薪酬福利資訊平臺(tái)，建立與客戶溝通的橋梁。 全方位服務(wù)方案：與薪?？ü緝?yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成企業(yè)薪酬付款系統(tǒng)解決方案。,專業(yè)合作 共同提高,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 北京中商博睿資訊有限公司,地 址： 北京市海淀區(qū)彩和坊路10號(hào) 1+1大廈 518 郵 編： 100080 網(wǎng) 址： 電 話： 010-8282 8653 傳 真：010-82828653-8000,
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