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1、一季度工會工作總結鎮(zhèn)工會季度工作總結
依據(jù)市總會議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會XX年1-8月工作進行一下交流。
一、1-8月工作開展情況
1、工會組織建設。今年，鎮(zhèn)工會圍繞年度的工作目標，集中力量，狠抓落實，把工會規(guī)范化建設又向前推進了一大步。至今年8月底，全鎮(zhèn)累計共有基層工會79個，包括職員14000余人，有會員13000余名。其中銷售500萬以上非公企業(yè)已建工會62家，今年新建9家，做到應建全部建，一家不漏；今年新建家電行業(yè)工會一家，創(chuàng)立規(guī)范化建設合格單位6家，新入會會員1000余名。
2、職員維權工作。至今年8月，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會制度，其中新建6家。廠務公開建
2、制數(shù)3家，和此同時，鎮(zhèn)工會還主動探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協(xié)調在源頭，化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)職員維權中心今年共接待職員來信來訪15件，調解工傷事故89起，其中包括外來職員272人，累計賠償金額萬元；調解工資糾紛45起，標的萬元。勞動爭議調解案件，件件有著落，事事有回音，結案率達100％，對弱勢群體提供義務法律咨詢36起。
3、職員素質教育。全鎮(zhèn)工會組織職員學習“榮辱觀”，增強職員投身當代化建設的責任感和使命感，不停提升職員的科學技術文化素質。根據(jù)服務基層企業(yè)為主，提升職員技能為主，和企業(yè)日常管理相結合，和當?shù)?、本系統(tǒng)的競賽活動相結合的工作要求，各級基層工會主動
3、組織開展了創(chuàng)新競賽、技術比武、合理化提議等多個形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。全鎮(zhèn)有5600多職員投身到這一活動，組織家電行業(yè)技術比武1次，縫紉工技術比武2次，提出合理化提議120多條。組織基層工會干部培訓3期，培訓200余人次。重大節(jié)日期間和日常的職員文化活動豐富多彩，“五四”青年職員歌手大獎賽，七月企業(yè)籃球友情賽等，展示了現(xiàn)代工人階級崇尚健康、文明、科學生活方法的精神風貌，深入增強競爭和創(chuàng)新意識。
4、幫扶救困工作。在主動組建企業(yè)互助基金的基礎上，開展職員重特大病補充保險和女職員保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職員檔案，為下半年的結對慰問做好準備。至今，又有2家企業(yè)期望建立企業(yè)職員互
4、助基金，現(xiàn)在正在籌建中。
5、工會本身建設。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業(yè)務知識，工會干部的大局觀念和維權意識有了顯著增強，為職員說話辦事的能力有了新的提升；幫助國稅收繳企業(yè)工會經費，上半年的已全部收齊。
二、優(yōu)秀經典介紹
1、浙江心連心電器有限企業(yè)：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。4月組織職員參與企業(yè)之歌大獎賽，7月和鎮(zhèn)工會一起舉行家電行業(yè)職員技能比武，今年下半年將創(chuàng)立企業(yè)文化中心。
2、寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。企業(yè)常常開展勞動競賽，安全培訓，職員文藝活動。已建成企業(yè)文化中心。
3、余家路
5、村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參加安全生產試點村，已建成村級規(guī)范化工會職員活動中心，等候市總工會驗收。下半年關鍵是主動參加安全生產工作。
4、老浦村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參加安全生產試點村，下半年關鍵是主動參加安全生產和建設村級規(guī)范化職員活動中心。
三、下步關鍵工作計劃
1、繼續(xù)做好組織建設。在現(xiàn)有的基礎上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設。包含企業(yè)工會星級規(guī)范化建設、企業(yè)民主直選、村級規(guī)范化職員活動中心建設等。
2、扎實推進職員維權。下半年關鍵一是處理職員上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行關鍵培訓，創(chuàng)立勞動關系友好企業(yè)。二是幫困扶貧工作。做好各類保險的擴面和特困職員的結對慰問。三是試點村主動參加安全生產工作。
3、職員教育培訓。一是開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職員”活動。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術攻關活動。四是主動開展工會工作調研。
4、工會本身建設。一是主動完成上級交代的任務。二是幫助國稅收繳工會經費。
一季度工會工作總結鎮(zhèn)工會季度工作總結
