加強精神文明建設努力構建和諧企業(yè)

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1、加強精神文明建設 努力構建和諧公司 幾年來，我公司在旗精神文明建設領導小組的領導下，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指引，認真貫徹貫徹黨的十七大精神，環(huán)繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)立的廣泛性，在深化精神文明創(chuàng)立工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量、效果上下功夫，在精神文明建設服務和增進公司全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均獲得了突出成效。被旗委命名為旗級精神文明單位。 一 基本狀況 內(nèi)蒙古華電玫瑰營風力發(fā)電有限公司，為中國華電集團新能源發(fā)展有限公司的控股公司，現(xiàn)公司設立四部室

2、和兩個風電場，既有人員46人。玫瑰營風電場一期49.3萬千瓦工程于7月并網(wǎng)發(fā)電，二期20萬千瓦已于4月15日動工建設。 二 工作進展狀況 我公司被命名為旗級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高原則，全方位，重質(zhì)量的原則， 采用綜合措施，進行綜合治理，形成了黨組織統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，獲得了較好的成績。 （一） 精心組織 營造濃厚的學習氛圍 我公司領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有助于

3、精神文明建設健康發(fā)展的運營機制，做到有目的、有環(huán)節(jié)，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。 1、始終把學習放在第一位，堅持向課本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識構造，增強領導班子工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質(zhì)。結合我司的特點，每周組織二次理論學習和業(yè)務學習，同步堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)代理論武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和旗委、旗政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領略“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實

4、把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。 2、始終把群眾利益放在首位，把群眾快樂不快樂、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真合法成我們的衣食父母，今年六月份，因征地和本地農(nóng)民發(fā)生糾風，一度浮現(xiàn)不穩(wěn)定，為積極響應旗委、旗政府提出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的解決好這件事情，為旗委、旗政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。 （二） 加強領導 創(chuàng)新機制 黨政工齊抓共管 一是抓機制，夯實創(chuàng)立的組織基本。建立健全了精神文明建設領導小組，明確職責，強化考核，并做到結合人員變動的實際，

5、及時調(diào)節(jié)充實領導機構，做到人員、經(jīng)費、責任三貫徹，使創(chuàng)立工作落到實處，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工齊抓共管。 二是抓動員，夯實創(chuàng)立的思想基本。每年都召開專項會議，對精神文明創(chuàng)立工作進行進一步動員。明確提出加強社會主義精神文明建設是實現(xiàn)一流服務的必然規(guī)定和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。公司領導思想明確，使全公司上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義更加熟悉，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，我公司抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了要害。 三是抓考核，保證創(chuàng)立目的落到實處。我委把精神

6、文明與業(yè)務工作同布置、同檢查、同貫徹，并加強平常督促檢查。自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)立工作列入重要議事日程。認真做好規(guī)劃、部署，保證創(chuàng)立目的實現(xiàn)。 （三） 抓好精神文明建設 增進各項事業(yè)健康發(fā)展 我公司始終堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。近年來機關作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。 年初公司領導班子審時度勢，提出“單位爭先，系統(tǒng)爭強，在全旗爭名”的三爭目的，通過全局上、下的共同努力，這一目的基本實現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機關作風活動中由于領導注重，活動開展夯實，成效明顯，受到表揚，并在我公

7、司召開了現(xiàn)場會，基層黨建工作受到上級黨委表揚，其他工作健康發(fā)展。 為保持領先地位和我公司經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我公司全體人員一手抓學習，一手抓工作，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目邁進展狀況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力求今年評上市級文明單位。 我公司以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范原則。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、純熟、服務設施完善、周到、服務質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，公司領導班子始終把抓班子、帶

8、隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為保證干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資配備了微機，辦了閱覽室，同步根據(jù)既有工作技術人員構造不合理，整體技術水平不高，缺少行業(yè)技術帶頭人等狀況，采用派出培訓和請進來輔導，選拔素質(zhì)好，有技術人員分批送名校脫產(chǎn)學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全公司上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一種調(diào)子，行動上一種步子，發(fā)展上一種路子”的良好局面。 始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使公司作風步入制度化良性軌道，為把我公司建成廉潔、勤政、務實、高效的公司，建立了

9、規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指引思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法根據(jù)、辦事程序、收費原則、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經(jīng)費開支等發(fā)布于眾，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化原則，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我公司的各項工作逐漸走上了規(guī)范化道路。 我公司始終在注重加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，激發(fā)群眾的積極性和發(fā)明性，使全公司職工能嚴格執(zhí)行國家、區(qū)、市，旗的各項法律、法規(guī)，注重環(huán)保、籌劃生產(chǎn)和社會治安等各項工作，做到無環(huán)境污染、無籌劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現(xiàn)象。 內(nèi)蒙古華電玫瑰營風力發(fā)電有限公司 評比市級文明單位申報材料 十月