個人勞動合同免費版下載

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1、個人勞動合同免費版下載 個人勞動合同1 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(員工)： 　　身份證號碼： 　　根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 　　(二)試用期： 個月 。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 　　(二)乙方的工作地點 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。 　　(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假

2、等假期。 　　四、勞動報酬 　　(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。 　　甲方每月 日發(fā)放上月工資。 　　(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當(dāng)年度小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　五、社會保險和福利待遇 　　按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 　　六、其它 　　(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 　　(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方：(蓋章) 　　乙方：(簽名) 　　年 月 日 　　

3、 個人勞動合同2 　　甲方(用人單位)：___________________ 住所：______________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_________________ 　　乙方(勞動者)：_________________住址：___________身份證號碼：___________ 居住住址：_______________ 　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議

4、時的依據(jù)。 　　第一章 合同的類型與期限 　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。 　　第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。 　　第二章 試用期 　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 　　第三章 工作內(nèi)容與工作地點 　　第四條 乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任__

5、___職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 　　第五條 乙方的工作地點在 　　第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 　　第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。 　　第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。 　　第四章 工作時間與休息時間 　　第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時

6、。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 　　第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 　　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 　　第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。 　　第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 　　第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。 　　第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履

7、行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 　　第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 　　第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第六章 勞動報酬、社會

8、保險和福利待遇 　　第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。 　　第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。 　　第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 　　第二十條 甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。 　　

9、A、基本養(yǎng)老保險 　　B、基本醫(yī)療保險 　　C、失業(yè)保險 　　D、工商保險 　　E、生育保險 　　F、大病險 　　第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條 其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。 　　第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第二十三條 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 　　第二十四條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)

10、，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 　　第八章 勞動合同的變更、解除和終止 　　第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 　　第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 　　1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 　　2、因乙方未能在15天內(nèi)

11、提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 　　3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 　　4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 　　5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 　　6、乙方同時與

12、其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。 　　11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。 　　12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十九條 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門

13、及人員手中為準(zhǔn); 　　第三十條 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十一條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 　　第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競

14、業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 　　第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 　　 個人勞動合同3 　　甲方(用人

15、單位)名稱：_____性質(zhì)：____________法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：_____ 　　乙方(勞動者)姓名：____性別：____年齡：____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省__市__縣(區(qū))__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)現(xiàn)住址：______________屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼：_______________ 　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 　　第一條合同期限 　　合同期限自_____年_____月_____日

16、起至____年____月____日止。 　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔(dān)______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 　　第三條生產(chǎn)(工作)條件 　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：______，保健食品費：___________________。 　　第四條勞動紀(jì)律 　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 　　具體內(nèi)容：__________________________。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 　　第五條勞動時

17、間與勞動報酬 　　勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 　　勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每____日__元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 　　在合同期間，如發(fā)生停

18、工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。 　　第六條社會保險福利待遇 　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 　　乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按

19、照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費______元。 　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假

20、處理。 　　第七條合同的變更、終止、解除 　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 　　3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的; 　　(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的; 　　(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 　　(1)經(jīng)國

21、家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的; 　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; 　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的; 　　(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的; 　　②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的; 　?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因

22、本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。 　　7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 　　1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為__元。 　　2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。 　　3、甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_____元。 　　4、除國家規(guī)定以外，在_______情況下，甲方可解除合同。 　　5、除國家規(guī)定

23、以外，在_______情況下，乙方可解除合同。 　　6、計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。 　　7、其他需約定事項：_________________________。 　　第九條違約責(zé)任 　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。 　　第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 　　1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)

24、地勞動仲裁委員會申請仲裁。 　　2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方蓋章：乙方簽章： 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章： 　　合同簽訂日期：____年___月___日 　　 個人勞動合同4 　　甲方：_____ 　　乙方： ; 性別 ; 出生x月x日 ; 　　住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

25、 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________、 　　二、工作內(nèi)容和義務(wù) 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 　　1、遵守國家、法律、法規(guī); 　　2、遵守甲方的規(guī)章制度; 　　3、維護(hù)甲方的榮譽和利益 　　4、忠于職守，勤奮工作; 　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本

26、人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 　　三、勞動保護(hù)和勞動條件 　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　四、勞動報酬 　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支

27、付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 　　五、保險福利待遇 　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 　　第十三條經(jīng)甲乙雙方

28、協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、以欺詐手段訂立本合同的; 　　3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 　　6、被依法追究刑事責(zé)任的; 　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提

29、前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同： 　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1、在試用期內(nèi)的; 　　2、甲方

30、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的; 　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　七、違反勞動合同的責(zé)任 　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 　　3

31、、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 　　八、其他 　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)___ ___ 乙方(簽字)______ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　 個人勞動合同5 　　甲方__________ 　　地址_____________ 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________ 　　乙方___性別__ 　　身份證號碼_______

32、_______ 　　現(xiàn)住址_________ 　　郵編____ 　　聯(lián)系電話_______ 　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 　　第一條、勞動合同期限 　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________、其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。 　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________、經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 　　第三條、勞動報酬 　　乙

33、方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。 　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 　　第五條、勞動合同的終止與解除 　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。 　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。 　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 　　簽訂時間： __月__日