圍繞中心 服務(wù)大局 突出重點(diǎn) 激發(fā)活力

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1、環(huán)繞中心 服務(wù)大局 突出重點(diǎn) 激發(fā)活力 為公司經(jīng)營目的的全面完畢而建功立業(yè) 江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司工會工作總結(jié) ? ，公司工會在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及有關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹貫徹公司制定的“安全第一、質(zhì)量至上、誠信為本”的方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹貫徹公司一屆三次職工代表大會精神，環(huán)繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，在深化公司的民主管理，積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組，組織開展勞動競賽，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，以及搞好女職工工作和籌劃生育工作等方面，做了許多行之有效的工作，增進(jìn)了公司的和諧發(fā)展，在

2、公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。 一、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為增進(jìn)公司發(fā)展的動力 維護(hù)公司的整體利益和發(fā)展穩(wěn)定的大局，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能與首要任務(wù)。一年來，公司工會始終把堅(jiān)持職工代表大會制度，實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，使公司民主管理工作不斷有新的突破。 1、堅(jiān)持職工代表大會制度，堅(jiān)持召開職工代表會議。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是保證領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要手段。一年來，工會認(rèn)真貫徹“依托”方針，但凡與職工切身利益有關(guān)的重大問題都要交給職工代表討論，凡屬重大改革方案、重大決策都要經(jīng)職工代表審議通過。在年初召開的職

3、工代表大會上，聽取和審議了公司行政和工會工作報(bào)告等。會議期間收集和解答了職工提案，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。 2、認(rèn)真做好職代會提案貫徹工作。職代會提案工作是公司民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。為保證職代會民主決策權(quán)力的充足發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權(quán)利的有效貫徹，我們緊緊環(huán)繞公司的發(fā)展和職工普遍關(guān)懷的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、解決及反饋工作。公司一屆三次職代會共收到職工代表提案8份，我們對收到的提案進(jìn)行了認(rèn)真的整頓和記錄。歸納總結(jié)6件，因提案內(nèi)容不明確，不能進(jìn)行答復(fù)的有1件。6件提案按照“歸口辦理”的原則，根據(jù)提案所波及的內(nèi)容，安排有關(guān)職能部

4、門進(jìn)行答復(fù)，對提案逐個(gè)進(jìn)行了答復(fù)辦理，做到了職工代表的提案件件有貫徹，件件有反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了決策根據(jù)。 3、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。12月，按照省總、市總有關(guān)在公司開展工資集體協(xié)商工作的規(guī)定，公司工會積極推動此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，廣泛征求職工的意見和規(guī)定，提出調(diào)節(jié)職工工資的基本規(guī)定，積極與公司行政方進(jìn)行充足的事前溝通，達(dá)到共識，為順利開展協(xié)商發(fā)明良好條件。1月工會向公司行政方發(fā)出要約，組織召動工資集體協(xié)商會議，形成協(xié)商會議紀(jì)要和職工收入分派改革方案草案。工資收入分派改革方案草案和工資集體協(xié)商合同草案，經(jīng)公司一屆三次職代會審議通過。 4

5、、堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，履行依法維護(hù)職能。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會增進(jìn)公司發(fā)展的基本職責(zé)。一年來，公司需要公開的重大問題都通過會議、文獻(xiàn)、公示欄等形式向廣大職工群眾公開。如在公司辦公樓的宣傳欄內(nèi)及時(shí)發(fā)布職工關(guān)懷的有關(guān)工種定額等熱點(diǎn)問題。使公司廠務(wù)公開做到了公開、公正、公平、透明，積極接受公司職工的監(jiān)督。我們積極積極地推動勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立和完善，不斷加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，增進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。 ??5、積極維權(quán)，努力幫困。 公司工會認(rèn)真履行職責(zé)，對困難職工的確承當(dāng)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)進(jìn)一步開展送溫暖工作。一年來，工會堅(jiān)持

6、重病住院看望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅(jiān)持對參與職工醫(yī)療互助的工會會員實(shí)行大病救濟(jì)，堅(jiān)持開展對雙職工待崗特困、工傷致殘的職工家庭，進(jìn)行扶貧解困救濟(jì)活動，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動。全年合計(jì)發(fā)放扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助等資金近萬元，受益面達(dá)10多人次。 6、努力做好信訪工作，營造一種穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。信訪工作作為黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政部門聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧公司中，起到舉足輕重的作用。一年來，我們在上級工會領(lǐng)導(dǎo)的注重、關(guān)懷和支持下，在公司各科室、項(xiàng)目部等的協(xié)同下，共同做好穩(wěn)定工作。我們對上訪的人員，對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)解決，化解各類矛盾，對來訪職工，我

7、們在政策貫徹方面以及多種問題的解決上，做了大量的耐心說服解釋工作，增進(jìn)了公司穩(wěn)定發(fā)展。 二、把職工的智慧和力量凝聚到推動公司發(fā)展上 開展多種形式的勞動競賽，目的在于引導(dǎo)好、維護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性和發(fā)明性，有效增進(jìn)公司施工生產(chǎn)和安全管理水平。一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊環(huán)繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，進(jìn)一步持久地開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽和“安康杯”競賽活動。 1、積極開展“五比五看”勞動競賽活動，為職工搭建施展才華的平臺?！拔灞任蹇础眲趧痈傎惢顒樱枪竟h(huán)繞公司擬定的重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的任務(wù)，是推動工會工作的重要載體，是提高職工生產(chǎn)積極性，增進(jìn)

8、完畢全年施工任務(wù)的重要途徑。近年來公司工會每年都堅(jiān)持有明確的競賽主題和重點(diǎn)，使競賽領(lǐng)域不斷拓寬、內(nèi)涵不斷提高、方式不斷創(chuàng)新、機(jī)制不斷完善、內(nèi)容不斷變化、成效不斷顯現(xiàn)。 公司工會在項(xiàng)目部全面啟動了“五比五看” （“比進(jìn)度，看誰按序時(shí)進(jìn)度交工；比質(zhì)量，看誰能一次性通過驗(yàn)收并創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)工程；比安全，看誰能保證全年安全生產(chǎn)無事故；比管理，看誰能創(chuàng)立文明工地；比奉獻(xiàn)，看誰能完畢管理費(fèi)上繳任務(wù)。”）勞動競賽活動。如；玉成項(xiàng)目部開展的“五比五看”競賽，評比出“金牌班長”1人，評比出優(yōu)秀職工5名。這些先進(jìn)人物的無私奉獻(xiàn)和全體員工的共同努力，增進(jìn)了公司全年方針目的的實(shí)現(xiàn)，有力的增進(jìn)了全年施工生產(chǎn)任務(wù)的完畢。

9、2、加強(qiáng)“平安黃建”安全建設(shè)，進(jìn)一步開展“安康杯”競賽活動。工會在安全生產(chǎn)中，負(fù)有代表職工進(jìn)行群眾監(jiān)督的責(zé)任和權(quán)利。一年來，公司工會認(rèn)真調(diào)節(jié)了各級工會勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，在組織上保證了安全勞動保護(hù)工作的正常開展。在競賽活動中，重點(diǎn)開展了“安康杯”安全知識競賽、征文等活動。對6個(gè)項(xiàng)目部、6個(gè)工地進(jìn)行了安全檢查。通過安康杯競賽活動，評比出安康杯先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人6個(gè)，評比出安全合格班組3個(gè)。各項(xiàng)活動的開展增進(jìn)了公司安全管理和職工安全技術(shù)素質(zhì)的提高。 3、提高職工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。工會在活動中結(jié)合公司實(shí)際為職工搭建平臺，重點(diǎn)開展了木工、瓦工、鋼筋工、架子工等技術(shù)

10、比武，并選派一名架子工參與了泰州市的技術(shù)比武，獲得第9名的好成績，增進(jìn)了職工為公司建功立業(yè)的積極性。 三、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè) 工會組織建設(shè)是做好工會工作的前提，是增強(qiáng)工會吸引力和凝聚力的重要保證。在工會組織開展各項(xiàng)活動的過程中，不斷完善工會的建會工作和組織體系，是保證工會工作各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行的前提。一年來，工會在夯實(shí)基層基本工作方面下功夫，不斷推動工會工作規(guī)范化、制度化。 1、健全和完善工會管理的基本工作。年初,為進(jìn)一步夯實(shí)基層工會干部管理基本工作, 推動工會干部管理制度化、規(guī)范化，提高工會小組長的管理水平。選派工會小組長參與市總工會組織的培訓(xùn)，使工會工作有了很大起色。同步，我們堅(jiān)

11、持“哪里有職工哪里就要組建工會”的原則，針對項(xiàng)目部工作的特點(diǎn)，及時(shí)建立工會組織。目前，公司共有工會小組13個(gè)。 2、做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。今年在各工會小組進(jìn)一步開展了“爭創(chuàng)六好基層工會”活動、“愛祖國、愛公司、愛崗位”三熱愛活動、“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，各工會小組認(rèn)真貫徹告知精神，收到了良好的效果。公司質(zhì)檢科被泰興市總工會命名為“泰興市學(xué)習(xí)型班組”。 3、做好職工回返工作。春節(jié)前后為了歡迎和歡送職工回返工作，在施工現(xiàn)場懸掛標(biāo)語和新春祝愿，以放鞭炮等形式，迎送一線的職工。 四、加強(qiáng)女工和計(jì)生工作，提高女工整體素質(zhì) 公司工會十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

12、支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)，做好籌劃生育工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。 1、深化“崗位成才”活動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)女職工認(rèn)清形勢，自加壓力，提高自身素質(zhì)?！皪徫怀刹拧被顒右咽构径鄶?shù)女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達(dá)標(biāo)，成效明顯。，有6名女職工學(xué)歷、職稱晉級。使她們在原定目的達(dá)標(biāo)的基本上向著更高目的發(fā)展。 2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)營平穩(wěn)，執(zhí)行到位，生育職工享有應(yīng)有的待遇。 3、充足

13、運(yùn)用節(jié)假日開展多種形式的文體活動。先后舉辦了慶“三八”女職工拔河和拍克牌比賽。 五、開展文娛活動，豐富職工文化生活。 職工體育活動是公司文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是公司精神文明建設(shè)的窗口及和諧公司環(huán)境的外在體現(xiàn)之一。工會以職工活動中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力。 1、廣泛宣傳和貫徹貫徹全民健身籌劃，蓬勃開展職工文體活動。公司工會以貫徹全民健身籌劃為目的，運(yùn)用節(jié)假日之機(jī)，先后舉辦了拔河比賽，羽毛球比賽，拍克牌比賽，這些比賽已形成老式項(xiàng)目。 2、借助職工閱覽室，為職工提供學(xué)習(xí)、娛樂場合。一年來，職工閱覽室?guī)缀趺恐芏紝β毠ら_放，每月接待

14、職工近100人次，棋牌室、閱覽室等隨處可以看到職工學(xué)習(xí)娛樂的身影。閱覽室訂閱了各類報(bào)刊，以供職工學(xué)習(xí)和查閱有關(guān)資料。 六、嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度措施，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。，我們嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定辦事，工會財(cái)務(wù)按規(guī)定及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)省原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)省開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，保證了工會各項(xiàng)工作的順利開展。 回憶一年來的工作，雖然獲得了一定的成績，但是跟公司發(fā)展的高原則、嚴(yán)規(guī)定相比，仍然存在一定差距：一是工會自身建設(shè)尚有待于加強(qiáng)；二是基層工會小組的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司各項(xiàng)工作做出新的奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享有成果的共贏。