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1、http:/ 請 書申辦機構名稱：所 在 地：申辦日期： 年 月 日泰安市人力資源和社會保障局制填 表 說 明1、需要具備的條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有與其業(yè)務范圍和規(guī)模相適應的場所、設施和三名以上專職工作人員；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2、開辦人力資源服務機構的單位或公民應當向人力資源社會保障行政部門提出申請，并提供下列材料：（一）人力資源服務申請表；（二）章程和管理制度；（三）場所、設施的使用權或者所有權證明；（四）負責人身份證明和專職工作人員的相關材料；（五）開展人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務的，需要提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。3、人力
2、資源服務機構名稱：須為企業(yè)名稱預先核準通知書或營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)工商部門認定的名稱。4、主辦單位：填寫出資單位名稱，個人出資的可不填。5、性質(zhì)：從以下性質(zhì)內(nèi)選擇：公益性指人力資源社會保障行政部門舉辦的承擔公共服務職能的公益性服務機構；非營利性指其他部門、企事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量舉辦的非營利性人力資源服務機構；營利性指法人、其他組織和公民個人舉辦的營利性人力資源服務機構。6、負責人：填寫人力資源服務機構法定代表人或負責人姓名。7、業(yè)務范圍：可從事以下業(yè)務范圍的一項或多項：（一）職業(yè)介紹和職業(yè)指導；（二）人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布；（三）績效薪酬管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、（四）人力資源素質(zhì)測評；（五）人力資源培訓；（六）高級人才尋訪；（七）舉辦人力資源交流會；（八）人力資源管理服務外包；（九）人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務；（十）受用人單位或者勞動者委托，代辦社會保險事務；（十一）法律、法規(guī)未禁止的其他人力資源服務活動。8、執(zhí)業(yè)證書編號：填寫由人力資源社會保障部門頒發(fā)的從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書統(tǒng)一編號。9、審批程序：（1）提報材料。主要審查名稱公司章程、管理制度是否健全，場地使用權是否有效，辦公設施條件是否齊全、負責人及工作人員證明材料是否真實有效，申請業(yè)務是否受其他條件限制等有關證明材料；（2）實地勘察。主要審查辦公場所、工作人員及報送申請材料的真實性等情況；（3）專家評估
4、。有關專家組成評估小組，采取“聽、看、問、評”的辦法，對申辦單位進行評估，出具評估意見；（4）專題會議研究。將勘察意見和評估意見提交局專題會研究審批意見；（5）批復發(fā)證。向符合申辦條件的人力資源服務機構下發(fā)批復文件，發(fā)放人力資源服務許可證，并同時進行人力資源社會保障政策法規(guī)的宣傳教育，規(guī)范從業(yè)行為。10、此申請書一式三份，人力資源社會保障行政部門、審查備案部門、單位各留一份。一、申請書請說明申請目的、業(yè)務范圍、意義、資信、人員等情況。蓋章： 簽名： 注：申請書須由申辦機構負責人簽名并加蓋機構公章二、人力資源服務機構及法定代表人情況人力資源服務機構名稱主辦單位地址性質(zhì)業(yè)務范圍郵 編電 話傳 真E
5、-Mail人力資源服務機構法定代表人此處粘帖本人一寸免冠照片姓 名性 別學 歷職 務身份證號聯(lián)系電話家庭住址戶口所在地簡歷：四、人力資源社會保障部門審查意見人力資源服務機構開辦條件審 查 情 況1、有明確的機構名稱、組織章程、管理制度；符合條件；不符合條件2、有與其業(yè)務相適應的固定的服務場所和辦公設施；符合條件；不符合條件3、有3名以上熟悉人力資源社會保障法律法規(guī)和相應業(yè)務知識，并持有人力資源社會保障部門頒發(fā)的人力資源服務資格證書的專職工作人員；符合條件；不符合條件4、有法人（負責人）任職證明及與工作人員鑒定勞動合同；符合條件；不符合條件人力資源社會保障部門審核意見：蓋章： 年 月 日三、人力資源服務機構工作人員情況序號姓名性別學歷身份證號職務執(zhí)業(yè)證書編號備注審 批 情 況 表名 稱地 址及營業(yè)面積持證工作人員開辦資金（萬元）勘察意見評估意見分管領導審批意見人力資源社會保障部門審批意見年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日
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