《超星爾雅學(xué)習(xí)通《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》2019初期末考試參考答案.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《超星爾雅學(xué)習(xí)通《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》2019初期末考試參考答案.docx（22頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)姓名： 班級：默認(rèn)班級 成績： 96.0分摳1757413710和shua課dai考tao寶搜：小提莫服務(wù)一、 單選題（題數(shù)：40，共 40.0 分）1S類型的人與人打交道時,更會關(guān)注:（1.0分）1.0 分A、他人的需要B、他人可利用的特點(diǎn)C、他人的細(xì)節(jié)信息D、他人的有趣性正確答案： A 我的答案：A答案解析：2任何一件事情做成與否都是K、S、T綜合的結(jié)果,因此需要:（1.0分）1.0 分A、分別提升K、S、TB、綜合提升K、S、T,不可偏頗C、在實(shí)踐中持續(xù)提升D、提升一項其它都會自動提升的正確答案： B 我的答案：B答案解析：3分析出自己生涯發(fā)展相關(guān)的OW特征時,該
2、怎么辦?（1.0分）1.0 分A、需要提升自己以抓住機(jī)會B、可能是個誘惑C、直接放棄D、把這個機(jī)會給別人正確答案： B 我的答案：B答案解析：4相較于職場未來,大學(xué)起到的作用是什么?（1.0分）1.0 分A、認(rèn)識更多的人B、為職場發(fā)展的大廈奠定基礎(chǔ)C、學(xué)到了許多知識點(diǎn)D、掌握了解決職場的能力正確答案： B 我的答案：B答案解析：5關(guān)于“職業(yè)生涯規(guī)劃是一個從價值觀定位到功能定位的過程”的說法,以下哪項是錯的?（1.0分）1.0 分A、生涯規(guī)劃成敗的標(biāo)準(zhǔn)就是職場收入B、目標(biāo)認(rèn)同是基于個人價值追求的C、結(jié)合眼前資源則是一個功能實(shí)現(xiàn)過程D、價值認(rèn)同基礎(chǔ)上的規(guī)劃才能讓功能實(shí)踐更有效率正確答案： A 我的
3、答案：A答案解析：6人在做判斷的時候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類型?（1.0分）1.0 分A、T、FB、S、NC、F、TD、E、I正確答案： A 我的答案：A7一個總是對現(xiàn)實(shí)不滿的人,說明其生涯規(guī)劃的狀態(tài)是:（1.0分）1.0 分A、有規(guī)劃的動力B、對自己要求高的人C、能夠處處與他人比較D、缺乏自己的定位與認(rèn)同正確答案： D 我的答案：D答案解析：8大學(xué)階段屬于生涯的“自我認(rèn)同”階段,意味著什么?（1.0分）1.0 分A、對自己的特征、目標(biāo)有清晰的認(rèn)定性B、找到穩(wěn)定的親密關(guān)系C、提升個人的信心水平D、在群體中找到歸屬正確答案： A 我的答案：A答案解析：9大學(xué)生涯階段的主要角色有
4、:學(xué)生、子女、休閑、朋友、生涯發(fā)展者等。因此,大學(xué)階段的生涯規(guī)劃是:（1.0分）1.0 分A、壓力很大的生涯階段B、各個角色都要扮演好C、明確階段角色,扮演好相關(guān)角色D、需要與人合作完成正確答案： C 我的答案：C答案解析：10哪種職業(yè)讓人有更多“獨(dú)立性”的滿足?（1.0分）1.0 分A、企業(yè)管理者B、產(chǎn)品人員C、公務(wù)員D、自由職業(yè)者正確答案： D 我的答案：D答案解析：11會計、財務(wù)、審計、程序員等職業(yè)的主要興趣代碼是:（1.0分）1.0 分A、SB、EC、CD、A正確答案： C 我的答案：C答案解析：12價值觀的完善,就是讓自己突破原有的自我限制,因此價值觀成長的標(biāo)志就是:（1.0分）1.
5、0 分A、能獲取更多的成長機(jī)會B、能感受到世界的更多積極面C、做什么都不不動情緒D、能與更多的人熱情互動正確答案： B 我的答案：B答案解析：13回憶往昔,我們往往會有一些后悔的事,是因?yàn)椋?.0分）1.0 分A、這是人生必然的事情B、曾經(jīng)的努力是在小視野里進(jìn)行的C、缺乏高人的指點(diǎn)D、學(xué)所的知識太窄了正確答案： B 我的答案：B答案解析：14如果F型的人做紀(jì)檢人員,會出什么樣的問題?（1.0分）1.0 分A、會使紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行B、讓大家樂意融融C、會嚴(yán)格按規(guī)則辦事D、難以堅守原則正確答案： D 我的答案：D答案解析：15從“生涯彩虹圖”可以看出:（1.0分）1.0 分A、生涯就是諸多角色平衡發(fā)展
6、的過程B、角色越多說明規(guī)劃越好C、人的角色很多、很無奈D、人的角色越多越幸福正確答案： A 我的答案：A答案解析：16“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”在生涯規(guī)劃的角度如何理解?（1.0分）1.0 分A、一個人應(yīng)該志存高遠(yuǎn)B、規(guī)劃首先要有更大的視野C、小得小失并不是那么重要D、人活著就是為了改變世界正確答案： B 我的答案：B答案解析：17職業(yè)價值觀沒有好壞之分,因此做好職業(yè)選擇與匹配就是非常關(guān)鍵的(而非改變價值觀)。為此,以下描述錯誤的是:（1.0分）1.0 分A、可以多試一些職業(yè)找到最佳的選擇B、如果找不到價值觀吻合的職業(yè),就必須堅持尋找C、在工作實(shí)踐中來充實(shí)、豐富價值觀的內(nèi)涵D、要仔細(xì)分
7、析自己與職業(yè)的價值觀特征正確答案： B 我的答案：B答案解析：18作為生涯探索階段的大學(xué)期間,我們需要主動參與到更多的場景去,從而探索自己的價值特征。因?yàn)?（1.0分）1.0 分A、這樣才能體會到世界的豐富多彩性B、這樣才可以讓自我更加完善C、通過多種場景的體驗(yàn)、反思,才能更深切了解自己的價值觀特征D、通過接觸不同的人與事才能實(shí)現(xiàn)自我成長正確答案： C 我的答案：C答案解析：19哪一種類型的人更傾向于“想得多,做得少”?（1.0分）1.0 分A、PB、TC、ID、D正確答案： C 我的答案：C答案解析：20價值觀是內(nèi)在準(zhǔn)則。對此,以下錯誤的描述是哪一項?（1.0分）1.0 分A、價值觀經(jīng)常會隨
8、環(huán)境發(fā)生改變B、相同的客觀環(huán)境,每個人的價值判斷都不同C、價值判斷準(zhǔn)則不同,人理解世界的結(jié)論就迥異D、人與人的區(qū)別就在于這些價值判斷的內(nèi)在準(zhǔn)則正確答案： A 我的答案：A答案解析：21如果一個人用多種工具進(jìn)行興趣測評,結(jié)果不一樣時怎么辦?（1.0分）1.0 分A、回顧自己的經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)定B、興趣僅做參考即可C、要看哪種工具科學(xué)D、最后請專家確認(rèn)正確答案： A 我的答案：A答案解析：22以下哪些是團(tuán)隊?（1.0分）1.0 分A、賽龍舟B、旅游大巴C、機(jī)場候機(jī)人群D、一個課堂正確答案： A 我的答案：A答案解析：23勝任力分析時,需要有一個勝任力素質(zhì)條目庫,這被庫被稱為:（1.0分）1.0 分A、素
9、質(zhì)庫B、素質(zhì)辭典C、素質(zhì)清單D、素質(zhì)項正確答案： B 我的答案：B答案解析：24價值觀的內(nèi)在準(zhǔn)則,其實(shí)描述的是一個人的自我。因此,價值觀提升的過程就是,自我完善的過程。那么:（1.0分）1.0 分A、所謂自我完善,就是讓自己的價值觀更少一些狹隘與局限B、自我只能探索與定位,而無法改變C、生涯規(guī)劃就是要定位價值觀來匹配職業(yè)D、價值觀改變太難,所以往往以探索為主正確答案： A 我的答案：A答案解析：25一個人“喜歡娛樂、養(yǎng)身的雜志;喜歡的電視節(jié)目如朗讀者”,傾向于什么類型:?（1.0分）1.0 分A、I型B、A型C、S型D、R型正確答案： B 我的答案：B答案解析：26我們往往都把“錢多、事少、離
10、家近”作為想象中的生涯目標(biāo),那么這反映的什么類型的職業(yè)價值觀?（1.0分）1.0 分A、獨(dú)立性B、幫助他人C、多樣性D、休閑正確答案： D 我的答案：D答案解析：27價值觀完善需要落實(shí)到情境與技能上來,所以:（1.0分）1.0 分A、外在的改變有時候更實(shí)在一些B、只要事情做到了,就算改變到位了C、通過反復(fù)的行為實(shí)踐來重建內(nèi)在價值準(zhǔn)則D、能力是價值觀的一部分正確答案： C 我的答案：C答案解析：28Super的生涯理論是:（1.0分）1.0 分A、發(fā)展論B、匹配論C、決定論D、認(rèn)知論正確答案： A 我的答案：A答案解析：29價值觀會影響一個人適合的職業(yè)領(lǐng)域,是因?yàn)?（1.0分）1.0 分A、不同
11、職業(yè)會滿足人不同的價值觀B、價值觀相同的人更有好感C、不同職業(yè)領(lǐng)域是由不同價值觀的人創(chuàng)造的D、人會改變職業(yè)的價值特征正確答案： A 我的答案：A答案解析：30價值觀的形成受許多因素影響,以下對價值觀影響不大的因素是哪一個?（1.0分）1.0 分A、成長的環(huán)境B、日?，嵥榈纳钍录﨏、重要他的說服D、重大事件的沖擊正確答案： B 我的答案：B答案解析：31專業(yè)技能的提升,必須經(jīng)歷大量的實(shí)踐,因此（1.0分）1.0 分A、需要盡量壓縮課堂時間,去課外實(shí)踐B、需要廣泛探索尋找針對的實(shí)踐機(jī)會C、需要通過大量參加校園社團(tuán)活動來磨煉D、主動做一些兼職掙錢的事來證明自己正確答案： B 我的答案：B答案解析：
12、32作為一個心理咨詢師,T與F哪種類型更有優(yōu)勢?（1.0分）1.0 分A、TB、FC、都可D、不影響正確答案： B 我的答案：B答案解析：33大學(xué)階段應(yīng)該:（1.0分）1.0 分A、通過大量探索,做出認(rèn)同的未來定位B、廣交朋友,為將來找工作做好鋪墊C、多學(xué)幾門輔修專業(yè)D、談戀愛正確答案： A 我的答案：A答案解析：34“情有可原,法不容恕”是一種什么類型?（1.0分）1.0 分A、TB、FC、SD、N正確答案： A 我的答案：A答案解析：35在使用Holland測評時,要:（1.0分）1.0 分A、要根據(jù)社會認(rèn)可的角度來回答B(yǎng)、先想像自己想成為什么樣的人C、根據(jù)自己的直覺回答問題D、不能回答得
13、地過于極端正確答案： C 我的答案：C答案解析：36人與人之間的沖突,許多時候是價值觀沖突,因?yàn)?（1.0分）1.0 分A、價值觀不同的人往往相互看不慣B、價值觀的判斷決定了人是否接納別人C、不同價值觀的人會產(chǎn)生更多利益沖突D、不同價值觀的人對相同的事可能會有非常不同的認(rèn)知而產(chǎn)生沖突正確答案： D 我的答案：D答案解析：37“假如你擁有無限財富,你會做什么?”從中可以分析/反思個人的價值觀傾向是“自我中心”還是“利他助人”。比如一個人說他有無限財富后都會捐出去,那么:（1.0分）1.0 分A、要進(jìn)一步根據(jù)他捐錢的理由來分析其價值觀特征B、就可以明確定位他的價值觀C、說明他的價值觀是不在乎錢的D
14、、這肯定是利他的價值觀傾向正確答案： A 我的答案：A答案解析：38一個組織的中高層里,比例最高的是銷售出身者,為什么?（1.0分）1.0 分A、銷售人員經(jīng)過了市場檢驗(yàn)B、銷售與管理者有相似的霍蘭德類型C、銷售的工作能力強(qiáng)D、銷售的人際能力最強(qiáng)正確答案： B 我的答案：B答案解析：39外向特征人經(jīng)常顯得“說話不算數(shù)”,是因?yàn)?（1.0分）1.0 分A、他們想的經(jīng)常不成熟B、這種性格天生不守承諾C、他們所說是思考過程而非結(jié)論D、他們喜歡新鮮有變化的事正確答案： C 我的答案：C答案解析：40“具有說服力,擅長向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)”是哪種類型?（1.0分）1.0 分A、RB、EC、CD、S正確
15、答案： B 我的答案：B答案解析：二、 多選題（題數(shù)：15，共 30.0 分）1離開大學(xué)進(jìn)入職場之后,更多的時候就是通過實(shí)踐創(chuàng)造價值,因此:（2.0分）2.0 分A、因此需要在大學(xué)做充分的專業(yè)知識積累B、大學(xué)期間實(shí)踐一點(diǎn)都不重要C、職場較難有再系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識的機(jī)會D、大學(xué)期間不必考慮價值創(chuàng)造的事正確答案： AC 我的答案：AC答案解析：2決策就是一個信息綜合的過程,出問題就表現(xiàn)為:（2.0分）0.0 分A、缺乏準(zhǔn)備B、缺乏資源C、缺乏信息D、信息不一致正確答案： ACD 我的答案：ABD答案解析：3職場成長的內(nèi)涵是:（2.0分）2.0 分A、與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系最重要B、把理解與具體需求結(jié)合創(chuàng)造
16、價值C、積極彌補(bǔ)自己在工作中的短板D、具有面對具體問題進(jìn)行專業(yè)化解決的能力正確答案： BCD 我的答案：BCD答案解析：4作為當(dāng)前互動的面試,職業(yè)禮儀就非常重要,因此:（2.0分）2.0 分A、在禮儀方面有一定的經(jīng)濟(jì)投入B、需要環(huán)境合宜的著裝C、舉止要顯示職場化D、充分尊重面試官正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：5面試中被提一些挑戰(zhàn)性的問題,其目的是什么?（2.0分）2.0 分A、看求職者在極端情況下的反應(yīng)B、看看求職者的能力極限C、通過這樣的場景來了解求職者特征D、表達(dá)面試者的權(quán)威性正確答案： AC 我的答案：AC答案解析：6進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)選項拓展可用的角度有:（2.0分）2.
17、0 分A、中國有多少種職業(yè)B、與個人專業(yè)相關(guān)的職業(yè)C、自己可能感興趣的職業(yè)D、社會發(fā)展趨勢吻合的職業(yè)正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：7傾聽的過程中需要關(guān)注以下功能:（2.0分）2.0 分A、了解一個人的缺點(diǎn)B、獲取重要信息C、為善言而收集信息D、激發(fā)對方表達(dá)欲正確答案： BCD 我的答案：BCD答案解析：8使用決策平衡單,需要從哪幾個方面入手?（2.0分）2.0 分A、個人物質(zhì)得失B、個人精神得失C、他人物質(zhì)得失D、他人精神得失正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：9成就故事分析法的方式是:（2.0分）2.0 分A、定位自己的KST優(yōu)勢B、羅列自己認(rèn)為有成就的經(jīng)歷
18、C、分析其中的K、S、TD、總結(jié)高頻出現(xiàn)的要素正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：10以下哪一種呈現(xiàn)出來的是Things型傾向?（2.0分）2.0 分A、喜歡讀書B、喜歡與朋友聊天C、喜歡攀巖D、喜歡計算機(jī)操作正確答案： ACD 我的答案：ACD答案解析：11路徑依賴是指:（2.0分）0.0 分A、一個事物往往會有發(fā)展的慣性B、一個人建立起來個人生涯定位C、一件事付出越多改變越難D、進(jìn)入職場,人往往就被鎖定在特定領(lǐng)域正確答案： ACD 我的答案：ABD答案解析：12大學(xué)的主要舞臺在課堂,在課堂上可以磨練的技能有哪些?（2.0分）2.0 分A、聽講B、邏輯思考C、高效做筆記D、創(chuàng)新
19、正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：13更好的問題解決者是那種:（2.0分）2.0 分A、能夠站在目標(biāo)思考的人B、能夠?yàn)樽罱K結(jié)果負(fù)責(zé)的人C、致力于把事情做完成的人D、能夠擔(dān)責(zé)的人正確答案： AB 我的答案：AB答案解析：14求職的時候,工作經(jīng)驗(yàn)非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)可以說明什么?（2.0分）2.0 分A、說明擁有相關(guān)的經(jīng)歷B、通過經(jīng)驗(yàn)證明個人的素養(yǎng)C、說明一定的勝任性D、工作經(jīng)驗(yàn)說明做過生涯探索正確答案： ABC 我的答案：ABC答案解析：15我們經(jīng)常是“吃一塹”而未“長一智”,那是因?yàn)?（2.0分）2.0 分A、缺乏必要的總結(jié)提煉B、并沒有目標(biāo)的足夠認(rèn)同C、沒有把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)D、
20、對自己缺乏信心正確答案： ABC 我的答案：ABC答案解析：三、 判斷題（題數(shù)：30，共 30.0 分）1大學(xué)期間最好的生涯規(guī)劃就是一心向?qū)W,在專業(yè)圈內(nèi)有目標(biāo)地成長。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：2對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí),需要以“木桶理論”來思考,注意彌補(bǔ)短板。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：3某種意義上,管理能力就是問題分解與恰當(dāng)分工的能力。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：4只盯短期目標(biāo)與利益,就是一種狹隘的“存量思維”。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：5不同情境下人會有不同喜好表現(xiàn),但興趣具有穩(wěn)定
21、性。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：6基于問題的“元”分析,就可以形成一個個待完成目標(biāo)。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：7如果表達(dá)時有“雙贏”立場,就更能積極傾聽與有效表達(dá)。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：8知識(K)的目標(biāo)是建立體系,學(xué)習(xí)方式是虛心涵泳。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：9對于有否定詞的表達(dá),我們的大腦會自動去掉否定詞。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：10大學(xué)期間,個人素養(yǎng)(T)的目標(biāo)基線建立個人認(rèn)同與獲得信任。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答
22、案解析：11職場成長的一個關(guān)鍵,就是清晰自己的價值追求,而不是以別人的生活狀態(tài)作為自己的成敗參考。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：12解決問題能力,就是能夠把相關(guān)要素整合起來提出方案并有效執(zhí)行的能力。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：13過分強(qiáng)調(diào)技能的專業(yè),很容易在這個智能時代被取代。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：14只有清晰地定位自己的目標(biāo)時,才能知道自己想要什么,從而積極尋求支持。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：15崗位勝任力往往包括了K、S、T各方面的內(nèi)容。（1.0分）1.0 分正確答案： 我
23、的答案： 答案解析：16傾聽是一種比表達(dá)更重要的能力。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：17為了更好地學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識體系,需要進(jìn)入專業(yè)的學(xué)習(xí)圈。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：18任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：19對于所做的事進(jìn)行及時反思與總結(jié)是非常重要的。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：20復(fù)雜問題往往不能直接加以解決。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：21平時自負(fù),遭受打擊之后就消沉。這是信心低的一種表現(xiàn)。（1.0分）1.0 分
24、正確答案： 我的答案： 答案解析：22決策平衡單可以快速完成多項選擇的目標(biāo)決策。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：23職場是一個實(shí)踐為主的領(lǐng)域,所以學(xué)校所學(xué)到了職場基本都沒有用處。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：24崗位勝任力分析,需要以“績優(yōu)”者為主要信息來源。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：25對于一個真正擁有堅實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)的人,跨領(lǐng)域換工作很容易。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：26早早進(jìn)行實(shí)習(xí),或者通過生涯人物訪談建立更多的職場人脈,有利于求職信心的建立。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：27生涯規(guī)劃的一個重要前提就是要有多個選項。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：28天下最低效的事情是“用高效的方法做錯誤的事”。這就是戰(zhàn)術(shù)遮蔽。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：29優(yōu)秀的素養(yǎng)對人一生發(fā)展特別重要,而且需要個人為之負(fù)責(zé)。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：30隨著年齡的增長,我們的生涯目標(biāo)越來越小。這就是一種目標(biāo)侵蝕。（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 答案解析：
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