公司員工考核辦法.doc

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1、羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅

2、肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊

3、肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆

4、聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄

5、膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊

6、膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅

7、膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃

8、羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖

9、芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄

10、莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂

11、莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃

12、羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅

13、肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁

14、肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂

15、肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅

16、膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁

17、膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈

18、芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂

19、羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肅膅荿袁肂羋薅螇肁莀莈蚃膀聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁螄螅肄莄螀螄膆蝕蚆螃羋蒂薂螂莁芅袀螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈膇蕆袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆羇艿莀衿羆聿蚅螅羅膁蒈蟻羄芃蚄薇羄莆蕆裊羃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃蕿聿膂芆袈肈芄薁螄肈莇莄蝕肇肆薀薆肆膈莃襖膅芁薈螀膄莃莁蚆膃肅薆螞螀芅荿薈蝿莇蚅袇螈肇 日照龍達(dá)工程管理有限公司員工考核辦法（試行）

20、（草案）第一章 總則第一條 為加強(qiáng)管理，規(guī)范員工的日常行為，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益，提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力，按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，通過(guò)對(duì)員工的德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行考核，為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供參考依據(jù)。第三條 本考核辦法約定的考核范圍為公司部門（項(xiàng)目部）全體員工。第二章 考核方法及內(nèi)容第四條 對(duì)公司員工的考核，由公司考核部門負(fù)責(zé)人會(huì)同員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行。第五條 考核的辦法。對(duì)員工的考核采取定性與定量相結(jié)合、定時(shí)與不定時(shí)的方法進(jìn)行。定

21、時(shí)為每季度進(jìn)行一次季考、每年度進(jìn)行一次綜合年考，不定時(shí)考核有試用期考核、個(gè)案考核、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核等。采取聽取匯報(bào)、查看資料、個(gè)別交談、走訪相關(guān)單位等方式進(jìn)行。第六條 考核的內(nèi)容。主要包括思想品質(zhì)與敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等方面，具體內(nèi)容見公司部門員工考核表、項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理員工考核表。第七條 定期考核的規(guī)定：1、季度考核。對(duì)員工上季度工作的評(píng)價(jià)。每個(gè)季度的第一個(gè)月，由公司考核部門負(fù)責(zé)人和員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人對(duì)本部門（項(xiàng)目部）的所有員工進(jìn)行上季度的考核。2、年度考核。對(duì)員工一年工作的綜合評(píng)價(jià)。由公司領(lǐng)導(dǎo)、考核部門負(fù)責(zé)人會(huì)同員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人根據(jù)每季度考核結(jié)果和專項(xiàng)考核結(jié)果、

22、公司綜合考評(píng)情況得出員工年度綜合考評(píng)結(jié)論?？己藘?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)考核表進(jìn)行。第八條 專項(xiàng)考核的規(guī)定：1、試用期考核。對(duì)試用期屆滿的員工均需考核，考核分為稱職和不稱職，考核為稱職的予以錄用，不稱職的不予錄用?？己苏邽閱T工所在部門（項(xiàng)目部）會(huì)同公司考核部門負(fù)責(zé)人得出考核結(jié)論。考核內(nèi)容按照相關(guān)考核表進(jìn)行。2、個(gè)案考核。對(duì)員工日常工作的重大事件即時(shí)提出考核意見，決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。該項(xiàng)考核者為員工所在部門（項(xiàng)目部）會(huì)同公司考核部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。3、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核。主要采用考試競(jìng)賽形式進(jìn)行。其成績(jī)作為季度考核的依據(jù)。由公司考核部門負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條 其他因素對(duì)考核結(jié)果的影響：1、項(xiàng)目監(jiān)理部員工：（1）、在政府

23、主管部門或建設(shè)單位組織的檢查、驗(yàn)收、評(píng)比中，項(xiàng)目監(jiān)理部受到書面通報(bào)批評(píng)，或評(píng)比名次為最后一名；受到建設(shè)單位、其他單位投訴且經(jīng)查明投訴事實(shí)屬實(shí)的；受到政府主管部門、建設(shè)單位罰款的。以上四種情況每發(fā)生一次，負(fù)主要責(zé)任的員工當(dāng)季考核最高為稱職，負(fù)次要責(zé)任的員工在當(dāng)季考核得分中減5分。發(fā)生第二次，負(fù)主要責(zé)任的員工當(dāng)季考核為不稱職，負(fù)次要責(zé)任的員工當(dāng)季在考核最高為稱職。因同一事件造成多個(gè)單位處罰的，或即投訴又罰款的，只記一次。（2）、受到政府主管部門、建設(shè)單位書面獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，在工作中作出特殊貢獻(xiàn)的，每發(fā)生一次，起主要作用的員工當(dāng)季考核加3-5分，起次要作用的員工當(dāng)季考核得分中加1-3分。因同一事件

24、多次獎(jiǎng)勵(lì)的，只記一次。當(dāng)季考核最高加10分。2、公司部門員工其他因素考核參考項(xiàng)目監(jiān)理部員工規(guī)定執(zhí)行。第三章 考核結(jié)論和獎(jiǎng)懲措施第十條 考核實(shí)行加權(quán)分打分制：項(xiàng)目監(jiān)理部員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、業(yè)主滿意度權(quán)重10%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議權(quán)重20%。公司部門員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議權(quán)重30%。得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）90分為良好，60（含）80分為稱職，60分以下為不稱職。第十一條 考核獎(jiǎng)懲措施如下：考核獎(jiǎng)懲分為季度考核兌現(xiàn)和年度考核兌現(xiàn)，考核完成后一次兌現(xiàn)。 1、根據(jù)季度考核結(jié)果兌現(xiàn)季度考核獎(jiǎng)懲，共分為四檔。當(dāng)季考核結(jié)果為不稱職

25、的考核期內(nèi)月工資調(diào)減100元，結(jié)果為稱職的考核期內(nèi)月工資不變，結(jié)果為良好的考核期內(nèi)月工資調(diào)增50元，結(jié)果為優(yōu)秀的考核期內(nèi)月工資調(diào)增100元，考核完成后一次性兌現(xiàn)。2、根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)年度考核工資，共分為四檔。年度考核結(jié)果為不稱職的不發(fā)放年度考核工資，結(jié)果為稱職的發(fā)放年度考核基本工資，結(jié)果為良好的發(fā)放120%的年度考核基本工資，結(jié)果為優(yōu)秀的發(fā)放150%的年度考核基本工資。3、年度考核基本工資數(shù)額根據(jù)公司的情況另行確定。年度考核時(shí)已經(jīng)離職的員工，不享受年度考核工資兌現(xiàn)。 第十二條 考核處罰措施如下： 1、業(yè)主滿意度調(diào)查表得分低于10分，本季度考核為不稱職。 2、一年中有兩次季度考核不稱職或年終

26、考核不稱職的，做為績(jī)差員工，留用察看，降為試用期員工發(fā)放工資，試用期滿考核稱職的恢復(fù)其員工資格，不稱職的予以辭退。第十三條 其他獎(jiǎng)懲措施1、受到政府主管部門、建設(shè)單位罰款的，罰項(xiàng)目總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）100500元，罰主要責(zé)任人100500元，罰次要責(zé)任人50200元。以上款項(xiàng)用現(xiàn)金方式上繳公司財(cái)務(wù)部門，逾期不交從工資中雙倍扣除。2、受到建設(shè)單位現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)額的60%發(fā)到項(xiàng)目監(jiān)理部，由總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）提出分配方案，報(bào)公司審批后實(shí)施。3、項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理的工程，獲得市優(yōu)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部500元；獲省優(yōu)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部1000元；獲得國(guó)優(yōu)或魯班獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部2000元。4、項(xiàng)

27、目結(jié)束，因業(yè)績(jī)突出，受到建設(shè)單位認(rèn)可，公司順利承接建設(shè)單位后續(xù)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部后續(xù)工程監(jiān)理合同額的0.51%。第四章 其他規(guī)定第十四條 本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。3附表1 項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員個(gè)人考核表姓名現(xiàn)所在項(xiàng)目考核時(shí)段 年 季度考核內(nèi)容考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分思想品質(zhì)與敬業(yè)精神（25）職業(yè)道德：是否廉潔自律，維護(hù)企業(yè)形象。5團(tuán)結(jié)協(xié)作：是否有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。5工作責(zé)任心：不怕吃苦，能夠積極主動(dòng)得進(jìn)行工作，有高度責(zé)任心和勤奮敬業(yè)的精神，按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)。10勞動(dòng)紀(jì)律：遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位。（考勤有記錄，工作時(shí)間外

28、出有記錄）5業(yè)務(wù)水平（30）熟悉建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，掌握監(jiān)理程序、本專業(yè)的工作內(nèi)容和公司工作標(biāo)準(zhǔn)，并按此開展工作。勤學(xué)好問(wèn)。10熟練掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件以及有關(guān)合同條款。不斷鉆研上進(jìn)。（加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有書面學(xué)習(xí)筆記及心得體會(huì)）10具備一定的管理協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和文字處理能力，能正確處理好與建設(shè)單位、承包單位的關(guān)系。（項(xiàng)目有無(wú)甲方、施工方表?yè)P(yáng)、投訴記錄）10工作業(yè)績(jī)（45）把好原材料、半成品、設(shè)備質(zhì)量關(guān)；對(duì)各施工工序的質(zhì)量進(jìn)行了事前、事中控制，檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部質(zhì)量符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)指令，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決問(wèn)題的落實(shí)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。10

29、進(jìn)度符合合同約定。若出現(xiàn)偏差，記錄要及時(shí)。5投資控制符合合同約定，及時(shí)做好變更簽證記錄工作。5加強(qiáng)安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)通知施工單位整改，并做好記錄。無(wú)安全事故。獲市、省及安全文明工地情況。5能處理好項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部之間以及與其他單位之間的關(guān)系，維護(hù)公司整體利益。服從項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)。積極向公司提出合理化建議。5處理好與建設(shè)單位關(guān)系，積極向業(yè)主提出合理化建議。5做好巡視、旁站工作，監(jiān)理日志、旁站記錄、監(jiān)理臺(tái)賬等有關(guān)的監(jiān)理資料記錄及時(shí)、詳細(xì)、齊全。施工技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。10應(yīng)得分實(shí)得分得分率%受建設(shè)行政主管部門通報(bào)或處罰情況次數(shù)責(zé)任劃分主要 次要應(yīng)扣分主要 次要

30、主要 次要受建設(shè)單位投訴或處罰情況次數(shù)責(zé)任劃分主要 次要應(yīng)扣分次數(shù)主要 次要受建設(shè)單位表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)情況次數(shù)所起作用主要 次要應(yīng)加分次數(shù)主要 次要其他加減分情況綜合得分綜合評(píng)述:考核人員簽名： 年 月 日附表2 公司部門員工個(gè)人考核表姓名所在部門考核時(shí)段 年 季度考核項(xiàng)目考核要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分勞動(dòng)紀(jì)律遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位。根據(jù)考勤和請(qǐng)假記錄，上下班出現(xiàn)遲到早退每次扣0.5分，未請(qǐng)假空崗每次扣1分，最低得分0分10工作責(zé)任心不怕吃苦，能夠積極主動(dòng)得進(jìn)行工作，有高度責(zé)任心和勤奮敬業(yè)的精神很好15分 較好12分 一般9分 較差5分15職業(yè)道德廉潔自律，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，維護(hù)企業(yè)形

31、象。很好10分 較好8分 一般6分 較差3分，出現(xiàn)投訴得0分10業(yè)務(wù)水平熟悉本職工作的相關(guān)規(guī)定，業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)規(guī)范和公司工作標(biāo)準(zhǔn)，并按此開展工作，勤學(xué)好問(wèn)根據(jù)學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)考試成績(jī)，很好10分 較好8分 一般6分 較差3分15管理協(xié)調(diào)能力具備一定的管理協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和文字處理能力，能夠獨(dú)立自主開展工作、溝通協(xié)調(diào)很好10分 較好8分 一般6分 較差3分10工作成績(jī)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和流程開展工作，做好服務(wù)和管理監(jiān)督，并形成書面記錄，及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的完成公司安排的工作任務(wù)，并善于總結(jié)每出現(xiàn)一次工作差錯(cuò)或未按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作，扣3分30應(yīng)得分實(shí)得分得分率 %獲得獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)得分受到處罰應(yīng)得分

32、其他因素應(yīng)得分其他考核得分綜合得分綜合評(píng)述：考核人員簽名： 年 月 日附表3 項(xiàng)目監(jiān)理部業(yè)主滿意度調(diào)查表工程名稱業(yè)主代表綜合得分總監(jiān)執(zhí)業(yè)能力（20）技術(shù)水平及合理化建議：優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理能力： 優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 處理危機(jī)能力： 優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 總監(jiān)職業(yè)道德（20）是否處在公正的立場(chǎng)上進(jìn)行監(jiān)理：剛正不阿10分 較為公正5分 處理事情存在偏袒現(xiàn)象0分廉潔自律： 非常廉潔10分 較為廉潔5分 存在吃拿卡要現(xiàn)象0分 監(jiān)理績(jī)效（20）監(jiān)理規(guī)劃及時(shí)送達(dá)業(yè)主： 已

33、按時(shí)送達(dá)5分 已送達(dá)但未按時(shí)3分 至今未收到0分評(píng)估報(bào)告及時(shí)送達(dá)業(yè)主： 已按時(shí)送達(dá)5分 已送達(dá)但未按時(shí)3分 至今未收到0分監(jiān)理月報(bào)每月及時(shí)送達(dá)業(yè)主： 按時(shí)5分 不及時(shí)4分 至今仍有缺期3分 從未收到過(guò)0分例會(huì)紀(jì)要及時(shí)送達(dá)業(yè)主： 按時(shí)5分 不及時(shí)4分 開會(huì)不及時(shí)3分 從未召開例會(huì)0分項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員（40）日常巡視檢查力度： 巡禮力度大、效果好10分 巡視較少、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不多5分 基本不巡視0分監(jiān)理人員旁站到位情況： 及時(shí)旁站10分 有時(shí)不到位5分 偶爾旁站2分 從不旁站0分出勤情況： 全部人員按時(shí)到崗10分 個(gè)別人員出勤較差5分 多數(shù)人員出勤差0分 監(jiān)理人員職業(yè)道德： 非常廉潔10分 較為廉潔

34、5分 存在吃拿卡要現(xiàn)象0分 業(yè)主對(duì)于總監(jiān)及監(jiān)理部的意見及建議：時(shí)間： 附表4 項(xiàng)目監(jiān)理人員業(yè)主滿意度調(diào)查表項(xiàng)目名稱： 業(yè)主代表： 調(diào)查時(shí)間： 年 月 日人員考核項(xiàng)目考核分項(xiàng)評(píng)分綜合得分業(yè)主意見及建議職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分

35、稱職3分 不稱職2分職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2

36、分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 附表5 公司領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議考核表 部門（項(xiàng)目部）： 考核人： 調(diào)查時(shí)間： 年 月 日公司員工考核項(xiàng)目考核分項(xiàng)得分綜合得分職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分職業(yè)

37、道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 職業(yè)道德優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 工作能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 管理協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀 5分 良好4分 稱職3分 不稱職2分 勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀 5分

38、良好4分 稱職3分 不稱職2分 附表6 個(gè)人考核綜合得分表年 月 日 公司員工考核項(xiàng)目考核得分權(quán)重（%）最終得分說(shuō) 明個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì)個(gè)人考核業(yè)主滿意度公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議合 計(jì) 葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈

39、膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿

40、羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃

41、肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄

42、螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈

43、羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿

44、肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀

45、袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖

46、羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅

47、肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿

48、袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀

49、羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁

50、肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅

51、衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆

52、罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿

53、膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁

54、袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂

55、罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅

56、腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃蚆罿羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚅薈肅蕆蒈羇肄膇芁袃肅艿薆蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膃莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇膇芀莄羆膇莂蝕袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿蚆衿袀聿葿螅衿膁蚄螁袈莃薇蚆袇蒆莀羅袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂袈羂芄蒞襖羈蒆蝕螀羀膆蒃