安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)安全培訓(xùn)教育記錄表.doc

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1、安全培訓(xùn)教育記錄表施工單位：吉河高速ZB1合同段山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部LJ5分部 合同號(hào)：LJ05監(jiān)理單位：吉河高速JL4合同段山西省交通建設(shè)工程監(jiān)理總公司總監(jiān)辦 編 號(hào)： 主辦單位項(xiàng)目部培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)人劉 強(qiáng)培訓(xùn)教育主題安全生產(chǎn)法律法規(guī)和管理要點(diǎn)培訓(xùn)教育日期2012.06.25培訓(xùn)教育地點(diǎn)項(xiàng)目部會(huì)議室主講人段 俊受培訓(xùn)教育單位各工區(qū)人數(shù)37內(nèi)容：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)1.1法律規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利1.1.1安全生產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定（1）知情權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，并有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（2）批評(píng)、檢舉、控告權(quán)。從

2、業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不能因此而降低其工資、福利待遇或解除與其勞動(dòng)合同。（3）拒絕權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)拒絕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（4）緊急避險(xiǎn)權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此而降低其工資、福利待遇或解除與其勞動(dòng)合同。（5）依法向本單位提出賠償?shù)臋?quán)利。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向本單位提出賠償要求。1.1.2建筑法有關(guān)規(guī)定作業(yè)人員有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)

3、；有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。作業(yè)人員對(duì)危機(jī)生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評(píng)，有權(quán)檢舉控訴。1.2法律規(guī)定從業(yè)人員義務(wù)（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)、提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（3）危險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。1.3工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定（

4、1）用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：l 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的l 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的。l 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的l 患職業(yè)病的l 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的l 上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的l 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形（3）職工有下列情形之一的，視同工傷：l 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死

5、亡的l 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的l 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的（4）職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：l 因犯罪或違反治安管理傷亡的l 醉酒導(dǎo)致傷亡的l 自殘或自殺的（5）施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。1.4職業(yè)傷害事故的主要類(lèi)型按照我國(guó)企業(yè)傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，職業(yè)傷害事故分為20類(lèi)即：物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害等。安全生產(chǎn)管

6、理要點(diǎn)1. 管理人員安全生產(chǎn)基本要?jiǎng)t1.1堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。安全與生產(chǎn)必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比。1.2安全設(shè)施必須執(zhí)行與主體工程“三同時(shí)”原則。即安全設(shè)施與主體工程同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收、同時(shí)投入使用。1.3對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的勞動(dòng)者必須安排三級(jí)教育：公司教育、項(xiàng)目教育、班組教育。對(duì)轉(zhuǎn)換工作和離崗后重新上崗人員，必須重新安排三級(jí)安全教育，之后才允許上崗。1.4根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的管理措施和工程技術(shù)措施，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康。1.5對(duì)未成年工（年滿16周歲、未滿18周歲的勞動(dòng)者）不得安排從事有毒有害作業(yè)及特別繁重的體力

7、勞動(dòng)，不得安排加班加點(diǎn)和夜班的工作。2.作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本要?jiǎng)t2.1作業(yè)人員要服從管理，掌握安全生產(chǎn)規(guī)定的相關(guān)技能，持證上崗。2.2進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3在作業(yè)過(guò)程中，作業(yè)人員必須忠于職守，不得擅離崗位。2.4杜絕“三違”-違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律3.作業(yè)人員對(duì)工程項(xiàng)目應(yīng)了解的安全要點(diǎn)3.1本工程項(xiàng)目的施工作業(yè)特點(diǎn)和危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)。3.2針對(duì)危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)的具體預(yù)防措施3.3相應(yīng)的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)3.4本項(xiàng)目應(yīng)注意的安全事項(xiàng)3.5發(fā)生事故應(yīng)采取的避難和緊急救援措施4.作業(yè)人員應(yīng)接受的安全教育與培訓(xùn)4.1安全生產(chǎn)思想教育 4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育4.3安全技能培訓(xùn)教育 4.4典型事故案例教育5.發(fā)生事故后，我們應(yīng)該做些什么？5.1盡快采取安全的方法救護(hù)傷員5.2立即按規(guī)定報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào)5.3按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查分析處理。即：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。