《人力資源服務(wù)服務(wù)合同》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人力資源服務(wù)服務(wù)合同（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、人力資源管理咨詢服務(wù)合同甲方（委托方）： 住所地： ；法定代表人： 乙方（受委托方）： 住所地： ；法定代表人： 為創(chuàng)新服務(wù)，提升人力資源管理水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)正常工作秩序，參照中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲方聘請(qǐng)乙方作為常年人力資源管理顧問(wèn)。甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)守信原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。第一條 甲方委托乙方進(jìn)行服務(wù)的要求如下：1、服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)財(cái)政撥款、企業(yè)化管理單位（包括幼兒園、城管中隊(duì)、公安聯(lián)防隊(duì)等）；政府購(gòu)買服務(wù)的各類社工、協(xié)管員等崗位用工（包括 等）。2、主要服務(wù)內(nèi)容：（1）指導(dǎo)建立完善人力資源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力資源管理政策法規(guī)咨
2、詢服務(wù)，及時(shí)調(diào)處勞資糾紛；（3）協(xié)助甲方工會(huì)推進(jìn)行業(yè)、樓宇工會(huì)工資集體協(xié)商工作。3、服務(wù)要求：開(kāi)展定期上門服務(wù)，及時(shí)掌握用人單位用工管理情況，指導(dǎo)規(guī)范用工；及時(shí)解答用人單位的咨詢，遇急難問(wèn)題處理隨叫隨到，積極盾化勞資矛盾，力求處理在萌芽、化解在內(nèi)部；協(xié)助街道相關(guān)部門及時(shí)做好其他涉及勞動(dòng)關(guān)系重大事件的調(diào)處工作。第二條 乙方承諾按以下程序做好相關(guān)服務(wù)工作：1、建立聯(lián)系熱線，通過(guò)培訓(xùn)、電話、上門服務(wù)等方式，及時(shí)解答用人單位政策咨詢，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，妥善處理各類勞資糾紛。 2、指導(dǎo)用人單位建立和完善人力資源管理制度和薪酬管理制度，不斷提升管理水平。3、協(xié)助甲方相關(guān)部門做好區(qū)域群體性勞資矛盾糾紛調(diào)
3、處工作，并做好信息分析，及時(shí)向甲方報(bào)告情況。第三條 服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式：1、服務(wù)期限：2017年4月1日至2018年3月31日。2、服務(wù)費(fèi)用： 元/年。3、支付方式：每年年底通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付（乙方戶名： ；開(kāi)戶行：建設(shè)銀行開(kāi)發(fā)區(qū)支行； 帳號(hào)： ）。第四條 甲、乙雙方權(quán)利和責(zé)任及、違約賠償1、甲方權(quán)利和責(zé)任：（1）甲方有權(quán)利檢查和督促乙方的工作；（2）甲方在乙方開(kāi)展工作期間負(fù)責(zé)做好與相關(guān)服務(wù)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作；（3）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，乙方在提供服務(wù)期間，用人單位作為依法妥善處理勞資糾紛的主體責(zé)任不變。2、乙方權(quán)利和責(zé)任：（1）乙方在服務(wù)期間，甲方應(yīng)提供必要的資料
4、，給予必要的幫助和配合；（2）乙方恪守職業(yè)道德，遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得泄漏服務(wù)對(duì)象工作或商業(yè)秘密，不得提供違反法律法規(guī)和虛假的服務(wù)；（3）與甲方用人單位保持密切聯(lián)系和信息暢通，重要事項(xiàng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)和溝通，指導(dǎo)規(guī)范用工，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防范。第五條 違約責(zé)任甲乙雙方如對(duì)執(zhí)行本合同有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交南通仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第六條 在服務(wù)期間，甲方指定 同志為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，聯(lián)系方式：電話： ，電子信箱： ；乙方指定 同志為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人，聯(lián)系方式： 電話： ，電子信箱： 。一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）法定代表人（委托代理人）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日
人力資源服務(wù)服務(wù)合同
