黨建講話稿：改造思想 改變習(xí)慣 改進作風(fēng)

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1、黨建講話稿：改造思想 改變習(xí)慣 改進作風(fēng)突如其來的新冠肺炎疫情，是對各級黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的一次全面檢驗。在習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署下，全黨動員、全民參戰(zhàn)，各級黨委、政府靠前指揮，全體黨員干部聞令而動、沖鋒在前，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，呈現(xiàn)出疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢。同時我們也必須看到，與統(tǒng)籌打贏疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”的各項工作、任務(wù)相比，一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細、抓而不實等問題。這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習(xí)慣、根

2、源在思想，要高標準完成三大歷史任務(wù)、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷，必須對癥施治、猛藥去疴，大力推動黨員干部隊伍改造思想、改變習(xí)慣、改進作風(fēng)。一、關(guān)于改造思想人們的思想、言論大多取決于自己的愿望，取決于自己的學(xué)識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想就有什么樣的行動。廣大黨員干部從內(nèi)心來講都想把工作干好、做出成績，但一些同志在實際中工作表現(xiàn)不佳，有的甚至走彎路、犯錯誤。說到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經(jīng)說過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生銹，就會受到腐蝕。每個黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應(yīng)該有這么一個認識：準備改造思想，一直改造到老。”黨的十八大以來，黨中

3、央在全黨范圍內(nèi)開展一系列專題學(xué)習(xí)教育，從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態(tài)化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風(fēng)也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學(xué)思踐悟，才能把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的自覺。改造思想的根本目的是不忘初心。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。一個黨員干部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什么樣的錯誤、問題都可能發(fā)生。有的黨員干部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮斗”了很多年，乃至已身居高位的時候，反而驟然落回原點甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在

4、于是否始終重視并堅持思想改造。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨要不忘初心，最根本最關(guān)鍵是每個黨員不忘初心，時時牢記自己不是一個普通中國人，而是一名中國共產(chǎn)黨人，是胸懷信仰肩負使命的“政治人”。作為一名黨員干部，要深思和時刻提醒自己，當(dāng)官為了什么?當(dāng)官做什么?能給百姓留下什么?以對黨、對人民群眾高度負責(zé)的態(tài)度，對待肩負的每一項工作，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心。當(dāng)前，仍要堅持把疫情防控作為第一位的任務(wù)，堅持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)群眾相統(tǒng)一，針對工作中存在的問題，及時查漏補缺，履行好職責(zé)使命，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。只有這樣想才能做得好，只有這樣干才叫有擔(dān)當(dāng)。改造思想的核心抓手是改造學(xué)習(xí)。今天的文化就是明

5、天的政治。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確看待學(xué)習(xí)，不能把學(xué)習(xí)僅僅當(dāng)成自己的事，而要上升為關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰存亡的高度來看待。要緊跟時代步伐，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為黨員干部的看家本領(lǐng)，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上黨中央要求、跟得上時代前進步伐、跟得上事業(yè)發(fā)展需要。要堅持知行合一，強化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，把所學(xué)知識與實際工作緊密結(jié)合起來，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。改造思想的最終成效要體現(xiàn)在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主觀世界，

6、但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想干事注入動力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終胸懷黨和人民的事業(yè)，全面貫徹落實黨中央的各項重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強化“在其位、盡其責(zé)”的責(zé)任感，培養(yǎng)“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態(tài)度和思想自覺，不斷提升運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推動工作的能力，創(chuàng)造出能夠經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的光輝業(yè)績。僅就這次疫情防控來講，就是要進一步增強做好疫情防控工作的責(zé)任感和緊迫感，全面貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，嚴格落實黨中央部署、省委要求、市委安排，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行

7、動，積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，定期對各項工作進行總結(jié)分析，不斷提升疫情防控工作水平。二、關(guān)于改變習(xí)慣對人的行為影響最大的莫過于習(xí)慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，都是長期積累形成的，而習(xí)慣一旦形成，往往會變成人的行動自覺。習(xí)慣的勢力很強大。一些干部習(xí)慣于粗枝大葉、大而化之，就是因為在日常工作中往往能說得過去、混得過關(guān)，長此以往，自己反而覺得什么工作也“不算個事”;一些干部習(xí)慣于泛泛而談、面上推動，就是因為之前不下苦功、不費狠勁，也沒受到什么嚴重影響;一些干部習(xí)慣于推推動動、不推不動，就是因為長期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什么懲罰。類似這樣的習(xí)慣，平常時期也許看不出什么，但

8、到了關(guān)鍵時刻就會掉鏈子，其造成的影響后果會很嚴重。改變黨員干部習(xí)慣，不僅是個人問題，而且事關(guān)形成良好的社會氛圍和基礎(chǔ)。民風(fēng)是黨風(fēng)的外在體現(xiàn)。改變習(xí)慣要靠嚴明法制紀律規(guī)范約束。兒童從小形成良好的習(xí)慣靠教育。成年人形成的習(xí)慣一時很難改變，怎么辦?只有靠健全的法制和嚴明的紀律來規(guī)范和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動、采取的各種應(yīng)急措施，都是有法可依的，依照的是中華人民共和國傳染病防治法。作為黨員干部，要嚴格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責(zé)，絕不能失職瀆職。要嚴肅工作制度，對排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規(guī)定的舉措，必須不折不扣落實到位，嚴禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級

9、黨組織要始終用黨的紀律規(guī)矩來規(guī)范黨員干部工作行為，對視若無睹、心存僥幸的嚴肅處理，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習(xí)慣、自覺遵循。改變習(xí)慣要靠健全責(zé)任體系傳導(dǎo)壓力。分工不細、責(zé)任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會誤導(dǎo)黨員干部形成一種干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯覺。因此，必須靠健全完善的責(zé)任體系來壓實工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。要推行分級負責(zé)制，對各項工作實行清單管理，全部建賬立表，細化任務(wù)內(nèi)容、工作標準、完成時限，年初建賬、按月交賬、季度調(diào)度、半年考核、年終評定，從市級領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，劃小管理單元、落到具體人頭，進度細化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級對一級負責(zé)，形成完整責(zé)任

10、鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴格督導(dǎo)考核，堅持事不過三，用好組織紀律手段，加強干部的教育、使用和管理，對不能按既定時限完成任務(wù)的，該通報的通報、該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整。改變習(xí)慣要靠鮮明用人導(dǎo)向激勵帶動。選人用人導(dǎo)向是風(fēng)向標，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。鮮明的導(dǎo)向可以引導(dǎo)干部逐步改變不良習(xí)慣、養(yǎng)成好的習(xí)慣。要堅持“干得好不獎勵就是縱容干得差的，干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念，真正把憑實績用干部的選人用人導(dǎo)向樹起來、嚴起來。堅持一線識別干部，對敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、實績突出的干部要大力提拔重用，對態(tài)度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調(diào)整處理問責(zé)。實行獎優(yōu)罰劣，把干

11、部實績與績效管理、職級并行、評先評優(yōu)掛起鉤來，干得好的就要有好處，干得壞的就要有說法，絕對不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業(yè)發(fā)展。拉大獎懲檔次，對三令五申沒改觀的，該免的堅決免，該撤的堅決撤，做到獎要獎得心動、罰要罰得心痛，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的效果。三、關(guān)于改進作風(fēng)黨的路線方針政策確定以后，干部是決定因素。干部作風(fēng)是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，自2017年以來著力打好轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、建體系、嚴獎懲“組合拳”，持續(xù)推進講學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，全市干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的職責(zé)使命，與當(dāng)前面臨的新冠肺炎疫情防控和經(jīng)

12、濟社會發(fā)展“雙勝利”“大考”相比，干部隊伍作風(fēng)還有一些短板不足。一些干部在抓落實上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，該干的工作沒干好，該盡的職責(zé)沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾，是xx完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的大敵。必須堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，帶頭改進工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強化標準意識。細節(jié)決定成敗。工作標準樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多，永遠不可能取得大的成效。各級黨員干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求，對于確定的目標任務(wù)，要建立完

13、善質(zhì)量標準體系，從一開始就要把底數(shù)核實摸清，制定好標準，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態(tài)。標準貴在執(zhí)行和堅持，要強化標準管理的理念，嚴格遵循標準、執(zhí)行標準、堅持標準，采取“項目式”管理、“工程化”推進的方式抓好各項工作組織實施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應(yīng)付心態(tài)。要講究工作方法。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。特別是對于全面工作和復(fù)雜情況，方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會無所適從、手忙腳亂。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要注重提升駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的素質(zhì)技能，以科學(xué)高效的方法來部署推進各項工作。要注重立足全局，搞好統(tǒng)籌，學(xué)會十指彈琴，分清前后

14、主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，同步推進項目建設(shè)、民生保障、脫貧攻堅等工作，防止出現(xiàn)偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準突破口和著力點，以點帶面、活躍全局。要提升工作效率。優(yōu)勢在于創(chuàng)造，關(guān)鍵重在行動。如果節(jié)奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，各項任務(wù)都要明確時間節(jié)點，需要按期交賬。如果四平八穩(wěn)、不溫不火，完不成既定目標任務(wù)，那為政一方的黨員干部就會成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級黨員干部要始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓落實上，凡事說了算、定了干，躺著想事、坐著議事、站著干事，不讓一天閑過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脫等靠。提升效率，要同時提升干工作的效率和抓督導(dǎo)的效率，對部署下去的任務(wù)、分管領(lǐng)域的工作，要盯緊盯死，一線實地查看進度，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，追著趕著要結(jié)果，防止放了“空炮”、沒了回音。改造思想、改變習(xí)慣、改進作風(fēng)，是一項革命性、長期性的任務(wù)，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員干部要切實以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐，持續(xù)在真懂真信真用上下功夫，在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊。