水廠規(guī)章制度匯編.doc

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1、八水廠規(guī)章制度匯編目 錄勞動考勤管理規(guī)定5財務(wù)管理制度12生產(chǎn)車間管理制度14送水泵房管理制度15變配電室安全管理制度17化驗室管理制度21交接班制度22八水廠新調(diào)入人員崗前培訓(xùn)規(guī)定24生產(chǎn)報表資料保管制度25設(shè)備管理制度26維修工作票管理辦法28計算機(jī)管理規(guī)定30倉庫管理制度32車輛管理制度33駕駛員安全教育制度35駕駛員技術(shù)培訓(xùn)制度36車輛使用管理制度37車輛停放管理制度38車輛三檢制度39車輛保養(yǎng)與維修制度41車輛用油、材料消耗管理制度42車輛車場日保養(yǎng)制度43車輛月報季報制度44車輛管理獎懲制度45八水廠車隊出車規(guī)定47八水廠車隊安全管理獎罰辦法48安全保衛(wèi)制度50人員出入廠區(qū)管理規(guī)定

2、51車輛存放規(guī)定53公休日、節(jié)假日、夜間帶值班制度54消防安全工作制度55食堂管理制度57衛(wèi)生管理制度59綠 化 管 理 制 度60辦公用品管理制度62八水廠檔案收集歸檔制度63八水廠檔案保管制度64八水廠檔案保密制度65八水廠檔案統(tǒng)計制度66八水廠檔案借閱制度67八水廠檔案鑒定銷毀制度68圖書借閱制度69書刊賠償制度70計劃生育管理規(guī)定71文件管理制度77接待來訪制度78會議制度79印章管理規(guī)定82八水廠宣傳報道83八水廠宣傳報道目標(biāo)責(zé)任及獎懲實施細(xì)則86前 言水廠實行管理規(guī)范化建設(shè)，是集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度戰(zhàn)略的重要組成部分。規(guī)范的制度、規(guī)范的工作、規(guī)范的語言、規(guī)范的行為，既是職工整體素

3、質(zhì)的反映，更是一個企業(yè)的生命力的體現(xiàn)。八水廠管理規(guī)范匯編是根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)精神，結(jié)合本廠的實際，本著職工易于理解、便于操作、切實可行的原則編寫的，其宗旨在于為職工提供有關(guān)企業(yè)管理、行為規(guī)范、生產(chǎn)操作規(guī)程等方面的規(guī)章制度，使職工在廠區(qū)工作生活時有法可依，有章可循，在水廠規(guī)范化建設(shè)中，做一個合格的執(zhí)行者、監(jiān)督者和落實者。本匯編原則上適用于與我廠簽訂勞動合同的在崗職工，供水廠內(nèi)部使用。共包括規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備操作規(guī)程、PLC及自控儀表檢修維護(hù)規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會題庫七部分。希望全廠職工認(rèn)真閱讀、學(xué)習(xí)本匯編，并以之指導(dǎo)自己的工作、行為。二九年水廠概況八水廠位于石家莊市西北郊西

4、三莊街，是石家莊市的唯一一座地表水廠源水取自崗南、黃壁莊水庫。水廠籌建于1993年3月，1996年9月正式投產(chǎn)送水，1998年1月交由供水總公司管理，并正式更名為石家莊市供水總公司第八水廠，是目前公司最大的水廠。廠區(qū)占地面積14.3萬平方米，廠區(qū)內(nèi)部歐式建筑和園林小品相映成趣，綠化面積80410平方米，占廠區(qū)面積的56%，是一個三季有花、四季常綠的花園式水廠。八水廠裝機(jī)總?cè)萘?930KVA，主要技術(shù)和設(shè)備由國外引進(jìn)，采用自動控制的運行方式，總投資6.2億人民幣，其中利用澳大利亞政府貸款850萬美元，現(xiàn)日供水能力為30萬噸。八水廠設(shè)有中央控制室、制水車間、送水車間、崗南取水管理站、黃壁莊取水管理

5、站、機(jī)修車間等生產(chǎn)車間，設(shè)有生產(chǎn)科、設(shè)備科、后勤科、財務(wù)科、保衛(wèi)科、辦公室、工會、車隊等職能科室。八水廠的建成結(jié)束了石家莊市單一使用地下水的歷史，是石家莊市城市供水史上的一個里程碑。目前，八水廠全體干部職工按照總公司對八水廠提出的“保障供水，嚴(yán)格管理，樹標(biāo)桿紅旗，做省市窗口”的要求，團(tuán)結(jié)奮斗，頑強(qiáng)拼搏，力爭實現(xiàn)“生產(chǎn)運行規(guī)程化，管理制度標(biāo)準(zhǔn)化，行為準(zhǔn)則規(guī)范化，廠容廠貌公園化”的目標(biāo)，為公司增光添彩。勞動考勤管理規(guī)定為了強(qiáng)化勞動考勤管理，促進(jìn)勞動考勤管理規(guī)范化，維護(hù)正常的勞動工作秩序，參照總公司石水【2005】37號文考勤管理辦法，特制定本規(guī)定：一、休假、請假員工按規(guī)定享有公休假、法定假日、年休

6、假、婚嫁、生育假、喪假、探親假、病假、事假等假期。（一）節(jié)假日1、國家法定節(jié)假日：元旦，放假1天（1月1日）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。2、部分員工放假的節(jié)日及紀(jì)念日婦女節(jié)（3月8日），女職工放假半天；青年節(jié)（5月4日），三十五周歲以下的青年職工放假半天；回民“大爾代節(jié)”放假一天。部分員工放假的節(jié)假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。（二）年休假1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20

7、年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定假日、休息日不計入年休假的假期。2、休假時間要在本年度內(nèi)安排，一次性使用，原則上不跨年度使用，如因工作需要在本年度內(nèi)無法安排休假的，經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在下一年度內(nèi)安排，逾期不補。3、年休假可與婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假一并使用。再本年度內(nèi)，累計病假超過60天或累計有薪事假超過本人應(yīng)享受的年休假時間的，不享受本年度的年休假待遇。4、年休假期間應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不變。（三）婚假婚喪假：員工本人按法定年齡結(jié)婚的，婚假為3天；按法定年齡推遲三年以上結(jié)婚的，為晚婚，獎勵婚假15天?；榧倨陂g應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不

8、變。（四）生育假1、產(chǎn)假1) 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；2) 實行晚育的，獎勵產(chǎn)假45天；3) 在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，對產(chǎn)婦增加獎勵產(chǎn)假30天；4) 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；5) 晚婚、晚育的，給與男方10天照顧假。產(chǎn)假期間應(yīng)視為全勤，工資全額發(fā)放，各種福利待遇不變，不享受產(chǎn)假期間所在月的獎金。2、節(jié)育假1) 女職工懷孕不滿兩個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假20天；滿兩個月不滿四個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假30天；滿四個月不滿七個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假42天。2) 放節(jié)育環(huán)，自手術(shù)日起休息2天，重體力勞動者，上班后一周內(nèi)不做重勞動；取節(jié)育環(huán)著，當(dāng)日休

9、息一天；輸精管結(jié)扎休息5天；單純輸卵管結(jié)扎休四21天；人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管休息28天；中期終止妊娠同時結(jié)扎輸卵管休息30天；產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管按產(chǎn)假休息，不另給假。節(jié)育假期間應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不變。（五）喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）及岳父母、公婆死亡時，給3天的喪假；超過3天使，超過天數(shù)按事假處理。對在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡時需要去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另個路程假，往返路費個人承擔(dān)。喪假及路程假期間工資、獎金、福利待遇不變。（六）探親假凡參加工作滿一年的員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日與配偶團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親

10、都不住在一起，又不能再公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。1、職工探望配偶的，每年個與一方探親假一次，假期為30天。2、未婚職工探望父母的，原則每年給探親假一次，假期為20天。如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給與假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩給假一次，假期為45天。3、已婚職工探望父母的，每四年給探親假一次，假期為20天。探親假時指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，單位可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給與路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（七）病假1、職工因患病或非因工傷需要停止工作治病休息的，根據(jù)本人實際參加工作

11、年限和在本單位工作年限，給與3個月到24個月的醫(yī)療期：1) 參加工作年限五年以下的為3個月醫(yī)療期（六個月內(nèi)累積計算病休時間）；2) 參加工作年限滿五年不滿十年的為6個月醫(yī)療期（十二個月內(nèi)累積計算病休時間）；3) 參加工作年限滿十年不滿十五年的為9個月醫(yī)療期（十五個月內(nèi)累積計算病休時間）；4) 參加工作年限滿十五年不滿二十年的為12個月醫(yī)療期（十八個月內(nèi)累積計算病休時間）；5) 參加工作年限滿二十年以上的為18個月醫(yī)療期（二十四個月內(nèi)累積計算病休時間）；6) 對患有特殊疾?。ㄈ绨┌Y、血液病、精神病、癱瘓）的職工，在24個月醫(yī)療期（三十個月內(nèi)累積計算病休時間）內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷、本

12、單位和公司人力資源部批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。病休醫(yī)療期間，公休日和法定節(jié)假日包括在內(nèi)。2、病假期間工資待遇（病假期期間均不享受各種獎金）：1) 職工連續(xù)工齡不滿五年的，按本人基本工資的60%計發(fā)；2) 職工連續(xù)工齡滿五年不滿十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；3) 職工連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人基本工資的80%計發(fā)；4) 職工連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；5) 職工連續(xù)工齡滿二十年以上的，按本人基本工資的100%計發(fā)。3、疾病或非因公負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，可連續(xù)作本企業(yè)工齡計算，超過6個月病愈后，仍回公司工作者，除超過6個月的期間不算工齡外

13、，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。（八）事假員工視不同情況可給一定時間的事假，因私事需利用工作時間處理的應(yīng)從嚴(yán)控制，當(dāng)年未休年休假的應(yīng)先請年休假，再請事假。1、在非管理崗的工人，事假期間一律不發(fā)給工資。2、管理人員、工程技術(shù)人員每季度事假在3個工作日內(nèi)，工資照發(fā)；超過3個工作日的，其超過天數(shù)不發(fā)給工資。3、員工事假超過本人用未休的年休假抵扣時間的，每超過一天，扣發(fā)本人當(dāng)月一天的平均工資。當(dāng)月扣發(fā)工資后低于本市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年最低生活保障補助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。單月如工資已發(fā)的，從下個月扣發(fā)。（九）各種假期除有特殊說明外，計算均包括公休日，不包括法定節(jié)假日。（十）員工請休假基本程序1、本人填寫

14、員工休假、請假申請表一式兩份；2、按人事管理權(quán)限，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批；3、員工休假、請假申請表經(jīng)批準(zhǔn)后，勞財科存檔一份，總公司人力資源部存檔一份。4、員工離崗休假，或因事、因病等原因無法上班，應(yīng)按人事管理權(quán)限逐級按規(guī)定辦理請、休假手續(xù)。因特殊情況不能事先辦理的，應(yīng)在事后2天內(nèi)及時補辦。5、病、事假（其他各種假期參照）2天以內(nèi)，員工的直線主管人員可以審批；3天10天以內(nèi)（不含法定節(jié)假日及公休日），員工所在部門主管或所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批；10天以上有本部門或本單位的上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（十二）銷假員工假期滿后，必須按時返回工作崗位上班，并及時按原來請假報批程序辦理銷假手續(xù)。如有特殊情況，休假時間與員工

15、休假、請假申請表不符的，應(yīng)按上述條目重新辦理休假手續(xù)。大中專畢業(yè)生見習(xí)期間的病、事假待遇，一律按照正式職工規(guī)定執(zhí)行。二、獎罰（一）員工凡考勤符合要求，可按規(guī)定兌現(xiàn)每月的獎金及全年各類獎金。未按規(guī)定進(jìn)行考勤登記者按曠工處理。凡因各類休假扣除當(dāng)月獎金的，均按享受月獎金約束占全年的比例享受全年各類年終獎。（二）員工有下列行為者，按下列規(guī)定處理：1、一天內(nèi)遲到或早退1小時以上或者累計遲到、早退超過2個小時的，按事假半天處理；2、一個月內(nèi)累計遲到早退超過8次以上或一個月內(nèi)無故曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月獎金和本崗位津貼，同時年終扣發(fā)當(dāng)月應(yīng)享受的月平均年終獎，當(dāng)年年終不能評為各種先進(jìn)和優(yōu)秀；3、一年內(nèi)累計遲到、早退

16、超過30次以上的或無故曠工5天的，不發(fā)年終獎。4、一年內(nèi)累計遲到、早退超過50次或一年內(nèi)曠工或者無正當(dāng)理由休假逾期不歸連續(xù)超過15天的，或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，由人力資源部提請工會同意給予辭退、除名處理。三、考勤管理1、各科室、車間必須嚴(yán)格執(zhí)行水廠的考勤管理規(guī)定，設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤記錄，保證考勤記錄的嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性和完整性。2、各科室、車間必須在每月的20號前將本月的出勤記錄報勞財科，對在考勤工作中弄虛作假的責(zé)任者，一經(jīng)查出扣除當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月獎金。3、對無故遲到早退者，在進(jìn)行批評教育的同時，將視情節(jié)予以下述處罰：（1）對月內(nèi)遲到或早退一次者，扣罰當(dāng)月50%的獎金。（2）對月內(nèi)累計遲到

17、或早退二次者，扣罰當(dāng)月的全部獎金。（3）對月內(nèi)累計遲到或早退三次者，除扣罰當(dāng)月全部資金外，還要扣罰半月工資。（4）對月內(nèi)累計遲到或早退三次以上者，待崗培訓(xùn)。4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、無故不上班的職工視為曠工，曠工一天的職工待崗培訓(xùn)，對于連續(xù)曠工2天以上者，水廠將報公司處理。5、水廠職工因工作需要節(jié)假日加班，須報廠長批準(zhǔn)，滿16個小時計一個加班，管理人員不計加班。財務(wù)管理制度一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財經(jīng)制度，凡納入財務(wù)范圍的各項經(jīng)費開支和使用，都要經(jīng)過廠長的審核批準(zhǔn)，方可辦理。二、經(jīng)費的使用實行分管副廠長管理、廠長簽字審批的辦法。三、嚴(yán)格執(zhí)行總公司經(jīng)費使用規(guī)定，對本水廠使用情況進(jìn)行明細(xì)核算，經(jīng)費的使用

18、力度掌握在上半年稍緊下半年稍寬，全年均衡的原則，嚴(yán)格控制各項經(jīng)費的開支。四、業(yè)務(wù)招待費由總公司分管水廠副總嚴(yán)格按規(guī)定審批。五、堅持每月召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，財務(wù)人員應(yīng)每月將各項經(jīng)費開支情況向廠長匯報，對開支不合理的地方應(yīng)查明原因，提出改進(jìn)措施。六、必須建立和健全現(xiàn)金、銀行帳目，逐筆記錄現(xiàn)金、銀行存款使用情況，必須做到日清月結(jié)，賬款相符。七、單位之間的經(jīng)濟(jì)往來，原則上，伍佰元以上（含伍佰元）使用支票結(jié)算。八、凡對外購買物品或辦理業(yè)務(wù)一律憑發(fā)票報帳，發(fā)票和收據(jù)必須符合國家規(guī)定的要求，白條一律不準(zhǔn)報帳。九、需借用現(xiàn)金、支票的部門，借用期原則上不應(yīng)跨月。十、需預(yù)付帳款時，應(yīng)先填寫“預(yù)付帳款審批單”。十一

19、、需查閱財務(wù)檔案時，應(yīng)先得到財務(wù)負(fù)責(zé)人的同意，方可借閱。十二、財務(wù)科對有庫存物資的部門（如設(shè)備科、后勤科）有監(jiān)察的責(zé)任，對庫存物資實施不定期盤查，以保證賬實相符。十三、勞保用品的采購，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照總公司要求的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)購置，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施。十四、個人所得稅由財務(wù)從個人工資中代扣代繳。十五、嚴(yán)格財務(wù)制度的管理，自覺接受總公司財務(wù)和審計部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。十六、對有違反財務(wù)管理制度的人員應(yīng)及時上報廠領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅處理。生產(chǎn)車間管理制度（中控、制水、崗黃兩站）一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不得擅自離崗，不做與工作無關(guān)的事情。二、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入各生產(chǎn)車間及上所有露天水池，參觀

20、者須佩戴參觀證，并有本廠人員陪同。三、值班人員工作時間一律按要求著工裝，上露天水池嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得在池上追逐、奔跑或跨越欄桿。四、夜間上池先開燈，不得摸黑工作。五、遇有池上積雪或結(jié)冰，應(yīng)先清掃，注意力集中，防止跌滑。六、設(shè)備異?；虬l(fā)生故障時要及時處理，并詳細(xì)記錄，對處理不了的問題要及時報有關(guān)部門。七、嚴(yán)禁非本車間人員操作本車間設(shè)備，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁在生產(chǎn)用計算機(jī)上進(jìn)行任何非生產(chǎn)性操作。八、值班人員應(yīng)按時巡視和檢查設(shè)備運行情況，及時做好記錄。九、計算機(jī)操作臺要保持整潔，嚴(yán)禁放置水杯、餐具等雜物。十、電話鈴響三聲之內(nèi)必須接聽，注意禮貌用語，上傳下達(dá)指令時及時記錄

21、通話人的姓名、時間及指令內(nèi)容。十一、按時填寫生產(chǎn)報表，做到字跡整潔，數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，做好報表匯總。十二、妥善保管好各種技術(shù)資料、報表、工具等。十三、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生及設(shè)備的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)工作。送水泵房管理制度一、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真做好交接班，不擅離工作崗位，或做與崗位無關(guān)的事情。夜間值班不允許睡覺。二、值班室、變壓器室、機(jī)房等工作地點禁止無關(guān)人員進(jìn)入和逗留，外單位來廠參觀人員必須有參觀證，并交待安全注意事項。三、值班人員工作時間，一律穿工作服，絕緣鞋，不準(zhǔn)穿裙子，高跟鞋。四、按規(guī)定計算填寫各種表格，做到字跡端正，及時準(zhǔn)確整潔，保存管理各種記錄報表。五、對所有機(jī)電設(shè)備、儀器、儀表等，非專業(yè)人員不

22、得私自進(jìn)行操作和拆動。六、新職工和非本工種人員進(jìn)廠后應(yīng)先進(jìn)行安全教育工作，方可上崗。七、值班室、變壓器室、機(jī)房等應(yīng)經(jīng)常保持清潔，機(jī)電設(shè)備及其附近不應(yīng)堆放其它無關(guān)物品。八、操作電器設(shè)備時，操作人員必須明確操作目的，影響范圍，操作方法和要領(lǐng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行。九、發(fā)生人身觸電事故或設(shè)備安全受到嚴(yán)重威脅時?？刹唤?jīng)允許斷開有關(guān)電源開關(guān)，但事后必須逐級報告，解救觸電人員應(yīng)按緊急救護(hù)法進(jìn)行。十、發(fā)生故障要逐級報告，發(fā)生人身或重大設(shè)備事故時要立即向廠有關(guān)部門報告，不得隱瞞或謊報。十一、高壓電機(jī)在運行中，電壓變動超出在額定值10且危及設(shè)備安全時應(yīng)立即停機(jī)檢查，并及時向上級報告。十二、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在室內(nèi)

23、拍照。十三、送水泵房應(yīng)備有必要的消防設(shè)備，其它消防工具等，消防設(shè)備應(yīng)定期檢查和試驗，保證隨時可用，不準(zhǔn)移作它用。十四、任何設(shè)備上的標(biāo)示牌，除原來放置人員或負(fù)責(zé)運行的值班人員外，其它任何人員不準(zhǔn)移動。十五、電氣設(shè)備除塵清掃工作應(yīng)在計劃停電時進(jìn)行，事先應(yīng)做好安排，每年至少兩次。十六、對長期停開的機(jī)泵定期養(yǎng)護(hù)，每月不少于一次。十七、按時巡回檢查設(shè)備運行情況，每小時巡視檢查一次。十八、值班人員應(yīng)作好運行原始記錄、維修保養(yǎng)記錄。變配電室安全管理制度一 、 在電氣設(shè)備上進(jìn)行工作時，必須認(rèn)真遵守電業(yè)安全操作規(guī) 程的規(guī)定，并采取切實有效的安全措施，且必須有兩人進(jìn)行，其中 由技術(shù)等級高的一人監(jiān)護(hù)，另一人操作。二

24、、高壓主進(jìn)柜的繼電保護(hù)裝置、計量裝置系供電設(shè)備，不得進(jìn)行調(diào)整和改動，如發(fā)現(xiàn)問題可及時與供電局聯(lián)系。對本廠所屬設(shè)備的繼電保護(hù)裝置調(diào)整，核驗工作由送水車間定期校驗維護(hù)。三、值班室、配電室、變壓器室機(jī)房等工作地點禁止無關(guān)人員進(jìn)入和逗留，外單位來廠參觀人員必須有參觀證，并交待安全注意事項。四、對所有機(jī)電設(shè)備、儀器、儀表等，非專業(yè)人員不得私自進(jìn)行 操作和拆動。五、新職工和非本工種人員進(jìn)廠后應(yīng)先進(jìn)行安全教育工作，三個月內(nèi)不得獨立工作。六、值班室、配電室、變壓器室等應(yīng)經(jīng)常保持清潔，機(jī)電設(shè)備及其附近不應(yīng)堆放其它無關(guān)物品。七、進(jìn)入高壓配電室、變壓器室巡視時，應(yīng)由二人進(jìn)行，且熟悉設(shè)備情況，運行方式等情況。八、在高

25、壓配電室、變壓器室抄寫記錄數(shù)據(jù)和低壓配電室的巡視檢查，可由單人進(jìn)行，但不能進(jìn)行其它工作。九、操作高壓設(shè)備和進(jìn)行驗電、放電、拆裝臨時接地線等，應(yīng)由兩人進(jìn)行，其中一個操作一人監(jiān)護(hù)，操作人員應(yīng)戴合格的絕緣手套，穿絕緣鞋并站在絕緣臺上，驗電時要有合格的驗電器材，驗電前應(yīng)在帶電設(shè)備上試驗，確認(rèn)電器良好后方可使用。驗電工作應(yīng)在施工設(shè)備的進(jìn)出線兩側(cè)進(jìn)行。十、停電檢查或除塵清掃，在工作地點前方應(yīng)裝設(shè)臨時接地線，裝設(shè)接地線前應(yīng)先進(jìn)行停電、驗電、放電工作，確認(rèn)無誤后，裝設(shè)并將三相短路接地，裝設(shè)臨時接地線的順序是先將接地端接好，再接導(dǎo)體一端，拆除時，與此相反，臨時接地線的拆除，必須在全部工作完畢，現(xiàn)場清理好以后進(jìn)行

26、。十一、 操作電器設(shè)備時，操作人員必須明確操作目的，影響范圍，操作方法和要領(lǐng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。十二、 檢修、更換變電室設(shè)備應(yīng)在停電后進(jìn)行，根據(jù)需要部分或全部停電時，由設(shè)備科批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作工作規(guī)程，并采取防止突然來電的有效措施，工作完畢要注意檢查，清理現(xiàn)場，確無問題方可送電。 十三、 必須帶電工作時，應(yīng)設(shè)備科批準(zhǔn)，工作前要采取切實有效的安全措施，并配有經(jīng)驗的同志始終在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù)。工作中要使用合格的有絕緣把手的工具，做好保障人身安全的措施。使用安全工具前要進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的檢查。十四、嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作高壓隔離開關(guān)，對低壓刀閘開關(guān)三相閘一般情況下不應(yīng)帶負(fù)荷操作，在事故緊急危及人身安全時，操作

27、要果斷迅速，并注意電弧的危害。 十五、對供電局的計劃停電安排，應(yīng)在停電前與供電局聯(lián)系確定停電時間和備用電源的投入等事宜，并提前做好停電前的必須準(zhǔn)備工作，按規(guī)定將負(fù)荷設(shè)備提前510分鐘退出運行。十六、運行中的設(shè)備突然停電，應(yīng)先查明原因，不得盲目送電，及時與供電局聯(lián)系，如是供電局停電，且時間超過兩小時以上，應(yīng)投入備用電源；如查明是內(nèi)部故障，要迅速處理。十七、高壓設(shè)備發(fā)生接地故障時，按接地部位斷開有關(guān)電源開關(guān)，斷電前不得接觸設(shè)備，在室內(nèi)不得接觸故障點4米以內(nèi)，在室外不得接觸故障點8米以內(nèi)。十八、發(fā)生人身觸電事故或設(shè)備安全受到嚴(yán)重威脅時，可不經(jīng)允許斷開有關(guān)電源開關(guān)，但事后必須逐級報告，解救觸電人員應(yīng)按

28、緊急救護(hù)法進(jìn)行。十九、發(fā)生故障要逐級報告，發(fā)生人身或重大設(shè)備事故時要立即向廠有關(guān)部門報告，不得隱瞞或謊報。二十、變壓器不應(yīng)長期超負(fù)荷運行，其上層油溫不得超過八十五度，電流互感器在運行中二次不準(zhǔn)開路，電壓互感器二次不準(zhǔn)短路。二十一、電氣設(shè)備的金屬外殼均應(yīng)妥善接地，一般情況不應(yīng)在運行中的電氣設(shè)備外殼上進(jìn)行工作。二十二、電動機(jī)在運行中，電壓變動在額定值10且危及設(shè)備安全時應(yīng)立即停機(jī)檢查并及時向組長報告。二十三、雷雨天氣一般不應(yīng)在露天進(jìn)行電氣工作。二十四、不允許兩路電源同時送入配電室的同一段母線。二十五、搖測電氣設(shè)備絕緣電阻時，必須停電并放電后方可進(jìn)行，對裝有電子原件的設(shè)備一般不應(yīng)使用搖表，如需要使用

29、搖表時，應(yīng)對電子元件等用短接措施。二十六、雷雨季節(jié)之前，應(yīng)對避雷器設(shè)施進(jìn)行詳細(xì)檢查，必要時按規(guī)定進(jìn)行試驗后投入運行，同時做好防汛工作，入冬前應(yīng)做好各項防凍工作。二十七、配電室的門窗應(yīng)完整有效，以防雨水漏入，小動物進(jìn)入配電室內(nèi)。消防設(shè)備應(yīng)定期檢查和試驗，保證隨時可用，不準(zhǔn)移作它用。二十八、任何電氣設(shè)備上的標(biāo)示牌，除原來放置人員或負(fù)責(zé)運行的值班人員外，其它任何人不準(zhǔn)移動。二十九、每天應(yīng)對運行中的電纜作好如下檢查：1、 終端頭應(yīng)良好無滲漏絕緣物現(xiàn)象。2、 瓷套管應(yīng)清潔完整無裂紋及閃絡(luò)痕跡。 3、外皮接地線應(yīng)接觸良好。 4、外露電纜的外皮完整，支撐應(yīng)牢固。 5、 電纜敷設(shè)地面無挖掘工作及堆放配堿性有害

30、物品，地面上的電纜標(biāo)志應(yīng)完好。6、值班人員應(yīng)每月對整流操作系統(tǒng)進(jìn)行12次一般性檢查。7、電氣設(shè)備除塵清掃工作，應(yīng)在計劃停電時進(jìn)行，事先應(yīng)做好安排，每年至少兩次?；炇夜芾碇贫纫?、化驗室要保持清潔，每天工作前打掃衛(wèi)生，完成檢測后，做好清潔工作，每周大掃除一次。二、各種儀器、器皿、實驗物品放置整齊，各種標(biāo)牌整潔、清晰，儀器檔案包括說明書、驗收、調(diào)試記錄以及保養(yǎng)、維修、檢定、校整和使用情況必須登記記錄，并由專人保管。三、化驗室中使用的試劑應(yīng)標(biāo)明濃度、名稱、配制日期，劇毒物品要加鎖存放。四、化驗室工作人員時要穿工作服，安全穿戴整齊，檢測過程應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)范和相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實驗室內(nèi)保持安靜，工作有序，不

31、準(zhǔn)串崗閑聊。五、化驗室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止用餐和吃零食。六、化驗室不得放置與檢測無關(guān)的物品。七、化驗室內(nèi)冰箱不能存放食品。八、化驗室應(yīng)有良好的排氣通風(fēng)設(shè)施。九、與檢測無關(guān)的人員不得隨意進(jìn)入化驗室。交接班制度 一、交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，交班人員做到詳細(xì)、完整、徹底，接班人員做到心中有數(shù)，清楚明白。車間主任和班長負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查。二、交班人員必須在交接班前詳細(xì)填寫本班內(nèi)的各種記錄，搞好設(shè)備及室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，再逐項向接班人員做好詳細(xì)交待，內(nèi)容如下：1、設(shè)備運行方式及操作情況，運行異常及設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)和消除情況。2、工具、備件、鑰匙、安全和消防用具、上級文件等使用保管情況。3、上級的指示和命令。4、

32、本班內(nèi)所發(fā)生的事故，不安全情況和處理結(jié)果。5、本班內(nèi)未完成的工作及注意事項。三、接班人員應(yīng)做到如下方面：1、提前十分鐘到達(dá)值班室，認(rèn)真聽取交班人員的介紹和查閱運行記錄。2、在交班人員陪同下，巡視設(shè)備，檢查各指示儀表工作情況。3、查對設(shè)備運行情況，特別是故障的發(fā)現(xiàn)和排除情況。4、檢查工具、備品、鑰匙是否齊全。5、檢查環(huán)境衛(wèi)生情況。四、在處理事故時不得交接班，待事故處理完畢或告一段落后再進(jìn)行交接，交接過程中若發(fā)生事故，應(yīng)立即停止交接班，馬上處理事故，且以交班人員為主，接班人員為輔，協(xié)助處理。五、接班人員因故未按時接班，交班人不得離開工作崗位，如超過半小時可報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。六、交班者發(fā)現(xiàn)接班人員帶有

33、病容，精神不正常，酗酒而不能正常工作時，應(yīng)向車間主任提出或報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、堅持三不交制度：故障不明不交，衛(wèi)生不合格不交，維修工具、生產(chǎn)資料損壞、丟失原因不明不交，否則責(zé)任自負(fù)。八水廠新調(diào)入人員崗前培訓(xùn)規(guī)定根據(jù)我廠實際情況，為規(guī)范新調(diào)入人員的管理，使其在一定的時間內(nèi)，盡快對水廠各崗位的工作內(nèi)容有一個全面的了解認(rèn)識，并掌握一定的基本操作技能，特制定本規(guī)定。一、凡在本規(guī)定實施后，新調(diào)入八水廠人員，到勞財科報到后，在定崗之前，要先到水廠各車間、班組進(jìn)行為期10 個月的崗前培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)的地點依次為：崗南管理站，黃壁莊管理站，制水車間的加藥間、脫水間、加氯間、濾站，送水車間的送水泵房、高低壓配電室，

34、中控室，維修車間。三、每個培訓(xùn)地點培訓(xùn)期為一個月。崗前培訓(xùn)期間不止務(wù)和考勤，由各培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)。培訓(xùn)結(jié)束后，由各培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)人員填寫評語，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員上崗前的考核，考核合格者，方能進(jìn)入新的工作崗位，不合格者，繼續(xù)接受培訓(xùn)。生產(chǎn)報表資料保管制度一、生產(chǎn)報表資料存放要整齊、有序。維護(hù)好資料的完整與安全，最大限度地延長資料的壽命。二、貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的思想，防止資料丟失，防止人為或自然對資料的損壞。管理中發(fā)現(xiàn)被損資料要及時修補，污染資料要及時處理，變質(zhì)資料要想法復(fù)制或進(jìn)行其它技術(shù)處理。出現(xiàn)問題及時上報主管部門。三、做好生產(chǎn)報表資料的整理、保管工作，按時加裝封皮，裝訂成冊，并認(rèn)

35、真填寫生產(chǎn)報表資料分類目錄。設(shè)備管理制度設(shè)備是水廠固定資產(chǎn)，是從事生產(chǎn)活動的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，管好、用好設(shè)備是企業(yè)管理不可缺少的內(nèi)容，為保證水廠生產(chǎn)正常進(jìn)行，達(dá)到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化管理的目的，特制定本制度。一、為保證設(shè)備經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)，設(shè)備管理實行主管與群管相結(jié)合的原則，做到正確使用，精心維護(hù)，計劃維修。二、負(fù)責(zé)設(shè)備的副廠長專項管理，設(shè)備科專設(shè)設(shè)備管理員，做好所屬設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備卡片，做到賬、卡、物相符，做好閑置設(shè)備的保管工作。三、設(shè)備應(yīng)按機(jī)臺落實到車間班組，設(shè)備的操作應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行。日常維護(hù)工作應(yīng)做到“三好”, （用好、管好、維護(hù)好）, “四會”（會操作，會使用，會檢查維修，

36、會排除故障）。四、對成套設(shè)備和高、精、尖設(shè)備實行嚴(yán)格管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意拆改部件，不準(zhǔn)改變其工藝和性能，若需改變必須報公司有關(guān)部門。五、嚴(yán)格廢舊設(shè)備的管理，由于更新改造或其它原因拆卸下來的設(shè)備，應(yīng)報請公司生產(chǎn)運營部審定，填寫報廢登記卡。六、新設(shè)備安裝驗收后，應(yīng)及時建立操作及維修規(guī)程，操作人員先經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后，方能對新設(shè)備進(jìn)行操作。七、設(shè)備檢修應(yīng)嚴(yán)格按水廠的計劃、時間進(jìn)行，建立單臺設(shè)備檢修檔案、零件的消耗經(jīng)濟(jì)核算，以便備查。八、設(shè)備的日?？己酥笜?biāo)主要有：設(shè)備完好率，設(shè)備開機(jī)率，大修計劃完成率。九、設(shè)備事故的預(yù)防應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性試驗，組織有技術(shù)人員配合有關(guān)電氣試驗

37、和繼電保護(hù)裝置的檢驗整定工作，并做好記錄。設(shè)備經(jīng)查不合格者應(yīng)立即停止運行，并及時報上級有關(guān)部門采取措施。 十、因操作使用不當(dāng)、違反操作規(guī)程造成設(shè)備事故，應(yīng)及時調(diào)查分析事故原因，并按公司有關(guān)規(guī)定處理。維修工作票管理辦法2009年八水廠日平均供水任務(wù)比去年增加25%，提高到25萬噸/日，設(shè)備維修費用卻降低了3.5%，給我廠設(shè)備管理和維修提出了更高的要求。為了進(jìn)一步規(guī)范水廠的設(shè)備維修和倉庫管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗，我廠推出了維修工作票管理辦法。八水廠維修工作票管理辦法參考供水總公司二水廠先進(jìn)的工作票管理經(jīng)驗，結(jié)合我廠多年實際維修情況，由設(shè)備科起草，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)制定執(zhí)行。本辦法自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行，

38、適用于八水廠所有生產(chǎn)和生活維修，各生產(chǎn)車間或站、室的維修工作也嚴(yán)格遵照本管理辦法執(zhí)行。以前各種與本次管理辦法不一致的所有票據(jù)停止使用（新票據(jù)見附頁）。各車間或站、室設(shè)立材料員一名，要求材料員應(yīng)熟悉本車間的設(shè)備情況，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，材料員主要負(fù)責(zé)辦理維修工作票、領(lǐng)料單、到庫房領(lǐng)用各種維修材料和工器具等。各車間或站、室設(shè)備報修工作首先填寫“維修通知單”一式三份，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存一份，報設(shè)備科和維修部門各一份。設(shè)備科和維修部門接到“維修通知單”后，立即到現(xiàn)場檢查設(shè)備故障情況，并由維修部門填寫“維修工作票”和“材料計劃表”，設(shè)備科接到“材料計劃表”后，根據(jù)設(shè)備故障情況審驗“材料計劃表”，核實庫存情況

39、并上報主管領(lǐng)導(dǎo)，待批復(fù)后組織材料采購和相關(guān)技術(shù)人員驗收入庫。維修部門材料員攜帶“維修工作票”和“維修計劃材料單”到庫房領(lǐng)取維修材料，并辦理“領(lǐng)料單”出庫手續(xù)。庫房管理人員根據(jù)“維修工作票”和“維修計劃材料單”發(fā)放維修材料，維修部門對設(shè)備進(jìn)行維修。待設(shè)備維修結(jié)束后，由設(shè)備科組織維修部門和運行車間驗收核實維修材料的使用情況，由維修部門填寫“八水廠維修工作票及材料附表”。庫房將“八水廠維修工作票及材料附表”和“領(lǐng)料單”每月上報財務(wù)科。（后附維修工作流程和說明）今年我廠將杜絕計劃外材料和非生產(chǎn)用材料的采購和領(lǐng)用，進(jìn)一步加強(qiáng)庫房的管理工作，以圓滿完成總公司下達(dá)的各項指標(biāo)和保證水廠安全、保障供水。計算機(jī)管

40、理規(guī)定一、目的及適用范圍：1、為保證各部門正常工作的開展，合理使用計算機(jī)，保障水廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定，達(dá)到更好利用現(xiàn)有資源、降低成本的目的，特制定本規(guī)定。2、水廠所有計算機(jī)（包括臺式機(jī)和筆記本）的使用管理均適用于本規(guī)定。二、管理組織1、設(shè)備科負(fù)責(zé)計算機(jī)采購入庫、計算機(jī)的調(diào)配、零部件更換的手續(xù)辦理及每季計算機(jī)盤點工作。2、維修部門負(fù)責(zé)計算機(jī)維修、配置升級、零部件更換的技術(shù)管理工作。三、管理規(guī)定 1、計算機(jī)的保管（1）計算機(jī)責(zé)任到人：分配到個人或部門使用的計算機(jī)，使用者必須對設(shè)備的安全和完整負(fù)有責(zé)任。若出現(xiàn)部件丟失、損壞將按原價進(jìn)行賠償。（2）配置到各部門的計算機(jī)應(yīng)保持設(shè)備外部的清潔，并經(jīng)常進(jìn)行磁

41、盤碎片整理等系統(tǒng)維護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報修，不準(zhǔn)私拆機(jī)箱。（3）未經(jīng)主管廠長同意，水廠計算機(jī)不得外借。（4）任何部門不得私自挪動計算機(jī)（筆記本電腦除外）或因各種原因把計算機(jī)相關(guān)物品借走、轉(zhuǎn)移，如需挪動計算機(jī)或借用其相關(guān)物品，必須到設(shè)備科辦理相關(guān)借用手續(xù)，并由主管廠長簽字同意。2、計算機(jī)的使用（1）水廠計算機(jī)只限于工作使用，不得用其處理私人事務(wù)或玩游戲。（2）所有計算機(jī)設(shè)備，未經(jīng)設(shè)備科授權(quán)同意，任何人不得擅自拆、換任何部件、配件、外設(shè)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。（3）計算機(jī)均不得安裝各類游戲及其它工作以外的軟件。（4）員工在使用網(wǎng)絡(luò)時，必須使用網(wǎng)管指定的網(wǎng)絡(luò)IP地址，未經(jīng)網(wǎng)管同意任何人不得擅自更

42、改，不得在自己工作以外的位置亂接網(wǎng)線。（5）員工必須按照要求經(jīng)常更新殺毒軟件和安裝系統(tǒng)相關(guān)補丁程序，未經(jīng)許可不得自行卸載防病毒軟件，否則由此造成的任何工作損失及數(shù)據(jù)丟失自己負(fù)責(zé)。（6）計算機(jī)中的信息必須安全存放、保管，防止丟失或失效，同時各部門應(yīng)該注意對部門重要信息進(jìn)行備份，防止計算機(jī)硬盤出現(xiàn)故障后，重要信息丟失。 3、計算機(jī)維修及升級（1）員工在工作中，如計算機(jī)出現(xiàn)故障而自己又不能解決時，請按水廠“維修工作票制度”進(jìn)行報修。（2）如維修中需要更換零部件，由維修人到庫房辦理領(lǐng)用手續(xù)，填寫出庫單并在維修后填寫八水廠維修工作票，注明更換零部件情況。（3）如工作實際需要增加設(shè)備或更新設(shè)備的，必須預(yù)先

43、填寫維修工作票，經(jīng)主管部門進(jìn)行技術(shù)測定確認(rèn)必須升級后，進(jìn)行配置升級。相關(guān)配件在庫房進(jìn)行領(lǐng)用，同時，在計算機(jī)登記表中由計算機(jī)使用部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)已經(jīng)進(jìn)行升級。（4）員工離職或調(diào)動時，需將個人保有的計算機(jī)等相關(guān)設(shè)備交付設(shè)備科，由設(shè)備科對計算機(jī)的技術(shù)性能進(jìn)行確認(rèn)后，收回統(tǒng)一調(diào)配使用。四、獎懲（1）對于擅自拆、換計算機(jī)零部件，同時造成計算機(jī)損壞的，部件費及維修費用由責(zé)任人承擔(dān)。（2）對于擅自安裝與工作無關(guān)軟件、未按指定IP地址進(jìn)行工作、未按要求進(jìn)行殺毒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)給予處罰。倉庫管理制度一、凡需購置生產(chǎn)用品由各車間、科室申報，廠長批準(zhǔn)，由設(shè)備科統(tǒng)一購買。二、物品購回后，庫房管理員應(yīng)認(rèn)真檢查物品

44、質(zhì)量、核對數(shù)量。由采購人員辦理入庫手續(xù)，庫房管理員填寫入庫單。 三、倉庫管理人員不得私自出庫任何物品，對出入庫物品按種類及工作性質(zhì)及時分類上帳，做到帳物相符，每月盤點一次。將盤點結(jié)果報設(shè)備科。四、倉庫物品需要出庫時，由領(lǐng)用人到庫房辦理領(lǐng)用手續(xù)，填寫出庫單，由有關(guān)車間、科室主任簽字，設(shè)備科同意，并由主管廠長批準(zhǔn)方可出庫，同時按照八水廠維修工作票制度填寫維修工作票、注明領(lǐng)用物品的詳單。五、倉庫工具未經(jīng)設(shè)備科長同意不能外借，經(jīng)批準(zhǔn)后要填寫借條并按時歸還。六、庫房管理人員應(yīng)保持庫房的整潔，定期清掃，物品擺放整齊有序。七、做好防火、防盜工作。定期檢查滅火器壓力是否正常，每天下班檢查是否鎖好門窗。八、倉庫

45、管理人員要嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，如有違規(guī)現(xiàn)象給予通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰。車輛管理制度為規(guī)范水廠車輛使用及管理，提高我廠車輛使用效率，加強(qiáng)成本控制，特制定本制度。一、水廠所屬車輛由車隊統(tǒng)一管理，全面負(fù)責(zé)車輛行政管理（駕駛員考勤，安全學(xué)習(xí)，人事管理，車輛使用、保養(yǎng)、維修及相關(guān)手續(xù)等）。二、水廠所屬車輛的日常調(diào)度、使用、維修、保養(yǎng)和油料配備的管理，由車隊負(fù)責(zé)并做好記錄。三、水廠所屬車輛每年的臨檢、年檢以及換照和交通事故處理等，由車隊統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。四、水廠所屬車輛所發(fā)生的各種費用，由車管員按每輛車分別記錄后由勞財科支付。需統(tǒng)一平衡的，由主管廠長協(xié)調(diào)處理。五、水廠所屬車輛的使用，應(yīng)遵循“個人服從集體，一般服從

46、重要”的原則，在保證重要公務(wù)用車的前提下，考慮各部門公務(wù)一般用車的需要，合理調(diào)度。六、實行根據(jù)派車單執(zhí)行出車任務(wù)制度，由車隊統(tǒng)一調(diào)度派車。七、用車部門須提前一天（緊急情況除外）到車隊登記申請。由車管員統(tǒng)一安排駕駛員和車輛，執(zhí)行出車任務(wù)。八、因多個部門需要公務(wù)用車或其他原因造成車輛使用高峰和派車發(fā)生困難，在保證重要公務(wù)用車的前提下，考慮各部門公務(wù)一般用車的需要，由車隊統(tǒng)一調(diào)劑使用車輛，車管員合理調(diào)度。九、駕駛員必須按派車單所規(guī)定的時間、地點、路線行駛，不得擅自變更。車輛回廠后，駕駛員應(yīng)及時向車隊報告完成任務(wù)情況、車況及行車公里。十、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金

47、，如發(fā)生車輛事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。十一、各部門由于當(dāng)天工作安排未完成或遇到生產(chǎn)緊急情況需加班的，當(dāng)天下午4 點之前必須將加班人員和加班理由報團(tuán)隊，由車管員統(tǒng)一安排駕駛員和加班車輛。十二、因公需出市區(qū)的用車必須經(jīng)公司車管部門批準(zhǔn)。原則上禁止私人用車，如遇特殊情況必須用車的，用車人需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車，其他用車原則不批。駕駛員安全教育制度為了加強(qiáng)車輛管理，保證交通安全，提高員工的工作責(zé)任感，減少事故發(fā)生，每個駕駛員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己駕駛技術(shù)。一、應(yīng)積極參加市里和公司組織的安全教育培訓(xùn)班。二、每月召開一次全體人員會議，對駕駛員進(jìn)行思想、安全教育。三、駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全常識知識

48、，做到遵守道路交通管理條例。四、每天出車前檢查汽車主要安全部位，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，以免意外事故發(fā)生。五、按八“不準(zhǔn)”、“三檢”、“四個”堅持制度來要求自己。駕駛員技術(shù)培訓(xùn)制度一、全體駕駛員必須參加水廠職工教育中心專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。每月對駕駛員專業(yè)技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行考核。三、駕駛員必須能夠獨立對汽車進(jìn)行二級保養(yǎng)。四、每月不定期的進(jìn)行崗位練兵，以老帶新，車輛常見故障應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)排除。五、技術(shù)考核達(dá)標(biāo)有三次不合格者，停發(fā)獎金，按待崗處理。車輛使用管理制度一、車輛出車必須持有車隊簽發(fā)的派車單。二、堅持三檢制度(出車前、行車中、收車后)。三、駕駛?cè)藛T必須按派車單所規(guī)定的時間、地點、路線行駛,不得

49、擅自變更。四、凡出市車輛(包括市管縣)必須到車管處申請,由主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可派車。五、任何人不能私自出車、不得酒后駕車、不得超速行駛、不得違犯交通法規(guī)。六、車輛保持清潔,嚴(yán)禁車輛帶病行駛。七、車輛應(yīng)按指定位置停放,車輛回場后應(yīng)及時向派車部門報告完成任務(wù)情況及車輛狀況。八、車輛使用要辦理手續(xù),駕駛員未經(jīng)請示批準(zhǔn)私自出車者,每發(fā)現(xiàn)一次,除本人作出書面檢查外,另扣發(fā)當(dāng)事者1-3個月獎金。九、車輛使用率達(dá)到95%,車輛保證完好率達(dá)98%。車輛停放管理制度一、為了加強(qiáng)合理使用車輛放置安全，確保生產(chǎn)車輛安全。二、每天下班后及雙休日、節(jié)假日，所有車輛一律放在廠區(qū)車庫內(nèi)。三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自將車輛停放在廠區(qū)以

50、外過夜者，如出現(xiàn)意外后果自負(fù)。四、出車在外應(yīng)按有關(guān)停車規(guī)定停車，放置在停車指定地點，如有違章者，罰款自負(fù)。五、私自開車回家過夜者扣發(fā)三個月獎金。車輛三檢制度一、出車前的檢查(1)清潔車輛外表及內(nèi)部(2)檢查門窗玻璃、刮水器、室內(nèi)鏡、后視鏡、門鎖及升降器等是否齊全有效。(3)檢查水箱的水量，曲軸箱內(nèi)機(jī)油量、制動液量、燃油箱內(nèi)儲油量、加機(jī)油口蓋、電瓶加液孔蓋是否齊全。(4)檢查各種證照、喇叭、燈光是否齊全有效。(5)檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)等各連接部位是否牢固可靠。(6)檢查輪胎氣壓是否合乎規(guī)定并清除胎紋間雜物。(7)檢查輪、軸承、轉(zhuǎn)向節(jié)主銷是否松動。(8)檢查方向盤自由轉(zhuǎn)動量、離合器踏板及制動踏板的自由行程

51、是否正常。(9)檢查減震系統(tǒng)是否有效。(10)起動發(fā)動機(jī)、檢查有無異響及各儀表工作是否正常。(11)檢查是否漏水、漏油、漏氣。(12)檢查隨車裝備是否齊全。二、運行途中的檢查：1、途中行駛（1）檢查發(fā)動機(jī)和底盤有無異響和異常氣味。（2）檢查離合器的工作情況。（3）檢查手制動、腳制動的工作情況。（4）檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)的工作情況。（5）檢查各項儀表工作情況。2、途中停車（1）檢查輪胎外表及氣壓，清除胎紋中雜物。（2）檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。（3）檢查制動器有無拖滯發(fā)熱現(xiàn)象。（4）檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、操縱機(jī)構(gòu)等各連接部位是否牢靠。三、收車后的檢查：（1）清潔全車外表及內(nèi)部。（2）檢查有無漏油、漏水、漏氣

52、現(xiàn)象，并補充燃油、潤滑油、制動液。（3）檢查冷卻系統(tǒng)的情況，夏季應(yīng)定期換水，以免堵塞，冬季氣溫低于3時，未加防凍液的水應(yīng)放干凈。（4）檢查各聯(lián)接裝置有無松動。（5）檢查輪胎氣壓狀況，并清除胎紋間雜物。（6）排除故障，并報小修項目。車輛保養(yǎng)與維修制度一、駕駛?cè)藛T要愛惜車輛,加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)與維護(hù),做到小故障不過夜,使車輛時刻保持良好的狀況。二、堅持三檢制度,即出車前、行車中、收車后的各種檢查。三、車輛應(yīng)按規(guī)定里程進(jìn)行二級保養(yǎng)及換季保養(yǎng)。四、各種車輛進(jìn)行二級保養(yǎng)，由駕駛員自己動手,一律不能進(jìn)修理廠。五、車輛需在進(jìn)行修理的由駕駛員提出申請,安全技術(shù)員進(jìn)行鑒定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。一律在公司汽車修理

53、廠修理。六、未經(jīng)批準(zhǔn)和自私在外修理車輛或購物者一律不予報銷費用。車輛用油、材料消耗管理制度一、提倡節(jié)約用油，嚴(yán)格執(zhí)行車輛的耗油標(biāo)準(zhǔn)，對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵。二、按每百公里油耗為計算指標(biāo)，超過指標(biāo)找出原因，根據(jù)情節(jié)處罰。三、人為造成車輛機(jī)件損壞，除賠償外還以扣發(fā)當(dāng)月獎金，修理費用超過所定指標(biāo)，由駕駛員自己負(fù)擔(dān)40%處理。四、節(jié)能挖潛、降低消耗、修理費用和油耗，控制在指標(biāo)以內(nèi)。五、每月底公布各車輛行駛公里和油耗情況，年度評比以此為依據(jù)。車輛車場日保養(yǎng)制度一、每周末下午定為車隊車場日。 二、車場日以清潔車輛、檢查車輛各部機(jī)件及安全部位，并及時排除故障為主。三、每位駕駛員應(yīng)對所駕駛的車輛進(jìn)行自行

54、檢查，例行保養(yǎng)，保持車輛完好率及車容整潔。四、駕駛?cè)藛T要注重專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),綜合車場日開展技術(shù)練兵以老帶新互幫互學(xué),交流經(jīng)驗取長補短提高專業(yè)技術(shù)水平。五、每位駕駛員應(yīng)具備獨立完成二級保養(yǎng)和排除一般故障的能力。六、月內(nèi)無故不參加車場日一次,扣罰當(dāng)事者獎金25%。七、車隊?wèi)?yīng)在車場日進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)。車輛月報季報制度一、每月25日前完成車輛用油情況表月報，每季度末25日前完成車輛使用維修情況表季報工作。 二、按時完成車輛的月報、季報工作,無漏報、錯誤現(xiàn)象。三、車輛行駛里程、無虛報、錯報。車輛管理獎懲制度為了加強(qiáng)車輛管理，提高員工的工作責(zé)任感，減少事故的發(fā)生，本著預(yù)防為主，獎罰嚴(yán)明的原則，及對國家

55、財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神特制本辦法。一、車輛使用要按審批程序辦理，駕駛員未經(jīng)請示批準(zhǔn)私自出車者每發(fā)現(xiàn)一次，除本人作出書面檢查外，另扣發(fā)當(dāng)事者13個月獎金，并負(fù)責(zé)賠償燃料及磨損費，并處以罰款，市內(nèi)100元，出市200500元，兩次以上者按下崗處理。若發(fā)生交通事故，后果自負(fù)。二、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起私借車輛的情況扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金，如發(fā)生車輛肇事按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員私自駕駛他人車輛者，一切后果駕駛員本人負(fù)責(zé)。三、不準(zhǔn)私自利用車輛搞第二職業(yè)，違犯者，從嚴(yán)處罰。四、堅決杜絕酒后駕車，違者一次扣發(fā)13月獎金，兩次以上者按下崗處理。因酒后影響工作，根據(jù)情節(jié)輕重應(yīng)給予相應(yīng)處理，如發(fā)生

56、交通事故，按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。五、車輛應(yīng)按指定位置停放，外出停放時應(yīng)采取有效的防范措施，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定處理。六、嚴(yán)格遵守上下班時間，如有遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，一次扣發(fā)當(dāng)月獎金的50%，對未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不上班者，按曠工處理，超過一天以上扣除當(dāng)月全部獎金，并按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。七、駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛、作好防火、防盜、防破壞工作，妥善保管隨車工具，因責(zé)任心不強(qiáng)或保管不善造成車輛及工具損失者，責(zé)任者應(yīng)賠償20%100%。八、駕駛員應(yīng)文明行車熱心服務(wù)，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和刁難用車部門，如有發(fā)生，嚴(yán)肅批評，當(dāng)事者應(yīng)退還所得物品，另扣發(fā)當(dāng)月獎金的50%。九、要保持車輛及車庫和辦公地

57、點的清潔，堅持經(jīng)常清掃，對長期不清掃、衛(wèi)生較差，扣發(fā)當(dāng)月獎金30%。十、駕駛員應(yīng)每天對車輛技術(shù)狀況進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時維修、報告，對不檢查車況，又經(jīng)常出現(xiàn)故障或帶故障出車者，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，扣發(fā)當(dāng)月獎金20%。十一、駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺服從車隊調(diào)度和指揮對不服從指揮或以其它理由和借口拒絕出車者，輕者批評教育，造成不良影響者扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金的50%100%。十二、因違章被交警處罰的，其費用自負(fù)、吊扣證照或車輛而影響工作的，扣罰當(dāng)事者全月獎金。十三、提倡節(jié)約用油、嚴(yán)格執(zhí)行車輛的耗油標(biāo)準(zhǔn)對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵、超耗者采取一定的處罰。十三、提倡節(jié)約用油、嚴(yán)格執(zhí)行車輛的耗

58、油標(biāo)準(zhǔn)對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵、超耗者采取一定的處罰。十四、對經(jīng)常違犯總公司及車隊各項管理規(guī)定屢教不改者，堅決調(diào)離原崗位。十五、造成重大車輛及人員傷亡事故者，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定處理。十六、上述安全管理辦法車隊每月總結(jié)一次、每半年逐條評比一次，對遵守較好，成績突出者，由車隊建議水廠領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵。八水廠車隊出車規(guī)定1、駕駛員出車必須持車隊簽發(fā)的派車單。因突出事情、緊急情況出車的駕駛員回單位后須向車隊隊長說明情況，填補派車單，派車單時間為半天，如半天回不來者，中午12點前須向車隊隊長請示說明原因。2、司機(jī)出車時不得隨意改變行車路線，車輛回廠后，司機(jī)應(yīng)及時向車隊報告完成任務(wù)情況、車況及行車公里。3、

59、堅持三檢制度（出車前、行車中、收車后）。4、嚴(yán)禁酒后駕車，不得超速行駛，違章行車，疲勞駕駛。要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及規(guī)章制度。5、小車在市區(qū)行駛不得超過每小時60公里，在高速公路上行駛不得超過每小時110公里。大車在市區(qū)行駛不得超過50公里，在高速公路上行駛不得超過每小時80公里6、除廠領(lǐng)導(dǎo)用車及班車外，其它車輛嚴(yán)禁離廠過夜，每周周五下班前司機(jī)一律將車鑰匙交至車隊，并查本車公里數(shù)。周六、周日接送管理站職工的車輛，也必須在周五下班前檢查公里數(shù)。所有車輛在下周一上班后，復(fù)查公里數(shù)。7、嚴(yán)禁私自出車，如發(fā)現(xiàn)私自出車者，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月獎金。如私自出車發(fā)生事故者，責(zé)任自負(fù)，調(diào)離司機(jī)崗位。私人用車（

60、如婚喪嫁娶等）必須經(jīng)廠長批準(zhǔn)。8、節(jié)日植班，周六、周日加班，必須經(jīng)主管廠長簽字批準(zhǔn)。9、凡出市車輛（包括市管縣）必須到車管處申請，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可派車。10、保持車輛清潔，嚴(yán)禁車輛帶病行駛。八水廠車隊安全管理獎罰辦法為了加強(qiáng)車輛管理,提高駕駛員的工作責(zé)任感,減少事故的發(fā)生,本著預(yù)防為主，獎罰嚴(yán)明的原則。制定本辦法。一、駕駛員要自覺服從車隊調(diào)度和指揮。駕駛員未經(jīng)請示批準(zhǔn)私自出車者，每發(fā)現(xiàn)一次，除本人作出書面檢查外，另扣發(fā)當(dāng)事者1個月獎金。并負(fù)責(zé)賠償燃料及磨損費，市內(nèi)100元，出市200元以上，兩次以上者調(diào)離本單位(或扣3個月獎金)處理，若發(fā)生交通事故，后果自負(fù)。二、駕駛員要愛護(hù)車輛，妥善保管隨

61、車工具，因責(zé)任心不強(qiáng)造成車輛損壞，或保管不善造成工具丟失者，由駕駛員照價賠償。因工作需要駕駛員調(diào)換車輛時，要同時辦理車輛工具的交接手續(xù)。三、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起私借車輛的情況，扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金。如發(fā)生車輛肇事，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員私自駕駛其他車輛者，一切后果駕駛員本人負(fù)責(zé)。四、堅決杜絕酒后駕車、超速行駛、違法超車、疲勞駕駛、違章停車等違法行為。工作時嚴(yán)禁喝酒。因酒后影響工作或發(fā)生交通事故的，一切后果自負(fù)，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、車輛應(yīng)按指定位置停放。外出停放時應(yīng)采取有效的防盜、防破壞等防范措施。如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，按公司有關(guān)規(guī)定處理。六、駕駛員應(yīng)每天對自己的車輛進(jìn)行技術(shù)狀況檢查、保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)故障或隱患要及時處理維修，如大故障自己處理不了的應(yīng)及時報告車隊隊長，由隊長和技術(shù)員會診，如需要到修理廠修理的，由車隊隊長請示主管廠長同意后，由技術(shù)員填寫維修單(寫明修理部位機(jī)件)，報主管廠長簽字方可前去維修。七、嚴(yán)格遵守上下班時間，如有遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，一次扣發(fā)當(dāng)月獎金20%，二次扣50%，每月超過三次扣發(fā)2個月獎金,無故不上班者，按曠工處理，超過一天以上扣除當(dāng)月全部獎金。并按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。八、駕駛員應(yīng)文明行車，熱心服務(wù)，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和刁難用車部