安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度.doc

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1、安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度1、目的 為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作，落實工傷事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實際情況特制定本制度。2、適用范圍 本制度適用于公司生產(chǎn)活動及與生產(chǎn)活動有關(guān)的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調(diào)查和處理工作。3、主要職責(zé) 3.1安全生產(chǎn)部、綜合管理部負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報告和調(diào)查處理的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實。 3.2公司各部門負(fù)責(zé)按工傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關(guān)工作。4、管理內(nèi)容和要求 4.1管理內(nèi)容 4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類。 4.1.

2、1.1人身傷害事故分為以下等級： a死亡事故，指造成人員死亡的事故； b重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故； d輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故； e可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故； 4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。 4

3、.1.2事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持“實事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟(jì)損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對相關(guān)責(zé)任人依照本規(guī)定追究責(zé)任。4.2事故報告4.2.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告：重傷及重傷以上事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人），安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人）接到報告后應(yīng)立即電話匯報公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)接到電話報告應(yīng)不超過半小

4、時。 輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）。 4.2.2發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應(yīng)在1小時內(nèi)將事故的相關(guān)情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)部，內(nèi)容包括： a.事故發(fā)生的時間、地點以及現(xiàn)場情況。 b.事故的簡要經(jīng)過。 c.人員的受傷情況。 d.已經(jīng)采取的措施。 4.2.3輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應(yīng)在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫工傷事故審定登記表書面報公司

5、安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)部。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究沒有及時完成，應(yīng)請示安全生產(chǎn)部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。 4.2.4事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 4.2.5事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。 4.3事故調(diào)查 4.3.1輕傷及輕傷以上事

6、故由安全生產(chǎn)部及綜合管理部應(yīng)依照本制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成調(diào)查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由車間、責(zé)任單位進(jìn)行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的，安全生產(chǎn)部和綜合管理部認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查時，可直接介入事故調(diào)查。 4.3.2事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、高效的原則。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時也邀請相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。 4.3.3事故調(diào)查組履行下列職責(zé) a.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。 b.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。 c.提出對事故責(zé)任者的處理建議。 d.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。 f.提交輕傷

7、及輕傷以上事故的調(diào)查報告以及直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。 4.3.4事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間應(yīng)當(dāng)時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調(diào)查處理工作。 4.3.5重傷及重傷以上事故自發(fā)生之日起3日內(nèi)提交事故調(diào)查報告給公司分管領(lǐng)導(dǎo)。 4.3.6重傷及重傷以上事故調(diào)查報告報送公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之后，所在單位應(yīng)及時填寫好工傷事故審定登記表報安全生產(chǎn)部。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給

8、安全生產(chǎn)部。 4.3.7事故調(diào)查報告或工傷事故審定登記表應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關(guān)的材料在事故調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)存檔保存： a.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況（包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片和事故發(fā)生的示意圖等）。 b.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。 c.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。 d.事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議。 e.事故防范和整改措施。 4.4事故處理 4.4.1重傷及重傷以上事故按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進(jìn)行處理；由安全生產(chǎn)部、綜合管理部直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管

9、理部的調(diào)查意見進(jìn)行處理；由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產(chǎn)部和綜合管理部批準(zhǔn)。 4.4.2對人身傷害事故責(zé)任人的處理不僅要根據(jù)造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。對險肇事故責(zé)任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險肇事故應(yīng)從重處理。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應(yīng)從重處理。 4.4.3事故發(fā)生部門主要負(fù)責(zé)人或負(fù)有責(zé)任的部門主要負(fù)責(zé)人、班組長和管理人員，按照安全生產(chǎn)紅黃牌制度進(jìn)行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀(jì)負(fù)有直接原因的肇事者，按照員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定進(jìn)行處理；

10、互保聯(lián)保小組中負(fù)有責(zé)任的成員按每年年初簽定的互保聯(lián)保責(zé)任書中的條款進(jìn)行處理。 4.4.4事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應(yīng)當(dāng)接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應(yīng)對事故單位防范和整改措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督，對整改落實不力的，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)追究該單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 4.4.5事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)部采用事故處理通報、安全管理學(xué)習(xí)資料的形式及時進(jìn)行公布。 4.4.6對事故報告和調(diào)查處理中的違紀(jì)違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關(guān)職能部門及至公司領(lǐng)導(dǎo)舉報，接到舉報的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時處理。 4.5其他

11、工傷事故審定登記表登記輕傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生產(chǎn)部、財務(wù)審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份。工傷事故審定登記表登記輕微傷害事故，報安全生產(chǎn)部、財務(wù)審計部各一份，單位留存一份。5、監(jiān)督考核 5.1本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，各部門執(zhí)行。 5.2若出現(xiàn)下列情形，將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。 5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。 5.2.2不立即組織事故搶救的。 5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。 5.2.4偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。 5.2.5拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。 5.2.6在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的

12、，阻撓調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的。6、當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料包括： 1、職工傷亡事故登記表； 2、職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復(fù)； 3、現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片； 4、技術(shù)鑒定和試驗報告； 5、物證、人證材料； 6、直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料； 7、事故責(zé)任者的自述材料； 8、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書； 9、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料； 10、處分決定和受處分人員的檢查材料； 11、有關(guān)事故的通報、簡報及文件； 12、參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。7、職工工傷認(rèn)定所需資料 1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。 2、醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復(fù)印件二份送安全生產(chǎn)部）。 3、傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份 4、工傷事故調(diào)查報告四份原件8、傷殘鑒定所需資料 1、本人申請 2、所在單位工傷事故調(diào)查報告 3、工傷事故旁證證明 4、本人身份證復(fù)印件 5、本人一寸照片三張 6、工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。 7、住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。9、附件 9.1工傷事故審定登記表（報告電子檔時，請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片）。10、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。