《2019年電臺個人工作述職報告.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2019年電臺個人工作述職報告.doc（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、僅供參考2019年電臺個人工作述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁2019年電臺個人工作述職報告9xx年電臺個人工作述職報告xx年就這樣過去了，給我的印象就是剛剛寫完xx年工作計劃，感覺還沒開始進入狀態(tài)就這么結束了！對于我來說，真不知道該如何描述這一年的工作，最貼合的一個詞也許就是-平淡！所有的工作就這么按部就班的走了過來，少了很多奮斗的熱情，也少了很多創(chuàng)新，該完成的任務仍然沒有完成，該計劃的事情仍然沒有執(zhí)行，xx年來了，還要繼續(xù)這樣下去嗎？說起創(chuàng)收，今年可以說是非常難的一年，一是跟工資緊緊掛鉤，二是仍然沒有很大的突破，xx年只完成了全年任務的51.6%-34833元的
2、任務，離著既定目標相差甚遠，xx年來了，今年還要這樣嗎？節(jié)目，xx年擔著兩檔直播節(jié)目超級秀、汽車俱樂部，現(xiàn)在回頭看看，好像兩邊一頭都沒占著，節(jié)目節(jié)目一般般，創(chuàng)收創(chuàng)收一般般，現(xiàn)在已經(jīng)實行企業(yè)化管理，企業(yè)不養(yǎng)閑人，如果再照此以往，想想都覺得害怕，xx年來了，必須要全新改變了！因為節(jié)目的變化，今年調整到了“掌上鄒平”組，綜合起來今年的三大任務-1、超級秀要保質保量的上好每一期節(jié)目！2、掌上鄒xx要保質保量的推送每一期內(nèi)容，同時組織策劃活動增加微友的關注量，使其早日成為創(chuàng)收的一大利器！3、努力跑創(chuàng)收，來到電臺近七年的時間，不能再木木惶惶，調整自己的心態(tài)，在不拖電臺后腿的基礎上爭取更大的創(chuàng)收！結合這一年
3、的工作，為什么回首時無從下筆，為什么覺得工作沒做好，綜其原因，問自己一個問題就能全部解決：“你的心態(tài)端正嗎？是啊，心態(tài)都不端正，何談工作？就單從創(chuàng)收上來說，看到其他同事又有了業(yè)務，想的不是自己為什么跑不著？創(chuàng)收數(shù)字這么低？而是找出種種借口來逃避，“人家有關系吧？”“每天工作這么忙，哪有時間跑廣告？”可是這些都能成為自己不出去跑廣告的理由嗎？肯定不能！別人就沒有工作嗎？別人就不忙嗎？別人在外面風吹日曬受苦受累你知道嗎？事事都為著自己轉，事事都打自己的小算盤，經(jīng)常保持這種心態(tài)，怎么能成大事呢？看看現(xiàn)在的自己，有沒有認真去了解的客戶的需求，有沒有認真的給客戶做一份宣傳策劃？什么都沒做，冒然的去跑廣告
4、，跑不著就說出一大堆的理由，如果再不改正現(xiàn)在的錯誤思想，勢必下一個淘汰的就是自己！在接下來的xx年，必須端正自己的工作態(tài)度，多學習給自己充電，努力學習提高創(chuàng)收業(yè)務的方式方法，杜絕任何理由和借口，撲下身子真正的走出去跟市場結合。對于現(xiàn)在的媒體來說，已經(jīng)不僅僅是單純的品牌廣告，靜靜的等客戶上門的時候了，商家在改變，我們也要轉型，今年也聽了很多老師的講課，像現(xiàn)在的廣告宣傳如何能夠達到雙方共贏，首先思路要轉變，知道商家的訴求是什么，策劃方案非常重要，同時，要搭載活動，直接點對點的把宣傳送到百姓的手中，而且每一場活動都要保質保量的完成，從而塑造出商家、電臺在社會上的影響力，團購就是一個很好的例子！除此之
5、外，各個節(jié)目組都可以通過自身的節(jié)目優(yōu)勢打造屬于自己的活動范疇，想要提高自己的業(yè)務水平，必須要仔細鉆研仔細揣摩，貼地飛行！對于有意向的商家，要變著法的通過多種形式的品牌合作來實現(xiàn)雙方的利潤化，讓客戶認可我們，試想如果我們再帶著錯誤的思想以及平庸的策劃去跑創(chuàng)收，成效肯定不大?，F(xiàn)在的宣傳平臺選擇空間越來越多，拼的已經(jīng)不僅僅是關系和價格，還有策劃，這才是重中之重，因為企業(yè)最終還是要回歸到利潤上面，同時調整好自己的心態(tài)，把“想干”真正的付諸到實際行動中，讓自己始終保持著一股沖勁，要對自己負責，更要對工作負責，新的一年中，首先要保證自己的工資數(shù)，先把自己的工資掙出來，這是對自己最基本的要求，在完成工資數(shù)的
6、基礎上再向全年的總任務進軍，最低也不能少于全年xx元。不再將“想干”變成空想、幻想，而是真正的看到自己“想干”的成績。因為電臺的升級改版，沒有生命力的汽車俱樂部xx年已被“砍掉”，超級秀節(jié)目也調整到了下午直播，現(xiàn)在的節(jié)目，格式化的現(xiàn)象越來越明顯，只能反映出一個問題：偷懶的成分太多！都說節(jié)目也是電臺創(chuàng)收的一種延續(xù)，平時總抱怨說廣告不好拉，那么如果日常節(jié)目前夕我們多用點功，上點心，把節(jié)目做出彩了，還用再擔心廣告業(yè)務的問題嗎？因為改版今年加入到了掌上鄒平組，對于我來說壓力非常大，掌上鄒平可以說是鄒平電臺開辟的第二個創(chuàng)收平臺，那么此時的我們就必須要把平臺做出影響力，內(nèi)容方面要貼地氣，所以每天的推送內(nèi)容
7、必須謹慎，在此基礎上，要適時的推出活動跟微友隨時保持互動，這樣大家才不會忘了你，才更夠更好的幫助我們傳播，xx年，爭取每月推出一次大活動，每半個月有一次小活動，時時跟微友聯(lián)系在一起，在此基礎上，加大掌上鄒平的業(yè)務創(chuàng)收，使其盡快的成熟起來！近期在微信上學習了很多業(yè)務方面的知識，受益匪淺，尤其是好員工要用業(yè)績來說話，讀了好多遍時時在提醒自己！現(xiàn)在的自己每天看似好像很忙但遲遲不出成績，那只能說明一個問題：自己還不合格，這樣不僅浪費了自己的時間，更浪費了單位的寶貴時間，主任經(jīng)常對我們說，地位是我們自己給自己的，有作為才能有地位?，F(xiàn)在的形式真的很緊迫，我們的一個不留神或許就會落后大家一大步，尤其現(xiàn)在團隊中又加入了很多新同事，如果不想讓自己掉隊，就必須端正自己的態(tài)度！以后一定要本著對自己負責、對工作負責的態(tài)度，日常多學習多給自己充電充實自身的能量！讓自己xx年有一個全新的改變！9第5頁共6頁僅供參考工作范文，僅供參考！ 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 6 頁 共 6 頁
2019年電臺個人工作述職報告.doc
