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1、管理制度參考范本安全生產(chǎn)（消防）管理績效考核辦法 撰寫人：_ 部 門：_ 時(shí) 間：_1本考核辦法是本單位對基層單位的生產(chǎn)安全、消防安全的基層基礎(chǔ)安全管理多項(xiàng)安全工作執(zhí)行落實(shí)等情況檢查考核。2考核辦法實(shí)行監(jiān)督與管理相結(jié)合、檢查考核與指導(dǎo)督促相結(jié)合、教育培訓(xùn)與獎懲相結(jié)合的安全管理考核機(jī)制。3檢查考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)（消防）責(zé)任制履行、安全例會、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故及事故隱患整改和上報(bào)，安全獎罰、操作規(guī)程執(zhí)行，班組安全基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)建設(shè)、安全作業(yè)票、進(jìn)入有限空間安全許可、崗位員工巡回檢查、現(xiàn)場工業(yè)動火監(jiān)督管理、節(jié)假日、季節(jié)性的安全工作落實(shí)、生產(chǎn)崗位現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施管理、安全環(huán)?；A(chǔ)年活動的落實(shí)、創(chuàng)建
2、無違章、無隱患班組活動、開展全過程現(xiàn)場安全監(jiān)督活動和其它安全活動的開展等管理工作及檢查考核執(zhí)行落實(shí)方面。4檢查考核方法。以百分制進(jìn)行日常抽查、月度總檢查考核。單位檢查考核持安全生產(chǎn)（消防）管理檢查考核表和日常抽查持班組安全檢查表。以百分考核后，折成本單位對基層單位月度獎金總考核所占安全比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行月度安全獎罰兌現(xiàn)。5獎罰5.1獎勵(lì)5.1.1本單位對基層單位月度檢查考核總分達(dá)到95分以上（含95分）的為管理優(yōu)秀給予月度獎金獎勵(lì)500元；5.1.2在重大險(xiǎn)情下，積極主動采取安全措施，避免發(fā)生顯見的傷害事故的人員，給予一次性月度獎金獎勵(lì)400元；5.1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，
3、避免重大事故發(fā)生的人員，給予一次性獎勵(lì)300元；5.1.4對本單位工作范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)無事故、無違章行為、無隱患問題、無違反安全各項(xiàng)規(guī)章制度和能熟練掌握本工作范圍內(nèi)安全應(yīng)知應(yīng)會等回答流利的人員，給予一次性獎勵(lì)50-100元；5.2處罰5.2.1本單位對基層單位月度檢查考核總分低于85分（不含85分）的管理不合格給予處罰400元；5.2.2對各班組長、崗位員工違反勞動法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件、作業(yè)文件和崗位作業(yè)指導(dǎo)書等有下列情況之一者，對責(zé)任人給予月度獎金處罰100-300元，并例入所在的基層單位月度檢查考核管理不嚴(yán)扣2分處理；5.2.2.1違章指揮、違章操作、有章不循者；5.2.2
4、.2玩忽職守、違反勞動紀(jì)律、離崗、串崗或酒后上崗者；5.2.2.3特種作業(yè)人員無證或不持證上崗操作者；5.2.2.4不履行班組長、員工安全生產(chǎn)職責(zé)者；5.2.2.5記錄弄虛作假的；5.2.2.6發(fā)現(xiàn)事故隱患或險(xiǎn)情不采取防護(hù)事故措施或不及時(shí)報(bào)告者；5.2.2.7對批評或制止三違的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者；5.2.2.8不按規(guī)定佩帶、使用勞動防護(hù)用品者；5.2.2.9在嚴(yán)禁煙火的區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火者；5.2.2.10用輕質(zhì)油、汽油在室內(nèi)擦洗衣物、設(shè)備、工具和房間地點(diǎn)及禁止煙火區(qū)域內(nèi)有煙火的；5.2.2.11不按時(shí)檢查或檢查不負(fù)責(zé)者；5.2.2.12不按安全作業(yè)票執(zhí)行或沒下發(fā)安全作業(yè)票（有限空間安全許可
5、證）者。5.2.2.13現(xiàn)場工業(yè)動火（外來施工作業(yè)現(xiàn)場）生產(chǎn)崗位派駐安全監(jiān)督不到位或現(xiàn)場監(jiān)督不嚴(yán)；及動火措施不到位沒有制止的。5.3基層單位安排有危險(xiǎn)性生產(chǎn)工作沒有派監(jiān)護(hù)人，無現(xiàn)場安全監(jiān)督措施的或措施不到位的處罰100元。5.4基層單位所管轄的班組崗位現(xiàn)場存在隱患沒有安排立即整改或?qū)φ牟涣硕譀]有臨時(shí)防范措施的和不報(bào)告基層單位干部或安全員結(jié)予處罰200-500元，存在重大隱患每處罰200元。5.5現(xiàn)場違反工業(yè)動火各項(xiàng)規(guī)定或超期使用動火報(bào)告的現(xiàn)象，沒有制止的基層單位一次處罰100-300元。5.6接到隱患整改通知后，預(yù)期不整改的基層單位一次處罰500元。5.7凡新入廠或轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)基層單位第三
6、級安全入廠教育（包括教育內(nèi)容不全、學(xué)時(shí)不夠、沒有考試）安排上崗操作的一人次處罰100元，發(fā)生事故另行處理。5.8其他違反安全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、辦法等按單位的安全生產(chǎn)（消防）管理檢查表執(zhí)行打分考核處理。5.9本單位在上級安全部門現(xiàn)場監(jiān)督檢查和考核中受到處罰或扣分項(xiàng)影響的基層單位給予承擔(dān)處罰金額或扣分?jǐn)?shù)的80%比例進(jìn)行處罰和扣分。單位承擔(dān)20%的管理不嚴(yán)責(zé)任。6基層單位嚴(yán)格執(zhí)行對所分管班組的日常抽查、月度檢查考核，按照班組安全生產(chǎn)（消防）管理考核辦法和班組安全檢查表嚴(yán)格執(zhí)行自查自改。班組長負(fù)責(zé)對本班組的日常抽查監(jiān)督管理，每周開展自查自改；自查必須對照班組安全檢查表逐項(xiàng)檢查考核和獎罰兌現(xiàn)等情況的落實(shí)。7基層單位干部嚴(yán)格執(zhí)行崗位作業(yè)指導(dǎo)書和履行好安全職責(zé)并落實(shí)到位?；鶎訂挝恢饕刹控?fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次對班組（自然站）長或副職干部履行安全生產(chǎn)職責(zé)及安全管理工作情況進(jìn)行考核獎罰、總結(jié)講評，并通報(bào)考核情況。8基層單位主要干部的安全生產(chǎn)職責(zé)履行及安全管理工作情況由本單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次考核獎罰總結(jié)講評，并通報(bào)考核情況。9各班組長（自然站）負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次對本班組員工履行安全職責(zé)及各項(xiàng)工作中的安全工作落實(shí)到位情況進(jìn)行檢查考核獎罰、總結(jié)講評，并向基層單位主要干部報(bào)告本班組對員工考核結(jié)果，并列入月度員工獎金獎罰兌現(xiàn)。5 / 5
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